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Ofertas de Empleo Gestor de educacion y capacitacion

a de ofertas a de oferta

  • Gestor de educación y capacitación

    COP

  • industry COMFACUNDI

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Formación de formadores. Capacidad de adaptación al cambio. Eficiencia en el uso de los recursos.

  • Gestor de educación y capacitación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos un profesional dinámico y organizado para integrarse a nuestro equipo como Gestor de Educación y Capacitación. Tu misión principal será liderar el ciclo operativo y administrativo de nuestra oferta educativa, garantizando la disponibilidad de recursos, la calidad académica y la excelencia en el servicio al cliente para asegurar el éxito de cada programa formativo.

    Principales responsabilidades:
    1. Gestión Logística y Operativa: Coordinar y asegurar la disponibilidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para la prestación de servicios educativos, gestionando requerimientos ante el área de compras.
    2. Diseño y Calidad Académica: Apoyar el diseño de programas formativos basados en las necesidades del mercado y articular su ejecución técnica bajo altos estándares de calidad.
    3. Gestión Administrativa y Documental: Administrar archivos digitales (Drive), garantizando la trazabilidad de la gestión y el cumplimiento de protocolos para auditorías.
    4. Seguimiento y Reportes: Elaborar indicadores de gestión, informes de subsidio a la demanda y cobertura, y alimentar bases de datos estratégicas para la toma de decisiones.
    5. Gestión Financiera de Servicios: Liderar el proceso de recaudo y pago, legalización de capacitaciones, validación de transacciones y trámites con proveedores para el cierre financiero de los servicios.

    Perfil requerido:
    1. Competencias Técnicas: Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental (Drive), conocimiento en procesos administrativos y financieros básicos.
    2. Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, orientación al detalle, proactividad, capacidad de autogestión y un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la mejora continua.

    Cargos relacionados

    Músico, Profesor o docente de música

  • Analista de formación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • analista de formacion capacitación formación

  • Analista de formación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Multinacional colombiana de plásticos ubicada saliendo por la calle 80 requiere para su equipo de trabajo un Analista de Formación:

    Objetivo del cargo: Gestionar la planeación, ejecución y seguimiento de los programas de formación de la compañía siguiendo el procedimiento establecido con el fin de contribuir a la mejora de la competencia del talento humano, promoviendo su desarrollo con la adquisición de habilidades y conocimientos requeridos.
    Conocimientos en: Manejo de Excel, gestión documental, servicio al cliente.
    Formación académica: Tecnólogo o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Talento Humano
    Experiencia: mínima 1 año en cargos similares. (personal que haya trabajado en universidades o colegios con diseño de planes de formación, capacitación, Elearning)

    Horario: lunes a viernes 6am a 4pm 100% Presencial.
    Servicio de rutas por vías principales
    Refrigerio Diario
    Pago quincenal

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Analista de gestión humana

  • Gestor (a) académico (a) - facultad educación

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La Universidad de San Buenaventura, seccional Medellín, se encuentra en búsqueda de un nuevo talento que desee hacer parte de nuestra comunidad como Gestor (a) Académico (a) para la Facultad de Educación.

    Principales responsabilidades:
    - Gestión académica y administrativa del ciclo formativo.
    - Aseguramiento de la calidad y normatividad académica.
    - Monitoreo e indicadores de gestión académica.
    - Articulación con funciones sustantivas y ecosistemas académico.
    - Evaluación, mejora y acompañamiento docente.
    - Relacionamiento institucional y atención a la comunidad académica.

    Requisitos:
    - Formación profesional, preferiblemente con posgrado en gestión educativa, administración de la educación, aseguramiento de la calidad, gerencia de proyectos o áreas afines.
    - Experiencia de al menos 2 años en administración de programas académicos y en la coordinación de procesos curriculares en facultades, escuelas o unidades académicas, preferiblemente en instituciones con múltiples áreas del conocimiento, incluyendo las ciencias sociales.
    - Se valora experiencia y conocimiento avanzado de la normatividad del MEN y dominio en procesos de registro calificado, formulación y ajuste de documentos maestros, autoevaluación, renovaciones de registro calificado, análisis de indicadores académicos y sistemas internos de aseguramiento de la calidad.

    Ciudad: Medellín - Bello
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Modalidad: Presencial.

    ¡Te invitamos a ser parte de nuestra comunidad Bonaventuriana!

