Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Lider de alianzas y atraccion de talento cali

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Jefe de atracción de talento

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 16 Ene 2026
  • talento humano atracción

  • Jefe de atracción de talento

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • En PageGroup nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Atracción de Talento para importante empresa del sector de Tecnología en la ciudad de Bogotá.

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
    - Formación profesional en áreas como Psicología, Administración de Empresas o afines;
    - Experiencia previa de mínimo 7 años en gestión de talento humano;
    - Experiencia previa en empresas del sector de Tecnología;
    - Conocimiento en estrategias de atracción y retención de talento;
    - Experiencia previa en empresas de por lo menos 1000 empleados (deseable);
    - Nivel de inglés requerido B1 hacia adelante (EXCLUYENTE);
    - Habilidades en liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios;
    - Capacidad para implementar y gestionar indicadores de desempeño y selección;
    - Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y AI para la gestión de recursos humanos.

    Salario: COP$8.000.000 + beneficios

    Modalidad de trabajo: 1 día desde casa, 4 desde la oficina

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIP

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Líder de atracción y selección

    COP
  • Salario confidencial
  • En Novatec Solutions estamos en la búsqueda de un Líder de Atracción y Selección que será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, garantizando la atracción de talento alineado con las necesidades del negocio. La persona liderará procesos de selección de principio a fin y apoyará estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía como empleador.

    Responsabilidades:

    * Liderar procesos de atracción y selección end-to-end.
    * Levantar perfiles con líderes de área y definir estrategias de búsqueda.
    * Gestionar procesos de reclutamiento a través de portales de empleo, hunting y redes profesionales.
    * Realizar entrevistas por competencias y acompañar el proceso de evaluación de candidatos.
    * Coordinar procesos con líderes internos y realizar seguimiento al avance de las vacantes.
    * Apoyar iniciativas para fortalecer el employer branding y la experiencia del candidato.
    * Generar reportes y seguimiento a indicadores de reclutamiento.

    Requisitos:

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de perfiles IT.
    * Experiencia en reclutamiento end-to-end, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

    Competencias blandas:

    * Comunicación asertiva
    * Organización
    * Orientación a resultados
    * Liderazgo

    Condiciones:

    * Contrato: Indefinido
    * Modalidad: Híbrido
    * Ubicación: Bogotá
    * Salario a convenir

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano, Reclutador de personal

  • Operador/a lider de juegos de atracciones

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante Centro comercial requiere para su equipo de trabajo Supervisor de operadores de atracciones infantiles, quien tendrá como objetivo liderar un grupo de creadores de experiencia al igual que realizar en equipo las funciones que se requieren. importante ser una persona con dotes artísticos, actuación, improvisación, debe ser extrovertido (a), con habilidades de comunicación, experiencia en manejo de caja y en manejo de personal, dado que será la persona encargada del equipo. Esta persona se encarga de acompañar al equipo, crea la maya de turnos, cubre incapacidades, licencias y será la encargada de reunir el equipo para hacer seguimientos a las ventas y proponer estrategias para cumplir el presupuesto.
    Si crees que es tu perfil, esta es la oportunidad de empleo que estas buscando!!!

    Salario: 1.750.000
    Horario: Domingo a domingo con día compensatorio en semana. 12:00 a 8:00 y 12:30 a 900pm viernes y sabados

    Cargos relacionados

    Líder de ejecución, Líder comercial

  • Analista atraccion del talento

    COP

  • industry CONCONCRETO S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • seleccion evaluacion evaluacion de compentencias

  • Analista atraccion del talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Atracción del Talento en Construcción | Proyectos IDU
    ¿Eres un profesional en Psicología con pasión por la selección de personal técnico? Únete a nosotros como Analista de Atracción del Talento y contribuye al éxito de nuestros proyectos de construcción con el IDU y el Estado.
    Tu labor será fundamental para atraer a los mejores perfiles que cumplen con exigencias específicas. En nuestra empresa, valoramos la atracción de talento técnico como una pieza clave para el éxito de nuestros proyectos de construcción.
    Nuestro equipo se destaca por un ambiente de trabajo basado en la colaboración y el desarrollo personal, asegurando que cada miembro pueda aportar lo mejor de sí mismo.

