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Ofertas de Empleo Hr assistant

a de ofertas a de oferta

  • Hr assisstant- bilingue

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 25 Mar 2026
  • HR recursos humaniks psicologo

  • Hr assisstant- bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • HR Assistant / Junior HR Generalist
    Presencial – Bogotá, Colombia
    Contrato: Término indefinido
    Salario: $3.000.000 – $4.000.000 COP
    Excelentes beneficios corporativos
    About the Role
    We are looking for a Bilingual HR Assistant / Junior HR Generalist to join our HR team and support key people processes across the employee lifecycle. This role is ideal for someone early in their HR career who is proactive, detail-oriented, and eager to grow in a fast-paced, people-focused environment.
    You will support recruitment, onboarding, HR administration, occupational health & safety (SST), and payroll coordination, ensuring an exceptional employee experience from start to finish.

    Key Responsibilities
    Recruitment & Talent Acquisition

    Assist in sourcing, screening, and coordinating interviews for open positions.
    Post job openings, manage candidate pipelines, and support hiring managers during the selection process.

    Onboarding & Offboarding

    Prepare and execute the onboarding process: documentation, induction schedules, system access, and new-hire follow-ups.
    Support offboarding tasks including exit documentation and coordination with internal teams.

    HR Administration

    Maintain employee records, contracts, and digital documentation.
    Prepare reports and support compliance with internal HR policies.

    Payroll & Compensation Support

    Collect and validate payroll inputs (novedades, ausencias, licencias).
    Coordinate with the payroll team to ensure timely and accurate processing.

    Occupational Health & Safety (SST)

    Support compliance with SST requirements and documentation.
    Assist in coordinating training, evaluations, and workplace safety programs.


    Required Qualifications

    1–2 years of experience in Human Resources (generalist or assistant roles).
    Experience supporting:
    ? Recruitment
    ? Onboarding
    ? HR administrative processes
    ? Payroll coordination
    ? SST basics
    Bilingual (English – B2 or above).
    Strong attention to detail, excellent c

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Hr assisstant- bilingue

    COP

  • industry MANPOWER

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • HR recursos humaniks psicologo

  • Hr assisstant- bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • HR Assistant / Junior HR Generalist
    ?? Presencial – Bogotá, Colombia
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $3.000.000 – $4.000.000 COP
    ?? Excelentes beneficios corporativos
    About the Role
    We are looking for a Bilingual HR Assistant / Junior HR Generalist to join our HR team and support key people processes across the employee lifecycle. This role is ideal for someone early in their HR career who is proactive, detail-oriented, and eager to grow in a fast-paced, people-focused environment.
    You will support recruitment, onboarding, HR administration, occupational health & safety (SST), and payroll coordination, ensuring an exceptional employee experience from start to finish.

    Key Responsibilities
    Recruitment & Talent Acquisition

    Assist in sourcing, screening, and coordinating interviews for open positions.
    Post job openings, manage candidate pipelines, and support hiring managers during the selection process.

    Onboarding & Offboarding

    Prepare and execute the onboarding process: documentation, induction schedules, system access, and new-hire follow-ups.
    Support offboarding tasks including exit documentation and coordination with internal teams.

    HR Administration

    Maintain employee records, contracts, and digital documentation.
    Prepare reports and support compliance with internal HR policies.

    Payroll & Compensation Support

    Collect and validate payroll inputs (novedades, ausencias, licencias).
    Coordinate with the payroll team to ensure timely and accurate processing.

    Occupational Health & Safety (SST)

    Support compliance with SST requirements and documentation.
    Assist in coordinating training, evaluations, and workplace safety programs.


    Required Qualifications

    1–2 years of experience in Human Resources (generalist or assistant roles).
    Experience supporting:
    ? Recruitment
    ? Onboarding
    ? HR administrative processes
    ? Payroll coordination
    ? SST basics
    Bilingual (English – B2 or above).
    Strong attention to detail,

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Consultor sap success factor hr. rionegro (antioquia)

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Objetivo del cargo: implementar, personalizar y optimizar el paquete SuccessFactors con el fin de satisfacer las necesidades de recursos humanos de la organización.
    Profesional en Ingeniería, administración, finanzas y/o carreras relacionadas. Bilingüe (inglés). Deseable certificación en SAP.
    Experiencia entre 3 y 5 años como consultor de SAP SuccessFactors. Módulos Employee Central, Performance, Recruitment, Time Off Management y Compensation.
    Más de 3 años de experiencia en un puesto sénior de gestión de proyectos de SAP SuccessFactors con un mínimo de dos ciclos de vida completos. Experiencia en la realización de presentaciones/sesiones de formación.
    Salario $10,000,000 más beneficios
    Presencial
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 p.m

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Hr operations analyst

    COP

  • industry Grupo R5

  • $3,5 a $4 millones Remoto country Publicado 19 Mar 2026
  • Nómina relaciones laborales sst

  • Hr operations analyst

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Sobre la empresa

    Somos una Fintech en crecimiento, enfocada en transformar la forma en que las personas acceden a seguros en Colombia. Trabajamos con agilidad, tecnología y un equipo comprometido con el impacto real.

