Tener entre 18-40 años.
Bachiller culminado o mínimo 9°
Manejo básico en sistemas
Extranjeros venezolanos con permiso de trabajo.
Extranjeros de otras nacionalidades pasaporte
Embarazadas Max 3 meses
No discapacidad
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
Cargos relacionados
Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Estamos en búsqueda de profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 5 años certificada en TEMPORALES o Call Center. Liderando áreas de Recursos Humanos, manejo de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía, administración de beneficios colectivos, Administración de la cuota de Aprendizaje y/o en actividades generales de RRHH. Manejo de excel, SAP HCM, Success factors.
Contar con cursos de actualización de la reforma laboral.
Contrato indefinido
Salario competitivo
beneficios extralegales
Estabilidad y contrato directo con la compañía
Cargos relacionados
Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
En Decathlon, creemos en el poder del deporte para mover a las personas. Y para mover a nuestra gente, necesitamos un equipo de Talento Humano excepcional. Por eso, buscamos un Practicante Universitario con una visión integral y ganas de impactar en la vida de nuestros colaboradores.
Esta es una oportunidad única para un estudiante de carreras relacionadas con Recursos Humanos que desee sumergirse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será un actor clave en nuestro equipo, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas competencias al liderar y apoyar proyectos en las áreas más estratégicas del talento humano.
Si te apasiona el desarrollo de las personas, la creación de experiencias memorables para los empleados y la comunicación efectiva, y además vives y respiras deporte, ¡este es tu lugar!
Tu Misión en Nuestro Equipo:
Como practicante de Talento Humano, tendrás un rol multifacético y de gran responsabilidad, impulsando iniciativas clave en las siguientes áreas:
Reclutamiento: ¡Serás un cazador de talento! Apoyarás el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y el filtro de perfiles, hasta la coordinación de entrevistas y la realización de dinámicas de grupo, asegurando una experiencia excepcional para cada candidato que sueña con unirse a Decathlon.
Gestión de Personal: Serás un pilar en la organización y administración de nuestro equipo. Darás soporte en la gestión documental, afiliaciones, procesos contractuales y la resolución de inquietudes de los colaboradores, garantizando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Formación y Desarrollo: Contribuirás directamente al crecimiento de nuestros deportistas. Participarás en la detección de necesidades de formación, la coordinación logística de capacitaciones y el seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.
Bienestar Corporativo: ¡Tu creatividad será clave para fomentar un ambiente d
Cargos relacionados
Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
Realizar el control y actualización de documentación laboral.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Si eres bachiller y no cuentas con un técnico o tecnólogo profesional, nunca haz firmado contrato de aprendizaje y deseas iniciar tu formación académica y laboral
Esta oportunidad es para ti !!!!
Nos encontramos en búsqueda de jóvenes con deseo de superación e interés de iniciar su formación académica y profesional con entidades financieras.
FORMATE COMO TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES O TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Contrato de aprendizaje, donde podrás formarte en el y realizar las practicas directamente con la compañía financiera.
cuota de sostenimiento mensual en las dos etapas (lectiva 50% SMLV y practica 75% SMLV).
Cargos relacionados
Asistente administrativo, Asistente administrativa
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
?? Vacante: Reclutador/a – Experiencia en Procesos Masivos y Cargos Comerciales
??Ubicación: Bogotá, Colombia
¿Te apasiona el talento humano y quieres ser parte de una compañía con propósito? ¡Esta es tu oportunidad!
Somos una empresa brasileña líder en la industria de la belleza, con presencia internacional. Ofrecemos una amplia gama de productos de perfumería, cuidado facial, corporal, capilar, maquillaje y más, para mujeres, hombres y niños.
Actualmente, buscamos un/a Reclutador/a comprometido/a, con experiencia en reclutamiento masivo de cargos comerciales.
?? Perfil del Cargo:
Profesional en Psicología (titulado/a).
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección masiva, preferiblemente de perfiles comerciales (ventas, call center, retail, etc.).
Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de atracción de talento.
