Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Compras y Abastecimiento para una compañía del sector energía ubicada en Bogotá, enfocada en la comercialización de soluciones sostenibles. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o carreras afines, con experiencia en procesos de compras, abastecimiento y negociación con proveedores, idealmente en empresas de distribución, comercialización o energía. Es indispensable contar con conocimiento en gestión de compras nacionales e internacionales, procesos de importación, seguimiento de órdenes de compra, evaluación y desarrollo de proveedores, así como habilidades analíticas para optimizar costos y garantizar la disponibilidad oportuna de materiales y servicios. La posición será responsable de coordinar el proceso integral de abastecimiento, asegurar el cumplimiento de los indicadores del área, trabajar de manera articulada con logística y contribuir a la mejora continua de los procesos de adquisición. Se ofrece contrato a término indefinido y la oportunidad de vincularse a una organización comprometida con la sostenibilidad y el crecimiento del sector energético.
Me encuentro en búsqueda de un Ingeniero de Proyectos Energéticos, profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o carreras afines, con experiencia en desarrollo de proyectos del sector energético, idealmente en energías renovables. Se requiere conocimiento en gestión y relacionamiento con operadores de red, seguimiento a estudios y trámites de conexión, coordinación de consultores y contratistas, así como participación en procesos de factibilidad, prefactibilidad y desarrollo de proyectos. Es importante contar con conocimientos técnicos en el componente eléctrico de proyectos, manejo de herramientas como PVSyst, PVCase y AutoCAD y Excel, además de habilidades para liderar reuniones, gestionar múltiples interlocutores y desenvolverse adecuadamente en entornos dinámicos y de alta exigencia. Se valoran especialmente perfiles con capacidad de análisis, orientación al detalle, proactividad y facilidad para construir relaciones efectivas con entidades externas y equipos multidisciplinarios.
Quieres ser parte de nuestro equipo, somos una compañia multinacionesl en servicios tecnologicos y si cumples con el perfil postulate. Estamos buscando un ANALISTA DE INFORMACION para el sector minero energetico en modalidad REMOTA
Perfil:
Título de pregrado en programas de: Ingeniería de sistemas, Ingeniería electrónica, Ingeniería de las telecomunicaciones, Ingeniería de sistemas y computación, Ingeniería de sistemas e informática, Ingeniería de sistemas y telecomunicaciones, ingeniería industrial o Ingeniería Electrónica y de Telecomunicaciones, Economía, matemáticas, física,
Experiencia: 24 meses de experiencia en análisis de información, datos o estadística en proyectos del sector minero-energético.
Descripción del Puesto:
• Analizar la consistencia y coherencia de la Información reportada por todos los agentes de la Cadena.
• Registrar el ingreso de nuevos agentes y generación de su código único.
• Registrar y hacer seguimiento de novedades reportadas por los agentes.
• Realizar validaciones sobre la información reportada por los agentes.
• Validar la información de las operaciones transaccionales de SICOM y generar las alarmas correspondientes e informar a la Dirección de Hidrocarburos.
• Generar los balances volumétricos por productos, o por regiones y establecer las desviaciones y controles.
• Generar reportes de datos estadísticos con los reportes de precios de los combustibles.
• Generar reportes con estadísticas e indicadores gerenciales de cada uno de los agentes de acuerdo a los requerimientos de la Dirección de Hidrocarburos.
• Validar que todos los agentes suministren la declaración de información en los periodos o plazos definidos por la normatividad vigente.
• Realizar las pruebas funcionales de los desarrollos en el ambiente de pruebas.
MODALIDAD: REMOTA
SALARIO: $4.500.000 a $5.500.000
CONTRATO: FIJO (5 MESES INICIALMENTE)
Importante Institución Universitaria acreditada de alta calidad, requiere Profesional de IT en plataformas LMS y soporte técnico, responsable de la implementación, configuración y sostenibilidad de la plataforma tecnológica del curso para la capacitación de gestores energéticos con base en la normatividad legal vigente de Colombia con enfoque escalable a países de la región.
- Requisitos:
*Titulo Universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Diseño digital/multimedia o área afines.
*Posgrado en tecnologías educativas, administración de plataformas LMS o gobierno/protección de datos.