    Tu rol

    Serás el soporte operativo del área de Recursos Humanos, asegurando que todos los procesos del ciclo del colaborador (ingreso, nómina, bienestar y retiro) funcionen con precisión y oportunidad. Tendrás autonomía real sobre la operación del día a día.

    Responsabilidades principales

    Gestionar el onboarding completo: documentos, contratos (Keynua), afiliaciones (EPS, ARL, AFP, Caja, póliza AXA), creación en Buk y coordinación con Tecnología.
    Ejecutar el ciclo de nómina de forma autónoma en Buk: novedades, cierres mensuales, incapacidades, recobros y pensiones voluntarias.
    Gestionar el offboarding: cartas de retiro, liquidaciones y cierre de afiliaciones.
    Apoyar el SG-SST: COPASST, CCL, reportes al Ministerio de Trabajo e inspecciones.
    Coordinar actividades de bienestar: Bonos de cumpleaños, semana de la salud y dotación entre otros.
    Elaborar certificaciones laborales, otrosíes y mantener el organigrama actualizado.
    Soporte en la administración de la oficina ubicada en bogotá.

    Perfil que buscamos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    2 a 4 años de experiencia en roles operativos de HR.
    Manejo autónomo e indispensable de Buk (o software de nómina equivalente).
    Conocimiento sólido de normativa laboral colombiana, seguridad social y SST básica.
    Alta autonomía, organización y manejo de información confidencial.
    Experiencia en empresas de tecnología o sector financiero es un plus.

    Lo que ofrecemos

    Salario entre $3.000.000 y $4.000.000 según experiencia.
    Trabajo 90% remoto.
    Contrato a término indefinido.
    Beneficios extralegales: Medicina prepagada, bono educativo, salud mental y home office entre otros.
    Ambiente de trabajo ágil, con impacto real y aprendizaje consta

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Business partner hr

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 16 Mar 2026
  • administracion de personal

  • Business partner hr

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional Senior de Desarrollo Organizacional Business Partner para la ciudad de Bogotá.
    La persona seleccionada será responsable de acompañar a las diferentes áreas de la organización en la implementación de estrategias relacionadas con gestión del talento, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 4 años en áreas de gestión humana, desarrollo organizacional o acompañamiento a líderes.
    • Conocimiento en procesos de desarrollo organizacional, gestión del cambio, clima organizacional y gestión del desempeño.
    Condiciones:
    • Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    • Modalidad de trabajo en Bogotá.
    • Salario a convenir de acuerdo con experiencia.
    Buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, pensamiento estratégico y capacidad para acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
    Si cumples con el perfil y te interesa hacer parte de una organización del sector salud en crecimiento, postúlate y comparte tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Hr business partner bilingüe

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Cargo: HR Business Partner (Generalist)
    Propósito del rol
    Acompañar al negocio, actuando como socio de las áreas operativas y como punto de enlace con la casa matriz, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el país/operación y una experiencia consistente para líderes y colaboradores.
    Responsabilidades principales

    1) Acompañamiento al negocio (HRBP)
    Actuar como aliado estratégico de líderes, entendiendo prioridades del negocio y traduciéndolas en acciones de RR. HH. (personas, estructura, cultura, desempeño).
    Asesorar a líderes en temas de gestión de talento, clima, comunicación interna, disciplina y manejo de situaciones sensibles.
    Ser el punto de contacto principal con casa matriz para alineación de políticas, lineamientos y requerimientos corporativos.
    2) Gestión del ciclo de vida del empleado
    Gestionar integralmente procesos de onboarding y offboarding, incluyendo documentación, inducción, coordinación con áreas internas y seguimiento de experiencia.
    Administrar documentación laboral y soporte general (contratos, otrosí, certificados, actualizaciones de información, archivo y cumplimiento).
    Acompañar procesos de relaciones laborales, asegurando consistencia, trazabilidad y manejo oportuno de casos.
    Brindar atención y resolución de requerimientos de líderes y colaboradores, garantizando tiempos de respuesta y calidad del servicio.
    3) Nómina, compensación, beneficios y administración
    Coordinar y consolidar novedades de nómina (ingresos, retiros, ausencias, licencias, horas, variables, cambios contractuales), con control y validación de información.
    Dar soporte en temas de compensación y beneficios (altas, bajas, cambios, comunicación, proveedores), alineados con lineamientos corporativos.
    Coordinar procesos administrativos asociados (facturación, órdenes de compra/soporte a pagos, gestión con proveedores), asegurando cumplimiento interno y documentación al día.
    4) Procesos y mejora continua
    Asegurar el cumplimien