?? Condiciones Laborales:
?? Salario: $2.000.000
?? Horario: Lunes a Viernes (jornada laboral), presencial 100%
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
??? Ciudad: Bogotá
??? Responsabilidades principales:
Publicar y gestionar vacantes en diferentes plataformas.
Cribado de hojas de vida, entrevistas individuales y grupales.
Apoyo en procesos de contratación y seguimiento a candidatos.
Trabajo bajo metas de cobertura de vacantes.
?? ¿Interesado/a? Por favor, aplicar a esta vacante
? ¡Únete a una empresa con propósito, que cree en el poder transformador de la belleza!
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.
En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué vas a hacer?
• Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Realizar procesos de inducción de personal.
• Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
• Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
• Organizar y participar en eventos internos.
• Colaborar con la propuesta de valor del empleado.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
• Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.
Que ofrecemos:
• Plan de capacitación anual.
• Cursos de idiomas sin costo.
• Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
• Eventos, after office.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
Zona de trabajo: chico Norte
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
Modalidad 100% presencial.
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Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Llevar a cabo la redacción de políticas y procedimientos en la organización, escribiendo nuevas políticas y procedimientos, y adaptando políticas y procedimientos antiguos cuando surja la necesidad, después de haber recibido la autorización del Gerente de Gestión Humana, y reportando necesidades con respecto a cambios de políticas y procedimientos.
Monitorear la legislación relevante y asegurar que las prácticas de Gestión Humana de PTNW cumplan con los requisitos.
Mantenerse al día y estar al tanto de la legislación y los procedimientos laborales con respecto a todas las practicas de Gestion Humana, asistiendo y participando en capacitaciones y suscribiendo y leer las publicaciones apropiados.
Asesorar al departamento sobre la última legislación de Gestión Humana.
Principales registros de gestión humana, información y bases de datos relevantes y asistir con la preparación de informes de datos métricos de gestión humana según sea necesario para garantizar la precisión y disponibilidad de la información cuando sea necesario.
Crear directrices, instrucciones de trabajo y sistemas y documentación relacionados con gestión humana con el objetivo de mantener el cumplimiento y lograr las mejores prácticas de la industria siempre que sea posible.
Asegurar que la confidencialidad con respecto a todos los procesos e información de gestión humana se mantenga en todo momento.
Responsable de las políticas y procedimientos relacionados con gestión humana y la adherencia de los mismos.
Buscar y seleccionar candidatos calificados a nivel mundial para cerrar las vacantes disponibles de manera oportuna utilizando varias fuentes de reclutamiento.
Anunciar las vacantes de trabajo para nuevas posiciones y reemplazos en varios portales de trabajo y plataformas de redes sociales, y asegurarse de que los perfiles de cargos se carguen correctamente en ATS y en el sitio web de la empresa.
Entrevistar y evaluar a los aplicantes internos y externos en función del perfil de car
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Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos
?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!
¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.
?? Tu misión principal será:
Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.
Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.
Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.
Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.
Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.
Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.
? Requisitos indispensables:
Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).
Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.
Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).
? Perfil ideal:
Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.
Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.
Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.
Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.
Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.
¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!
Empresa del sector Temporal está en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales. Indispensable que cuente con base de datos propia de clientes corporativos. Manejo de CRM, KPI'S y cumplimiento de indicadores de gestión.
Funciones clave:
-Prospección de nuevos clientes empresariales.
-Contacto con gerentes de RRHH y directores generales.
-Presentación de nuestros servicios.
Ofrecemos:
Salario base: $2.000.000 + $1.000.000 de rodamiento + comisiones. Pago quincenal.
Modalidad: Trabajo híbrido - Oficina ubicada en el norte de Bogotá.
Estabilidad laboral.
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Requerimos Profesional en Psicología, con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de procesos de Recursos Humanos (Atracción de talento, Desarrollo Organizacional, HSE, Gestión de Personal), excelente servicio al cliente, habilidades de comunicación, excelente presentación personal, dominio paquete de Office.
Enfoque en: Capacitación, evaluación de desempeño, formación, planes de bienestar, comunicaciones, clima organizacional, procesos disciplinarios.
