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Ofertas de Empleo Jefe de atraccion 30505130784

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Líder de atracción y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Novatec Solutions estamos en la búsqueda de un Líder de Atracción y Selección que será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, garantizando la atracción de talento alineado con las necesidades del negocio. La persona liderará procesos de selección de principio a fin y apoyará estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía como empleador.

    Responsabilidades:

    * Liderar procesos de atracción y selección end-to-end.
    * Levantar perfiles con líderes de área y definir estrategias de búsqueda.
    * Gestionar procesos de reclutamiento a través de portales de empleo, hunting y redes profesionales.
    * Realizar entrevistas por competencias y acompañar el proceso de evaluación de candidatos.
    * Coordinar procesos con líderes internos y realizar seguimiento al avance de las vacantes.
    * Apoyar iniciativas para fortalecer el employer branding y la experiencia del candidato.
    * Generar reportes y seguimiento a indicadores de reclutamiento.

    Requisitos:

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de perfiles IT.
    * Experiencia en reclutamiento end-to-end, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

    Competencias blandas:

    * Comunicación asertiva
    * Organización
    * Orientación a resultados
    * Liderazgo

    Condiciones:

    * Contrato: Indefinido
    * Modalidad: Híbrido
    * Ubicación: Bogotá
    * Salario a convenir

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    Líder de talento humano, Reclutador de personal

  • Operador/a lider de juegos de atracciones

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Centro comercial requiere para su equipo de trabajo Supervisor de operadores de atracciones infantiles, quien tendrá como objetivo liderar un grupo de creadores de experiencia al igual que realizar en equipo las funciones que se requieren. importante ser una persona con dotes artísticos, actuación, improvisación, debe ser extrovertido (a), con habilidades de comunicación, experiencia en manejo de caja y en manejo de personal, dado que será la persona encargada del equipo. Esta persona se encarga de acompañar al equipo, crea la maya de turnos, cubre incapacidades, licencias y será la encargada de reunir el equipo para hacer seguimientos a las ventas y proponer estrategias para cumplir el presupuesto.
    Si crees que es tu perfil, esta es la oportunidad de empleo que estas buscando!!!

    Salario: 1.750.000
    Horario: Domingo a domingo con día compensatorio en semana. 12:00 a 8:00 y 12:30 a 900pm viernes y sabados

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    Líder de ejecución, Líder comercial
- Hibrido

  • Jefe de atracción de talento

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 16 Ene 2026
  • atracción talento humano selección

  • Jefe de atracción de talento

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en la ciudad de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante (EXCLUYENTE);
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario: COP$8.000.000 + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina

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    Líder de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

  • Analista de atracción y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción de talento que aseguren la vinculación de profesionales idóneos. Adicionalmente, promover un ambiente laboral positivo a través de programas de bienestar que fomenten la calidad de vida de los colaboradores, y gestionar iniciativas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y personal, garantizando así el alto desempeño y la satisfacción del Colaborador.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Ejecutivo atracción cuentas corporativas

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de Ejecutivo Atracción cuentas Corporativas



    Tu reto:

    Garantizar el cumplimiento del presupuesto de aportes de Atracción, Fidelización y Ventas de las UES para el Sector y Segmento asignado, mediante la implementación de estrategias comerciales y de relacionamiento definidas, con el fin de mantener y atraer los aportes de las empresas.





    Lo que buscamos de ti

    Profesional en Ciencias de la Administración, Ingeniería o Mercadeo.
    5 años en ejecución de planes comerciales, manejo de presupuestos, negociación y consecición de nuevos clientes corporativos.

    Conocimientos Específicos

    Prospección de Nuevas Empresas
    Venta Consultiva o Venta de Valor.
    Manejo y análisis CRM Comercial.


    Nuestros beneficios

    Auxilios educativos para tus hijos.
    Prima de antigüedad.
    Préstamo de vivienda.


    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Salario $ 7.010.400 + Prestaciones de ley.
    Contrato indefinido.
    Horario: 44 horas semanales según programación / 100% presencial


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

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    Kam, Key account manager, Ejecutivo comercial

  • Líder de atracción y selección - consultoría

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando un Líder de Atracción y Selección de Talento en Barranquilla!

    ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas de reclutamiento? ¡Esta posición es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
    Publicar y difundir vacantes en canales efectivos.
    Analizar perfiles y coordinar procesos de selección.
    Participar en ferias y eventos para posicionar la marca empleadora.
    Generar reportes de métricas y mantener base de datos actualizada.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    2–4 años de experiencia en reclutamiento (idealmente temporalidad/alta volumetría).
    Conocimientos en sourcing, ATS y análisis de mercado.
    Habilidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.

    Compensación:

    Salario: $ 3'300.000 + Variable por cumplimiento de indicadores + prestaciones de ley.
    Capacitación y desarrollo profesional.
    Horario: Lunes a Viernes de 8 am- 5:30 pm
    Modalidad presencial.

    ¡Postúlate!

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Operador/a de atracciones infantiles para laborar en la temporada en medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocido centro comercial está requiriendo Operador de atracciones Infantiles para centro comercial con experiencia en el área o servicio al cliente, para laborar TIEMPO COMPLETO. Excelente actitud.
    Salario: 1.750.905 + $200.000 a $700.000 de comisión por cumplimiento de presupuesto + Recargos + Auxilio de transporte y las prestaciones de ley.
    Experiencia en atención al cliente.
    Horario: Domingo a Domingo tiempo completo. Lunes a Jueves y Domingos y festivos de 12:00 a 8:00pm y Viernes y Sábados de 12:30 a 9:00pm.

    Cargos relacionados

    Asesor servicio al cliente
- Hibrido

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIP

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    Psicólogo de selección

  • Analista atracción y desarrollo

    COP

  • industry Conaltura Construcción y Vivienda S.A

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 10 Feb 2026
  • administrador de personal analista

  • Analista atracción y desarrollo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de una persona que sea el enlace estratégico entre las obras, las áreas de la compañía y las áreas expertas de Talento Humano, acompañando integralmente el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción y selección hasta el offboarding.

    ¿Qué buscamos en ti?
    • Profesional en psicología
    • Experiencia mínima de 3 años

    ¿Qué harás?

    • Actuar como punto focal de Talento Humano para las obras y áreas asignadas.
    • Gestionar los procesos de atracción desde la solicitud hasta pasar a la etapa de contratación.
    • Asegurar la definición y actualización de los perfiles de cargo en conjunto con los líderes garantizando claridad en competencias técnicas, comportamentales y culturales
    • Implementar metodologías de evaluación por competencias, potencial y ajuste cultural.
    • Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad de ingreso y experiencia del candidato.
    • Acompañar el ingreso, periodo de prueba, adaptación y offboarding de los colaboradores.
    • Recibir las necesidades de las obras y canalizarlas hacia las áreas expertas (desarrollo, nómina, contratación, relaciones laborales, bienestar y cultura), asegurando seguimiento y cierre oportuno.
    • Gestionar y direccionar la contención psicosocial en la gestión de situaciones laborales y disciplinarias en articulación con el área de relaciones laborales.
    • Realizar seguimiento a indicadores clave de talento en las obras y áreas asignadas.


    Te ofrecemos:

    • Salario entre $3.000.000 a $3.500.000
    • Sede Medellín

    Nuestros beneficios:
    • Tiquetera días felices: Días libres en tus fechas especiales y aniversarios laborales
    • Fondo de empleados Presente
    • Seguro de vida para ti y tu familia
    • Plan exequial para ti y tu grupo familiar
    •Convenios de pólizas colectivas en salud, movilidad y vida
    • Descuentos con aliados
    • Cumple tu sueño de casa propia: Descuentos especiales en compra de vivienda y mayor flexibilidad y negociación de la cuota inicial

    ¡Haz parte de una empresa que con

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Analista de atracción

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá alrededores country Publicado 28 Ene 2026
  • Selección

  • Analista de atracción

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando un/a Analista de atracción con experiencia en el sector salud! ??

    ¿Te apasiona conectar talento con propósitos que transforman vidas? Esta oportunidad es para ti. ??
    En nuestra organización buscamos un/a Analista de atracción con experiencia en Talento Humano dentro del sector salud, dinámico/a, estratégico

    ¿Qué debes traer a nuestro equipo?

    ? Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección en clínicas, IPS, EPS, unidades de salud u organizaciones del sector salud.
    ? Conocimiento en perfiles asistenciales, administrativos y misionales
    ? Manejo de entrevistas por competencias.
    ? Dominio de pruebas psicotécnicas
    ? Capacidad para gestionar procesos masivos y críticos con agilidad.
    ? Excelente relacionamiento con líderes
    ? Alta orientación al servicio y enfoque en resultados.

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    Analista de selección

  • Analista atraccion del talento

    COP

  • industry CONCONCRETO S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • seleccion evaluacion evaluacion de compentencias

  • Analista atraccion del talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción del Talento en Construcción | Proyectos IDU
    ¿Eres un profesional en Psicología con pasión por la selección de personal técnico? Únete a nosotros como Analista de Atracción del Talento y contribuye al éxito de nuestros proyectos de construcción con el IDU y el Estado.
    Tu labor será fundamental para atraer a los mejores perfiles que cumplen con exigencias específicas. En nuestra empresa, valoramos la atracción de talento técnico como una pieza clave para el éxito de nuestros proyectos de construcción.
    Nuestro equipo se destaca por un ambiente de trabajo basado en la colaboración y el desarrollo personal, asegurando que cada miembro pueda aportar lo mejor de sí mismo.

    Responsabilidades:
    *Identificar y atraer talento técnico para proyectos de construcción.
    *Colaborar con gerentes de proyectos para comprender necesidades de contratación.
    *Realizar procesos de selección completos desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
    *Desarrollar estrategias de atracción de talento técnico en colaboración con el equipo de Recursos Humanos.
    *Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

    Requerimientos:
    *Título en Psicología o afines.
    *Experiencia mínima de 3 años como Analista de Atracción del Talento, con experiencia en el sector construcción o perfiles de difícil consecución.
    *Conocimiento en procesos de selección de personal técnico.
    *Habilidades para identificar y evaluar competencias técnicas.
    *Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
    onboarding y hunting de talentos.
    *Nivel de excel: Medio - alto
    Beneficios:

    Contrato fijo 6 meses con posibilidad de renovación
    Amplia oferta de cursos y certificaciones en plataforma de aprendizaje y desarrollo interna
    Fondo de Empleados
    Seguro de vida
    Beneficios en tiempo para tí
    Alianzas con establecimientos para que accedas a descuentos
    Descuentos en nuestros proyectos de vivienda
    Salario a convenir
    Sede: Hacienda Santa Barbara

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    Analista de selección

  • Profesional atracción de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología con más de 8 años de experiencia liderando procesos integrales de atracción, evaluación y selección de talento para cargos tácticos y estratégicos en organizaciones de alto nivel.

    Buscamos un perfil con sólida capacidad de análisis, criterio para la toma de decisiones y experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, asegurando la incorporación de talento alineado con la estrategia del negocio.

    Ofrecemos contrato a término indefinido y un paquete de compensación salarial competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo, trabajo 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de atracción

    COP

  • industry GI GROUP STAFFING S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Reclutamiento masivo comunicación asertiva Sentido de urgencia

  • Analista de atracción

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO COMO RECLUTADOR/A!

    Somos una multinacional líder en consultoría estratégica de recursos humanos, y estamos buscando un/a Reclutador/a con pasión por el talento y enfocado/a en resultados para unirse a nuestro equipo de trabajo. Si te encanta conectar personas con oportunidades y buscas un entorno donde puedas crecer profesionalmente, ¡este es tu lugar!

    Responsabilidades:

    Identificar y atraer talento de alta calidad que se alinee con las necesidades de nuestra empresa.
    Gestionar de manera efectiva el proceso completo de reclutamiento, asegurando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para la empresa.
    Mantenerte siempre actualizado/a con las últimas tendencias en reclutamiento y aplicar estrategias innovadoras que nos permitan seguir destacándonos.

    Requisitos:

    1 año de experiencia como Reclutador/a en procesos masivos.
    Conocimiento sólido de las mejores prácticas en reclutamiento y atracción de talento.
    Habilidades de comunicación excepcionales y enfoque claro en resultados.
    Formación técnica o tecnológica en Recursos Humanos o afines. También valoramos estudiantes de Psicología.