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Hr director

    COP

  • industry MENTIS CONSULTANT

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • INDUCCION servicio al cliente ENTRENAMIENTO

  • Hr director

    COP
  • Salario confidencial
  • HR DIRECTOR (Head of P&C Colombia)

    Resumen del rol

    Posición estratégica para una compañía multinacional del sector automotor, responsable de liderar la agenda integral de Recursos Humanos en Colombia. El rol tiene un impacto directo en la atracción, desarrollo y retención del talento, en la consolidación de una cultura de alto desempeño y en el acompañamiento a la dirección general en la toma de decisiones organizacionales clave.

    Responsabilidades
    - Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio, actuando como socio/a estratégico/a de la alta dirección.

    - Liderar y desarrollar al equipo de HR (selección, inducción, desarrollo, desempeño, plan de sucesiones, bienestar, compensación, clima y cultura, gestión del cambio y relaciones laborales).

    - Diseñar e implementar políticas, procesos y programas de talento que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia de las personas colaboradoras.

    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas corporativas globales, gestionando de forma proactiva riesgos laborales y contingencias.

    - Coordinar los procesos de revisión salarial, esquemas de compensación y beneficios, así como los programas de reconocimiento.

    - Liderar los procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión para posiciones clave, garantizando continuidad del negocio y desarrollo de liderazgo.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines; especialización y/o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento, MBA o afines (deseable)

    - Profesional con nivel de inglés avanzado (B2/C1), con experiencia en comunicación y relacionamiento con equipos de diferentes países

    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo y dirección estratégica de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre los diferentes procesos de Gestión Humana y reporte a estruct

    Cargos relacionados

    Director talento humano

  • Trabajo desde casa hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un HR Business Partner para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH.
    - Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención.
    - Mantenerse actualizado acerca de los requerimientos legales relacionados con la gestión cotidiana de los empleados, primando por la disminución de riesgos legales y garantizando el cumplimiento normativo.
    - Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH.
    - Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados.
    - Asistir a empleados internacionales con asignaciones de expatriación y asuntos relacionados con RRHH.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Experiencia previa en posiciones similares dentro del área.
    - Conocimiento de la reg

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Assistant buyer

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 23 Feb 2026
  • compras

  • Assistant buyer

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Merchandise Sourcing & Vendor Management:

    Integrate PriceSmart philosophy and the Six Rights of Merchandising into the daily
    operation.

    Communicate with Buyer on problem vendors and items.

    Awareness of seasonal trends and react accordingly. Work with Buyer for
    appropriate planning and execution of seasonal plans and merchandise / market
    trends.
    Suggest new products for introduction. Bring new and innovating Road Shows.
    Maintain in-depth knowledge of merchandise within responsible categories.
    Ongoing review of merchandise categories and recommendations for any necessary
    changes.
    Responsible for optimum inventory levels based on monthly Buying Budgets at the
    clubs, DC and DDC.
    Maintain data in the system to have accurate forecasts
    Place purchase orders, transfers and return to vendors – Follow up process with
    vendors to have the merchandise delivered on time
    Review all necessary reports in order to keep the proper in-stock condition at all time
    (low stock, over stock, late orders, projected out of stock, unusual usage, among
    others)
    Ensure Club, Market & B2B Members Visits
    B. Merchandise Costing / Sell & Margin:

    Investigate new ways to purchase merchandise effectively.
    Ongoing research and communication with vendors and logistics team regarding the
    most effective ways for distribution of merchandise and delivery to company
    facilities at the lowest possible cost.
    Calculate net landed costs for all items. Keep accruals updated.
    Keep accurate sell prices to accomplish margin goals with the right value for the
    members

    Assistant Buyer_I_Level 5.doc

    Review KPI, Gross Margin, SKU Count, Competitive Shops, Zero Sales, Slow
    Selling Inventory, Code Date Report, Unvouchered, Negative Balances, Click & Go
    Report and assist Buyer in management and reduction of aged inventory.
    Support buyer on SKU discipline and execution of Mark Downs and IB adjustments

    Cargos relacionados

    Asistente de compras

  • Safety assistant

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Feb 2026
  • SAP

  • Safety assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante multinacional de productos cosméticos esta buscando su Safety Assistant

    REQUISITOS:
    - Profesional en Administración de empresas o carreras afines
    -Manejo de SAP
    -Mínimo 6 meses de experiencia en toma física y control de activos físicos (cuentan las prácticas profesionales)

    FUNCIONES:
    1. Ingresar Órdenes de pedido de compra de Activos Fijos.

