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Ofertas de Empleo Gerente de proyectos bilingue

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- Hibrido

  • Gerente proyectos bilingue

    COP

  • industry CRISTINA HERRERA TALENTI S.A.S.

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • proyectos ingles clientes

  • Gerente proyectos bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un profesional BILINGÜE con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos B2B
    • Experiencia en gestión de cuentas, atención al cliente y habilidades para establecer relaciones.
    • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
    Excelentes habilidades de relacionamiento
    • Excelentes habilidades de organización para gestionar un gran volumen de solicitudes, correos electrónicos y seguimientos en una plataforma CRM.
    • Conocimientos informáticos: paquete Microsoft Office, facilidad para usar sistemas web
    • Alta eficacia trabajando de forma independiente y en equipo
    • Proactividad y creatividad para la resolución de problemas
    Adaptable y flexible

    La persona será responsable por brindar el más alto nivel de atención al cliente, gestionando proactivamente los proyectos asignados mediante una comunicación eficaz, estableciendo expectativas adecuadas y trabajando con nuestros expertos internos.
    Manejara entre 60 y 80 proyectos
    Contrato inicial por un año con Michael Paige , beneficios : fondo de empleados, seguro de vida y 300 convenios

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    Gerente de proyectos
- Hibrido

  • Supervisor de proyectos de tecnología bilingue

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil

    REQUISITOS DEL CARGO:
    - Profesional en Ingeniería de sistemas, electrónica o afines, Deseable especialización en gerencia de proyectos de tecnología o afines.
    - Experiencia minima de 7 a 8 años en el área de proyectos de tecnología, responsable de gestionar recursos, dar seguimiento a proyectos tecnológicos, coordinar entregables, y asegurar la correcta ejecución administrativa de los procesos asociados (contrataciones, pagos, reportes).
    - 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo.
    - Indispensable Nivel del Ingles avanzado

    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti

    - Plan de carrera- proceso de crecimiento
    -Convenios universitarios y de idiomas
    - Medicina prepagada
    - Plan de capacitación
    -Viernes flex
    -Día de cumpleaños libre
    -Modelo híbrido

    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.

    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Ún
    ete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

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    Gerente de proyectos de tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Jefe contabilidad bilingu (b2/c1)

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • DIRECTOR CONTABILIDAD JEFE CONTABILIDAD BILINGUE CONTADOR BILINGUE

  • Jefe contabilidad bilingu (b2/c1)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.

    Cargo: Jefe Contabilidad Bilingüe (B2 /C1)
    Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines. Experiencia: min 3 años en el área
    Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
    Contrato: Indefinido
    Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá,

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    Jefe contabilidad
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  • Gerente de product marketing b2b bilingue//empresas multinacionales

    COP
  • $18 a $21 millones
  • ?? Estamos buscando un(a) Gerente de Product Marketing B2B Bilingue con mentalidad de "owner"
    ?? Bogotá, Colombia (modalidad híbrida)

    ¿Eres un líder en marketing B2B con experiencia en empresas tecnológicas globales y pasión por ejecutar estrategias que generan resultados? ¡Esta vacante es para ti!

    En este rol trabajarás de forma cercana con el Centro de Excelencia en Miami y con equipos regionales para liderar iniciativas de marketing enfocadas en crecimiento, posicionamiento y generación de demanda.

    ?? Perfil ideal:
    ?? Profesional con Maestría en Mercadeo.
    ?? Mínimo 5 años de experiencia en el cargo en empresas tecnológicas con ventas complejas y multistakeholder (como SAP, Oracle, Salesforce, Microsoft, IBM, Adobe, AWS, Cisco, etc).
    ?? Dominio de estrategias ABM y generación de demanda multicanal.
    ?? Capacidad para diseñar y ejecutar planes de marketing, desde sales decks hasta infografías.
    ?? Manejo avanzado de herramientas como Eloqua y Power BI.
    ?? Inglés avanzado (otro idioma es un plus).
    ?? Pensamiento estratégico, foco en resultados y liderazgo en entornos multiculturales.

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. (modalidad híbrida: presencial martes, miércoles y jueves)
    ?? Salario: $19.000.000 + prestaciones sociales
    ?? Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de pasar a contrato directo

    Este es un rol ideal para profesionales orientados a la acción, con visión de negocio y que quieran dejar huella en la industria de pagos.

