Practicante de recursos humanos

Descripción del cargo

Serás parte del equipo que hace que la experiencia de nuestros BlackSipers funcione de principio a fin. Tu reto será apoyar y ejecutar las operaciones de People a lo largo del ciclo de vida del colaborador: Atracción y Selección, Onboarding, Bienestar, Control Operativo y Offboarding, asegurando que cada proceso sea ágil, ordenado y memorable.

Aquí no vienes solo a ejecutar tareas: tendrás la oportunidad de aprender, proponer, cuestionar cómo hacemos las cosas y convertir datos y experiencias en mejoras para el equipo.

¿Qué requisitos debe cumplir?
- Estudiante de últimos semestres en: Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.
- No requerimos experiencia laboral previa, pero valoramos experiencias académicas, voluntariados o participación en grupos estudiantiles que demuestren iniciativa, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
- Lo que esperamos encontrar en ti: Alta capacidad de organización, atención al detalle, facilidad para comunicarte, curiosidad y ganas de aprender, iniciativa para proponer y resolver, e interés genuino por las personas y por construir buenas experiencias de empleado.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Apoyar y ejecutar cada etapa de los procesos de selección para perfiles Junior y Trainee.
- Coordinar la logística de bienvenida e inducción de nuevos BlackSipers: Gestionando la documentación, contratos, afiliaciones y herramientas necesarias para garantizar un ingreso impecable.
- Diseñar, aplicar y consolidar encuestas y evaluaciones de periodo de prueba, identificando posibles alertas para los líderes.
- Administrar beneficios, convenios y alianzas de bienestar, asegurando que nuestros BlackSipers puedan aprovecharlos.
- Coordinar la logística de celebraciones, actividades especiales y experiencias del área de People.
- Crear piezas y copies internos para comunicar iniciativas culturales, beneficios y novedades de People.
- Consolidar con máxima precisión las novedades mensuales para nómina: incapacidades, ingresos, retiros, licencias. vacaciones, d y beneficios.
- Mantener actualizada la MasterData y los tableros de control del área.
- Ejecutar el checklist completo de desvinculación, incluyendo cancelación de accesos y recuperación de equipos,
- Coordinar entrevistas de retiro y exámenes médicos de egreso.
- Elaborar y entregar certificaciones laborales y paz y salvos dentro de los tiempos establecidos.

Vacante para Cali y Bogotá. Recuerda que la contratación será por práctica profesional (contrato de aprendizaje).