    Responsabilidades:
    *Identificar y atraer talento técnico para proyectos de construcción.
    *Colaborar con gerentes de proyectos para comprender necesidades de contratación.
    *Realizar procesos de selección completos desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
    *Desarrollar estrategias de atracción de talento técnico en colaboración con el equipo de Recursos Humanos.
    *Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

    Requerimientos:
    *Título en Psicología o afines.
    *Experiencia mínima de 3 años como Analista de Atracción del Talento, con experiencia en el sector construcción o perfiles de difícil consecución.
    *Conocimiento en procesos de selección de personal técnico.
    *Habilidades para identificar y evaluar competencias técnicas.
    *Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
    onboarding y hunting de talentos.
    *Nivel de excel: Medio - alto
    Beneficios:

    Contrato fijo 6 meses con posibilidad de renovación
    Amplia oferta de cursos y certificaciones en plataforma de aprendizaje y desarrollo interna
    Fondo de Empleados
    Seguro de vida
    Beneficios en tiempo para tí
    Alianzas con establecimientos para que accedas a descuentos
    Descuentos en nuestros proyectos de vivienda
    Salario a convenir
    Sede: Hacienda Santa Barbara

    Cargos relacionados

    Analista de selección

  • Líder talento humano y desarrollo - cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Perfil:
    Profesional en psicología, administración o ingeniera industrial.

    Experiencia:
    En el liderazgo y gestión integral de los proceso de gestión humana: selección, desarrollo, capacitación, nomina, salud ocupacional, bienestar y clima organizacional en empresas Fintech.

    Requisitos:
    Alta empatía, escucha, liderazgo, desarrollo de equipos, análisis numéricos, Disponibilidad de viajes.

    Salario:
    $5.000.000 a $6.000.000
    Dependiendo del perfil + beneficios extralegales

    Lugar:
    Cali

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

  • Profesional atracción de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología con más de 8 años de experiencia liderando procesos integrales de atracción, evaluación y selección de talento para cargos tácticos y estratégicos en organizaciones de alto nivel.

    Buscamos un perfil con sólida capacidad de análisis, criterio para la toma de decisiones y experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, asegurando la incorporación de talento alineado con la estrategia del negocio.

    Ofrecemos contrato a término indefinido y un paquete de compensación salarial competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo, trabajo 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Profesional atracción de talentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Mar 2026
  • Indicadores de gestión proceso de valoración de competencias procesos de selección

  • Profesional atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Serás responsable de realizar el proceso de valoración de competencias de las personas candidatas a la organización, mediante la atracción y valoración de candidatos y candidatas con los criterios y estándares definidos, vinculando elementos de inclusión y no discriminación sin sesgos de género, raza, opción sexual, políticos, religiosos y edad, que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de tal manera que se garanticen los niveles de calidad y oportunidad en la prestación de los servicios en el área.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman!!



    ¿Qué necesitas?

    ? Estudios:

    Externo:

    Mínimo 8vo semestre o Profesional en Psicología.

    Interno:

    Por cada año de experiencia en el rol de Técnico(a) en el área de Gestión humana y con estudios en Psicología se homologa 1 semestre de formación académica.



    ? Experiencia:

    Interno:

    Mínimo 18 meses como técnico(a) en el área de gestión humana.

    Externo:

    Mínimo 1 año ejecutando procesos de selección, preferiblemente en empresas de selección masiva.



    ? Conocimientos:

    Selección por Competencias Aplicación.
    Calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Indicadores de gestión.


    ¿Qué ofrecemos?

    ? Tendrás contrato a término indefinido.

    ? Todas las prestaciones de ley.

    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.

    ? Nuestro proceso es 100% virtual



    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso.

    La oportunidad está aquí. ¿Te atreves a da

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano
- Hibrido

  • Profesional atracción de talentos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Manizales country Publicado 4 Mar 2026
  • Indicadores de gestión proceso de valoración de competencias procesos de selección

  • Profesional atracción de talentos

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Serás responsable de realizar el proceso de valoración de competencias de las personas candidatas a la organización, mediante la atracción y valoración de candidatos y candidatas con los criterios y estándares definidos, vinculando elementos de inclusión y no discriminación sin sesgos de género, raza, opción sexual, políticos, religiosos y edad, que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, de tal manera que se garanticen los niveles de calidad y oportunidad en la prestación de los servicios en el área.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman!!



    ¿Qué necesitas?

    ? Estudios:

    Externo:

    Mínimo 8vo semestre o Profesional en Psicología.

    Interno:

    Por cada año de experiencia en el rol de Técnico(a) en el área de Gestión humana y con estudios en Psicología se homologa 1 semestre de formación académica.



    ? Experiencia:

    Interno:

    Mínimo 18 meses como técnico(a) en el área de gestión humana.

    Externo:

    Mínimo 1 año ejecutando procesos de selección, preferiblemente en empresas de selección masiva.



