Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Lider de compensacion y liquidacion financiero experiencia en el secror solidario o cooperativo

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Analista de compensación y liquidación financiera

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Mision del cargo:
    Desarrollar las actividades correspondientes al proceso de la compensación y liquidación de acuerdo a los procedimientos establecidos, identificando las novedades que se puedan presentar para dar soluciones eficientes. Atender las solicitudes y requerimientos reportadas por las entidades participantes de manera oportuna, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio ofrecidos.

    RESPONSABILIDADES
    "Cuadre Diario:
    "Identificación y Aprobación:
    "Análisis y Ajustes:
    "Reporte de Incidencias:
    "Pruebas de Certificación:
    "Seguimiento a Solicitudes:
    "Actualización de Documentación:
    Actualización de la documentación del proceso de compensación."

    Contrato inicialmente a término fijo por 1 año
    Horario Lunes a jueves de 7 am a 5pm y viernes 7 am a 1pm
    Salario $3.416.692
    Ciudad Medellin

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista financiero

  • Jefe financiero sector solidario

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Descripción
    ¿Listo para el crecimiento?

    Nos encontramos buscando un profesional líder, con conocimientos y habilidades financieras, necesario para la sostenibilidad y expansión de nuestra cooperativa. Su misión es liderar la planeación financiera, gestionar los riesgos de manera proactiva y asegurar que los recursos se utilicen de forma eficiente para generar valor a largo plazo para nuestros asociados. Sus responsabilidades principales son:

    Diseñar planes financieros a mediano y largo plazo, supervisando el presupuesto para garantizar la solvencia y eficiencia operativa.
    Identificar y mitigar riesgos de crédito, liquidez y mercado, asegurando el cumplimiento de la normativa cooperativa vigente.
    Garantizar la disponibilidad de fondos para proyectos estratégicos y diseñar políticas de inversión de excedentes.
    Liderar la adopción de herramientas de Business Intelligence (Power BI/Tableau) y la automatización de procesos financieros.
    Asegurar el estricto cumplimiento de las normas NIIF, leyes tributarias y requerimientos de los entes reguladores.
    Coordinar y potenciar al equipo contable y financiero para alcanzar los KPIs de margen financiero y crecimiento de cartera.
    ¿Qué ofrecemos?

    Un rol clave en la toma de decisiones estratégicas de la organización.

    Estabilidad laboral; contrato indefinido.

    Salario de $7 millones de pesos.

    Jornada laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm.

    Requisitos mínimos
    Requisitos del Perfil

    Formación: Profesional en áreas financieras, especializado.

    Conocimientos Técnicos Exigidos: Planeación financiera, modelos de proyección. Manejo de normatividad específica para el sector cooperativo y NIIF. Gestión de indicadores de liquidez, solvencia y rentabilidad. Uso de tecnologías emergentes (Fintech, IA) y sistemas ERP.

    Habilidades: Capacidad analítica prospectiva, negociación con entidades bancarias y liderazgo orientado a resultados.

    Experiencia: 6 años en el área financiera, al menos dos años en el sector

    Cargos relacionados

    Director financiero

  • Analista de auditoria /sector financiero o solidario -cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Estudiante de últimos semestres de contaduría publica o profesional en Contaduría Pública con experiencia Superior a 2 años ejecutando auditorias contables, financieras y de riesgos, elaboración de informes con hallazgos, recomendaciones de mejora y seguimiento a su implementación, preferiblemente en entidades del sector solidario o financiero.

    Conocimiento en normas internacional de información financiera, NIIF Normas internacionales de auditoria, NIAS y herramientas office. Deseable sistemas de administración de riesgos (SIAR) y manejo Linix

    Salario: $2.800.000 Dependiendo el Perfil +Beneficios Extralegales
    Lugar: Cali

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Auditor, Auditor contable, Examinador de auditoria, Auditor financiero

  • Analista de auditoria /sector financiero o solidario -cali

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Estudiante de últimos semestres de contaduría publica o profesional en Contaduría Pública con experiencia Superior a 2 años ejecutando auditorias contables, financieras y de riesgos, elaboración de informes con hallazgos, recomendaciones de mejora y seguimiento a su implementación, preferiblemente en entidades del sector solidario o financiero.

