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Ofertas de Empleo Lider punto venta

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  • Lider punto de venta - consumo masivo - chiquinquira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector avícola está en búsqueda de Lider Punto de Venta con disponibilidad inmediata para formar parte de nuestro talentoso equipo en el municipio de Chiquinquirá.

    ¡Si eres dinámico (a), te apasiona el liderazgo, las ventas y quieres crecer con nosotros, esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Formación académica: Tecnólogo o 6 semestres aprobados en profesional en Administración, Mercadeo o Afines. Experiencia: Mínima de 1 año certificable en manejo de investarios, barridos de zona y manejo de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo.

    Disponibilidad para viajar a Barbosa una vez a la semana (se reconocen viáticos).

    Funciones:

    Garantizar visitas a preventa, venta y post venta a clientes, ofreciendo el portafolio de productos y cumpliendo con búsqueda de clientes potenciales.

    Planear e implementar estrategias para cumplimiento de metas comerciales, fidelización de clientes y recuperación de clientes.

    Manejo de personal, inventarios, rotación de producto, control del almacén y barridos de zona.

    Condiciones y beneficios:

    Salario de $2.612.000 + Auxilio de desplazamiento $150.000 + prestaciones de Ley.

    Contrato: Obra labor

    Posibilidad de contratación directa e incremento salaríal.

    Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.

    ¿Qué esperas para unirte a nosotros?

    ¡Postúlate ahora mismo y sé contactado de inmediato! Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa sólida, en constante crecimiento y con un excelente ambiente de trabajo.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta alimentos, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial auto venta, Líder comercial canal tradicional

  • Administradora de punto de venta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 19 Dic 2025
  • administradora punto de venta jefe de tienda coordinadora punto de venta

  • Administradora de punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante clinica solicita para su equipo de trabajo, tecnóloga en administración o carreras afines y/o estudiante de modalidad virtual, con experiencia reciente mínimo 5 años, certificada desempeñando el rol de Administrador/a, Gerente o Jefe/a de Tienda o cargo similar, manejo de personal, medios de pago, arqueo de dinero, apertura y cierra del punto, cumplimiento de metas, elaboración de informes, entre otras, se ofrece contrato con todos los beneficios de ley, horario de trabajo de lunes a viernes turnos rotativos y todos los sábados de 9am a 2pm. Importante residir en la ciudad de Medellín. Para ingresar a finales de enero de 2026.

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta, Administrador de tienda, Administrador de almacén, Administrador de ventas

  • Administradora, jefe, supervisor líder punto de venta

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante clinica solicita para su equipo de trabajo, tecnóloga en administración o carreras afines y/o estudiante de modalidad virtual, con experiencia reciente mínimo 5 años, certificada desempeñando el rol de Administrador/a, Gerente o Jefe/a de Tienda o cargo similar, manejo de personal, medios de pago, arqueo de dinero, apertura y cierra del punto, cumplimiento de metas, elaboración de informes, entre otras, se ofrece contrato con todos los beneficios de ley, horario de trabajo de lunes a viernes turnos rotativos y todos los sábados de 9am a 2pm. Importante residir en la ciudad de Medellín.

    Cargos relacionados

    Administrador de almacén

  • Auxiliar punto de venta / comercial / supernumerario polivante / cajero / administrador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de VENDEDOR AUXILIAR DE MOSTRADOR para laborar en la ciudad de Bogotá, Bachiller Académico con mínimo un año de experiencia en ventas de mostrador, manejo de caja, recepción y almacenamiento de mercancía.
    Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, excelente servicio y trato al cliente, orientada a los detalles, organizada y responsable.
    Lugar de trabajo: Barrio Ricaurte Bogotá.
    CONDICIONES:

    Contrato a término indefinido
    Salario $1.487.000+ prestaciones de ley + Auxilio de transporte + bono mensual.
    Beneficios:
    Salario emocional
    Fondo de Empleados
    Programa de Bienestar
    Horario lunes a viernes 08:00 am - 05:30 p y sábados medio día (Rotativos acorde a normatividad vigente).