    Cargos relacionados

    Director académico

  • Lider o jefe de formación call center - especialista

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Requisitos:
    Profesionales En Salud O Administración O Ingeniería Con Postgrado En Sistemas De Gestion De Calidad Y/O Auditoria Y/O Administración De Instituciones De Salud, Y/O Salud Ocupacional Y/O Gerencia Y/O Educación, Mínimo 2 años experiencia certificada en cargos como lider, jefe, coordinador, supervisor o afines en relacion a las areas de formacion y capacitacion call center en donde haya realizado implementación De procesos de formación relacionados con operaciones de contact center.

    Condiciones

    Salario: $ 3,640,000
    Variable: $ 300,000
    Contrato termino indefindido
    Capacitacion de 12 dias remunerada

    Manejar buena disponibilidad de Tiempo

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación
- Hibrido

  • Coordinador de formación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • Formación creación de contenidos de formación

  • Coordinador de formación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Estamos buscando talento para transformar ideas en realidad!

    En nuestro Centro de Servicios Compartidos, no solo gestionamos datos o producimos contenido: creamos experiencias que despiertan emociones, generan valor y conectan a las personas con el propósito organizacional.

    Buscamos profesionales en administración de empresas, comunicación social, mercadeo y/o afines con experiencia de mínimo 2 años en roles iguales o similares a coordinador de formación.

    ¿Qué harás?

    - Serás parte de un equipo creativo y analítico que impulsa proyectos de aprendizaje y consultoria, diseño de experiencias, eventos y herramientas de gestión de datos.
    - Apoyarás en la implementación de soluciones interactivas con herramientas como Typeform, Miro, Genially, Mentimeter, entre muchas otras.
    - Traducirás necesidades en acciones impactantes para nuestros clientes internos y externos.

    ¿Qué buscamos en ti?
    - Creatividad + enfoque analítico.
    - Experiencia previa en gestión de contenidos, proyectos de comunicación interna o eventos.
    - Capacidad para trabajar en equipo, anticiparse a los desafíos y asegurar entregas que cuenten.
    - Dominio de herramientas digitales y colaborativas.

    Te ofrecemos:
    - Contrato a termino indefinido
    - Remuneración: 3MM
    - Modalidad de trabajo: Híbrida
    - Beneficios corporativos
    - Localización: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento

  • Coordinador de capacitación - sector farmaceutico

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos enfermer@ profesional con 2 años de experiencia en docencia, capacitación oAndragogía (académica o corporativa), diseño de E-learning y Diseño de material de entrenamiento científico–comercial.
    Responsabilidades:
    Entrenar a visitadores médicos en conocimiento científico y líneas comerciales.
    Revisar, analizar y sintetizar literatura científica.
    Traducir información técnica en contenidos claros y aplicables a la visita médica.
    Coordinar entrenamientos presenciales y virtuales.

    Cargos relacionados

    Enfermero
- Hibrido

  • Coordinador de formación en empresas de tecnología ciudad de cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Multinacional solicita para su equipo de trabajo coordinador de formación con 2 años de experiencia en el área de formación en empresas de tecnología, operadores móviles o retail, para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo personal nuevo y antiguo, así como liderar procesos de coaching, onboarding
    Requisitos:
    * Tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en administración de empresas, psicología, mercadeo, sistemas, telecomunicaciones y/o afines.
    * Manejo avanzado de herramientas como Canva, PowerPoint y Excel.
    * Habilidades en trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y diagnóstico de necesidades formativas.
    Salario: $2.500.000 + Bono no prestacional por valor de $200.000
    Ubicación: Bogotá – Colombia
    Modalidad de Trabajo: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto)

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación

  • Coordinador de formación, desarrollo y productividad

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución educativa ubicada al occidente de la ciudad, que promueve el desarrollo integral, la excelencia y el bienestar de su comunidad, busca un Coordinador en Desarrollo Organizacional y Productividad para fortalecer los procesos de gestión del talento humano, desempeño y productividad institucional.
    Buscamos un profesional dinámico, analítico y con visión estratégica, que lidere proyectos de desarrollo y promueva una cultura de mejora continua, liderazgo y alto rendimiento.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Educación o áreas afines.
    Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Productividad, Liderazgo o Gestión Educativa.
    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con formación y desarrollo, planes de sucesión, planes de desarrollo individual, desarrollo humano, gestión del desempeño, productividad o gestión del cambio.
    Horario: Lunes a Viernes 6:30am a 4:00pm
    Salario: A convenir
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de formacion y desarrollo/profesional en educacion