    2. Plaquetear de Activos fijos

    3. Elaborar Jira Compra, Traslado y Bajas de AF

    4. Inventarios Cíclicos de Activos Fijos

    5. Apoyar Activos Fijos Países

    6. Control Salidas Activos Fijos

    7. Contribuir en el manejo de transportes al personal

    8. Manejo de llaves

    9. Elaboración PR´S y Solicitudes de Pedido Ariba y SSCR

    10. Soporte y acompañamiento Auditores y Revisores.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

  • Hr partner talento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • talento humano gestion del talento

  • Hr partner talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por la gestión estratégica de personas, que acompañe a las áreas asignadas en la implementación efectiva de los procesos de talento, promoviendo el desarrollo de los equipos y garantizando la articulación con las áreas de compensación y beneficios, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.


    ? Requisitos
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas,Ingeniería Industrial,Otras carreras afines al área organizacional con especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

    -Mínimo 5 años de experiencia liderando y ejecutando procesos estratégicos de gestión del talento.

    - Conocimientos y experiencia en: Construcción e implementación de programas de onboarding, Diseño y desarrollo de escuelas de liderazgo,Implementación de modelos de gestión del desempeño, ideal experiencia en metodología Nine Box,Diseño y seguimiento de Planes Individuales de Desarrollo (PID), Medición y análisis de clima organizacional, Diseño e implementación de planes de carrera y sucesión, Acompañamiento estratégico a líderes en procesos de talento.

    ?? Condiciones laborales

    - Contrato a término indefinido.

    - Beneficios extralegales y pólizas.

    - Modalidad de trabajo híbrida.

    - Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una entidad sólida, con enfoque en el desarrollo del talento y crecimiento profesional, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Bilingual administrative assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • Provide bilingual (Spanish-English) administrative support to team leaders, ensuring the effective execution of key operational tasks such as expense management, travel coordination, presentation development, and logistical support for events and training sessions.

    Key Responsibilities:



    Expense Management:

    Create and update expense reports in Oracle for approximately 30 team members.

    Organize receipts and ensure weekly submission of reports.

    Presentation Development:



    Design and update slides using WSP corporate templates.

    Follow detailed instructions for each presentation.



    Administrative Requests:

    Manage orders for PPE (Personal Protective Equipment) and team recognition gifts.

    Coordinate deliveries and track requests.



    Travel Coordination:

    Plan and book travel for team leaders using the Neo platform.

    Ensure travel preferences and policies are respected.



    Training Follow-Up:



    Monitor compliance with mandatory training requirements.

    Send reminders and provide support during the registration process.



    Event Coordination:

    Support the organization of internal events in collaboration with the administrative team.

    Manage logistics, materials, and pre-/post-event communication.

    Handle deliveries and follow up on requests.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Trabajo desde casa benefits assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Benefits Assistant en BairesDev

    Estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios.

    Principales responsabilidades:

    - Brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios.
    - Revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada.
    - Ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios.
    - Generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes.
    - Crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 1 año de experiencia en roles similares.
    - Licenciatura terminada o estudios avanzados en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines.
    - Conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de RRHH.
    - Habilidad para el servicio al cliente y comprometido en brindar un servicio útil.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Trabajo desde casa pmo assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Asistente PMO para sumarse a nuestro equipo de PMO y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Asegurar y mejorar la calidad de la información y los procesos en BairesDev.
    - Revisar la información existente para corroborar su consistencia y actualización.
    - Asegurar el correcto cumplimiento de los procesos establecidos.
    - Dar soporte al PMO Manager en la creación e implementación de nuevos procesos.
    - Colaborar con la implementación de nuevas iniciativas para la compañía.
    - Buscar nuevas ideas y soluciones disruptivas y originales.
    - Preparar reportes y monitoreo de KPIs.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia laboral en posiciones afines.
    - Manejo de Excel y Office Suite.
    - Se valorará experiencia en empresas de IT o consultoría.
    - Proactividad.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mer

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Analista de proyectos
- Hibrido

  • Hr business partner / barranquilla

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines preferiblemente con especialización en recursos humanos. 5 años en áreas de Recursos Humanos liderando procesos de cara a los empleados y demás áreas internas. 2 años como Business Partner. Importante contar con un nivel de ingles C1.