    ? Conocimientos:

    Selección por Competencias Aplicación.
    Calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Indicadores de gestión.


    ¿Qué ofrecemos?

    ? Tendrás contrato a término indefinido.

    ? Todas las prestaciones de ley.

    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.

    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.

    ? Nuestro proceso es 100% virtual



    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso.

    La oportunidad está aquí. ¿Te atreves a da

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano

  • Ejecutivo/a de cuenta en talento humano en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes pasión por el talento humano y la selección de personal? En ManpowerGroup te damos la oportunidad de brillar como Ejecutivo/a de Cuenta en Cali. Como Gestor/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión de nuestros procesos de selección, ayudando a conectar a los mejores talentos con las empresas más destacadas. Tu trabajo impactará directamente en la optimización de los recursos humanos de nuestros clientes, mejorando su productividad y satisfacción. Únete a nosotros para crecer en el apasionante mundo de la contratación masiva, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos la innovación en procesos de selección.

    Responsabilidades:
    - Realizar el proceso de selección masiva.
    - Reportar nómina y realizar trámites de facturación.
    - Colaborar con el equipo en las estrategias de contratación.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración psicología ingeniería o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en contratación masiva, gestión de nómina, facturación, compras y selección de personal.
    - Disponibilidad para trabajar presencialmente.

    Sectores laborales:
    - Contrato Obra o labor.
    - Salario de 2.800.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Generalista de talento humano en cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Tienes pasión por el talento humano y la selección de personal? En ManpowerGroup te damos la oportunidad de brillar como Generalista de Talento Humano en Cali. Como Gestor/a de Recursos Humanos, serás una pieza clave en la gestión de nuestros procesos de selección, ayudando a conectar a los mejores talentos con las empresas más destacadas. Tu trabajo impactará directamente en la optimización de los recursos humanos de nuestros clientes, mejorando su productividad y satisfacción. Únete a nosotros para crecer en el apasionante mundo de la contratación masiva, donde tendrás oportunidades de desarrollo profesional y personal. Valoramos el trabajo en equipo y fomentamos la innovación en procesos de selección.

    Responsabilidades:
    - Realizar el proceso de selección masiva.
    - Reportar nómina y realizar trámites de facturación.
    - Colaborar con el equipo en las estrategias de contratación.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración psicología ingeniería o afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en contratación masiva, gestión de nómina, facturación, compras y selección de personal.
    - Disponibilidad para trabajar presencialmente.

    Sectores laborales:
    - Contrato Obra o labor.
    - Salario de 2.430.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales.
    - Estabilidad laboral.
    - Oportunidades de crecimiento.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Ejecutivo de alianzas

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • alianzas mercadeo corporativo

  • Ejecutivo de alianzas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida editorial se encuentra en búsqueda de Ejecutivo de Alianzas estudiante de últimos semestres de Mercadeo, Publicidad o carreras comerciales con experiencia reciente mínimo de un año gestionando convenios a nivel de beneficios y/o servicios.

    Salario: 2.100.000 + prestaciones de ley
    Horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm / modalidad hibrida
    Lugar de trabajo: BOGOTÁ

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial

  • Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de ANALISTA ATRACCIÓN DEL TALENTO.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

    Tres (3) años de experiencia realizando procesos masivos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en empresas de más de 1.000 empleados. Preferiblemente con personal a cargo.

    Preferiblemente con Manejo de Herramientas Ofimáticas (Excel Intermedio).

    Funciones:

    Diseñar y ejecutar metodologías de reclutamiento, selección y contratación.
    Elaboración de los perfiles de cargo de la compañía.
    Garantizar el debido proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la compañía.
    Garantizar la gestión de vacantes de acuerdo con la requisición generada por parte de los líderes de proceso.
    Mantener contacto permanente con las diferentes partes interesadas (internas y externas).
    Publicar las ofertas laborales a través de las diferentes fuentes de empleabilidad.
    Revisar y perfilar las hojas de vida del personal que aplica a las diferentes vacantes para iniciar proceso de selección.
    Ingresar la información de los aspirantes en las bases de datos establecidas, realizando su respectivo seguimiento.
    Diseñar y aplicar Assesment Center de acuerdo con el cargo.
    Realizar entrevistas a cada uno de los candidatos, dando cumplimiento al proceso de ingreso (referenciación laboral, prueba técnica, exámenes médicos, capacitación, etc.) desde el inicio hasta la entrega para firma de contrato.
    Generar el informe y documentación requerida para la contratación del candidato.
    Garantizar la confiabilidad de los datos, para la medición de los indicadores del subproceso.
    Brindar apoyo a las demás funciones encomendadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