Salario mas beneficios extras
Modalidad Hibrido
L a V 8 a 6
Contrato indefinido
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Estamos buscando un Profesional de Recursos Humanos, para Gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. Asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas
- con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de Excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional.
- 2 años de experiencia General en gestión de recursos humanos
Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
horario: 100% presencial
La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.
¡En busca de un practicante para Talento Humano!
Empresa líder en el sector de la salud, está buscando un Practicante en el área de SST para unirse a nuestro equipo dinámico y dedicado. Esta es una oportunidad única para aquellos estudiantes de Administración de Empresas, Recursos Humanos o Administrativos que estén orientados al logro, tengan habilidades de aprendizaje y oratoria, y estén interesados en adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo desafiante y gratificante.
Requisitos:
1. Estudiante de Administración de Empresas, Auxiliares Administrativos o Recursos Humanos de una institución acreditada y habilitado para hacer practicas.
2. Demostrar habilidades de aprendizaje y una actitud proactiva hacia el desarrollo profesional.
3. Excelentes habilidades de comunicación.
4. Capacidad de trabajar en un entorno de equipo y bajo presión.
IMPORTANTE: contar con AVAL de parte de la universidad para iniciar su periodo de prácticas de manera inmediata.
Brindamos: Apoyo económico mensual, apoyo dentro del área, buen ambiente laboral, todas las prestaciones de ley
¿Qué esperas para ser parte de la familia?
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Derecho, Ingenieria Industrial o especialidad a fin
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
Dos (2) años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extralegales
Horario: presencial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes
Compañía Constructora requiere Auxiliar de recursos humanos. Técnico, Tecnólogo en Recursos Humanos, estudiante o recién graduado de Psicología o Administración de empresas o carreras afines. Con experiencia mínima de 1 año en el área de nomina, selección, bienestar, capacitación y actividades propias del área de Recursos Humanos. Se requiere que sea una persona proactiva, ágil, responsable, con buenas relaciones interpersonales, creatividad e iniciativa y trabajo en equipo.
La oferta es 100% presencial
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización
Perfil Requerido:
• Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
• Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional
Conocimientos y Competencias:
• Procesos de selección y contratación
• Manejo de entrevistas de retiro
• Apoyo en programas de bienestar corporativo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación al cliente interno
Funciones del Cargo:
• Realizar entrevistas de retiro
• Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
• Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
• Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
• Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
• Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
• Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
• Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos
Importante compañía requiere en su equipo de trabajo Asistente en Recursos Humanos con formación académica como tecnólogo en gestión administrativa o recursos humanos entre otras, con experiencia mínima de 2 años en funciones como :
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros iniciales, entrevistas).
Contratación y afiliaciones (seguridad social, novedades de nómina, actualización de base de datos).
Gestión de procesos administrativos del área (contratos, certificados laborales, vacaciones, incapacidades).
Apoyo en la inducción de personal y seguimiento al plan de formación.
Elaboración de reportes de RRHH (rotación, ausentismo, indicadores de clima laboral).
Ofrecemos : Diurno, lunes a viernes de 7 am a 5 p.m modalidad hibrida
¡ Si cumple con el perfil no dudes en postularte , esta posición se requiere de manera inmediata!
Detalles:
• Duración: Prácticas de 6 meses o 1 año.
• Requisito: No haber tenido contrato de aprendizaje previo y estar habilitado por la institución educativa.
Habilidades que buscamos:
• Se buscan estudiantes de Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas como administración de empresas, gestión de recursos humanos, gestión de archivo u otras afines, listos para iniciar etapa productiva.
• Conocimiento básico en herramientas de bases de datos para apoyar en tareas administrativas y análisis.
• Capacidad para ofrecer soporte al cliente con comunicación clara y efectiva.
• Actitud proactiva y disposición para aprender sobre gestión de talento y aprendizaje organizacional.
• Interés en adquirir experiencia práctica en el área y contribuir al éxito de las iniciativas de capacitación.
• Manejo de herramientas como Word, Excel y Microsoft Teams.