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Impórtate empresa del sector se encuentra en búsqueda de Coordinador de desarrollo, persona orientada en los valores corporativos, centrada en la persona y a sus colaboradores, con experiencia de 3 años
    Experiencia en gestión de cambio.
    Experiencia en enseñar, transmitiendo información.
    Profesional en psicología o sciología educación a fines
    Condiciones:
    Salario 4.200.000.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario: Lunes a viernes 6 a 3 – 7 a 4 u 8 a 5 sábados 7 a 11am.
    Labor en Bogotá al norte, Carvajal y Funza.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Coordinador(a) de educación continua en facultad de derecho

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Educación Continua en la Facultad de Derecho. Si te apasiona la educación, la innovación y el aprendizaje a lo largo de la vida, ¡te estamos buscando!

    La misión de este cargo será liderar las iniciativas de educación continua, conectando el pregrado, los posgrados y nuevas oportunidades de formación pensadas para diferentes públicos a través de una oferta académica innovadora, flexible y con impacto real en la sociedad, respondiendo a las transformaciones del mundo jurídico y profesional.

    Principales responsabilidades:

    1. Planeación y articulación académica

    • Crear y llevar a cabo la estrategia de educación continua.
    • Diseñar rutas de aprendizaje y credenciales que acompañen el desarrollo profesional.
    • Trabajar con directores y profesores para asegurar calidad y pertinencia.

    2. Innovación educativa

    • Incorporar nuevas tendencias y metodologías (virtualidad, híbrido, aprendizaje experiencial, etc.).
    • Impulsar herramientas digitales que transformen la experiencia de los participantes.
    • Crear programas y formatos para públicos variados: profesionales, empresas, instituciones y más.

    3. Gestión comercial y desarrollo del negocio

    • Diseñar estrategias que fortalezcan y amplíen la oferta educativa.
    • Identificar oportunidades y alianzas clave.
    • Hacer seguimiento a indicadores de impacto, ingresos y crecimiento.

    4. Alianzas y relaciones estratégicas

    • Construir vínculos con empresas, gremios y organizaciones nacionales e internacionales.
    • Representar a la Facultad en redes y espacios de innovación educativa.
    • Impulsar el trabajo colaborativo con otras unidades de la Universidad.

    5. Impacto social y sostenibilidad

    • Crear oportunidades de formación que contribuyan a la justicia, ciudadanía y transformación social.
    • Aportar a modelos de gestión sostenibles e innovadores.
    • Fomentar la inclusión, diversidad y equidad en todos los programas.

    6. Ejecución y calidad

    • Coor

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Coordinador de pedagogía

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 27 Feb 2026
  • Formación docente Gestión pedagógica Acompañamiento docente

  • Coordinador de pedagogía

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Coordinador(a) de Pedagogía, en modalidad presencial y dedicación de tiempo completo.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos pedagógicos institucionales, acompañar el fortalecimiento de las prácticas docentes, apoyar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de enseñanza y evaluación, y contribuir a la mejora continua de los modelos pedagógicos en educación superior, en coherencia con los lineamientos institucionales.

    Perfil requerido: Profesional en Pedagogía, Psicopedagogía o áreas pedagógicas afines, con posgrado culminado en educación, currículo, evaluación o campos relacionados. Se requiere experiencia en coordinación académica, acompañamiento y cualificación docente, o gestión de procesos pedagógicos en instituciones de educación superior.

    Salario: A convenir, de acuerdo con formación y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse y hacer parte de un equipo académico comprometido con la calidad educativa y el fortalecimiento pedagógico institucional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar pedagógica, Psicólogo
- Hibrido

  • Coordinador(a) de enseñanza - proyecto trees- nivel avanzado de inglés

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Enseñanza en Proyecto TREES. El objetivo de este rol será liderar, coordinar y supervisar la estrategia educativa para la enseñanza de la equidad, asegurando calidad pedagógica, cumplimiento de objetivos y ejecución ordenada de cronogramas. El rol articula la gestión de un equipo pequeño de profesionales, la supervisión del banco de recursos pedagógicos, el fortalecimiento de una comunidad de práctica docente, y el manejo de relaciones institucionales dentro de la universidad y con aliados nacionales e internacionales. También apoya la formulación de proyectos y el desarrollo de iniciativas de investigación. Diseña innovaciones pedagógicas y cursos en equidad para públicos diversos (colegios, universidad y formación corporativa).

