Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Generalista gestion humana siberia Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Generalista Talento Humano (Bogotá)

    En nuestra organización creemos en un Talento Humano que humaniza, digitaliza y transforma. Si te mueve crear experiencias laborales memorables, construir cultura y conectar con las personas desde una mirada moderna, esta oportunidad es para ti.

    -¿Qué harás?: Serás protagonista en la gestión del ciclo de vida del colaborador
    *Procesos de selección y evaluación
    *Indicadores de gestió
    *Clima laboral
    *Planes de desarrollo y desempeño
    *Procesos disciplinarios básicos

    -Condiciones laborales:
    *Ubicación: Bogotá
    *Contrato: Indefinido directamente con la compañía
    *Horario: Lunes a viernes 7:30 am a 5:30 pm (Híbrido)
    *Salario: $3.500.000
    *Beneficios corporativos

    Experiencia:
    *Mínimo 2 años de experiencia profesional en roles de Talento Humano.
    *Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    *Excel intermedio

    ¿Te sumas?, postúlate.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry IMPRESISTEM S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administración nomina seguridad social

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Tecnólogo(a) en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o áreas afines, con experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Funciones:
    Elaboración y reporte de novedades de nómina.
    Afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y desvinculación de personal.
    Gestión de diferentes tipos de contratación.
    Apoyo en la administración del personal.
    Horario:
    Lunes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Martes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Lugar de trabajo: Calle 80 KM 2 – Vía Cota
    Beneficio: Servicio de ruta ??

    Cargos relacionados

    Analista de nomina
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • BOGOTÁ
    Generalista de Recursos Humanos BOGOTÁ
    Compañía multinacional dedicada a la producción y comercialización de agroquímicos requiere para su equipo de trabajo profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines con mínimo 3 años de experiencia apoyando el área de Gestión Humana como Generalista y con enfoque enfoque en análisis de datos con herramientas como POWER BI.
    Es indispensable:
    *Reclutamiento y selección de personal.
    *Procesos de Onboarding.
    *Gestión del desempeño.
    *Diseño de programas de entrenamientos.
    *Es indispensable la experiencia en el diseño y manejo de indicadores. Dominio de programas para el análisis de datos.
    Contrato directo a término indefinido
    Salario: $5.000.000
    Modalidad: híbrida

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • contratacion seleccion afiliaciones

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos Analista de Gestión Humana profesional en Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, gestión de incapacidades, cuota SENA y demás procesos administrativos de talento humano. Idealmente con trayectoria en empresas de consumo masivo y/o retail, orientada al detalle, al servicio y con alta capacidad de organización y seguimiento.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista (a) de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo requiere para su equipo de trabajo Profesional de Gestión Humana para desempeñar las siguientes funciones:
    Selección y contratación de personas
    Seguimiento y reporte de novedades de nómina
    Capacitaciones e inducción de personal
    Bienestar
    Atención a emplead@s directos y temporales

    PERFIL:
    Psicólogo (a) profesional, preferible con especialización
    Experiencia de 3 años en cargos relacionados integrales en GH
    Disponibilidad inmediata
    Horario: lunes a viernes
    Modalidad híbrida
    Salario: 3.0 - 4.0 millones de acuerdo a experiencia y estudios

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 5 Feb 2026
  • Legistación Laboral Paquete office Herramientas digitales

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Haz parte del cambio! Únete a una organización líder del sector financiero y potencia el desarrollo económico del país desde tu rol como Generalista de Talento Humano.

    Tu reto será:
    Servir como punto de contacto operativo para líderes y colaboradores en temas de formación, desarrollo, bienestar y relaciones laborales
    • Formar, desarrollar, coordinar y ejecutar planes de capacitación en la zona.
    • Apoyar programas de bienestar y promover la cultura organizacional.
    • Realizar seguimiento y monitorear indicadores de clima, desempeño y relaciones laborales.
    • Gestionar y actuar como secretario en procesos disciplinarios.
    • Administrar y gestionar el personal sobre las novedades de planta y reportar ausentismos.

    ¿Qué debes tener?
    Profesional en psicología, Derecho, Administración de Empresas, salubrista ocupacional o carreras afines a ciencias humanas, con mínimo 2 años de experiencia desempeñando actividades relacionadas con el cargo, con conocimientos en legislación laboral y conceptos básicos, manejo del paquete de Office – (excel intermedio), herramientas digitales (App, Social Media, Web, SAP).