    ?? Si estás interesado(a), envía tu hoja de vida al correo: *****.*******@********.***.**
    con el asunto: Gerente de Product Marketing B2B

    #OfertaLaboral #MarketingB2B #ProductMarketing #VacantesColombia #TechJobs

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    Coordinador trade marketing canal moderno
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Lider de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en Bogo

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Director(a) de bachillerato y coord. programa del diploma bilingüe | cali

    COP
  • $8 a $10 millones
  • CALI / NORTE
    Importante COLEGIO UBICADO AL NORTE DE LA CIUDAD DE CALI BUSCA Director(a) de Bachillerato y Coord. Programa del diploma BILINGÜE. Profesional en psicología, fonoaudiología o Licenciaturas en general. Con experiencia de tres (3) a cinco (5) años en cargos similares.
    RESPONSABILIDADES: Administrar y coordinar las actividades académicas, formativas y disciplinarias inmersos en la Sección teniendo en cuenta las normas y reglamentos emitidos por el Ministerio de Educación y las políticas de la institución por medio de la revisión y evaluación del personal a cargo, la verificación del cumplimiento de los planes de áreas, el plan curricular y los objetivos propuestos con el fin de garantizar un adecuado desarrollo de los procesos académicos y con ello el desarrollo holístico de los estudiantes.
    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
    · Conocimiento en programas de la OBI.
    · Conocimientos en normatividad legal vigente del sector educativo.
    · Manejo y dirección de personas.
    · Conocimiento y manejo pedagógico.
    · Conocimientos en la norma ISO 9001.
    · Manejo de herramientas ofimáticas.
    · Manejo de Servicio al Cliente.
    Salario: $8500.000
    Tipo de contrato: término fijo. A 11 meses el primer año iniciando el agosto de 2025 hasta el 30 de junio de 2026. Y a partir del segundo año a 12 meses.
    Horarios: Lunes a jueves de 6:45 am a 4:00 pm y el viernes de 6:45 am a 2:30 pm.

    Cargos relacionados

    Director de institución educativa, Director académico

  • Jefe de servicio al cliente bilingüe / cali

    COP
  • Salario confidencial
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo COMFANDI, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo en la ciudad de Cali: Jefe de Servicio al Cliente Bilingüe

    ?? FUNCIONES

    Dirigir y supervisar el equipo de atención al cliente, asegurando altos estándares de servicio.
    Gestionar y resolver eficazmente quejas, sugerencias y solicitudes de los huéspedes.
    Diseñar e implementar estrategias de mejora continua en los procesos de atención.
    Coordinar con otros departamentos (recepción, limpieza, alimentos y bebidas) para garantizar una experiencia integral al cliente.
    Capacitar al personal en protocolos de servicio, manejo de conflictos y comunicación bilingüe.
    Analizar métricas de satisfacción del cliente y proponer acciones correctivas o preventivas.
    Mantener comunicación fluida con clientes internacionales, facilitando su estancia y resolviendo inconvenientes de forma proactiva.
    Supervisar la implementación de políticas de calidad en el servicio.

    ?? REQUISITOS
    Formación académica: Profesional en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.
    Experiencia mínima: 4 años en cargos relacionados con atención y satisfacción del cliente en el sector hotelero.
    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).
    Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS), OPERA y herramientas CRM.
    Experiencia en manejo de personal.

    ?? CONDICIONES DE LA VACANTE

    Salario: $3.000.000 – $5.000.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    ?? Recuerda: Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo. Si sospechas de algún fraude, infórmanos de inmediato.

    Cargos relacionados

    Supervisor de servicio al cliente

  • Lider de cobranza bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ago 2025
  • Bilingue Tesorería contaduria

  • Lider de cobranza bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional líder en el sector industrial busca para su equipo financiero Lider de Cobranza Bilingüe con enfoque en cobranza de Centro de Servicios y experiencia en gestión de datos maestros y crédito.

    Será responsable de liderar y supervisar al equipo de cobranza, garantizando la gestión proactiva de las deudas de los clientes de acuerdo con los términos de pago acordados, maximizando el flujo de caja y minimizando el DSO. El cargo brindará soporte a los centros de clientes en diferentes regiones, gestionará el desempeño del equipo, impulsará mejoras de procesos y velará por el cumplimiento de políticas internas y controles corporativos.

    Responsabilidades principales:
    - Gestión y supervisión del equipo
    - Supervisar las operaciones diarias del equipo de cobranza.
    - Realizar seguimiento proactivo a los clientes para garantizar pagos en los plazos establecidos.
    - Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar y dar seguimiento a saldos vencidos.
    - Supervisar, capacitar, acompañar y evaluar al equipo, fomentando su desarrollo profesional.
    - Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales y reclamaciones en conjunto con los equipos internos y los clientes.
    - Garantizar que todas las actividades de cobranza se registren correctamente en SAP y demás sistemas internos.
    - Supervisar la gestión del buzón compartido asegurando respuestas oportunas.
    - Gestión de procesos y relaciones con partes interesadas
    - Asegurar el cumplimiento de procesos, principios, KPIs y SLAs.

    Formación académica:
    -Educación secundaria o universitaria (preferiblemente en Finanzas o áreas relacionadas).

    Experiencia:
    2–3 años de experiencia en un entorno financiero.
    Mínimo 1 año en un rol de cobranza dentro de un Centro de Servicios.