    Expectativas del perfil que buscamos:

    • Formación en Economía (flexible: pregrado, licenciatura, especialización o maestría), o trayectoria equivalente que demuestre dominio conceptual.
    • Formación en educación o pedagogía. Se acepta equivalencia por experiencia demostrada.
    • Mínimo 5 años de experiencia laboral en educación (diseño, coordinación, implementación, formación docente o gestión de programas).
    • Experiencia en investigación (diseño de instrumentos, análisis cualitativo o cuantitativo, sistematización, o participación en proyectos de investigación aplicada).
    • Experiencia coordinando proyectos y gestionando equipos (deseable haber liderado equipos en implementación y/o acompañamiento en instituciones educativas).
    • Nivel avanzado de inglés oral y escrito. Debe poder sostener conversaciones profesionales, redactar textos y coordinar con aliados internacionales.

    Condiciones del cargo:

    • Tipo de contrato: término fijo con prestaciones de ley.
    • Duración: 02 de marzo al 31 de diciembre de 2026.
    • Modalidad: híbrido

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Coordinador de pedagogía

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • Formación docente Gestión pedagógica Acompañamiento docente

  • Coordinador de pedagogía

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Institución de educación superior abre convocatoria para la vinculación de Coordinador(a) de Pedagogía, en modalidad presencial y dedicación de tiempo completo.

    La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos pedagógicos institucionales, acompañar el fortalecimiento de las prácticas docentes, apoyar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de enseñanza y evaluación, y contribuir a la mejora continua de los modelos pedagógicos en educación superior, en coherencia con los lineamientos institucionales.

    Perfil requerido: Profesional en Pedagogía, Psicopedagogía o áreas pedagógicas afines, con posgrado culminado en educación, currículo, evaluación o campos relacionados. Se requiere experiencia en coordinación académica, acompañamiento y cualificación docente, o gestión de procesos pedagógicos en instituciones de educación superior.

    Salario: A convenir, de acuerdo con formación y experiencia.

    Las personas interesadas que cumplan con el perfil están invitadas a postularse y hacer parte de un equipo académico comprometido con la calidad educativa y el fortalecimiento pedagógico institucional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar pedagógica, Psicólogo

  • Coordinador académico - escuela formación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Coordinador Académico tendrá como misión coordinar y administrar las acciones formativas de la Escuela, asegurando la correcta asignación académica, la actualización y ejecución de procesos educativos, en cumplimiento con la normativa y estándares de calidad, así como garantizar el desarrollo y la mejora continua del currículo, la implementación de estrategias de seguimiento académico, la gestión eficiente de recursos internos y externos que contribuyan a la satisfacción del estudiante y la pertinencia de los programas académicos.

    Requisitos:
    -Debe ser Profesional en ciencias económicas o administrativas, licenciaturas o afines con estudios de posgrado relacionados al cargo. Preferiblemente conocimiento en ISO 9001-2015 y en NTC 5555:2011.
    - Mínimo 3 años coordinando la implementación y logística de programas de formación en escuelas para programas en educación para el trabajo y el desarrollo humano (ETDH).

    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $4.972.222 + prestaciones de ley + beneficios (Entradas ilimitadas y gratis a las piscinas y gimnasio de compensar, descuentos para estudio y otros beneficios que no te puedes perder).