    Tenemos para ti:
    • Contrato a término indefinido.
    • Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm
    • Promedio Salarial $ 4.471.500
    • Fondo de empleados

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Abogado laboralista inhouse

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 6 Mar 2026
  • abogado inhouse derecho laboral seguridad social

  • Abogado laboralista inhouse

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos Abogado Inhouse con experiencia de 2 a 3 años en asesoría o consultoría en temas relacionados a la administración del recurso humano del cliente. Asesorías en derecho laboral individual y/o colectivo, seguridad social y temas sindicales. Preferiblemente con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    Contrato Obra labor
    Medellín
    Lunes a viernes (modalidad híbrida)
    Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

  • Decano y/o líder de facultad - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Lider de operación acádemica - ciencias humanas y sociales

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Líder de operación Académica para los programas de ciencias humanas y sociales, su reto será guiar y liderar los procesos fundamentales de la operación académica con el objetivo de asegurar la enseñanza y el aprendizaje, además de integrar la investigación, la proyección social y el aseguramiento de la calidad.

    Profesional en ciencias Humanas y sociales con maestría y/o doctorado en áreas disciplinares directamente relacionadas con el campo del conocimiento, 7 años de experiencia en el sector de educación superior o cargos relacionados con la dirección y/o coordinación de la gestión académica.

    Contrato a termino indefinido

    Cargos relacionados

    Decano de facultad, Director académico, Coordinador académico
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Green Crop SAS

  • $3 a $3,5 millones Bogotá alrededores country Publicado 9 Feb 2026
  • organizacion comunicacion asertiva diseño organizacional

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Buscamos Coordinador de Gestión Humana, enfocado en dirigir todas las actividades del proceso de gestión humana de nuestra compañía. Este rol requiere una combinación de habilidades en reclutamiento, selección de personal, gestión de desempeño, manejo de nómina y desarrollo de programas de bienestar.

    Gestionar integralmente el ciclo del colaborador, desde el reclutamiento, la inducción (onboarding) y la contratación, hasta la formación, evaluación del desempeño, nómina y bienestar laboral.

    Su objetivo es asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, la normativa laboral y fomentar un buen clima organizacional.

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector petrolero se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área.
    Funciones principales:
    -Liquidación y control de nómina bajo esquemas de turnos de 12 horas.
    -Elaboración y revisión de planillas de seguridad social (PILA).
    -Manejo de novedades de nómina (horas extras, recargos, incapacidades, licencias, vacaciones, etc.).
    -Coordinación y seguimiento de procesos de contratación, afiliaciones y retiros.
    -Elaboración de reportes e informes de gestión del área.
    -Apoyo en el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
    - Conocimiento avanzado de excel y herramientas ofimaticas

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano medellín

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Haz parte del cambio! Únete a una organización líder del sector financiero y potencia el desarrollo económico del país desde tu rol como Generalista de Talento Humano.

    Tu reto será:
    Servir como punto de contacto operativo para líderes y colaboradores en temas de formación, desarrollo, bienestar y relaciones laborales
    • Formar, desarrollar, coordinar y ejecutar planes de capacitación en la zona.
    • Apoyar programas de bienestar y promover la cultura organizacional.
    • Realizar seguimiento y monitorear indicadores de clima, desempeño y relaciones laborales.
    • Gestionar y actuar como secretario en procesos disciplinarios.
    • Administrar y gestionar el personal sobre las novedades de planta y reportar ausentismos.

    ¿Qué debes tener?
    Profesional en psicología, Derecho, Administración de Empresas, salubrista ocupacional o carreras afines a ciencias humanas, con mínimo 2 años de experiencia desempeñando actividades relacionadas con el cargo, con conocimientos en legislación laboral y conceptos básicos, manejo del paquete de Office – (excel intermedio), herramientas digitales (App, Social Media, Web, SAP).

    Tenemos para ti:
    • Contrato a término indefinido.
    • Horario de lunes a viernes - modalidad hibrida
    • Promedio Salarial $ 4.471.500
    • Fondo de empleados

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Generalista gestion humana siberia en Híbrido. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Generalista gestion humana siberia en Híbrido hoy 11 de Marzo de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web