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Asesor punto de venta / comercial / supernumerario polivante / cajero / administrador

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de VENDEDOR DE MOSTRADOR para laborar en la ciudad de Bogotá, Bachiller Académico con mínimo un año de experiencia en ventas de mostrador, manejo de caja, recepción y almacenamiento de mercancía.
    Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, excelente servicio y trato al cliente, orientada a los detalles, organizada y responsable.
    Lugar de trabajo: Barrio Ricaurte Bogotá.
    CONDICIONES:

    Contrato a término indefinido
    Salario $2.000.000 + prestaciones de ley + Auxilio de transporte + bono mensual.
    Beneficios:
    Salario emocional
    Fondo de Empleados
    Programa de Bienestar
    Horario lunes a viernes 08:00 am - 05:30 p y sábados medio día (Rotativos acorde a normatividad vigente).

    Cargos relacionados

    Administrador punto de venta

  • Medellin punto de venta cajera, vendedora

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Quieres hacer parte de la familia 4-72? Esta oportunidad es para ti!

    Solo debes contar con bachiller académico, mínimo 10 meses de experiencia como asesor comercial rotativo, manejo de caja y sector logístico, importante experiencia certificada ¡Excelente presentación personal y excelente actitud!

    Condiciones: Horario lunes a viernes 8am - 6pm y sábados medio día.

    Salario: $ 1'423.500 + Todas las prestaciones de ley.
    pagos mensuales los primeros 5 dias de cada mes

    Contrato fijo 3 meses inicialmente, con posibilidad de prórroga dependiendo del desempeño, directo con la compañía.

    Si te encuentras interesado postúlate y nos estaremos contactando contigo para citación a entrevista, no olvides actualizar tu información de perfil.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Líder de punto de venta, Vendedor, Cajero

  • Supervisor comercial punto a punto con moto

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa nacional se encuentra en búsqueda de Supervisor Comercial de Mercadeo – Líder de Ventas - Bogotá
    Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas para la movilidad y el recaudo electrónico, siempre comprometidos con la innovación y el crecimiento de nuestro talento.
    Actualmente estamos en la búsqueda de un SUPERVISOR COMERCIAL DE CAMPO para unirse a nuestro equipo.
    ¿Eres apasionado por las ventas, te gusta liderar equipos y te desempeñas con facilidad en el campo comercial?
    ¡Queremos conocerte!
    Requisitos principales
    *Contar con moto propia y documentos al día (indispensable).*
    Formación: Técnico o tecnólogo en Mercadeo, Ventas, Negocios o áreas afines.
    Experiencia mínima de 1 año como supervisor comercial, liderando equipos en campo y gestionando procesos de ventas.
    Funciones del cargo
    Supervisar los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de los lineamientos comerciales.
    Garantizar la adecuada presencia de marca y la correcta aplicación de estándares visuales.
    Ejecutar y monitorear campañas comerciales, analizando su efectividad.
    Hacer seguimiento al cumplimiento de metas mensuales del equipo.
    Gestionar y reportar la dotación del personal a cargo.
    Motivar, acompañar y desarrollar estrategias para potenciar el rendimiento del equipo comercial.
    Controlar y reportar inventarios y entrega de tags.
    Programar turnos y realizar seguimiento a nómina del personal.
    Condiciones laborales
    Contrato: Obra o labor (sin fecha de finalización).
    Horario: Domingo a domingo con los descansos establecidos por ley.
    Lugar: Bogotá
    Salario básico: $1.800.000 +200.000 aux transporte legal+ todas las prestaciones de ley.
    Auxilio de rodamiento: $450.000
    Beneficio no prestacional fijo: $200.000
    *COMISIONES POR VENTAS Y CUMPLIMIENTO DEL EQUIPO*
    Contratación inmediata.
    Si cumples con el perfil, postúlate!

