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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en búsqueda de un Especialista de Selección y Desarrollo, encargado de garantizar la atracción, incorporación y fortalecimiento del talento humano. Esta persona será responsable de asegurar que los procesos de vinculación, capacitación y evaluación impulsen el crecimiento de los trabajadores y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la entidad.

    Requisitos:

    Formación profesional: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o áreas afines.
    Posgrado: Especialización en Gestión de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo diez (10) años en procesos de gestión humana. Al menos cinco (5) años liderando directamente procesos de selección masiva y programas de capacitación, adicionalmente gestión de descriptivos y valoración de cargos. Excelente manejo de Excel y Power BI para análisis y visualización de datos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos, Psicólogo de selección

industry ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S

Ofertas de empleo en ARQUITECTURA DEL TALENTO S.A.S.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante compañía multinacional del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Selección, Formación y Desarrollo Bilingüe, responsable de liderar integralmente los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos corporativos y la implementación de buenas prácticas en Recursos Humanos.

    Buscamos un profesional estratégico, con alta capacidad de relacionamiento y comunicación, experiencia en entornos multinacionales y manejo de equipos, que asegure procesos eficientes, medibles y alineados a los objetivos del negocio.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    - Liderar y garantizar el cubrimiento oportuno de vacantes a nivel nacional (todos los niveles organizacionales).
    - Entrevistar directamente posiciones estratégicas (jefaturas y direcciones).
    - Coordinar equipo nacional de selección (4 personas).
    - Implementar y administrar el ERP de Recursos Humanos (WORKDAY) a nivel nacional.
    - Diseñar y ejecutar procesos de formación, desarrollo, rutas de aprendizaje y fortalecimiento de habilidades blandas.
    - Desarrollar el modelo nacional de evaluación de desempeño.
    - Gestionar clima organizacional, focus group y planes de acción.
    - Coordinar procesos de formación con SST.
    - Administrar indicadores de gestión, tableros de control y reportería.
    - Liderar actividades de bienestar en Bogotá.

    PERFIL REQUERIDO:
    - Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    - Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos de selección, formación y desarrollo en compañías multinacionales.
    - Experiencia manejando altos volúmenes de selección (30–40 vacantes mensuales), incluyendo perfiles operativos.
    - Experiencia en liderazgo de equipos presenciales y remotos a nivel nacional o LATAM.
    - Experiencia en ERP de Recursos Humanos (ideal WORKDAY; también aplica SuccessFactors o PeopleSoft, entre otros).
    - Inglés conversacional avanzado (mínimo B2, ideal

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry UNIV. DE LOS ANDES

Ofertas de empleo en UNIV. DE LOS ANDES.
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te apasiona impulsar el talento y acompañar el crecimiento de las personas? En Uniandes buscamos un profesional que lidere la gestión y ejecución del Plan de Formación y Desarrollo, fortaleciendo las competencias de nuestros empleados administrativos y profesores.
    Si te motiva generar impacto en la vida de las personas y aportar al futuro de la educación, ¡esta oportunidad es para ti!

    Frentes de acción:

    1. Administración del Fondo para la Formación y Desarrollo de la población administrativa (FDA)
    Responsable de la gestión integral y operativa del FDA:
    1.1 Gestionar y dar respuesta a las solicitudes recibidas.
    1.2 Garantizar el pago oportuno que permita la participación de los empleados de la Universidad a los cursos, seminarios, talleres entre otros que apoya el FDA (interno o interno).
    1.3 Realizar seguimiento a los casos activos - beneficiarios vinculados a programas internos de formación.
    1.4 Gestión administrativa, financiera/presupuesto y contable del FDA.
    1.5 Elaborar informes periódicos de ejecución del FDA.
    1.6 Gestionar convocatorias y seguimiento de cursos (ej. Global English Program con EDCO).
    1.7 Trabajar de manera colaborativa con el área de comunicaciones para la difusión de las ofertas formativas (Colsubsidio, Course, Triada, entre otros).
    1.8 Hacer seguimiento a convenios con universidades – Validación con el departamento de dirección jurídica.