    Competencias:
    -Dominio avanzado de Microsoft Office.
    -Conocimiento avanzado de SAP.
    -Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad
    -Manejo de personal y lideraz

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera

  • Gestor lider de servicio al cliente bilingue

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañía del sector de Telecomunicaciones requiere un Coordinador de Onboarding para su operación en USA, Técnico, Tecnólogo o profesional o estudiante en Administración, Marketing, Ventas. Experiencia mínima de 2 años en customer success, onboarding o gestión de cuentas. Experiencia previa en liderazgo de equipos. Conocimiento en Excel (prueba técnica), procesos de incorporación de clientes, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho) y herramientas de capacitación virtual (Zoom, Teams). DEBE CONTAR CON INGLÉS B2.

    Funciones principales
    Gestionar todo el proceso de onboarding: recepción, validación de documentación y activación de clientes.
    Coordinar con áreas internas (ventas, legal, soporte, operaciones) para resolver requerimientos en la incorporación.
    Realizar llamadas de bienvenida, capacitaciones y sesiones virtuales adaptadas al cliente.
    Garantizar que cada cliente complete las etapas del onboarding de forma satisfactoria.
    Mantener actualizada la información en CRM y elaborar reportes de avance y finalización.
    Participar en la mejora continua del proceso y en la creación de manuales y materiales de apoyo.
    Brindar retroalimentación a equipos comerciales y de producto.

    Condiciones laborales
    Salario: $2.500.000 COP.
    Beneficios: bono de alimentación ($225.000), bonos de ventas hasta USD $300, medicina prepagada, seguro de vida, día libre en cumpleaños.
    Pago quincenal.
    Horario: lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:30 p.m. (horario de EE. UU.).
    Lugar de trabajo: Av. El Dorado
    Contrato a término indefinido.

    ¡Sé parte de nuestro equipo y ayuda a crear experiencias de incorporación exitosas para clientes en EE. UU.!

    Cargos relacionados

    Supervisor de servicio al cliente
- Hibrido

  • Enfermera administrativa (bilingüe)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es: "Cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo"


    Nuestra compañía requiere para su equipo de trabajo *ENFERMERA ADMINISTRATIVA (BILINGÜE)*


    Tus Cualidades y Experiencia:

    - Profesional en Enfermería
    - Manejo de Inglés B2 (Conversacional) Indispensable
    - Experiencia mínima de 3 años en áreas asistenciales y 1 año en áreas administrativas manejando coordinación de servicios de enfermería, indicadores y acreditación.
    - Manejo de Excel Intermedio


    Condiciones:

    - Contrato Directo con la compañía
    - Beneficios Extralegales
    - Horario: Administrativo Lunes a Viernes
    - Ciudad: Bogotá


    ¡Si te encuentras interesado postúlate ahora!
    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Jefe de enfermería
- Hibrido

  • Líder regional de talento humano - full bilingüe y manejo de power bi - bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nuestro cliente una empresa multinacional Alemana dedicada a la fabricación y comercialización de maquinaria y equipos industriales (compresores, turbocompresores, medidores de gas, sopladores, entre otros), requiere el cargo mencionado con el fin de estructurar el área de talento humano para la región asignada, siendo responsable por la unificación de procesos, el análisis de datos e información, generación de reportes, diseño e implementación de estrategias de retención, realizar procesos de selección, entrenamientos, planes de carrera, creación de una base de datos estandarizada de todo el personal de la Cía., entre otras funciones. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines, full bilingüe (inglés, nivel mínimo requerido 80% en conversación y escritura), con experiencia mínima de 4 años en cargos afines de Talento Humano en cualquier sector empresarial, donde haya tenido experiencia directa en los procesos del área mencionados. Debe tener un nivel avanzado de Excel (indispensable tablas dinámicas, deseable macros) y manejo de Power BI (indispensable). Esquema de trabajo: híbrido

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca para su area de contabilidad y reporte Lider de Equipo Bilingüe (español - inglés), con enfoque en contabilidad, actividades de proceso y contribuir a la eficiencia de los procesos de contabilidad para la presentación de informes.

    Responsabilidades principales:
    1. Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica).
    2. Preparar conciliaciones de balances y proporciona análisis de BS y P&L.
    3. Realizar los análisis relacionados con el fin de mes o análisis en el área de especialización.
    4. Garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos.
    5. Garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados.
    6. Cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuestos
    7. Sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso.

    Formación académica:
    -Profesional en Contabilidad, Economía o carreras afines. Homologable a Técnico o tecnólogo en Gestión contable con experiencia mayor a 3 años en cargos similares.

    Experiencia:
    - De 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados como contador.
    - Mínimo 1 año en Centro de Servicios.

    Competencias:
    - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
    - Dominio de las normas NIIF.
    - Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).

    ¿Qué puedes esperar de la empresa?