    Cargos relacionados

    Supervisor comercial

  • Agente punto de venta/ asesor comercial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser parte de un equipo dinámico y con oportunidades de crecimiento?
    ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
    Estamos buscando AGENTE PUNTO DE VENTA con experiencia Mínimo 2 a 3 años en labores de Administración de ventas de empresas afines
    Formación académica: carrera profesional o en curso en áreas relacionadas con ventas, mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia en:
    Experiencia de 2 a 3 años en ventas (indispensable).
    ventas cruzadas, fidelización y captación de nuevos clientes, abordaje en frío, ventas telefónicas, puerta a puerta.
    Cumplimiento de metas y KPIs.
    Conocimientos: Ventas, comercial, presupuesto, manejo de clientes
    Funciones: Atención de los puntos de Venta, Servicio al cliente, Cumplimiento de las metas y presupuestos, Operaciones financieras del punto de venta

    ¡Te ofrecemos!
    Salario: $ 2,039,118 + $800.000 de comisiones asegurados por la empresa
    Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Vinculación inicial temporal por 3 meses, con posibilidad de contratación directa según desempeño y necesidades del negocio.
    Lugar de trabajo: ARMENIA
    Proyección de crecimiento dentro de la compañía y estabilidad laboral.

    ¡Contratación inmediata!
    Requerimientos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Administrador punto de venta, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor integral de servicios

  • Jefe puntos de venta - barranquilla

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Buscamos Jefe de Puntos de Venta en Barranquilla!

    En AVSA S.A. estamos en la búsqueda de un líder comercial apasionado por las ventas, la estrategia y el desarrollo de equipos en el sector consumo masivo.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Administración, Mercadeo o afines
    3+ años liderando fuerza de ventas en canal moderno / retail
    Experiencia en campo, indicadores, inventarios, logística y personal
    Habilidades de liderazgo, negociación y orientación al logro

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Temporada de brigadista de punto de venta sin experiencia pero con moto para funza

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de consumo masivo busca Brigadista para brigada comercial de 6 semanas (53 días) que cuente con toda la actitud y disponibilidad.

    Requisitos
    Bachiller culminado
    No estar estudiando
    Celular Android y Iphone
    Moto (propia o prestada) con SOAT y Tecnomecánica al día
    No se acepta ruta en carro ni bicicleta
    Licencia vigente en RUNT y multas en SIMIT menores a $2.500.000

    Funciones
    Surtir e instalar exhibidores
    Implementar regletas y material POP
    Realizar exhibiciones de marca
    Visitar clientes según ruta
    Tomar información en dispositivo móvil

    Condiciones laborales
    Salario: SMMLV proporcional a días trabajados
    AUXILIO DE TRANSPORTE LEGAL- SE PAGA QUINCENAL PROPORCIONAL AL SMLV
    BONIFICACION DATOS CELULAR $ 5.000- PAGADO POR DIA QUE SALEN A TERRENO
    RUTA LOCAL $ 16.397- RODAMIENTO X DIA
    RUTA VIAJERA $ 24.596-RODAMIENTO X DIA
    BONIFICACION POR ASISTENCIA $ 60.000- POR CADA SEMANA DE BRIGADA SIEMPRE Y CUANDO NO FALTE
    Horario: Lunes a sábado, 7:00 a.m. a fin de ruta
    Contrato obra labor: por temporada con la posibilidad de renovar para una mejor estabilidad por empresa

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Asesor de publicidad, Mercaderista, Impulsador comercial

  • Agente punto de venta/ asesor comercial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser parte de un equipo dinámico y con oportunidades de crecimiento?
    ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
    Estamos buscando AGENTE PUNTO DE VENTA con experiencia Mínimo 2 a 3 años en labores de Administración de ventas de empresas afines
    Formación académica: carrera profesional o en curso en áreas relacionadas con ventas, mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia en:
    Experiencia de 2 a 3 años en ventas (indispensable).
    ventas cruzadas, fidelización y captación de nuevos clientes, abordaje en frío, ventas telefónicas, puerta a puerta.
    Cumplimiento de metas y KPIs.
    Conocimientos: Ventas, comercial, presupuesto, manejo de clientes
    Funciones: Atención de los puntos de Venta, Servicio al cliente, Cumplimiento de las metas y presupuestos, Operaciones financieras del punto de venta

    ¡Te ofrecemos!
    Salario: $ 2,039,118 + $800.000 de comisiones asegurados por la empresa
    Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Vinculación inicial temporal por 3 meses, con posibilidad de contratación directa según desempeño y necesidades del negocio.
    Lugar de trabajo: MEDELLIN - Itagui
    Proyección de crecimiento dentro de la compañía y estabilidad laboral.