    Horario: lunes a

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Analista de atracción y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción de talento que aseguren la vinculación de profesionales idóneos. Adicionalmente, promover un ambiente laboral positivo a través de programas de bienestar que fomenten la calidad de vida de los colaboradores, y gestionar iniciativas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y personal, garantizando así el alto desempeño y la satisfacción del Colaborador.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Ejecutivo de talento humano cali

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cali country Publicado 27 Feb 2026
  • coordinador de talento humano recursos humanos analista de talento humano

  • Ejecutivo de talento humano cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía de Servicios Temporales requiere Ejecutivo de Negocio para Talento Humano en su sede en Cali.

    Queremos tener en nuestro equipo a un profesional en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería industrial o a fines, con experiencia en los procesos de Talento Humano: Selección, contratación, nómina, seguridad social y legislación laboral, apasionado por el servicio al cliente.

    Su misión será: La gestión de cuentas cliente, seguimiento de ANS y rentabilidad y elaboración de informes para cliente y gerencia. Identificar oportunidades de crecimiento y coordinar áreas internas para asegurar continuidad y mejora del servicio.

    Contrato: Indefinido
    Salario base: $2.200.000 COP
    Auxilio legal de transporte: $249.095 COP mensuales (beneficio legal adicional al salario).
    Auxilio adicional: $263.000 COP.
    Jornada: Tiempo completo – lunes a viernes.

    Si cumples con el perfil y estas interesado en participar de nuestro proceso, postúlate con tu hoja de vida actualizada.

    ¡Queremos que seas parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de gestión humana, Ingeniero industrial, Ejecutivo servicios técnicos, Psicólogo de selección

  • Analista soluciones (mercadeo, alianzas y convenios)

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! Estamos en búsqueda de Analista Soluciones.



    Lo que buscamos de ti



    Profesional en Economía, administración, contaduría y afines o Ciencias de la Ingeniería, Mercadeo o en Ciencias de la Comunicación Social.



    Experiencia 2 años en diseño e implementación de estrategias de marca y comunicación para alianzas. Incluye definición de territorios de marca, tono y narrativa, selección de canales (ATL, digital, BTL); planeación de campañas 360° (B2B/B2C), proyección de metas y presupuestos, análisis de métricas y funnel de conversión, coordinación interdepartamental, conceptualización de contenido y desarrollo de experiencias híbridas.

    Responsabilidades:

    * Seguimiento semanal a piezas de difusión.
    *Coordinación de activaciones con aliado (tropas, visitas, calendarios).
    *Envío y revisión de material con agencias y practicantes. - Gestión en CRM (cargar usuarios, activaciones, ganadores).
    * Creación de solicitudes en sistema (solpets), pagos de membresías, POP.
    *Ejecución de campañas de mailing, WhatsApp, SMS. - Atención al buzón de alianzas (PQR, dudas).
    *Coordinación en tiempo real de activaciones (WhatsApp, horarios). - Apoyo en eventos internos y externos.
    *Administración de inventario y merch.
    *Seguimiento semanal de tráfico con la agencia de las campañas en curso.
    *Diseñar estrategia de marca y comunicación para alianzas.
    *Definir estrategias de sostenimiento y fidelización de usuarios.
    *Construcción de experiencias en entornos híbridos (plataformas digitales, tienda en línea, copies).
    Nuestros beneficios:

    Auxilios educativos para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.

    Prima extralegal.

    Prima de vacaciones.





    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Contrato Indefinido
    Salario: $ 4.879.300 + Prestaciones legales
    Horario: 44 horas semanales segun programación

    Ciudad: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Analista de mercadeo
- Hibrido

  • Ejecutivo de alianzas

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ene 2026
  • alianzas mercadeo corporativo

  • Ejecutivo de alianzas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida editorial se encuentra en búsqueda de Ejecutivo de Alianzas estudiante de últimos semestres de Mercadeo, Publicidad o carreras comerciales con experiencia reciente mínimo de un año gestionando convenios a nivel de beneficios y/o servicios.

    Salario: 2.100.000 + prestaciones de ley
    Horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm / modalidad hibrida
    Lugar de trabajo: BOGOTÁ

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta en mercadeo, Ejecutivo de cuenta comercial, Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Profesional senior en proyectos y alianzas estratégicas

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Esta oportunidad es para ti!

