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Ofertas de Empleo Lider de alianzas y atraccion de talento cali

Ofertas de Empleo Lider de alianzas y atraccion de talento cali

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Recientes Relevantes

Profesional de atracción de talento-fijo 3 meses

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de atracción de talento-fijo 3 meses

    COP
  • ¡Nuestro equipo sigue creciendo y queremos que hagas parte de él!

    Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    Tu misión será:

    El psicólogo de Atracción tiene como propósito ejecutar los procesos de selección (desde atraer hasta evaluar y entrevistar candidatos), tanto para personal directo como temporal, en cargos administrativos, comerciales y de obra.

    Su objetivo es garantizar que la empresa vincule el mejor talento, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales, y asegurando que las personas se adapten bien a la cultura y permanezcan en la compañía.

    ¿Qué esperamos ver en ti?

    Profesional en Psicología.
    Mínimo 3 años de experiencia profesional en selección de personal en todos los niveles.

    Lo que te ofrecemos:
    Termino fijo por 3 meses.
    Beneficios adicionales.
    Horario lunes a viernes, modalidad hibrida.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, postúlate y construyamos juntos grandes proyectos!

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

Jefe de recursos humanos cali

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos cali

    COP
  • El/La Jefe de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

    Experiencia en sector retail - Vivir en Cali

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    Hrbp
- Hibrido

Gestor de atracción telecomunicaciónes cali

COP

industry EFICACIA S.A.S

Ofertas de empleo en EFICACIA S.A.S.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de atracción telecomunicaciónes cali

    COP
  • ?? Estamos buscando tu talento

    Estamos en la búsqueda de un/a Gestor de atracción en Cali, Tecnologo o profesional en carreras como administración de empresas, psicologia u a fines experiencia en:

    ? Reclutamiento sector telecomunicaciones
    ? Perfilamiento de hojas de vida
    ? manejo masivo de personal

    ?? Condiciones de la oferta:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Viernes hasta las 5:00 p.m.
    Salario: 1.750.905 + 249.095 auxilio de transporte + prestaciones de ley, contrato obra labor modalidad hibrida, de 1 a 2 días en oficina


    Si te encuentras interesado en esta oferta por favor confirmar mediante este mensaje par compartirte el link de entrevista el día de hoy

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

Practicante atracción talento 2026 ii

COP

industry Holcim

Ofertas de empleo en Holcim.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante atracción talento 2026 ii

    COP
  • TE ESTAMOS BUSCANDO: PRACTICANTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO


    Tus principales retos serán:



    • Realización de actividades de reclutamiento, desde levantamiento de perfil, reclutamiento, entrevistas y entrega de candidatos; así mismo soporte en actividades de contratación.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignadas a los candidatos con el fin de garantizar que se realicen en el tiempo indicado.
    • Búsquedas proactivas y soporte administrativo al proceso de reclutamiento.


    Lugar de trabajo: Medellín o área metropolitana.



    Requisitos indispensables:

    • No haber firmado contrato de Aprendizaje.
    • Estudiante activo de carreras profesionales, como: Psicologia.
    • Estar habilitado para iniciar etapa práctica 2026 II (segundo semestre del 2026).

    Cuota de sostenimiento: $SMMLV


    Conoce nuestros beneficios:

    • Trabajo híbrido.
    • Auxilio de transporte.
    • 6 medios días libres.
    • Oportunidades de crecimiento.


    ¿Quiénes somos en Holcim ABS?

    Somos el Centro de Servicios del Grupo Holcim en latinoamérica. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente.

    Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 45.000 colaboradores.

    Nos enorgullece ser una compañía Top Employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

    ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIP

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    Psicólogo de selección
- Hibrido

Líder de atracción y selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de atracción y selección

    COP
  • En Novatec Solutions estamos en la búsqueda de un Líder de Atracción y Selección que será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento, garantizando la atracción de talento alineado con las necesidades del negocio. La persona liderará procesos de selección de principio a fin y apoyará estrategias para fortalecer el posicionamiento de la compañía como empleador.

    Responsabilidades:

    * Liderar procesos de atracción y selección end-to-end.
    * Levantar perfiles con líderes de área y definir estrategias de búsqueda.
    * Gestionar procesos de reclutamiento a través de portales de empleo, hunting y redes profesionales.
    * Realizar entrevistas por competencias y acompañar el proceso de evaluación de candidatos.
    * Coordinar procesos con líderes internos y realizar seguimiento al avance de las vacantes.
    * Apoyar iniciativas para fortalecer el employer branding y la experiencia del candidato.
    * Generar reportes y seguimiento a indicadores de reclutamiento.