    ¡Contratación inmediata!
    Requerimientos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Administrador punto de venta, Vendedor, Asesor comercial, Asesor integral de servicios

  • Supervisor puntos de venta puerto berrio

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) Comercial de Puntos de Venta para liderar nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.

    Perfil requerido:

    Formación académica: Tecnología o Profesional en Administración, Mercadeo o áreas afines.

    Experiencia mínima de 1 año en ventas, incluyendo barridos de zona, manejo de personal e inventarios.

    Se valorará experiencia en empresas de consumo masivo y/o productos perecederos.

    Objetivo del cargo:
    Liderar estrategias y planificar acciones que garanticen el cumplimiento de metas comerciales, optimizando recursos y maximizando la rentabilidad de los puntos de venta.

    Competencias clave:

    Liderazgo y manejo de equipos

    Orientación a resultados

    Organización y planificación

    Habilidad para la toma de decisiones

    Te ofrecemos:

    Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento

    Excelente estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional

    Si cumples con estos requisitos, ¡te invitamos a postular tu hoja de vida!

    Cargos relacionados

    Administrador de tienda

  • Agente punto de venta/ asesor comercial/ rionegro

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser parte de un equipo dinámico y con oportunidades de crecimiento?
    ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
    Estamos buscando AGENTE PUNTO DE VENTA con experiencia Mínimo 2 a 3 años en labores de Administración de ventas de empresas afines
    Formación académica: carrera profesional o en curso en áreas relacionadas con ventas, mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia en:
    Experiencia de 2 a 3 años en ventas (indispensable).
    ventas cruzadas, fidelización y captación de nuevos clientes, abordaje en frío, ventas telefónicas, puerta a puerta.
    Cumplimiento de metas y KPIs.
    Conocimientos: Ventas, comercial, presupuesto, manejo de clientes
    Funciones: Atención de los puntos de Venta, Servicio al cliente, Cumplimiento de las metas y presupuestos, Operaciones financieras del punto de venta

    ¡Te ofrecemos!
    Salario: $ 2,039,118 + $800.000 de comisiones asegurados por la empresa
    Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Vinculación inicial temporal por 3 meses, con posibilidad de contratación directa según desempeño y necesidades del negocio.
    Lugar de trabajo: RIONEGRO
    Proyección de crecimiento dentro de la compañía y estabilidad laboral.

    ¡Contratación inmediata!
    Requerimientos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Administrador punto de venta, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor integral de servicios

  • Agente punto de venta/ asesor comercial/buenaventura

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser parte de un equipo dinámico y con oportunidades de crecimiento?
    ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
    Estamos buscando AGENTE PUNTO DE VENTA con experiencia Mínimo 2 a 3 años en labores de Administración de ventas de empresas afines
    Formación académica: carrera profesional o en curso en áreas relacionadas con ventas, mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia en:
    Experiencia de 2 a 3 años en ventas (indispensable).
    ventas cruzadas, fidelización y captación de nuevos clientes, abordaje en frío, ventas telefónicas, puerta a puerta.
    Cumplimiento de metas y KPIs.
    Conocimientos: Ventas, comercial, presupuesto, manejo de clientes
    Funciones: Atención de los puntos de Venta, Servicio al cliente, Cumplimiento de las metas y presupuestos, Operaciones financieras del punto de venta

    ¡Te ofrecemos!
    Salario: $ 2,039,118 + $800.000 de comisiones asegurados por la empresa
    Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Vinculación inicial temporal por 3 meses, con posibilidad de contratación directa según desempeño y necesidades del negocio.
    Lugar de trabajo: BUENAVENTURA
    Proyección de crecimiento dentro de la compañía y estabilidad laboral.