    Más que un trabajo, te ofrecemos un lugar donde crecer, cuidar de ti y disfrutar cada logro. Aquí encontrarás oportunidades para desarrollarte, flexibilidad para

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Economista
- Hibrido

  • Gerente de proyectos

    COP

  • industry ENTELGY COLOMBIA S.A.S

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • Gerente de proyectos

  • Gerente de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto:
    Fabrica de software.

    Formación:
    Ingeniero de sistemas o carreras afines, especialista en gerencia de proyectos o afines, pmp vigente e Itil V4.

    Experiencia:
    Mínimo 5 años en el cargo objetivo o afines, con mínimo 3 proyectos de análisis, diseño, desarrollo, implementación de soluciones de software (Proyectos certificados con objeto del contrato, fechas, cargo y funciones).

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos

  • Director de proyectos de construcción - rueda de empleo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración y Constructor Arquitectónico, para desempeñar el cargo de Director de Proyectos de Construcción.





    Requisitos:

    Formación: Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración y Constructor Arquitectónico.
    Experiencia: Mínimo 10 años en cargos de dirección de obra, director de proyectos, manejo de diferentes obras en simultáneo.


    Funciones a realizar:

    Dirigir los procesos de planeación, coordinación y supervisión de las actividades de los proyectos especiales de construcción (centros comerciales, proyectos mixtos y vivienda).
    Garantizar la entrega en los tiempos establecidos, cumpliendo los estándares de calidad y ejecutando dentro del presupuesto asignado.
    Optimizar recursos y obtener los resultados económicos esperados por la compañía.


    Condiciones laborales:

    Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m., sábados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
    Salario: A convenir
    Tipo de contrato: Indefinido




    Si cumples con lo requerido ¡Aplica!

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Líder de equipo cuentas por pagar - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca para su area de cuentas por pagar Líder de Equipo - Bilingüe (español - inglés).

    Responsabilidades principales:
    1. Gestionar las operaciones diarias del equipo de Cuentas por Pagar
    2. Supervisar la clasificación, verificación y procesamiento de documentos entrantes
    3. Resolver las discrepancias de manera oportuna para evitar retrasos en los pagos
    4. Tener una comunicación con proveedores y partes interesadas internas
    5. Presentar los informes y actividades de fin de mes
    6. Garantizar respuestas oportunas y eficientes a las consultas.
    7. Supervisar a los contadores AP (capacitación, coaching, evaluación, desarrollo individual).

    Formación académica:
    - Profesional en Contabilidad, Economía o carreras afines. Homologable a Técnico o tecnólogo en Gestión contable con experiencia mayor a 3 años en cargos similares.

    Experiencia:
    - De 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados en operación de cuentas por pagar.
    - Mínimo 1 año en Centro de Servicios.

    Competencias:
    - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
    - Dominio de las normas NIIF.
    - Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).

    ¿Qué puedes esperar de la empresa?

    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
    - Formar parte de un equipo financiero dinámico e internacional.
    - Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.

    Beneficios: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye coberturas de salud para ti y tu familia, programas de formación, reconocimientos especiales y espacios para celebrar fechas importantes. También encontrarás oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad en tu jornada y una cultura que combina beneficios económicos y no económicos diseñados para apoyar

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Practicante Economía y finanzas

  • Gerente de proyectos de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de GERENTE DE PROYECTOS
    Formación: Profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o afines. Especialista en Transformación Digital o Innovación.
    Experiencia: Cinco (5) años de experiencia en la gestión de proyectos de Tecnologías de la Información (TI) en empresas del sector público.
    Contrato obra labor (aproximando por 5 meses o lo que dure el proyecto)
    Salario: $ 14.000.000

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos

  • Gerente de proyectos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • gerente de proyectos pmo scrum

  • Gerente de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Gerente de Proyectos de TI experimentado y apasionado por la transformación digital, para liderar y ejecutar iniciativas tecnológicas estratégicas.

    El candidato ideal contará con una sólida trayectoria liderando proyectos complejos, gestionando equipos multidisciplinarios y traduciendo necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras y efectivas.


    Requisitos

    Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia progresiva liderando proyectos de tecnología.
    Certificación PMP o Scrum Master (deseable).
    Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
    Experiencia previa liderando proyectos de alcance regional (preferible).


    ¿Qué ofrecemos?
    Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto en la región.
    Entorno dinámico, retador y en transformación digital constante.
    Espacios de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.


    Ubicación: Bogotá
    Contrato: Indefinido


    ¿Cumples con el perfil y estás listo/a para liderar grandes transformaciones?
    Postúlate ahora y únete a nuestro equipo.