    Requisitos:

    * Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    * Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de perfiles IT.
    * Experiencia en reclutamiento end-to-end, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.

    Competencias blandas:

    * Comunicación asertiva
    * Organización
    * Orientación a resultados
    * Liderazgo

    Condiciones:

    * Contrato: Indefinido
    * Modalidad: Híbrido
    * Ubicación: Bogotá
    * Salario a convenir

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    Líder de talento humano, Reclutador de personal

Analista atraccion del talento

COP

industry CONCONCRETO S.A.

Ofertas de empleo en CONCONCRETO S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista atraccion del talento

    COP
  • Analista de Atracción del Talento en Construcción | Proyectos IDU
    ¿Eres un profesional en Psicología con pasión por la selección de personal técnico? Únete a nosotros como Analista de Atracción del Talento y contribuye al éxito de nuestros proyectos de construcción con el IDU y el Estado.
    Tu labor será fundamental para atraer a los mejores perfiles que cumplen con exigencias específicas. En nuestra empresa, valoramos la atracción de talento técnico como una pieza clave para el éxito de nuestros proyectos de construcción.
    Nuestro equipo se destaca por un ambiente de trabajo basado en la colaboración y el desarrollo personal, asegurando que cada miembro pueda aportar lo mejor de sí mismo.

    Responsabilidades:
    *Identificar y atraer talento técnico para proyectos de construcción.
    *Colaborar con gerentes de proyectos para comprender necesidades de contratación.
    *Realizar procesos de selección completos desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
    *Desarrollar estrategias de atracción de talento técnico en colaboración con el equipo de Recursos Humanos.
    *Participar activamente en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

    Requerimientos:
    *Título en Psicología o afines.
    *Experiencia mínima de 3 años como Analista de Atracción del Talento, con experiencia en el sector construcción o perfiles de difícil consecución.
    *Conocimiento en procesos de selección de personal técnico.
    *Habilidades para identificar y evaluar competencias técnicas.
    *Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
    onboarding y hunting de talentos.
    *Nivel de excel: Medio - alto
    Beneficios:

    Contrato fijo 6 meses con posibilidad de renovación
    Amplia oferta de cursos y certificaciones en plataforma de aprendizaje y desarrollo interna
    Fondo de Empleados
    Seguro de vida
    Beneficios en tiempo para tí
    Alianzas con establecimientos para que accedas a descuentos
    Descuentos en nuestros proyectos de vivienda
    Salario a convenir
    Sede: Hacienda Santa Barbara

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    Analista de selección
- Hibrido

Gestor de atracción de talento (reclutamiento masivo)

COP

industry Comfandi

Ofertas de empleo en Comfandi.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Gestor de atracción de talento (reclutamiento masivo)

    COP
  • Buscamos un Gestor(a) de Atracción de Talento con dinamismo, recursividad y habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo. Realizará procesos de reclutamiento masivo de principio a fin, publicación de vacantes en diferentes fuentes de atracción, búsqueda activa de candidatos a través de diferentes estrategias, entre otras labores relacionadas. Si eres estudiante de Psicología de primeros semestres, o tecnólogo en carreras administrativas o afines, con experiencia mínima de un año en procesos masivos, esta oferta es para ti!

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    Auxiliar de talento humano

Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista atracción del talento - ref: 223714-34564

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en busca de talento como el tuyo para trabajar en una reconocida empresa para el cargo de ANALISTA ATRACCIÓN DEL TALENTO.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología con Tarjeta Profesional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

    Tres (3) años de experiencia realizando procesos masivos de reclutamiento, selección y contratación de personal, en empresas de más de 1.000 empleados. Preferiblemente con personal a cargo.

    Preferiblemente con Manejo de Herramientas Ofimáticas (Excel Intermedio).

    Funciones:

    Diseñar y ejecutar metodologías de reclutamiento, selección y contratación.
    Elaboración de los perfiles de cargo de la compañía.
    Garantizar el debido proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la compañía.
    Garantizar la gestión de vacantes de acuerdo con la requisición generada por parte de los líderes de proceso.
    Mantener contacto permanente con las diferentes partes interesadas (internas y externas).
    Publicar las ofertas laborales a través de las diferentes fuentes de empleabilidad.
    Revisar y perfilar las hojas de vida del personal que aplica a las diferentes vacantes para iniciar proceso de selección.
    Ingresar la información de los aspirantes en las bases de datos establecidas, realizando su respectivo seguimiento.
    Diseñar y aplicar Assesment Center de acuerdo con el cargo.
    Realizar entrevistas a cada uno de los candidatos, dando cumplimiento al proceso de ingreso (referenciación laboral, prueba técnica, exámenes médicos, capacitación, etc.) desde el inicio hasta la entrega para firma de contrato.
    Generar el informe y documentación requerida para la contratación del candidato.
    Garantizar la confiabilidad de los datos, para la medición de los indicadores del subproceso.
    Brindar apoyo a las demás funciones encomendadas por el superior inmediato, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