Responsabilidades principales:
• Gestión de bases de datos: Mantener y organizar información relacionada con capacitaciones y métricas de talento.
• Elaboración de reportes: Crear informes sobre asistencia, participación y objetivos de aprendizaje.
• Registro de asistencias: Asegurar la precisión de datos en plataformas designadas.
• Coordinación de agendas: Gestionar capacitaciones en Microsoft Teams, programar sesiones y enviar recordatorios.
• Atención al cliente: Resolver consultas y brindar soporte administrativo a colaboradores.
• Logística de capacitaciones: Organizar materiales y recursos para garantizar el éxito de talleres formativos.
• Beneficios
Ofrecemos:
• Salario Mínimo Legal Vigente + EPS + ARL.
• Contrato de aprendizaje.
Ubicación: Hibrido en Bogotá.
Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Inicio inmediato.
• Puedes aplicar o compartir tu CV al correo ******.*****@*******.***
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Asistente de talento humano, Asistente documental, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Asistente administrativa
Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones de ley.
Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones de ley.
¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en la sabana de Bogotá (preferiblemente Mosquera, Madrid, Funza). Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!
Requisitos:
Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.
Responsabilidades:
Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.
Te ofrecemos:
Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Director de recursos humanos, Director de gestión humana
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
Empresa internacional dedicada al sector industrial requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS BILINGUE para realizar funciones como: reclutamiento y selección, coordinación de procesos de onboarding, énfasis en HeadHunting, entrevistas en inglés, realizar assessment center y reportar a los directores de la compañía los procesos.
* Cargo: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO BILINGUE
*Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ingenierías, psicología o afines. *Experiencia: 3 años en el área de reclutamiento y selección
*Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
*Contrato: Indefinido
*Salario: $3.500.000 a $4.500.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
*Lugar de trabajo: Bogotá,
*Requisito: manejo de idioma ingles avanzado B2.
Cargos relacionados
Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
Estamos en la búsqueda de nuestro/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Si eres un/a apasionado/a por ayudar a otros a conseguir una mejor oportunidad de trabajo que los lleve aprender y afrontar nuevos retos, trabajar con el equipo de trabajo de la empresa apoyándolo en su desarrollo. ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
• Profesional en carreras administrativas preferiblemente Psicología o ingeniería industrial
• Experiencia de 1 año, en procesos de selección masivos
• Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento a nivel operativo.
• Conocimiento Excel intermedio.
• Indispensable vivir al norte de la ciudad (Bogotá)
¿Qué buscamos en ti?
• Pasión por aprender, Emoción por enfrentar y superar desafíos
Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo dinámico, ¡esperamos tu postulación!
Ofrecemos:
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo colaborativo.
¡Te invitamos a postularte! Juntos, podemos crecer
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Analista de recursos humanos, Analista de selección
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
Somos una Compañía de telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia brindando soluciones integrales tecnológicas y de telecomunicaciones. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como TÉCNICO INSTALADOR DE FIBRA CON / SIN experiencia en telecomunicaciones
SALARIO: $1.423.500 + Auxilio de transporte $200.000 + Bonificaciones por efectividad + Rodamiento de $17.000 diarios + Prestaciones de ley
HORARIO: lunes a sábado 7:00 am a 4:00 pm
INDISPENSABLE: Tener motocicleta no importa el cilindraje ni modelo, documentos al día (Soat, Tecno mecánica)
Pagos: Quincenales
CONTRATO: Por medio de la compañía
LUGAR DE TRABAJO: Fontibón
BENEFICIOS: Se ofrece estabilidad laboral y crecimiento dentro de la misma compañía, convenio con el Sena, Universidad UNAD, y Sergio Arboleda para seguir estudiando.
En ManpowerGroup buscamos personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas y nivel de inglés B2+. Si cumples con los requisitos, ¡no lo pienses más y postúlate!