- Experiencia
*Cinco (5) años de experiencia profesional general en implementación, administración y soporte de soluciones tecnológicas —plataformas web, sistemas de información o entornos virtuales de aprendizaje—, incluyendo configuración, integración de contenidos, gestión de bases de datos, generación de reportes y soporte a usuarios finales.
*Dos (2) años de experiencia especifica en Implementación, parametrización y administración de plataformas de aprendizaje en línea (Moodle, Canvas, Open edX, Blackboard u otras) que soporten simultáneamente cursos sincrónicos y asincrónicos con inscripción abierta.
*Montaje y publicación de contenidos e-learning en dichas plataformas: piezas multimedia (video, infografías, presentaciones), objetos de aprendizaje en estándares SCORM/xAPI/H5P, evaluaciones automatizadas, evaluaciones entre pares y encuestas de satisfacción.
*Configuración de módulos de acreditación y emisión automática de certificados con reglas de cumplimiento (avance mínimo, calificación, trazabilidad del estudiante).
*Generación de reportes y analítica de uso de plataforma (usuarios inscritos, estado de avance, certificados emitidos) para informes periódicos de seguimiento.
*Aplicación de políticas de tratamiento y protección de datos personales (Ley 1581 de 2012 y Decreto 1074 de 2015, o marcos equivalentes) y de g
- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
-Contrato: Obra o labor
-Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional
- ¿Cuál será tu reto?
Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Principales responsabilidades:
Selección y contratación
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
-Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
-Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
-Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
-Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.
Formación y desarrollo
-Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
-Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
-Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
-Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Bienestar, clima y cultura
-Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
-Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
-Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
-Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.
Gestión de información
-Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
-Elaborar informes e indicadores de Gestión
¿Te apasiona liderar estrategias financieras de alto impacto y garantizar la sostenibilidad económica de una organización?
Buscamos un(a) Gerente de Aseguramiento de Recursos Financieros con visión estratégica, liderazgo y enfoque en resultados.
Cuál será tu misión?
Diseñar e implementar estrategias para la obtención, optimización y administración de recursos financieros, asegurando la disponibilidad de capital de trabajo y de inversión mediante una relación sólida y estratégica con entidades financieras, inversionistas y demás actores del sistema financiero.
Perfil que buscamos
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines con especialización (deseable MBA/MFA).
- Especialización en Finanzas Corporativas
- Experiencia mínima de 6 años liderando áreas financieras.
- Experiencia sólida en cartera, tesorería y negociación con clientes estratégicos.
- Deseable experiencia en el sector salud
- ¿Por qué unirte?
Impacto directo en la sostenibilidad y crecimiento de la organización.
Participación en decisiones estratégicas de alto nivel.
Entorno dinámico, retador y con enfoque en excelencia.
Si cumples con el perfil y quieres asumir un reto de alto impacto, ¡queremos conocerte! Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
Entidad del sector salud se encuentra en búsqueda de Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial y/o carreras administrativas, con amplia experiencia en la ejecución de diferentes procesos asociados al área de Gestión Humana. Importante tener experiencia en manejo de nómina través de diferentes plataformas (Kactus, Siigo, etc.), procesos de bienestar, compensación y retención de colaboradores.
Contrato a término indefinido con todos los beneficios de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en el norte de Bogotá.
?? ¡Estamos buscando Especialista de Desarrollo Organizacional en Bogotá!
Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Desarrollo Organizacional con experiencia en la creación e implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, experiencia de servicio y bienestar de los colaboradores.
?? ¿Qué experiencia buscamos?
• Diseño, implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional.
• Gestión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la apropiación de valores y comportamientos corporativos.
• Desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de servicio, tanto desde la cultura interna como en la relación con clientes y usuarios.
• Planeación y ejecución de programas de bienestar, calidad de vida y experiencia del colaborador.
• Diseño de actividades y campañas que promuevan el compromiso, sentido de pertenencia e integración de los equipos.
• Gestión y seguimiento de indicadores asociados a cultura, bienestar, experiencia y participación.
• Acompañamiento a líderes y equipos en iniciativas de transformación y desarrollo organizacional.
?? Ubicación: Bogotá
?? Cargo: Especialista de Desarrollo Organizacional
Buscamos una persona con capacidad para conectar la estrategia, la cultura y las personas, que pueda transformar las necesidades de la organización en iniciativas concretas que fortalezcan la experiencia de nuestros colaboradores y nuestra cultura de servicio.
?? ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar con este perfil?
Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.
?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos
Estudiante de Psicología.
Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.
Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
Contrato fijo de aprendizaje.
Modalidad: Hibrida
Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.
Estamos en búsqueda de profesional en áreas administrativas con 3 a 5 años de experiencia como Director(a) de Recursos humanos liderando áreas integrales de recursos humanos.
Horario: Lunes a Viernes de 7:30am a 5:00pm
Salario: a convenir
Contrato a término indefinido
Modalidad de trabajo: presencial
Si te interesa la oferta y cumples con el perfil, anímate a postularte.
Somos una constructora con más de 60 años de trayectoria en el sector de la construcción y hacemos parte de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo (OLCSAL). Nos especializamos en la urbanización y desarrollo de proyectos inmobiliarios de vivienda, oficinas, centros comerciales y hospitales. Integramos todas las etapas de nuestros proyectos: diseño, gerencia, comercialización, construcción, control y supervisión técnica, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del país.
Actualmente, buscamos Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Contaduría, Archivo o afines.
Funciones: Realizar el apoyo procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de nómina y contratación, seguridad social, novedades de personal y gestión documental.
Ofrecemos:
Contrato: Término Indefinido.
Salario: SMLV + Auxilio de Transporte + Beneficios Corporativos. (Auxilio Gimnasio, Día libre de cumpleaños, entre otros).
Horario: Lunes a Viernes:
- Lunes a Jueves - 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
- Viernes - 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar: Oficina Principal, Bogotá D.C. Cerca al Museo Nacional.
Gestionar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con desarrollo organizacional, selección, bienestar, formación y nómina, garantizando su alineación con las necesidades de la operación y los lineamientos de la compañía, mediante el acompañamiento permanente al personal y líderes en campo, contribuyendo al desarrollo del talento, la adecuada gestión laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Tecnólogo o Profesional en INGENIERÍA DE SISTEMAS, TELEMÁTICA, Y AFINES o INGENIERÍA EN TELECOMUNICACIONES Y AFINES o INGENIERÍA ELECTRONICA Y AFINES.
Certificaciones académicas adicionales (formación)::
Certificado de aprobación de los siguientes Cursos:
• Windows 2012 Server Configuring (MCP).
• Microsoft Azure Fundamentals (MCP).
• Installation, Storage and compute with windows Server 2016 o superior.
Experiencia laboral (años)::
1. Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional como administrador de sistemas Windows Server 2012 o
Superior.
Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable.
Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo.
¿Qué requisitos debe cumplir?
- Estudiante de últimos semestres en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
- No requerimos experiencia laboral previa, pero valoramos experiencias académicas, voluntariados o participación en grupos estudiantiles que demuestren iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
- Lo que esperamos encontrar en ti: Alta capacidad de organización, atención al detalle, facilidad para comunicarte, curiosidad y ganas de aprender, iniciativa para proponer y resolver, e interés genuino por las personas y por construir buenas experiencias de empleado.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee.
- Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable.
- Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes.
- Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos.
- Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People.
- Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People.
- Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para n
Importante empresa del sector retail con presencial a nivel país, busca un Especialista de Marketing con visión estratégica para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Serás pieza clave en la comunicación y posicionamiento de nuestra marca, aportando valor en cada iniciativa que emprendamos juntos.
Tu reto principal será coordinar eventos estratégicos y gestionar eficientemente a nuestros proveedores aliados. Tendrás la responsabilidad de liderar campañas de marketing digital y optimizar la gestión de nuestros medios propios, asegurando una narrativa coherente y efectiva que resuene profundamente con nuestro público objetivo en el mercado minorista.
Valoraremos profundamente tu dominio en herramientas de análisis como Google Analytics para la medición de resultados, así como tu experiencia en estrategias de CRM para la gestión de clientes y el manejo de herramientas de pauta digital o SEO/SEM. Estas competencias técnicas serán vitales para elevar la visibilidad y el rendimiento de nuestras plataformas digitales.
Para este rol, requerimos profesionales en Marketing, Negocios Internacionales o carreras afines con al menos cuatro años de experiencia comprobable. Buscamos a alguien con capacidad de autogestión, orientado a resultados y con destreza para navegar los desafíos dinámicos que presenta el sector retail en la actualidad.