    La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de:

    Profesional Senior en Proyectos y Alianzas Estratégicas

    Nivel académico:
    Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Agronomía, Gestión de Proyectos o carreras afines.

    Experiencia:
    2 años de experiencia en gestión de proyectos de expansión comercial o implementación de servicios.


    Conocimientos:
    -Gerencia y administración
    -Servicios de oficina y administrativos
    -Servicio al cliente
    -Recursos humanos y de personal
    -Producción y procesamiento
    -Manejo de las TIC
    Gestión de proyectos de expansión comercial e implementación de servicios
    Metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, PMI, PRINCE2 o similares)
    Seguimiento y control de cronogramas y presupuestos
    Interpretación de métricas y KPIs de proyectos
    Gestión de relaciones con clientes, proveedores y equipos internos

    Destrezas:
    -Comunicación asertiva
    -Pensamiento crítico
    -Trabajo en equipo
    -Orientación al servicio

    Salario: $ 3.500.000 a 4.000.000 + prestaciones de ley + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Horario: (modalidad híbrida) la persona debe tener disponibilidad para laborar entre Manizales y Medellin.


    Funciones:
    -Diseñar, coordinar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas, estrategias, procesos, objetivos en el uso eficiente de los recursos de las organizaciones, actividades administrativas y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente, así como su integración.
    -Analizar, proponer, asesorar y evaluar los sistemas y las estructuras existentes, métodos y organización administrativa de un establecimiento o empresa tanto del sector público como privado.
    -Planear y ejecutar rediseños a métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones actuales incluyendo la perspectiva del personal y observación de los sistemas en todos los niveles de la organización de a

    Cargos relacionados

    Agrónomo, Ingeniero agrónomo, Administrador de empresas, Economista, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Coordinador de alianzas y proyectos de cooperación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Queremos que formes parte de nuestra comunidad Konradista!

    Somos una Institución de Educación Superior con acreditación en alta calidad en búsqueda del mejor talento, por eso requerimos para nuestro equipo de trabajo un Coordinador de Alianzas y Proyectos de Cooperación

    Requisitos

    * Título profesional en Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Estudios Políticos o afines.
    * Mínimo tres (3) años de experiencia gestionando estrategias y alianzas, así como proyectos de cooperación nacionales e internacionales o experiencia relacionada, idealmente en el sector educativo.
    * Nivel de inglés B2
    * Conocimientos en gestión de proyectos, relacionamiento interinstitucional, gestión de convocatorias de entidades públicas y privadas.

    Te ofrecemos:

    * Contrato a término fijo con posibilidad de prorroga
    * Salario competitivo
    * Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
    * Plan de Beneficios

    Cargos relacionados

    Politólogo, Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Profesional en cooperación internacional, Profesional de relaciones publicas

  • Profesional especializado alianzas, convenios, entre - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, promoviendo la diversidad de talentos y oportunidades. Es por ello que abrimos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Soporte Convenios y Alianzas, entre otros adscrito a la Dirección de Admisiones y Marketing, que cuente con título profesional universitario en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o áreas afines.

    Preferiblemente con formación posgradual en mercadeo, publicidad, psicología del consumidor, contratación, ventas, gerencia comercial o áreas relacionadas.

    Se requiere experiencia mínima de tres (3) años en departamentos de publicidad, mercadeo, ventas, comunicaciones, relacionamiento público, servicio al cliente o admisiones, desempeñando cargos similares, preferiblemente en instituciones de educación superior. Se valorará experiencia en gestión de convenios interinstitucionales, desarrollo de alianzas estratégicas, relacionamiento con entidades públicas y privadas, y estrategias comerciales orientadas a la captación de estudiantes.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, estructurar e implementar planes y estrategias para la generación, desarrollo y cierre de convenios, alianzas y acuerdos interinstitucionales con entidades públicas y privadas, con el propósito de fortalecer el posicionamiento institucional y contribuir al cumplimiento de las metas de matrícula de estudiantes nuevos en todos los programas académicos de la SANTOTO sede principal.

    Funciones principales
    Administrar y gestionar el funnel de conversión para el cumplimiento de las metas de matrícula de todos los programas académicos de la SANTOTO sede principal.
    Coordinar la participación institucional en ferias educativas, exposiciones académicas, eventos de alto impacto y actividades de relacionamiento con el sector empresarial y entidades públicas y privadas.
    Contribuir al fortalecimiento y mantenimiento

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional, Analista de mercadeo, Especialista en mercadeo
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Lider de alianzas y atraccion de talento cali. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Lider de alianzas y atraccion de talento cali hoy 16 de Marzo de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web