    Horario: lunes a

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    Analista de selección, Psicólogo, Psicólogo de selección

Analista de atracción y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de atracción y desarrollo

    COP
  • Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción de talento que aseguren la vinculación de profesionales idóneos. Adicionalmente, promover un ambiente laboral positivo a través de programas de bienestar que fomenten la calidad de vida de los colaboradores, y gestionar iniciativas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional y personal, garantizando así el alto desempeño y la satisfacción del Colaborador.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

Analista soluciones (mercadeo, alianzas y convenios)

COP

industry COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en COLSUBSIDIO.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista soluciones (mercadeo, alianzas y convenios)

    COP
  • Nada supera trabajar en un lugar donde tu liderazgo impulsa al país ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! Estamos en búsqueda de Analista Soluciones.



    Lo que buscamos de ti



    Profesional en Economía, administración, contaduría y afines o Ciencias de la Ingeniería, Mercadeo o en Ciencias de la Comunicación Social.



    Experiencia 2 años en diseño e implementación de estrategias de marca y comunicación para alianzas. Incluye definición de territorios de marca, tono y narrativa, selección de canales (ATL, digital, BTL); planeación de campañas 360° (B2B/B2C), proyección de metas y presupuestos, análisis de métricas y funnel de conversión, coordinación interdepartamental, conceptualización de contenido y desarrollo de experiencias híbridas.

    Responsabilidades:

    * Seguimiento semanal a piezas de difusión.
    *Coordinación de activaciones con aliado (tropas, visitas, calendarios).
    *Envío y revisión de material con agencias y practicantes. - Gestión en CRM (cargar usuarios, activaciones, ganadores).
    * Creación de solicitudes en sistema (solpets), pagos de membresías, POP.
    *Ejecución de campañas de mailing, WhatsApp, SMS. - Atención al buzón de alianzas (PQR, dudas).
    *Coordinación en tiempo real de activaciones (WhatsApp, horarios). - Apoyo en eventos internos y externos.
    *Administración de inventario y merch.
    *Seguimiento semanal de tráfico con la agencia de las campañas en curso.
    *Diseñar estrategia de marca y comunicación para alianzas.
    *Definir estrategias de sostenimiento y fidelización de usuarios.
    *Construcción de experiencias en entornos híbridos (plataformas digitales, tienda en línea, copies).
    Nuestros beneficios:

    Auxilios educativos para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.

    Prima extralegal.

    Prima de vacaciones.





    ¿Cuáles serían tus condiciones?

    Contrato Indefinido
    Salario: $ 4.879.300 + Prestaciones legales
    Horario: 44 horas semanales segun programación

    Ciudad: Bogotá.

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    Analista de mercadeo

Profesional de alianzas

COP

industry Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes

Ofertas de empleo en Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional de alianzas

    COP
  • Bogotá D.C
    Presencial
    Salario: $3.000.000
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 6:00 PM.

    Uniandinos se encuentra en la búsqueda de un Profesional en administración de empresas, mercadeo, publicidad o comunicación social. Con mínimo 2 años de experiencia en áreas de fidelización y/o comercial.

    Certificaciones Requeridas: Negociación, Servicio al cliente.

    Misión del rol: Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con compañías comerciales y/o de servicios que permitan ofrecer beneficios diferenciales a los asociados, alineados con sus necesidades y con los lineamientos estratégicos de Uniandinos, mediante negociaciones que fortalezcan el vínculo, permanencia y fidelización de los asociados.

    Principales responsabilidades:

    * Identificar, gestionar y negociar alianzas estratégicas con empresas comerciales y de servicios, mediante la búsqueda activa de oportunidades y negociaciones, para ofrecer beneficios relevantes al asociado y su grupo familiar, que contribuyan a la atracción y fidelización de los asociados.

    * Evaluar y realizar seguimiento periódico a las alianzas establecidas, a través del análisis de indicadores de uso, satisfacción y desempeño de las alianzas, para medir su impacto, identificar oportunidades de mejora y fortalecer el portafolio de beneficios para los asociados.