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Coordinador académico

  • Coordinador (a) gestion curricular - direccion de enseñanza y aprendizaje

    COP
  • Salario confidencial
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Coordinador gestión curricular de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo Profesional universitario, preferiblemente en áreas de educación, con estudios de posgrado culminados (mínimo maestría) en áreas educativas o administrativas, y/o áreas afines. Cuatro (4) años de experiencia en cargos de coordinación de dependencias académico-administrativas en Instituciones de Educación Superior, de preferencia relacionadas con temas curriculares, preferiblemente cursos de actualización en áreas educación, docencia, evaluación educativa, gestión curricular e innovación pedagógica. Quien tiene como objetivo de planificar, coordinar y evaluar los procesos de gestión curricular y evaluación de aprendizajes, en el marco del Proyecto Educativo Institucional, el Modelo Educativo Pedagógico y la normativa ministerial, para asegurar una oferta académica pertinente, innovadora e interdisciplinaria. Integrar sinergias con Direcciones académicas y administrativas, fortaleciendo el Sistema Académico Integrado y contribuyendo al mejoramiento continuo de la calidad educativa. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Coordinar las acciones de la Dirección de Enseñanza y Aprendizaje, según las directrices indicadas por el jefe inmediato y las políticas fijadas por las autoridades competentes de la Universidad.
    2. Formular y actualizar las políticas, lineamientos y procedimientos que orienten la gestión curricular de los programas académicos.
    3. Garantizar la implementación del proyecto educativo institucional, modelo educativo pedagógico y política curricular en la creación y gestión de programas académicos.
    4. Asesorar el

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP

  • industry Universidad Católica de Colombia

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 4 Feb 2026
  • Educación continuada Indicadores de impacto Diseño curricular

  • Coordinador(a) de educación continuada

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Educación Continuada, adscrito a la Dirección de Extensión, el cual tiene como propósito el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de educación continuada, articulando la oferta académica con las necesidades del entorno, en coherencia con la misión institucional, el Proyecto Educativo Institucional (PEI) y las políticas de extensión.

    Requisitos del perfil

    * Formación académica:
    Profesional en alguno de los siguientes programas: Licenciatura en Educación, Comunicación Social, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Mercados, Administración de Empresas, Derecho, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
    Especialización o Maestría en alguno de los siguientes programas: Gerencia de Proyectos, Gerencia de Mercados, Comunicación y Marketing, Gestión Educativa, Educación, Docencia Universitaria, o carreras afines.

    * Experiencia profesional:
    Mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con diseño curricular, ejecución, implementación y evaluación de programas de educación continuada, planeación académica, gestión de propuestas comerciales, generación de convenios empresariales, alianzas nacionales, internacionales o interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros.

    * Conocimientos específicos en:
    Legislación colombiana de educación superior.
    Diseño curricular y desarrollo de programas de formación continuada.
    Gestión de proyectos.
    Comunicación digital y redes sociales.
    Manejo de presupuesto y recursos financieros.
    Manejo de plataformas virtuales y herramientas TIC.
    Manejo de bases de datos y sistemas de información.

    * Competencias:
    Comunicación asertiva.
    Liderazgo de equipos.
    Negociación y resolución de conflictos.
    Proactividad e iniciativ

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

  • Coordinador (a) desarrollo docente- dirección de enseñanza y aprendizaje (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de coordinador (a) desarrollo docente de la dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con título profesional universitario en áreas educativas, administrativas o afines, con estudios culminados de posgrados de maestría en educación, evaluación educativa, docencia, gestión curricular, innovación pedagógica, o áreas afines. Que cuenta con formación complementaria en cursos de actualización en educación, docencia, evaluación educativa, gestión curricular e innovación pedagógica .Con una experiencia minina de cuatro (4) años en cargos de coordinación de dependencias académico-administrativas en Instituciones de Educación Superior, preferentemente relacionados con temas curriculares. Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Coordinar las acciones de la Dirección de Enseñanza-Aprendizaje, según las directrices indicadas por el jefe inmediato y las políticas fijadas por las autoridades competentes de la Santoto. 2. Diseñar propuestas de iniciativas y proyectos de desarrollo docente que contribuyan a la mejora docente. 3. Generar estrategias de comunicación de políticas institucionales sobre el desarrollo docente. Actualizar el actual Estatuto Docente. 4. Conformar equipos de trabajo intercampus para gestionar el desarrollo docente. 5. Garantizar la oferta de formación permanente para los docentes durante los períodos académicos. Ofertar programas de entrenamiento especializado para la transformación del rol docente. 6. Apoyar el proceso de evaluación docente, entre otras funciones relacionadas en el perfil.

    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, sábados si se requiere
    Tipo de contrato: Término Fijo.
    Salario: A convenir.