    Conocimiento en normas internacional de información financiera, NIIF Normas internacionales de auditoria, NIAS y herramientas office. Deseable sistemas de administración de riesgos (SIAR) y manejo Linix

    Salario: $2.800.000 Dependiendo el Perfil +Beneficios Extralegales
    Lugar: Cali

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos, Auditor, Auditor contable, Examinador de auditoria, Auditor financiero
- Hibrido

  • Lider de nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 19 Feb 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION JEFE LIDER

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

  • Lider de nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 13 Mar 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION JEFE LIDER

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

  • Director de compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

  • Director financiero con experiencia en el sector salud, con disponibilidad de traslado a armenia

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Director(a) Financiero(a) – Sector Salud (Indispensable)
    Ubicación: ARMENIA
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrido
    Salario: $10.000.000 + beneficios (negociable según experiencia y formación) + variable por cumplimiento
    Sobre el rol
    Buscamos un(a) Director(a) Financiero(a) para liderar y fortalecer la gestión financiera integral de la organización del sector salud. Será responsable de facturación, cartera, cuentas médicas, tesorería, contabilidad, impuestos y costos, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la sostenibilidad financiera.
    Responsabilidades clave

    Diseñar y ejecutar el plan financiero (presupuesto, flujo de caja, inversiones y deuda).
    Liderar facturación, cuentas médicas, cartera y tesorería garantizando oportunidad y calidad.
    Asegurar cumplimiento de NIIF, normatividad hospitalaria, SARLAFT y reformas tributarias aplicables.
    Entregar estados financieros e informes ejecutivos a gerencia y junta directiva.
    Optimizar procesos y KPIs financieros; implementar mejoras de control interno.
    Coordinar con áreas clínicas, administrativas y TI para alinear la operación con los objetivos financieros.
    Rol de Oficial de Cumplimiento (cuando aplique).

    Requisitos indispensables

    Profesional en Contaduría, Administración, Economía o afines.
    Especialización en finanzas, gestión financiera, o áreas relacionadas.
    Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el sector salud (EPS, IPS, clínicas, hospitales, operadores de salud).
    Dominio de NIIF, normatividad hospitalaria, presupuesto y contabilidad.
    Conocimiento y/o certificación como Oficial de Cumplimiento (SARLAFT).
    Manejo avanzado de Excel y sistemas/ERP financieros.

    Competencias

    Liderazgo, planeación y organización.
    Orientación a resultados y calidad.
    Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Pensamiento analítico y mejora continua.

    Beneficios

    Salario competitivo con posibilidad de bonificación por cumplimiento de metas.
    Prestaciones

    Cargos relacionados

    Gerente financiero, Administrador financiero, Director financiero
- Hibrido

  • Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • En Credibanco trabajamos para transformar las experiencias de pago en Colombia, asegurando que cada transacción fluya con precisión, confianza y tecnología. Desde Tesorería, este rol es clave para proteger la liquidez, garantizar el canje y la compensación y sostener la operación que conecta a millones de personas y comercios.
    -Vacante: Coordinador de Tesorería – Inversiones, Canje y Compensación
    -Contrato: Indefinido
    -Salario: $5.000.000 a $6.000.000
    -Beneficios: 2 primas extralegales, bonificaciones mensuales, auxilios educativos, días libres adicionales, entre otros.
    -Propósito del rol: Asegurar el flujo de caja, la liquidez diaria y el cumplimiento de las operaciones de Tesorería, liderando de manera indispensable los procesos de canje y compensación, pagaduría y gestión operativa financiera. Será un rol clave en impulsar automatización, eficiencia y control.

    -Formación: Profesionales en Economía, Contabilidad o Finanzas, con especialización en Tesorería, Regulación Bancaria, Derivados u Operaciones de Crédito; una formación que permita comprender riesgos, mercados y la precisión operativa que requiere el ecosistema de pagos.

    -Experiencia: Más de 3 años liderando áreas o procesos de Tesorería en entidades financieras, enfrentando retos en flujo de caja, liquidez, pagaduría, canje y compensación, conciliaciones y cumplimiento diario.
    -Conocimientos clave: Dominio indispensable de canje y compensación, operaciones del mercado financiero, manejo de portales bancarios, automatización (Copilot, Power Automate, Power Apps) y Python para análisis y mejora de procesos.

    Si te apasiona la precisión financiera, la tecnología y el impacto real en la operación del país, ¡postúlate y únete a Credibanco!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería
- Hibrido

  • Director financiero con experiencia latam

    COP
  • Salario confidencial
  • Director(a) Financiero(a)
    Modalidad: Híbrida
    Horario: Lunes a viernes

    Propósito del cargo
    Liderar la gestión financiera integral de la organización, impulsando la sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento del negocio, mediante una administración eficiente de los recursos, una adecuada gestión de liquidez, riesgos y cumplimiento normativo.
    El cargo será responsable de promover una cultura de disciplina financiera, control interno y generación de valor, contribuyendo a la estabilidad económica y al fortalecimiento patrimonial de la compañía. Así mismo, liderará la planeación, control y mejora continua del modelo financiero, garantizando la confiabilidad de la información y el soporte estratégico a la Alta Dirección para la toma de decisiones corporativas.