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    Gerente de proyectos

  • Jefe de proyectos/ cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 12 Ago 2025
  • jefe de proyectos proyectos

  • Jefe de proyectos/ cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • PERFIL PROFESIONAL: recibir, coordinar, elaborar y dirigir la planeación, diseño presupuestal de todos los proyectos que sean delegados por el director de operaciones. Desde análisis de la información, planeación, levantamiento de datos en terreno, solicitud de recursos, elaboración de diseños lumínicos, elaboración de diseños eléctricos. Profesional en ingeniería eléctrica, experiencia mínimo de 3 años. Conocimiento en redes eléctricas, manejo de personal, liderazgo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Jefe de contabilidad y reportes - bilingue. g.

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Multinacional busca para su área de contabilidad y reporte Líder de equipo de contabilidad y reportes - bilingüe, para desempeñar las siguientes funciones: Realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de CC y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica), garantizar que los libros auxiliares y el libro mayor general estén completos y sean precisos, garantizar que todos los saldos existan, estén completos y estén debidamente respaldados, cooperar en las cuentas estatutarias, los paquetes de impuestos y las declaraciones de impuesto, sugerir mejoras de los procesos de estándares al propietario del proceso ente otras.
    *Cargo: Líder de Equipo de contabilidad y reportes - bilingüe
    *Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines.
    *Experiencia: 4 años en el área Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
    *Contrato: Indefinido Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
    *Lugar de trabajo: Bogotá,
    *Requisito: Nivel de ingles C1

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    Jefe administrativo, Jefe contabilidad
- Hibrido

  • Gerente de proyectos de tecnología de la información

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Gerente de Tecnología de la información, con título profesional en: Derecho y/o Administrador de empresas o Ingeniería Industrial o Ingeniería en sistemas.
    Título de Posgrado en Especialización en Evaluación de proyectos o Gestión de proyectos, o Máster en Gerencia de Proyectos o Dirección de Proyectos o Dirección de empresas, o PMP o Maestría en gobierno y políticas públicas.
    Experiencia mínima de Veintidós (22) años, de los cuales mínimo diez (10) años deberán corresponder en Dirección de proyectos y/o Dirección en Tecnologías de la información.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
    • Hoja de vida con datos actualizados.
    • Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
    • Tarjeta profesional- (Según profesión)
    • Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
    • Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
    • CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

    Cargos relacionados

    Director de auditoria

  • Jefe de construcción de obra

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en la búsqueda de un (1) profesional en ingeniería civil, mecánica, eléctrica o afines. Debe contar con al menos 4 años de experiencia específica dirigiendo ejecución de obras de construcción; desmantelamiento de turbinas y/o montaje de motores de generación eléctrica.
    ¿QUÉ OFRECEMOS?
    • Tipo de contrato a término fijo a 6 meses con opción de prórroga
    • Salario Mensual: $11.000.000
    • Beneficios corporativos para el trabajador y su núcleo familiar: Medicina prepagada, póliza exequial, póliza asistencia médica domiciliaria, seguro de vida, póliza de mascotas, entre otros. La empresa suministra el almuerzo en el sitio de labores.
    • Lugar de trabajo: Cartagena (Sector Mamonal).
    • Horario de trabajo: lunes a sábado (presencial). La Empresa provee el almuerzo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de construcción, Ingeniero de construcción

  • Director de obra urbanismos- ricaurte

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ¡Estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo!

    Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    ¿Cual será tu misión?

    Planear, coordinar y dirigir las actividades de urbanismo y zonas comunes de los proyectos de construcción, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Gerencia de Construcciones y las normas de construcción legales vigentes, para garantizar la entrega de un producto que cumpla con los estándares de calidad, en los tiempos establecidos en su ejecución y con el presupuesto designado, permitiendo optimizar recursos y obtener los resultados económicos esperados por la compañía.

    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administrador y Constructor Arquitectónico.
    Deseable Especialización en Gerencia de Construcciones, Gerencia de Obra y/o afines.
    Mínimo 5 años en cargo de Dirección de Obra en grandes Urbanismos

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Jefe cuentas por pagar bilingue .g.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa multinacional-internacional dedicada al sector industrial busca Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe responsable de liderar y supervisar al equipo de cuentas por pagar, garantizando la gestión proactiva de pagos entre otras funciones.

    * Cargo: Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe
    *Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines.
    *Experiencia: 3 años en el área Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
    *Contrato: Indefinido Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
    *Lugar de trabajo: Bogotá,
    Requisitos: Manejo ingles C1

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Contador, Líder de cuentas claves
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección

  • Director de obra tocancipa - cundinamarca

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa constructora de reconocimiento nacional, con más de 40 años de trayectoria en el sector, requiere para su equipo de trabajo:

    Cargo: Director de Proyectos de Vivienda

    Formación: Profesional en Ingeniería o Arquitectura (preferible con especialización en Gerencia de Obras o áreas afines).

    Experiencia:

    Mínimo 10 años de experiencia general.

    Mínimo 6 años de experiencia específica como Director de Proyectos de Vivienda.