Ofrecemos una vinculación directa mediante contrato a término indefinido, brindando estabilidad laboral desde el primer día. La compensación salarial establecida oscila entre $4.500.000 y $5.500.000, acompañada de todas las prestaciones de ley. Esta es una oportunidad presencial en Bogotá para demostrar tu liderazgo y creatividad profesional.
Perfil
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia
Liderando la gestión integral del talento humano, incluyendo selección, contratación, capacitación, desempeño, relaciones laborales, desarrollo de los colaboradores, manejo de empresas temporales, procesos disciplinarios planes de bienestar y presupuestos.
Salario
$3.500.000 a $4.000.000 Dependiendo del perfil Lugar: Cali
Importante institución de educación superior requiere profesor(a) de medio tiempo para orientar espacios académicos en modalidad virtual.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Trabajo Social o áreas afines, con Maestría en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional, Administración, Gerencia, Desarrollo Organizacional, Analítica o áreas relacionadas, si es del exterior debe estar convalidada por el Ministerio de educación nacional.
Experiencia mínima de 2 años como docente universitario, preferiblemente en posgrados o modalidad virtual, experiencia profesional en gestión humana, desarrollo organizacional o consultoría. Tener como mínimo nivel A2 certificado según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años.
Deseable conocimiento en People Analytics, Power BI y herramientas de visualización de datos, manejo de plataformas y herramientas digitales para educación virtual.
Disponibilidad para clases lunes a viernes en jornada tarde-noche y sábados, según programación académica, Medio tiempo 21 horas semanales, salario 2.204.000
Somos una compañía del sector tecnológico, de consultoría, staffing y de desarrollo de software, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección y Recursos Humanos para apoyar los procesos de atracción y gestión de talento.
Funciones principales:
- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Búsqueda y atracción de candidatos.
- Perfilamiento y validación de hojas de vida.
- Realización de prefiltros telefónicos.
- Organización y administración de documentos digitales.
- Gestión y actualización de carpetas de candidatos.
- Verificación de referencias laborales y personales.
- Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Opcional Aprendiz Sena etapa productiva.
- Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
- Manejo de herramientas ofimáticas y organización documental digital.
- Habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y atención al detalle.
- Capacidad de organización y manejo de información confidencial.
Esta vacante está dirigida también a personas con discapacidad que cuenten con condiciones que les permitan el desplazamiento y desempeño de las funciones propias del cargo. Es indispensable contar con certificado de discapacidad vigente.
Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector tecnología.
Estabilidad laboral.
Especialista de Comunicaciones
Área: Mercadeo, Comunicaciones y UX
¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos un/a Especialista de Comunicaciones que lidere la planeación, ejecución y medición de las comunicaciones internas y externas, fortaleciendo la presencia digital, el posicionamiento de marca y la relación con nuestras audiencias.
Buscamos una persona creativa, estratégica, organizada y proactiva, con capacidad para transformar las necesidades institucionales y comerciales en estrategias de comunicación efectivas, contenidos de valor y resultados medibles.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar la estrategia de comunicaciones de la organización, garantizando la coherencia de marca, la calidad y veracidad de los contenidos, la gestión de comunidades digitales y la articulación de las comunicaciones con los objetivos académicos, comerciales e institucionales.
¿Qué buscamos?
Formación académica:
Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Mercadeo, Publicidad, Comunicación Organizacional o carreras afines. Deseable formación complementaria en comunicación digital, marketing de contenidos, gestión de marca o comunidades.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia en comunicaciones, community management, mercadeo digital o producción de contenidos.
Experiencia coordinando proyectos, equipos de apoyo o proveedores.
Deseable experiencia en educación superior, gestión de programas educativos o educación en salud.
Conocimientos y herramientas
Redacción, creación y corrección de contenidos para medios digitales e institucionales.
Gestión de redes sociales: Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok y YouTube.
Herramientas de programación y monitoreo de redes, como Meta Business Suite, Metricool o Hootsuite.
Gestores de contenido web, como WordPress, y conocimientos de SEO.
Plataformas de email marketing, como Mailchimp, MailerLite o HubSpot.
Analítica digital con Google Analytics 4, Looker Studio y estadísticas de redes sociales.
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