    Responsabilidades principales
    -Liderar la planeación financiera, presupuestal y estratégica de la organización.
    -Asegurar el control financiero, la optimización de recursos y la rentabilidad del negocio.
    -Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y regulatorias.
    -Gestionar la liquidez, los riesgos financieros y el relacionamiento con entidades financieras y organismos de control.
    -Velar por la confiabilidad, oportunidad y calidad de la información financiera.
    -Apoyar a la Alta Dirección en la toma de decisiones estratégicas y corporativas.
    -Promover prácticas de control interno y mejora continua en los procesos financieros.

    Formación académica
    Profesional en:
    Contaduría Pública
    Administración de Empresas
    Ingeniería Industrial

    Posgrado en alguna de las siguientes áreas:
    Máster en Business Administration (MBA)
    Dirección o Gestión Financiera
    Gerencia y Administración Tributaria
    Derecho Tributario
    Programas afines

    Experiencia requerida
    Entre 8 y 10 años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo financiero para empresas con presencia a nivel LATAM.
    Experiencia comprobada en:

    Planeación financiera y estratégica
    Control presupuestal
    Gestión tributari

    Cargos relacionados

    Director financiero

  • Docente cátedra - liquidación de nomina

    COP
  • Salario confidencial
  • Contador Público Titulado con tarjeta  o Profesional en Finanzas, con 1 experiencia certificada en el área y 1 año de experiencia docente, capacitador o facilitador.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación técnica o tecnológica

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 800 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo
- Hibrido

  • Coordinador de inversiones y compensación tesorería -bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • En Credibanco trabajamos para transformar las experiencias de pago en Colombia, asegurando que cada transacción fluya con precisión, confianza y tecnología. Desde Tesorería, este rol es clave para proteger la liquidez, garantizar el canje y la compensación y sostener la operación que conecta a millones de personas y comercios.
    -Vacante: Coordinador de Tesorería – Inversiones, Canje y Compensación
    -Contrato: Indefinido
    -Salario: $5.000.000 a $6.000.000
    -Beneficios: 2 primas extralegales, bonificaciones mensuales, auxilios educativos, días libres adicionales, entre otros.
    -Propósito del rol: Asegurar el flujo de caja, la liquidez diaria y el cumplimiento de las operaciones de Tesorería, liderando de manera indispensable los procesos de canje y compensación, pagaduría y gestión operativa financiera. Será un rol clave en impulsar automatización, eficiencia y control.

    -Formación: Profesionales en Economía, Contabilidad o Finanzas, con especialización en Tesorería, Regulación Bancaria, Derivados u Operaciones de Crédito; una formación que permita comprender riesgos, mercados y la precisión operativa que requiere el ecosistema de pagos.

    -Experiencia: Más de 3 años liderando áreas o procesos de Tesorería en entidades financieras, enfrentando retos en flujo de caja, liquidez, pagaduría, canje y compensación, conciliaciones y cumplimiento diario.
    -Conocimientos clave: Dominio indispensable de canje y compensación, operaciones del mercado financiero, manejo de portales bancarios, automatización (Copilot, Power Automate, Power Apps) y Python para análisis y mejora de procesos.

    Si te apasiona la precisión financiera, la tecnología y el impacto real en la operación del país, ¡postúlate y únete a Credibanco!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Mar 2026
  • Esquema de compensación Estructuras salariales Plan de beneficios

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un líder estratégico que diseñe y gestione la compensación y beneficios de la organización, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de la normativa laboral.

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social.
    • Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    • Estudios de mercado salarial y benchmarking.
    • Administración de nómina y beneficios.
    • Análisis técnico, seguimiento y toma de decisiones.
    • Costos laborales y presupuestos de personal.
    • Sistemas de compensación total: fija y variable.
    • Gestión de seguridad social, incapacidades y pensiones.
    • Excel avanzado.
    • Manejo de HRIS / ERP.

    Nivel educativo
    • Especialización en Economía, Compensación y Beneficios y/o Finanzas.
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares o gestionando procesos de compensación, beneficios y nómina.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si tienes experiencia diseñando estrategias de compensación alineadas al negocio, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Coordinador de nomina y compensacion

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Descripción general:
    Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Nómina, responsable de liderar y ejecutar los procesos de liquidación de nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la correcta gestión de la información.