    Conocimientos requeridos:

    Alto nivel técnico en estructuras, acabados y urbanismo, 100% orientado a proyectos de vivienda.

    Funciones principales del cargo:

    Velar por el cumplimiento del presupuesto, cronogramas y avances de obra.

    Supervisar la calidad de los procesos constructivos y acabados.

    Coordinar y dirigir al equipo de trabajo en obra.

    Controlar el uso eficiente de los recursos asignados al proyecto.

    Gestionar trámites técnicos y administrativos propios del cargo.

    Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y reglamentación vigente.

    Presentar informes periódicos de avance a la gerencia.

    Condiciones laborales:

    Lugar de trabajo: Tocancipá – Cundinamarca (disponibilidad de tiempo y residencia cercana o posibilidad de traslado).

    Tipo de contrato: Obra o labor.

    Salario: $7.600.000 + $1.900.000 no salariales.

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)
- Hibrido

  • Leads factory o lider de proyecto tecnologico

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • buscamos profesional de ingeneria, administracio, mercadeo, 1 año en creación de portafolio y cartera preferiblemente en consecución deportafolios PYME, originador de negocios en frío, manejo de estados deresultados, con experiencia en empresas de tecnología que manejanmetodología comercial. Experiencia comprobada en PROSPECCION de clientes CORPORATIVOS

    Horario: Lunes a Viernes de 8 a 6 (2 dias desde oficina 3 desde casa)

    Salario básico: $1.423.500+ Salario no prestacional: $600.000 Total remuneración: $2.023.500+ subsidio de transporte

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Director de obra

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $10 a $12,5 millones Cali country Publicado 26 Ago 2025
  • director de obra coordinador de obra

  • Director de obra

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Obra para liderar un nuevo proyecto en la ciudad de Cali.

    Responsabilidades principales:

    Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado al proyecto.
    Supervisar que la ejecución de la obra cumpla con las especificaciones técnicas y de diseño establecidas.
    Ejecutar tareas administrativas y de reporte propias del rol de dirección de obra.

    Tipo de contrato: Término indefinido.

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Líder de equipo de cuentas por pagar bilingüe. g.

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Empresa multinacional-internacional dedicada al sector industrial busca Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe responsable de liderar y supervisar al equipo de cuentas por pagar, garantizando la gestión proactiva de pagos entre otras funciones. Cargo: Líder de Equipo de Cuentas por Pagar Bilingüe Nivel académico: Profesional en carreras financieras, económicas, contables, administrativas o afines. Experiencia: 3 años en el área Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes Contrato: Indefinido Salario: $5.000.000 a $9.000.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley. Lugar de trabajo: Bogotá,

    Cargos relacionados

    Director financiero, Director de contabilidad
- Hibrido

  • Coordinador de selección bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

    ?? Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
    Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
    ?? Responsabilidades Principales
    Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
    Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
    Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
    Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
    Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
    Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
    Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
    Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
    Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
    Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
    ?? Condiciones laborales
    ?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
    ?? Contrato: Término indefinido.
    ?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
    ?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
    ?? Trabajo presencial en B

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Gerente de proyectos ti - lider pmo medellin

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ?? Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Proyectos TI – Líder PMO Medellín,
    ¿Tienes experiencia liderando proyectos de tecnología y te apasiona la gestión estratégica? Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una organización que apuesta por la innovación, la transformación digital y el trabajo colaborativo.

    ?? Perfil ideal:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
    También consideramos Administradores de Empresas con enfoque en tecnología o profesionales con experiencia equivalente (+5 años en dirección de proyectos TI).
    Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA con énfasis en TI, Dirección de Empresas Tecnológicas, o Certificación PMP.
    Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Kanban, etc.).
    Certificación ITIL.

    Experiencia requerida:
    3 a 6 años de experiencia profesional en gestión de proyectos TI.
    Mínimo 2 años liderando proyectos en empresas de tecnología.
    Experiencia comprobada en control y gestión presupuestal de proyectos.
    Conocimientos y experiencia Técnicos en Balanceo de Cargas e Infraestructura.

    ?? Responsabilidades clave:
    Liderar la Oficina de Proyectos (PMO) y garantizar la ejecución estratégica de iniciativas tecnológicas.
    Promover metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión.
    Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
    Ser un referente en la transformación digital de la compañía.
    Indispensable Nivel de Ingles B2

    Contrato: Indefinido.
    Salario a convenir de acuerdo a experiencia demostrable en gerencia de Proyectos en TI

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    Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

  • Gerente de proyectos ti - lider pmo medellin

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ?? Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Proyectos TI – Líder PMO Medellín,
    ¿Tienes experiencia liderando proyectos de tecnología y te apasiona la gestión estratégica? Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una organización que apuesta por la innovación, la transformación digital y el trabajo colaborativo.

    ?? Perfil ideal:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
    También consideramos Administradores de Empresas con enfoque en tecnología o profesionales con experiencia equivalente (+5 años en dirección de proyectos TI).
    Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA con énfasis en TI, Dirección de Empresas Tecnológicas, o Certificación PMP.
    Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Kanban, etc.).
    Certificación ITIL.