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    Profesor o docente de educación universitaria, Profesional de innovación

  • Asistente de customer success

    COP

  • industry E-Hunters

  • $3,5 a $4 millones Remoto country Publicado 16 Ene 2026
  • Comunicador Nato Orientado a Datos y Metas Proactivo y Dinámico

  • Asistente de customer success

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa distribuidora de contenido científico solo en formato digital, busca un profesional bilingüe para unirse a nuestro equipo de Customer Success. En este rol, serás el puente esencial entre el cliente y nuestras soluciones, fusionando estrategias de éxito del cliente con acciones de marketing digital. Tu misión principal será garantizar que nuestros clientes alcancen sus objetivos utilizando nuestros productos, brindando soporte educativo, capacitación, creando contenido estratégico y fortaleciendo la relación post-venta.
    1.Gestión de la Relación: Actuar como el punto de contacto principal para los clientes, gestionando sus solicitudes y asegurando una experiencia de post-venta excepcional.
    2.Educación y Contenido: Crear y actualizar materiales de soporte (tutoriales, presentaciones y guías), además de gestionar campañas de email marketing para mantener al cliente informado y activo.
    3. Interacción Directa: Conducir videoconferencias para capacitaciones, onboarding de nuevos usuarios y resolución de dudas sobre el uso de la plataforma.
    4. Análisis Estratégico: Monitorear estadísticas de uso y métricas de satisfacción para identificar oportunidades de mejora, retención y expansión de ingresos (venta de nuevos productos/servicios).
    5. Soporte Transversal: Colaborar activamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear estrategias y resolver incidencias técnicas o de capacitación.
    Requisitos Técnicos:
    Idioma: Ingles 70% nivel medio alto en lectura y conversación.
    Herramientas Digitales: Manejo fluido de G-Suite (Google Drive, Gmail, Hojas de Cálculo) y navegación en internet.
    Creación Visual: Habilidad intermedia en Google Slides o PowerPoint para la creación de presentaciones impactantes.
    Marketing Digital: Conocimientos intermedios en gestión de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X) y conceptos generales de marketing digital.
    Sistemas: Facilidad y razonamiento lógico para aprender y gestionar nuevas plataformas y herramientas onl

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Asesor de capacitación, Capacitador

  • Coordinador(a) de formación call center

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de Promover el cumplimiento de la promesa del cliente, garantizar que la experiencia del usuario esté alineada con los valores y la visión de Konecta; a través del journey de la experiencia de las personas. Su responsabilidad es identificar insights clave del negocio, fomentar acciones orientadas a la mejora operativa, gestionar el conocimiento al interior de la organización, garantizando que los procesos, políticas y prácticas operativas estén alineados a los modelos de gestión de nuestros clientes, tanto en nuevos ingresos cómo en personal en producción.
    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional certificado.
    ? Experiencia: 1 año de experiencia liderando equipos de formación (formadores y lideres de formación) para empresas BPO.
    ? Conocimientos: Metodologías para la formación de adultos. -Manejo de metodologías de Experiencia de Clientes y Usuarios. -Herramientas de análisis y planes de acción. -Manejo intermedio de Excel. Conocimiento de cursos virtuales, plataformas de aprendizaje (LMS) - Conocimiento de Indicadores de BPO - Planeación y ejecución de proyectos.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico $3.591.400 + Variable por desempeño $780.997.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana de lunes a sábado de 8 am a 6 pm.

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro

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    Coordinador de call center, Coordinador de capacitación

  • Coordinador educacion continuada superior

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • La Universidad ECCI se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional que lidere la gestión y el desarrollo de la oferta de educación continuada, articulando la academia con las necesidades del sector productivo y social.

    Propósito del cargo
    Diseñar, estructurar y coordinar programas de educación continuada y formación para el trabajo, garantizando su pertinencia, calidad y alineación con los lineamientos institucionales.

    Perfil requerido

    Profesional en Administración, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería Industrial o áreas afines

    Experiencia mínima de 2 años en educación continuada, extensión universitaria o coordinación de programas de formación

    Experiencia en diseño de portafolio de programas y relacionamiento con empresas o aliados estratégicos

    Capacidad para gestionar procesos académicos y presentar informes de gestión a directivos

    Responsabilidades principales

    Diseñar y actualizar la oferta de educación continuada

    Identificar necesidades de formación en el entorno empresarial y social

    Coordinar la ejecución académica y administrativa de los programas

    Articular el trabajo con facultades, docentes y áreas institucionales

    Apoyar la gestión de convenios y alianzas

    Condiciones
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Salario: $4.000.000
    Tipo de contrato: fijo

    Si tienes experiencia conectando la formación académica con las necesidades de las organizaciones, te invitamos a postularte.

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