    * Apoyar el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales y de mercadeo relacionadas con las alianzas, mediante la articulación con las áreas correspondientes y la generación de acciones de divulgación, así como activaciones de marca, para dar a conocer los beneficios disponibles y promover su uso entre los asociados y sus beneficiarios.

    * Negociar y gestionar la adquisición de servicios y beneficios para los asociados con el fin de generar valor diferencial para los asociados y contribuir a los ingresos y sostenibilidad de la Asociación.

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    Administrador de empresas, Agente de publicidad, Comunicador social

Analista de atracción y desarrollo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de atracción y desarrollo

    COP
  • ¡Si te apasiona el talento humano, esta puede ser tu oportunidad!

    Nuestro propósito es transformar paradigmas con pasión, esfuerzo y determinación. Nos enorgullece estar comprometidos con un trabajo ético e incansable para generar un impacto positivo. Somos un grupo empresarial que prioriza el cuidado y bienestar de sus colaboradores, fomentando el crecimiento sostenible y la creación de valor, con una orientación clara hacia el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la visión estratégica.

    Estamos en búsqueda de un/a Analista de Atracción y Desarrollo

    -Requisitos

    Profesional en Psicología.
    Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de personal.
    Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles administrativos, comerciales y/o tecnológicos.
    Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
    Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn u otros).
    Conocimiento en planes de desarrollo, inducción, periodos de prueba, capacitación.
    Ideal que tenga experiencia con pruebas DISC

    -Ofrecemos

    Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
    Salario a convenir.
    Horario de lunes a viernes.
    Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo profesional.

    Si estás interesado/a y cumples con el perfil, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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    Analista de selección

Coordinador de mercadeo y alianzas

COP

industry PERMODA LTDA

Ofertas de empleo en PERMODA LTDA.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador de mercadeo y alianzas

    COP
  • ¡Únete al equipo que hace vibrar la moda en Colombia! ???
    En Koaj Permoda no solo creamos ropa, creamos momentos. Estamos buscando a nuestro próximo Coordinador de Mercadeo y Alianzas, una mente estratégica y con mucha pasión que quiera llevar nuestra presencia de marca al siguiente nivel. Si te apasiona el mundo del retail, las conexiones poderosas y los grandes eventos, ¡esta es tu pasarela!
    ¿Cuál será tu reto?
    Serás el arquitecto detrás de las estrategias que nos mantienen en el top of mind. Tu misión será coordinar, asegurar y controlar alianzas épicas y convenios con medios de pago y marcas aliadas que hagan que nuestros clientes amen aún más la experiencia Koaj. Además, serás el guardián de nuestra comunicación, asegurando que cada mensaje sea impecable y cumpla con todo el marco legal, mientras conquistas terreno en el mercado.
    Lo que harás en tu día a día:
    Backstage de Grandes Eventos: Liderarás la producción y ejecución de eventos y activaciones BTL. ¡Sí, estarás detrás de la magia!
    Networking Pro: Negociarás con proveedores y aliados estratégicos para crear beneficios que impacten.
    Data & Trends: Analizarás el tráfico con plataformas de conteo y dominarás el Excel para que tus estrategias se basen en resultados reales.
    ¿Qué buscamos en ti?
    Perfil: Profesional en Mercadeo, Publicidad o Diseño Gráfico, con especialización en Gestión de Proyectos o Mercadeo.
    Experticia: Activaciones BTL, Coordinación y Producción de Eventos, Negoción con Proveedores, entre otras.
    Soft Skills: Un relacionamiento impecable, expresión oral que convenza y esa actitud y porte que represente el espíritu premium de nuestra marca. ¡El lenguaje corporal es tu mejor aliado!
    ¿Por qué Koaj Permoda?
    Experiencias Únicas: Participarás en la ejecución de marcas presentes en los festivales más grandes como Estéreo Picnic, Cordillera y muchos otros.
    ADN Multinacional: Aprenderás de los mejores en un entorno de constante crecimiento y proyección internacional.
    Cultura de Aprendiz

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    Coordinador trade marketing canal tradicional, Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Marketer digital, Especialista en mercadeo

Auxiliar de alianzas y donaciones

COP

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de alianzas y donaciones

    COP
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico o Tecnólogo en Administración y Control de Inventarios o Técnico en Operaciones Logísticas, con experiencia mínima de 12 meses, quien brindará apoyo en el diseño, planificación y ejecución de actividades dentro del proceso de Alianzas y Donaciones. Esta persona será responsable de garantizar una gestión efectiva de los recursos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y las políticas institucionales.