    Experiencia requerida:
    3 a 6 años de experiencia profesional en gestión de proyectos TI.
    Mínimo 2 años liderando proyectos en empresas de tecnología.
    Experiencia comprobada en control y gestión presupuestal de proyectos.
    Conocimientos y experiencia Técnicos en Balanceo de Cargas e Infraestructura.

    ?? Responsabilidades clave:
    Liderar la Oficina de Proyectos (PMO) y garantizar la ejecución estratégica de iniciativas tecnológicas.
    Promover metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión.
    Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
    Ser un referente en la transformación digital de la compañía.
    Indispensable Nivel de Ingles B2

    Contrato: Indefinido.
    Salario a convenir de acuerdo a experiencia demostrable en gerencia de Proyectos en TI

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    Gerente de proyectos de tecnología

  • Director de proyecto

    COP

  • industry APPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 10 Jul 2025
  • Director de Proyectos Gerencia de Proyectos Construcción de Infraestructura

  • Director de proyecto

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Vacante: Director de Proyecto
    Ubicación base: Barbosa, Antioquia
    Modalidad: Presencial – Disponibilidad inmediata

    Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería Civil, Sanitaria o afines
    Especialización en Gerencia de Proyectos o Certificación PMP vigente

    Experiencia general mínima de 10 años, experiencia específica mínima de 5 años como director o residente de interventoría en:

    *Infraestructura de agua potable y saneamiento básico
    *Infraestructura primaria de acueducto
    *Proyectos con estructuras hidráulicas en concreto reforzado (u otros, según el objeto del contrato)

    Funciones principales:
    *Coordinar y verificar el cumplimiento técnico, financiero y administrativo del contrato de interventoría.
    *Programar y supervisar las actividades del equipo de interventoría.
    *Brindar soluciones técnicas, validar memorias de cálculo, planos y ejecución.
    *Controlar el cumplimiento del cronograma de obra.
    *Reportar a Applus y al consorcio CC sobre avances y contingencias.
    *Preparar informes periódicos y controlar integralmente el proyecto.
    *Asistir a comités técnicos con cliente y contratista.
    *Verificar especificaciones, presupuestos y cantidades de obra.
    *Gestionar comunicaciones con el contratista y el cliente.
    *Verificar cumplimiento de normas técnicas y de seguridad.
    *Garantizar niveles de servicio y gestión de recursos.
    *Avalar novedades de nómina del equipo.
    *Velar por la correcta facturación del proyecto.
    *Cumplir otras funciones asignadas por sus superiores.

    Requisitos clave:
    Experiencia específica en proyectos de acueducto e interventoría de obras hidráulicas
    Disponibilidad para laborar presencialmente en Barbosa – Antioquia

    Perfil con liderazgo, análisis técnico y enfoque en cumplimiento normativo y contractual

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Gerente de proyectos ti - lider pmo medellin

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • ?? Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Proyectos TI – Líder PMO Medellín,
    ¿Tienes experiencia liderando proyectos de tecnología y te apasiona la gestión estratégica? Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una organización que apuesta por la innovación, la transformación digital y el trabajo colaborativo.

    ?? Perfil ideal:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
    También consideramos Administradores de Empresas con enfoque en tecnología o profesionales con experiencia equivalente (+5 años en dirección de proyectos TI).
    Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA con énfasis en TI, Dirección de Empresas Tecnológicas, o Certificación PMP.
    Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Kanban, etc.).
    Certificación ITIL.

    Experiencia requerida:
    3 a 6 años de experiencia profesional en gestión de proyectos TI.
    Mínimo 2 años liderando proyectos en empresas de tecnología.
    Experiencia comprobada en control y gestión presupuestal de proyectos.
    Conocimientos y experiencia Técnicos en Balanceo de Cargas e Infraestructura.

    ?? Responsabilidades clave:
    Liderar la Oficina de Proyectos (PMO) y garantizar la ejecución estratégica de iniciativas tecnológicas.
    Promover metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión.
    Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
    Ser un referente en la transformación digital de la compañía.
    Indispensable Nivel de Ingles B2

    Contrato: Indefinido.
    Salario a convenir de acuerdo a experiencia demostrable en gerencia de Proyectos en TI

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

  • Gerente de proyectos ti - lider pmo medellin

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ?? Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Proyectos TI – Líder PMO Medellín,
    ¿Tienes experiencia liderando proyectos de tecnología y te apasiona la gestión estratégica? Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en una organización que apuesta por la innovación, la transformación digital y el trabajo colaborativo.

    ?? Perfil ideal:
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o carreras afines.
    También consideramos Administradores de Empresas con enfoque en tecnología o profesionales con experiencia equivalente (+5 años en dirección de proyectos TI).
    Especialización o Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA con énfasis en TI, Dirección de Empresas Tecnológicas, o Certificación PMP.
    Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, Kanban, etc.).
    Certificación ITIL.