    Cargos relacionados

    Hrbp

  • Médico general - 132 hrs pm

    COP

  • industry Javesalud

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 31 Mar 2026
  • Médico General Medicina General entidad promotora de salud

  • Médico general - 132 hrs pm

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de MÉDICO GENERAL, para trabajar en uno de nuestros Centros médicos con atención a pacientes de Plan Obligatorio de Salud, ubicado en el sector de Chapinero en la ciudad de Bogotá.

    El enfoque del cargo consiste en garantizar la atención humana, resolutiva y oportuna de nuestros pacientes de consulta externa. Disponibilidad de medio tiempo, Lunes a Viernes de 1:00 pm a 7:00 pm y un Sábado cada 15 días de 7:00 am a 1:00 pm. Contrato laboral directo con la fundación a termino Indefinido. Asignación salarial $3.900.000 con Prestaciones de ley + Plan de beneficios no salariales.

    REQUISITOS:
    - Médico General graduado con experiencia mínima de 1 año realizando Consulta externa.
    - Contar con Curso de Atención Integral a victimas de violencia sexual (Indispensable).
    - Contar con Póliza de Responsabilidad Civil Vigente (Indispensable).

    Cargos relacionados

    Médico general

  • Chief of staff assistant

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 23 Mar 2026
  • orientación al logro trabajo en equipo Comunicación efectiva

  • Chief of staff assistant

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos para nuestra organización un líder que actúe como extensión estratégica de la Presidencia, asegurando la resolución de prioridades críticas, la coordinación efectiva entre áreas y stakeholders clave, y una gestión impecable del tiempo, la información y las interacciones ejecutivas. Este rol integra la asistencia ejecutiva de alto nivel con pensamiento estratégico, gestión de proyectos y capacidad de influencia organizacional, con el fin de maximizar la efectividad, agilidad e impacto de la Alta Dirección.
    Requisitos:
    Profesional en Administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Especialización en Gerencia de proyectos, Gerencia estratégica o Gestión Gerencial.
    3-5 años de experiencia en liderazgo de proyectos, administración proactiva de la agenda ejecutiva, priorización de iniciativas estratégicas, compromisos críticos y espacios de preparación para la toma de decisiones. Debe anticiparse a necesidades operativas, administrativas y de información que faciliten la efectividad del liderazgo.
    Ingles nivel C1 (obligatorio)
    Manejo avanzado del paquete office 365
    Disponibilidad para viajar
    Presencial 100%
    Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido
    Salario básico más beneficios extralegales
    oportunidades de crecimiento y desarrollo
    Si cumples con el perfil, envíanos tu hv.

    Cargos relacionados

    Asistente de dirección

  • Trabajo desde casa pmo assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Asistente PMO para sumarse a nuestro equipo de PMO y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Asegurar y mejorar la calidad de la información y los procesos en BairesDev.
    - Revisar la información existente para corroborar su consistencia y actualización.
    - Asegurar el correcto cumplimiento de los procesos establecidos.
    - Dar soporte al PMO Manager en la creación e implementación de nuevos procesos.
    - Colaborar con la implementación de nuevas iniciativas para la compañía.
    - Buscar nuevas ideas y soluciones disruptivas y originales.
    - Preparar reportes y monitoreo de KPIs.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia laboral en posiciones afines.
    - Manejo de Excel y Office Suite.
    - Se valorará experiencia en empresas de IT o consultoría.
    - Proactividad.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mer

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Analista de proyectos

  • Trabajo desde casa pmo assistant

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Asistente PMO para sumarse a nuestro equipo de PMO y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Asegurar y mejorar la calidad de la información y los procesos en BairesDev.
    - Revisar la información existente para corroborar su consistencia y actualización.
    - Asegurar el correcto cumplimiento de los procesos establecidos.
    - Dar soporte al PMO Manager en la creación e implementación de nuevos procesos.
    - Colaborar con la implementación de nuevas iniciativas para la compañía.
    - Buscar nuevas ideas y soluciones disruptivas y originales.
    - Preparar reportes y monitoreo de KPIs.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 3 años de experiencia laboral en posiciones afines.
    - Manejo de Excel y Office Suite.
    - Se valorará experiencia en empresas de IT o consultoría.
    - Proactividad.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mer

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Analista de proyectos
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