    Dentro de las funciones está:

    1. Apoyo operativo al proceso de recepción, logística y despacho de donaciones, incluyendo el cargue, descargue, diligenciamiento de formatos, registro en el sistema y gestión de evidencias.
    2. Realizar la recepción de las donaciones, verificando y registrando los productos donados, asegurándose de que estén en buen estado y cumplan con los requisitos de calidad establecidos.
    3. Realizar inventarios periódicos de los productos almacenados, actualizando registros y reportando faltantes o productos próximos a caducar para su distribución prioritaria.
    4. Apoyar en la organización y entrega de las donaciones a los beneficiarios, siguiendo las directrices establecidas y asegurando la correcta distribución según las necesidades.
    5. Organizar y sistematizar la documentación necesaria del proceso de donación (creación de terceros, certificados de donación, consecución de documentación legal de los donantes, entre otros).
    6. Gestionar el archivo de los documentos del área de alianzas y donaciones en físico y virtual.
    7. Realizar el mapeo de nuevos donantes y el manejo de bases de datos, para actualización, ajustes de aliados y convenios establecidos.

    Condiciones:

    - Salario de $1.900.000
    - Horario de lunes a viernes de 7:00 a 05:00 pm con disponibilidad los sábados cuando se requiera
    - Contrato obra o labor, trabajo 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C.
    - Lugar de t

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    Auxiliar operativo

Coordinador de cooperación y alianzas

COP

industry Universidad de la Sabana

Ofertas de empleo en Universidad de la Sabana.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Profesional soporte alianzas y convenios - bogotá

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional soporte alianzas y convenios - bogotá

    COP
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, promoviendo la diversidad de talentos y oportunidades. Es por ello que abrimos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Soporte Convenios y Alianzas, entre otros adscrito a la Dirección de Admisiones y Marketing, que cuente con título profesional universitario en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o áreas afines.

    Preferiblemente con formación posgradual en mercadeo, publicidad, psicología del consumidor, contratación, ventas, gerencia comercial o áreas relacionadas.

    Se requiere experiencia mínima de tres (3) años en departamentos de publicidad, mercadeo, ventas, comunicaciones, relacionamiento público, servicio al cliente o admisiones, desempeñando cargos similares, preferiblemente en instituciones de educación superior. Se valorará experiencia en gestión de convenios interinstitucionales, desarrollo de alianzas estratégicas, relacionamiento con entidades públicas y privadas, y estrategias comerciales orientadas a la captación de estudiantes.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, estructurar e implementar planes y estrategias para la generación, desarrollo y cierre de convenios, alianzas y acuerdos interinstitucionales con entidades públicas y privadas, con el propósito de fortalecer el posicionamiento institucional y contribuir al cumplimiento de las metas de matrícula de estudiantes nuevos en todos los programas académicos de la SANTOTO sede principal.

    Funciones principales
    Administrar y gestionar el funnel de conversión para el cumplimiento de las metas de matrícula de todos los programas académicos de la SANTOTO sede principal.
    Coordinar la participación institucional en ferias educativas, exposiciones académicas, eventos de alto impacto y actividades de relacionamiento con el sector empresarial y entidades públicas y privadas.
    Contribuir al fortalecimiento y mantenimiento

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional, Analista de mercadeo, Especialista en mercadeo

Profesional alianzas y donaciones

COP

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional alianzas y donaciones

    COP
  • Nos encontramos en busqueda de profesional de Alianzas y donaciones encagardo/a de organizar, planear y ejecutar las actividades del proceso de alianzas y donaciones. En un gestión efectiva de los recursos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, politicas y principios institucionales.

    Requisitos:
    Profesionales en ciencias sociales, administrativas, comerciales contable o economicas, ingenieras industriales o carreras afines.
    36 meses de experiencia en cargos similares en el sector humanitario.

    Condiciones laborales:
    Contrato obra labor con temporal a un año
    Salario 3.000.000+ 800.000
    Horario: Lunes a viernes 7 a 5 y disponibilidad segun la operación
    Pago mensual.


    Si te interesa ser parte de la entidad humanitaria más grande del planeta postulate y pronto nos comunicaremos contigo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Comunicador social, Ingeniero industrial, Psicólogo, Trabajador social

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

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    Psicólogo

Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

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Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

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    Abogado, Psicólogo

Líder de talento humano

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
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Hace 2 días

  • Líder de talento humano

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  • ?? Líder de Recursos Humanos (Generalista RH)

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    ¿Tienes experiencia liderando procesos de Talento Humano y relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu misión:
    Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en tienda, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta ejecución de procesos disciplinarios y el fortalecimiento de las relaciones laborales, alineado con los objetivos del negocio.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos disciplinarios (descargos, sanciones, seguimiento)
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    Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines
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    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
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