    Requisitos:
    Experiencia en sector SALUD, en clínicas de 3 -4 nivel de complejidad (EXCLUYENTE)
    Profesional en carreras administrativas, contables o afines
    Experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina y seguridad social
    Conocimiento en legislación laboral colombiana
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio o avanzado)
    Alta atención al detalle y capacidad de organización

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

  • Analista contable fondo de empleados y/o sector solidario bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos. ¡Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!
    Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos contables, en fondos de empleados o en el sector solidario. Debe contar con conocimientos en análisis financiero, impuestos y economía solidaria. Deseable certificación en Riesgos y/o SARLAFT Y manejo del ERP Decsis.
    Horario: Lunes a Viernes 7:00am a 5:00pm
    Salario: A convenir + prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido
    Si te interesa la oferta, aplica y te llamaremos!!!
    Nota, Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el procesode atracción.

    Cargos relacionados

    Analista contable

  • Psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo - bogotá | cajas de compensación familiar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Psicóloga Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo – Bogotá

    Condiciones laborales

    Horario:

    • Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Jornada semanal: 44 horas.

    Tipo de contrato:

    • Contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley.
    • Proyección de vinculación a largo plazo, según desempeño y necesidades del proyecto.

    Salario:

    • Entre $3.456.000 y $4.428.000, de acuerdo con la experiencia del candidato(a).

    Perfil Requerido

    Buscamos una Psicóloga con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, preferiblemente con experiencia en:

    • Cajas de Compensación Familiar
    • Sectores con programas de intervención psicosocial a gran escala
    • Ambientes donde se desarrollen estrategias de bienestar y salud mental

    Características del perfil:

    • Excelente capacidad de comunicación escucha activa y empatía.
    • Profesional analítica, organizada y con habilidades para el trabajo autónomo e interdisciplinario.
    • Manejo sólido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    • Conocimiento actualizado de la normatividad colombiana en SST y protocolos de intervención psicosocial.

    Funciones del cargo

    El rol requiere una profesional con experiencia integral en el diseño y ejecución de programas psicosociales. Entre las funciones principales se encuentran:

    Gestión psicosocial y salud mental

    • Diseño, implementación y ejecución de programas de promoción de la salud mental.
    • Intervención de factores de riesgo psicosocial en diferentes actividades económicas.
    • Realización de talleres y capacitaciones grupales, tanto preventivas como de intervención.
    • Diseño y aplicación de planes de intervención grupal e individual.
    • Asesoría individual en temas psicosociales.
    • Acompañamiento en intervención en crisis, cuando sea necesario.

    Competencias técnicas

    • Conocimiento y aplicación de la normatividad vigente en SST (riesgo psicosocial, protocolos de intervención, metodologías de evaluación).
    • Diseño de e

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Analista sst, Psicólogo, Coordinador SST, Inspector SST

  • Analista de nomina - liquidaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector retail, ubicada en Puente Aranda, requiere para su equipo:
    Técnico / tecnólogo en carreras administrativas o afines
    Experiencia minima de 2 años en áreas de Gestión Humana, realizando liquidaciones de nómina
    Excel intermedio, conocimiento en liquidaciones de contrato y proceso operativo de nómina
    Contrato directo con la Compañía
    100% presencial

    Cargos relacionados

    Auxiliar de nomina, Auxiliar de gestión humana

  • Especialista en compensación y operaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Misión del Cargo

    Garantizar la correcta ejecución, control y optimización de los procesos de compensación, conciliación, liquidación y control financiero de operaciones transaccionales, asegurando exactitud contable, cumplimiento de tiempos, trazabilidad de la información y mejora continua de los procesos mediante automatización y análisis de datos, contribuyendo a la estabilidad operativa y a la toma de decisiones estratégicas de la organización.

    Funciones y Responsabilidades

    Ejecutar y supervisar procesos de compensación, conciliación y liquidación de transacciones financieras (POS, ATM, tarjetas débito/crédito, transferencias y operaciones internacionales).
    Validar acuerdos comerciales, estructuras tarifarias y condiciones financieras con aliados, procesadores y franquicias.
    Elaborar y analizar reportes financieros, estados de cuenta, cierres contables e informes ejecutivos de indicadores operativos.
    Gestionar la compensación y dispersión de pagos a comercios, entidades financieras y aliados estratégicos.
    Realizar controles operativos y financieros que garanticen la exactitud, integridad y trazabilidad de la información.
    Analizar diferencias, inconsistencias y reprocesos, definiendo acciones correctivas y preventivas.Administrar y dar soporte operativo a plataformas y herramientas del ecosistema de pagos (Visa, Mastercard, procesadores, portales bancarios).
    Diseñar y mantener tableros de control e indicadores (KPIs) para el seguimiento del desempeño operativo.
    Liderar iniciativas de automatización y mejora continua mediante herramientas como Excel avanzado, Power BI, SQL y Python.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Lider de compensacion y liquidacion financiero experiencia en el secror solidario o cooperativo. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Lider de compensacion y liquidacion financiero experiencia en el secror solidario o cooperativo hoy 2 de Abril de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web