    Experiencia requerida:
    3 a 6 años de experiencia profesional en gestión de proyectos TI.
    Mínimo 2 años liderando proyectos en empresas de tecnología.
    Experiencia comprobada en control y gestión presupuestal de proyectos.
    Conocimientos y experiencia Técnicos en Balanceo de Cargas e Infraestructura.

    ?? Responsabilidades clave:
    Liderar la Oficina de Proyectos (PMO) y garantizar la ejecución estratégica de iniciativas tecnológicas.
    Promover metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión.
    Asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos.
    Ser un referente en la transformación digital de la compañía.
    Indispensable Nivel de Ingles B2

    Contrato: Indefinido.
    Salario a convenir de acuerdo a experiencia demostrable en gerencia de Proyectos en TI

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    Gerente de proyectos de tecnología

  • Lider de proyectos especiales - bogota - 1626468480-28

    COP
  • $6 a $8 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando LIDER DE PROYECTOS ESPECIALES para la FUNDACIÓN UNIVERSITARIA COMPENSAR.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ingeniería, ciencias sociales y humanísticas, comunicación social, derecho. Con especialización en carreras afines
    • Experiencia: Experiencia de mínimo cuatro (4) años en cargos donde se administren, coordinen o lideren proyectos, preferiblemente con relacionamiento corporativo comercial. Deseable con certificaciones en ISO 9001:2015, Icontec o diplomado en gestión de calidad.

    Funciones:
    •Dirigir, controlar, alinear y asegurar la ejecución integral de los proyectos a cargo (Gestión contractual, administrativa, financiera, logística y académica) en cada una de las etapas definidas en los procesos derivados por la dirección, con el fin de realizar el seguimiento, control y gestión integral de los proyectos.

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido
    • Salario y beneficios: $7.616.096 con prestaciones de ley + plan de beneficios institucionales.
    • Horario: lunes a viernes 44 horas semanales (Disponibilidad los sábados)
    • Modalidad: Presencial
    • Ubicación: Fundación Universitaria Compensar Sede Teusaquillo y Sede Av 68
    • Número de puestos: 1

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    Líder de proyectos

  • Agente bilingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • bilingüe

  • Agente bilingüe

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si cuentas con buen dominio del idioma ingles, este es tu oportunidad, requerimos agentes bilingües sin experiencia para laborar desde Colombia para Estados Unidos, se encargaran de realizar programación de personal de la salud para pacientes que requieran atención en casa. No son ventas.
    Horario lunes a viernes 7:30am a 5:00 pm o 8:30 am a 6:00 pm y festivos dependiendo de la zona horaria Estadunidense, eso si debes contar con disponibilidad de laborar presencial. Salario $ 2.544.000 + prestaciones de ley + festivos trabajados + bonos . Buscamos personas empáticas y muy cordiales. Somos una compañía de inclusión social.

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    Agente de call center bilingüe

  • Jefe de almacen (obra - construcción) - santa marta

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Reconocida Constructora de Santa Marta esta en búsqueda de Jefe de Almacén (obra - construcción)

    Requisitos
    Profesional Logística, Ingeniero Industrial o carreras a fines
    Experiencia: 15 años en almacenes de (obra -construcción) no otros sectores
    manjeo de SINCO nival avanzado

    Ofrecemos
    Contrato: Obra labor
    Horario: Lunes a sábado
    Salario: competitivo con el mercado
    Lugar de trabajo Santa marta


    "Adjunte su hoja de vida actualizada para ser contactado."

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    Coordinador almacenes, Ingeniero industrial, Jefe de almacén, Administrador de almacén

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

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    Director de proyectos

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Coordinador proyectos y evolución de plataformas tecnologícas - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos y Evolución de Plataformas!

    Si eres profesional Ingeniero de sistemas/procesos/industrial o afines, deseable certificación PMP y cuentas con 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos, gestionando la demanda de aplicaciones y realizando funciones de implementación de proyectos específicos a su cargo, realizando el correspondiente seguimiento a través de metodologías garantizando el adecuado avance en oportunidad y calidad, este trabajo es para ti.
    Lugar de Trabajo: Bogotá
    Horario: de lunes a viernes.
    contrato a término indefinido.

    ! ¡Si cuentas con el perfil te estaremos contactando!

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    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Coordinador de asuntos regulatorios ( bilingue )

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Ingeniería de alimentos, Química,
    Química Farmacéutica o carreras afines
    ? Experiencia mínima de dos (2) años en asuntos regulatorios
    ? Debe dominar Microsoft Excel, Word y Office
    ? Conocimiento de los procesos y requisitos de registro sanitario en diferentes categorías.

    Ingles B2

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    Coordinador calidad
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