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento o BPO bilingüe (ideal en reclutamiento)
Nivel académico: Bachiller en adelante
Inglés: Nivel B2+ (indispensable)
Residencia en Bogotá
Funciones principales:
Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes de empleo
Filtro telefónico y contacto directo con los perfiles
Presentación de candidatos/as preseleccionados al cliente
Cumplimiento de metas y objetivos diarios asignados
Lo que ofrecemos:
Trabajo híbrido (2 primeros meses presenciales)
Horario: Lunes a Martes de 7:30 am hasta las 5:30 pm, Miercoles y Jueves de 7:30 am a 5:00pm y los dias viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.
Salario mensual: $2.924.000 (pagos quincenales)
Contrato a término indefinido
Fines de semana y festivos libres
Ambiente laboral diverso e inclusivo
Acceso a fondo de empleados
Plan Carrera
¡Aplica ya y forma parte de una compañía global con oportunidades reales de crecimiento!
Institución Universitaria Colegios de Colombia UNICOC, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Asistente de recursos humanos, con estudio Técnico o tecnológico profesional en administración de empresas o carreras afines.
Con conocimiento de Excel, Siesa nómina, manejo de afiliaciones a EPS, ARL, AFP.
Experiencia en gestión documental, organización y archivo de información sensible, tener conocimiento en procesos de selección, hábil en redacción y comunicación oral y escrita.
Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, atención al público, proactiva, independiente y con iniciativa en procesos de mejora continua.
Salario: 1.423.500 + Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:00 pm
Lugar a desempeñarse: Campus Norte - Autopista Norte Km 4,5 vía Bogotá - Chía
Preferiblemente que residan en municipios de la Sabana Norte.
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.
Funciones principales
•Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
•Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
•Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
•Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
•Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
•Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
•Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis
Requisitos:
• Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
• Conocimiento sobre BMC Helix
• Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
• Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
• Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
• Con
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
Buscamos Asistente de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y procesos administrativos. Indispensable manejo de inglés intermedio y mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
Funciones clave
• Elaboración y ejecución completa de nómina.
• Administración de beneficios, afiliaciones y novedades laborales.
• Gestión de contratos y documentación del personal.
• Apoyo administrativo y elaboración de reportes.
Requisitos
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
• 2 años de experiencia en nómina y gestión administrativa.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
Condiciones
• Salario: $2.500.000 – $3.000.000 COP + beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida: 4 días en oficina / 1 día en casa.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 3 años y específica de 2 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
Ingles: B2+
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!
¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.
?? ¿Qué harás en este rol?
?? Gestión de Migraciones & Documentación:
Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.
Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.
Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.
?? Mejora Continua & Estandarización:
Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.
Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.
Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.
?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:
Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.
Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.
Recogerás feedback real para mejorar continuamente.
?? Relacionamiento Estratégico:
Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.
Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.
Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.
? Perfil ideal
Requisitos indispensables:
Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.
Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.
Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.
¿te apasiona el mundo de los procesos y las personas? Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma desde la gestión. Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, organizado/a, analítico/a, orientado al detalle, con buen manejo de la normativa laboral colombiana y enfocado/a en los procesos concernientes al área de recursos humanos.
Funciones:
*Elaborar contratos laborales y afiliaciones a seguridad social
*Gestionar la documentación de ingreso, hoja de vida y soportes.
*Controlar la dotación de uniformes.
*Gestionar novedades de nómina
*Tramitar recobros de incapacidades prolongadas ante EPS.
*Ejecutar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno y la legislación
*Gestionar terminaciones de contrato
*Mantener actualizada la documentación del personal.
*Generar informes de gestión de personal.
*Demás tareas requeridas en el proceso de administración de personal.
Requisitos:
*Tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de últimos semestre de carreras administrativas o profesional en carreras administrativas.
*Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas medianas y grandes (de aproximadamente 600 colaboradores), en procesos de contratación (afiliaciones), recobro de incapacidades, procesos disciplinarios, dotación y terminaciones de contrato.
*Conocimiento normativo y técnico en legislación laboral y seguridad social.
Condiciones de la oferta:
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Salario: $ 2.570.000 + Prestaciones de Ley.
Modalidad de trabajo: Hibrida
Tipo de contrato: Obra o labor (por 3 meses con posibilidad de prorroga).
Si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la vacante. ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!
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