    Te ofrecemos:

    Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
    Salario de $1.950.000 + $100.000 variable.
    Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 5:30 pm y sábados medio día si la operación lo requiere.
    Flexibilidad laboral y un ambiente inclusivo y de respeto.

    Si eres una persona proactiva, con ganas de aportar y formar parte de una empresa que valora el talento, ¡te invitamos a postularte!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Profesional atracción de talentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Indicadores de gestión proceso de valoración de competencias procesos de selección

  • Profesional atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Serás responsable de realizar el proceso de valoración de competencias de las personas candidatas a la organización, mediante la atracción y valoración de candidatos y candidatas con los criterios y estándares definidos, vinculando elementos de inclusión y no discriminación sin sesgos de género, raza, opción sexual, políticos, religiosos y edad, que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de tal manera que se garanticen los niveles de calidad y oportunidad en la prestación de los servicios en el área.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman!!



    ¿Qué necesitas?

    ? Estudios:

    Externo:

    Mínimo 8vo semestre o Profesional en Psicología.

    Interno:

    Por cada año de experiencia en el rol de Técnico(a) en el área de Gestión humana y con estudios en Psicología se homologa 1 semestre de formación académica.



    ? Experiencia:

    Interno:

    Mínimo 18 meses como técnico(a) en el área de gestión humana.

    Externo:

    Mínimo 1 año ejecutando procesos de selección, preferiblemente en empresas de selección masiva.



    ? Conocimientos:

    Selección por Competencias Aplicación.
    Calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Indicadores de gestión.


    ¿Qué ofrecemos?

    ? Tendrás contrato a término indefinido.

    ? Todas las prestaciones de ley.

    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.

    ? Nuestro proceso es 100% virtual



    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso.

    La oportunidad está aquí. ¿Te atreves a da

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano
- Hibrido

  • Profesional atracción de talentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 4 Mar 2026
  • Indicadores de gestión proceso de valoración de competencias procesos de selección

  • Profesional atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Serás responsable de realizar el proceso de valoración de competencias de las personas candidatas a la organización, mediante la atracción y valoración de candidatos y candidatas con los criterios y estándares definidos, vinculando elementos de inclusión y no discriminación sin sesgos de género, raza, opción sexual, políticos, religiosos y edad, que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de tal manera que se garanticen los niveles de calidad y oportunidad en la prestación de los servicios en el área.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman!!



    ¿Qué necesitas?

    ? Estudios:

    Externo:

    Mínimo 8vo semestre o Profesional en Psicología.

    Interno:

    Por cada año de experiencia en el rol de Técnico(a) en el área de Gestión humana y con estudios en Psicología se homologa 1 semestre de formación académica.



    ? Experiencia:

    Interno:

    Mínimo 18 meses como técnico(a) en el área de gestión humana.

    Externo:

    Mínimo 1 año ejecutando procesos de selección, preferiblemente en empresas de selección masiva.



    ? Conocimientos:

    Selección por Competencias Aplicación.
    Calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Indicadores de gestión.


    ¿Qué ofrecemos?

    ? Tendrás contrato a término indefinido.

    ? Todas las prestaciones de ley.

    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.

    ? Nuestro proceso es 100% virtual



    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso.

    La oportunidad está aquí. ¿Te atreves a da

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

  • Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de ANALISTA ATRACCIÓN DEL TALENTO.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

    Tres (3) años de experiencia realizando procesos masivos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en empresas de más de 1.000 empleados. Preferiblemente con personal a cargo.

    Preferiblemente con Manejo de Herramientas Ofimáticas (Excel Intermedio).