    ¡Contratación inmediata!
    Requerimientos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Administrador punto de venta, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor integral de servicios

  • Agente punto de venta/ asesor comercial/ bucaramanga

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Quieres ser parte de un equipo dinámico y con oportunidades de crecimiento?
    ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!
    Estamos buscando AGENTE PUNTO DE VENTA con experiencia Mínimo 2 a 3 años en labores de Administración de ventas de empresas afines
    Formación académica: carrera profesional o en curso en áreas relacionadas con ventas, mercadeo, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.
    Experiencia en:
    Experiencia de 2 a 3 años en ventas (indispensable).
    ventas cruzadas, fidelización y captación de nuevos clientes, abordaje en frío, ventas telefónicas, puerta a puerta.
    Cumplimiento de metas y KPIs.
    Conocimientos: Ventas, comercial, presupuesto, manejo de clientes
    Funciones: Atención de los puntos de Venta, Servicio al cliente, Cumplimiento de las metas y presupuestos, Operaciones financieras del punto de venta

    ¡Te ofrecemos!
    Salario: $ 2,039,118 + $800.000 de comisiones asegurados por la empresa
    Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 10:00 a.m. a 1:00 p.m.
    Vinculación inicial temporal por 3 meses, con posibilidad de contratación directa según desempeño y necesidades del negocio.
    Lugar de trabajo: BUCARAMANGA
    Proyección de crecimiento dentro de la compañía y estabilidad laboral.

    ¡Contratación inmediata!
    Requerimientos

    Cargos relacionados

    Auxiliar de punto de venta, Administrador punto de venta, Asesor comercial, Asesor comercial de ventas, Asesor integral de servicios

  • Administrador comercial punto de venta/sector retail

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Administrador/a Comercial Punto de venta con experiencia en el sector retail.

    Objetivos del cargo: Implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, Optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

    Responsabilidades:

    1. Garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (Ventas; Gastos, Ajustes, Ebitda, Margen)

    2. Establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.

    3. Reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (Cajas, Carnes, Fruver, SAC, Recibo, Prevención, OPL, Aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.

    4. Reportar de forma oportuna a Gestión Humana todas las novedades registradas con el personal; Retiros, Solicitudes por vacantes, Ausentismos, Programación de vacaciones, Incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.

    5. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.

    6. Tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.

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    Administrador de tienda

  • Supervisor de punto de venta-sabanalarga

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • D1 S.A.S es una cadena de tiendas hard discount. Ofrecemos excelente calidad a los precios más bajos en nuestras tiendas D1. Creemos en valores tradicionales como la honestidad, el respeto, la justicia, la confianza y nos gusta la mente abierta. ¿Comparte usted nuestros valores y le gusta trabajar con altos niveles de autonomía, responsabilidad y disciplina? ¿Está también usted dispuesto a cumplir a cabalidad el principio de economía de minimizar el costo y maximizar los resultados? En caso de identificarse con lo anterior, por favor envíe su aplicación para alguno de los cargos que describiremos más adelante.

    Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE PUNTO DE VENTA, persona con experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñando funciones como: control de inventarios, realización de inventarios, manejo de personal, control y orden en tiendas, cierres de tienda, cuadres de caja y reporte de novedades, entre otros,
    Requisitos: experiencia certificable, formación en carreras ADMINISTRATIVAS, disponibilidad para realizar turnos rotativos.

    Funciones:

    - Coordinar la ejecución de las tareas de limpieza de la tienda
    - Coordinar y planear el horario del personal a cargo
    - Custodiar el dinero de las ventas y de la caja menor.
    - Gestionar el cuadre final de cada caja
    - Realizar las cancelaciones de facturas, reclamos y devoluciones de los clientes.
    - Revisar los despachos del Centro de Distribución y de los proveedores directos
    - Cumplir con los procedimientos de cierre de tienda que estipula la compañía.
    - Verificar el stock de los productos de la tienda y la bodega y gestionar la solicitud oportuna de los pedidos de acuerdo con la frecuencia y horario asignado.
    - Liderar, dirigir y controlar el inventario de la tienda de acuerdo con los procedimientos establecidos por la compañía.

    Cargos relacionados

    Líder de almacén, Administrador de almacén

  • Supervisor de punto de venta-barranquilla

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • D1 S.A.S es una cadena de tiendas hard discount. Ofrecemos excelente calidad a los precios más bajos en nuestras tiendas D1. Creemos en valores tradicionales como la honestidad, el respeto, la justicia, la confianza y nos gusta la mente abierta. ¿Comparte usted nuestros valores y le gusta trabajar con altos niveles de autonomía, responsabilidad y disciplina? ¿Está también usted dispuesto a cumplir a cabalidad el principio de economía de minimizar el costo y maximizar los resultados? En caso de identificarse con lo anterior, por favor envíe su aplicación para alguno de los cargos que describiremos más adelante.

    Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE PUNTO DE VENTA, persona con experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñando funciones como: control de inventarios, realización de inventarios, manejo de personal, control y orden en tiendas, cierres de tienda, cuadres de caja y reporte de novedades, entre otros,
    Requisitos: experiencia certificable, formación en carreras ADMINISTRATIVAS, disponibilidad para realizar turnos rotativos.

    Funciones:

    - Coordinar la ejecución de las tareas de limpieza de la tienda
    - Coordinar y planear el horario del personal a cargo
    - Custodiar el dinero de las ventas y de la caja menor.
    - Gestionar el cuadre final de cada caja
    - Realizar las cancelaciones de facturas, reclamos y devoluciones de los clientes.
    - Revisar los despachos del Centro de Distribución y de los proveedores directos
    - Cumplir con los procedimientos de cierre de tienda que estipula la compañía.
    - Verificar el stock de los productos de la tienda y la bodega y gestionar la solicitud oportuna de los pedidos de acuerdo con la frecuencia y horario asignado.
    - Liderar, dirigir y controlar el inventario de la tienda de acuerdo con los procedimientos establecidos por la compañía.

    Cargos relacionados

    Líder de almacén, Administrador de almacén

  • Supervisor de punto de venta-santa marta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • D1 S.A.S es una cadena de tiendas hard discount. Ofrecemos excelente calidad a los precios más bajos en nuestras tiendas D1. Creemos en valores tradicionales como la honestidad, el respeto, la justicia, la confianza y nos gusta la mente abierta. ¿Comparte usted nuestros valores y le gusta trabajar con altos niveles de autonomía, responsabilidad y disciplina? ¿Está también usted dispuesto a cumplir a cabalidad el principio de economía de minimizar el costo y maximizar los resultados? En caso de identificarse con lo anterior, por favor envíe su aplicación para alguno de los cargos que describiremos más adelante.

    Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE PUNTO DE VENTA, persona con experiencia mínima de 2 años en el sector retail, desempeñando funciones como: control de inventarios, realización de inventarios, manejo de personal, control y orden en tiendas, cierres de tienda, cuadres de caja y reporte de novedades, entre otros,
    Requisitos: experiencia certificable, formación en carreras ADMINISTRATIVAS, disponibilidad para realizar turnos rotativos.

    Funciones:

    - Coordinar la ejecución de las tareas de limpieza de la tienda
    - Coordinar y planear el horario del personal a cargo
    - Custodiar el dinero de las ventas y de la caja menor.
    - Gestionar el cuadre final de cada caja
    - Realizar las cancelaciones de facturas, reclamos y devoluciones de los clientes.
    - Revisar los despachos del Centro de Distribución y de los proveedores directos
    - Cumplir con los procedimientos de cierre de tienda que estipula la compañía.
    - Verificar el stock de los productos de la tienda y la bodega y gestionar la solicitud oportuna de los pedidos de acuerdo con la frecuencia y horario asignado.
    - Liderar, dirigir y controlar el inventario de la tienda de acuerdo con los procedimientos establecidos por la compañía.

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    Líder de almacén, Administrador de almacén

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry CUN

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 26 Nov 2025
  • administrador de bares administrador negocios

  • Administrador punto de venta

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de Barista con experiencia administrativa
    Gestión de Alimentos y Bebidas

    Formación: Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, hoteleras, financieras o afines.
    Experiencia: +3 años administrando, coordinando o gestionando establecimientos de alimentos y bebidas.
    Conocimientos: Buen manejo de herramientas Office.

    Responsabilidades clave:
    Supervisión de personal y programación de turnos
    Gestión de inventarios, insumos y equipos? Aseguramiento de la calidad, servicio al cliente y manipulación de alimentos
    Cumplimiento de reglamentos, normativas legales y estándares de servicio

    Horario laboral:
    Lunes a miércoles: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
    Jueves: 9:00 a.m. – 8:00 p.m.
    Viernes y sábado: 9:00 a.m. – 10:00 p.m.
    Domingo: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
    Un día de descanso a la semana

    Si tienes pasión por el café, liderazgo en servicio y experiencia administrativa, ¡esta oportunidad es para ti!

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