    Funciones:

    Diseñar y ejecutar metodologías de reclutamiento, selección y contratación.
    Elaboración de los perfiles de cargo de la compañía.
    Garantizar el debido proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la compañía.
    Garantizar la gestión de vacantes de acuerdo con la requisición generada por parte de los líderes de proceso.
    Mantener contacto permanente con las diferentes partes interesadas (internas y externas).
    Publicar las ofertas laborales a través de las diferentes fuentes de empleabilidad.
    Revisar y perfilar las hojas de vida del personal que aplica a las diferentes vacantes para iniciar proceso de selección.
    Ingresar la información de los aspirantes en las bases de datos establecidas, realizando su respectivo seguimiento.
    Diseñar y aplicar Assesment Center de acuerdo con el cargo.
    Realizar entrevistas a cada uno de los candidatos, dando cumplimiento al proceso de ingreso (referenciación laboral, prueba técnica, exámenes médicos, capacitación, etc.) desde el inicio hasta la entrega para firma de contrato.
    Generar el informe y documentación requerida para la contratación del candidato.
    Garantizar la confiabilidad de los datos, para la medición de los indicadores del subproceso.
    Brindar apoyo a las demás funciones encomendadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

    Horario: lunes a

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de atracción y selección masiva en la estrella

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Analista de Selección Masiva en La Estrella! ??

    ¿Te apasiona transformar vidas conectando talento con grandes oportunidades?
    ¿Te mueve la velocidad, la estrategia y el trabajo con alto volumen?
    Si es así… ¡esta vacante es para ti!

    En una importante empresa del sector de Recursos Humanos buscamos un/a Analista de Selección Masiva con energía, agilidad y alto enfoque al logro, para liderar procesos end-to-end y garantizar experiencias impecables tanto para los candidatos como para nuestros equipos internos.

    ?? ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos y masivos.
    -Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
    -Coordinar y validar pruebas psicotécnicas y técnicas.
    -Elaborar informes completos de selección y presentar terna.
    -Acompañar procesos de contratación y hacer seguimiento a ingresos.
    -Hacer seguimiento a indicadores y proponer mejoras continuas.
    -Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.


    ?? Requisitos
    -Profesional en Psicología o carreras afines a Talento Humano.
    -1 año o más de experiencia en reclutamiento masivo.
    -Pasión por el trabajo ágil, dinámico y orientado a resultados.


    ?? Condiciones laborales
    -Modalidad: Híbrida.
    -Lugar de trabajo: La Estrella (centro empresarial La Tablaza).
    -Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Tipo de contrato: Obra o labor.


    ?? Salario y beneficios
    -Salario base: $2.200.000
    -Variable mensual: $130.000 por cumplimiento de indicadores
    -Prestaciones de ley incluidas


    ?? ¡Si te apasiona la selección y quieres crecer, este es tu próximo paso!
    Postúlate y sé parte de una compañía que impulsa tu desarrollo profesional.

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    Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección

  • Consultora de atracción y selección medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector de recursos humanos requiere para su equipo de trabajo analista de selección ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¡Esta es tu oportunidad de brillar! Buscamos Consultor/a de selección y reclutamiento para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas.

    Funciones principales:
    Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según perfiles requeridos
    Publicar ofertas, filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias
    Coordinar pruebas psicotécnicas y técnicas, y elaborar informes de selección
    Acompañar el proceso de contratación y seguimiento de nuevos ingresos
    Monitorear indicadores de gestión y proponer mejoras al proceso
    Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

    Condiciones laborales:
    Nivel Académico: Profesional en psicología o recursos humanos
    Experiencia: 1 año en adelante en manejo de reclutamiento masivo y selección de personal.
    Modalidad Hibrido
    Lugar de trabajo: Cerca a la estación el Poblado
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Tipo de contrato: Obra Labor

    Salario base: $2.200.000 COP
    Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley

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    Psicólogo de selección

  • Trabajo desde casa especialista en atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

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    Actividades principales:

    - Contactar candidatos y ayudarlos a postularse para un empleo en BairesDev.
    - Crear y enviar mensajes de reclutamiento con el fin de lograr una alta tasa de respuesta.
    - Construir y conservar relaciones con los candidatos en redes profesional, vía correo, telefónica y videoconferencia.
    - Comprender las necesidades y objetivos de los candidatos y así, sugerir la mejor opción en BairesDev.
    - Colaborar activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades y estrategias.
    ¿Qué Buscamos?:

    -3+ años de experiencia en reclutamiento de talento.
    - Experiencia con técnicas de venta en línea y telefónica.
    - Experiencia de búsqueda de personal en la industria TI
    - Nivel de Ingles avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días fes

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    Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
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