    2. Gestión de los Programas Programa De Desarrollo Docente (PDD) y Programa de Desarrollo para personal Administrativo (PDPA)
    Asegurar el seguimiento, control y cumplimiento de los requisitos de los beneficiarios:
    2.1 Realizar revisiones periódicas del estado de los programas.
    2.2 Actualizar estados y observaciones en los sistemas correspondientes.
    2.3 Gestionar pagos a beneficiarios en estado “estudiando” que cumplan con los requisitos.
    2.4 Elaborar y hacer seguimiento a los planes de condonación.
    2.5 Realizar acompañamiento constante, oportuno y empático a secretarios generales p

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    Especialista gestión humana

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¿Te apasiona potenciar el talento y diseñar experiencias que transformen la vida del colaborador? En la Universidad Central, estamos en la búsqueda de un líder estratégico para nuestra Dirección de Gestión Humana.

    ¿Cuál será tu reto?

    Diseñar y asegurar la ejecución integral de estrategias de atracción, desarrollo y bienestar, garantizando que nuestro talento vibre con la cultura institucional en cada etapa de su ciclo de vida.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Psicología.
    Especialización: Postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de Selección, Desarrollo y Bienestar (Roles Senior o Especialista).

    ¿Cómo aplicar?

    Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado a:
    ?? ***********@********.***.**
    ?? Asunto: Especialista Desarrollo Humano y Selección

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Buscamos un perfil con experiencia en procesos de formación y desarrollo. Será responsable de diagnosticar competencias, diseñar e implementar el plan anual de capacitación, gestionar plataformas de aprendizaje y acompañar los procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
    Este rol contribuye al crecimiento, desarrollo y competitividad de los equipos de trabajo, haciendo uso de plataformas tecnológicas, gestión de proveedores y entendimiento de las necesidades de las áreas y personas para acompañar su crecimiento y formación.

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    Especialista gestión humana

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

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    Auxiliar administrativo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Somos una organización en búsqueda de personas comprometidas, proactivas y con excelente capacidad de trabajo en equipo, que quieran crecer y aportar con energía y pasión a nuestro equipo. Buscamos técnicos o tecnólogos en carreras administrativas o estudiantes de últimos semestres en ingeniería industrial, comunicaciones, psicología o diseño Grafico.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación e inducción, garantizando su alineación con la estrategia organizacional. Liderar y administrar la plataforma de e-learning, asegurando la correcta creación de contenidos, asignación de cursos, seguimiento de indicadores de cumplimiento y generación de reportes de gestión, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la compañía.

    Adicionalmente, apoyar las actividades de bienestar organizacional y garantizar la adecuada gestión y entrega de la dotación institucional.

    ?? Responsabilidades principales:
    • Administrar y optimizar la plataforma de e-learning.
    • Diseñar mallas de formación y rutas de aprendizaje según cada cargo.
    • Apoyar la coordinación de los procesos de inducción y reinducción.
    • Realizar seguimiento a indicadores de capacitación y planes de desarrollo.
    • Apoyar estrategias para el fortalecimiento de competencias organizacionales.

    Si te apasiona el desarrollo del talento y quieres impactar positivamente la cultura organizacional, ¡te estamos buscando! ??

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Estamos en la búsqueda de profesionales, psicología, administración de empresas, ingenieros industriales o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección de talentos (entrevistas, pruebas, evaluación de competencias) y planes de desarrollo y entrenamiento. Preferiblemente en empresas grandes o de consumo masivo.
    Vincilación directa con la empresa, a término indefinido.
    Salario entre $2.500.000 y $2.800.000

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    Analista de selección

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Oferta Laboral: Auxiliar de Formación y Desarrollo

    Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Formación y Desarrollo, persona comprometida, organizada y orientada al servicio, que apoye los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano, proceso de inducción y demás actividades propias del proceso.

    Requisitos:
    Técnico en Gestión humana y/o programas administrativos
    Experiencia 6 meses a 1 año

    Funciones principales
    Realizar la ejecución de actividades de formación y desarrollo.
    Realizar seguimiento a los programas de capacitación.
    Gestionar información y documentación asociada a los procesos formativos.
    Brindar soporte operativo y administrativo al área.
    Gestionar y realizar seguimiento al proceso de inducción.

    Condiciones laborales
    Salario básico: $1.750.905
    Auxilio de transporte: $249.095
    Auxilio de alimentación: $226.000 a partir del cuarto mes
    Bono de dotación: $346.000 cada 4 meses
    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Lugar de Trabajo: Bogotá- Zona Industrial de puente Aranda.
    Tipo de contrato: Término fijo por 3 meses con posibilidad de renovación acorde a desempeño.

    Competencias requeridas
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Compromiso
    Servicio al cliente
    Comunicación asertiva
    Tolerancia a la frustración

    Te ofrecemos
    Un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de aprendizaje, crecimiento y la posibilidad de fortalecer tu experiencia en procesos de formación y desarrollo organizacional.

    Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, te invitamos a postularte.

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    Auxiliar de gestión humana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.

    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, sabados si se requiere
    Tipo de contrato: Termino fijo
    Salario: A convenir.

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa especializada en el sector de talento humano, requiere tu talento de Psicólogo

    MEDICO ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

    Nivel académico: Profesional en Medicina con especialización administrativa en grencia de servicios de salud, docencia, educación, auditoria o afines.

    Experiencia: Minimo 2 años, en capacitación y formación, conocimientos en ley 100, conceptos basicos de seguridad y social, habilitación en salud res 3100 y Dominio de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.

    Te ofrecemos,

    Horario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm y sabados medio día

    Salario: $ 6.947.000 + 214.866 Bono de alimentación+ Prestaciones sociales

    Contrato: Fijo 8 meses (renovable)

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    Médico especialista
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante Fintech financiera busca Gerente de Formación y Desarrollo, responsable de liderar la estrategia de aprendizaje organizacional, fortalecimiento del talento y desarrollo de capacidades alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

    El cargo tendrá como propósito coordinar e implementar programas de formación, mentoring y coaching, gestionar procesos de clima organizacional, planes de desarrollo, carrera y sucesión, así como liderar evaluaciones de desempeño 360° y acompañar iniciativas de talento humano dentro de la planeación estratégica organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines, con Especialización o Maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento humano o áreas relacionadas.

    Experiencia mínima de 4 años a 5 años liderando procesos de formación y desarrollo organizacional, incluyendo:

    Gestión de clima organizacional
    Planes de desarrollo organizacional
    Plan carrera y sucesión
    Evaluaciones de desempeño 360°
    Programas de formación, mentoring y coaching
    Alineación de iniciativas de talento con la planeación estratégica

    Se valorará experiencia en sectores como fintech, tecnología, telecomunicaciones, banca, retail o contact center.

    Salario a convenir de acuerdo a la experiencia
    Contrato a termino indefinido
    Hibrido (1 o 2 veces a la semana de manera presencial)

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

industry Méderi

Ofertas de empleo en Méderi.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Tu Futuro Comienza Aquí
    Estamos buscando de Profesional de Selección Senior para unirse a nuestro equipo en la Red Hospitalaria Méderi, una organización con el sello efr, que promueve el bienestar laboral.

    Requisitos:
    • Formación: Profesional en Psicología
    • Especialización: Gerencia del Talento Humano, Organizacional o afines.
    • Experiencia General: Cinco (5) años en Talento Humano en empresas con más de mil empleados.
    • Experiencia Especifica: Mínimo (3) años de experiencia como líder en procesos de Selección

    Objetivo del Cargo:
    • Planear, coordinar y controlar los procesos de selección de personal de acuerdo con las necesidades específicas de cada área, garantizando una gestión oportuna y eficiente que responda a los requerimientos de los cargos solicitados. Lo anterior, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal colombiana vigente, el régimen laboral aplicable, los lineamientos corporativos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de Gestión y Desarrollo de Personas, con el propósito de definir e implementar estrategias efectivas que permitan vincular talento humano idóneo, con las competencias y capacidades necesarias para un adecuado desempeño en los cargos asignados

    ¿Por Qué Elegirnos?
    • Cultura inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional.

    Si quieres hacer la diferencia, envía tu hoja de vida.

    Red Hospitalaria Méderi: Tu carrera, tu vida, tu bienestar.

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    Psicólogo de selección

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 2 a 3 años como profesional en procesos de selección - reclutamiento, entrevistas, preferiblemente en cargos específicos para el sector de la construcción, energéticos y/o masivos.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.650.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana
    Beneficios adicionales: Trabajo híbrido a partir del segundo mes de vinculación, póliza de salud, entre otros.

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

industry UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD DE LA SALLE.
$1 a $1,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • La universidad de la Salle se encuentra en búsqueda de su próximo Instructor de Gimnasio para el Centro de Acondicionamiento Físico.

    Si eres licenciado en Educación Física, Recreación y Deportes o Cultura Física, y tienes tarjeta profesional vigente ¡Postúlate!

    Debes contar con mínimo 3 años de experiencia como entrenador en Instituciones de Educación Superior, y acompañamiento de poblaciones de estudiantes, funcionarios y docentes.

    Condiciones laborales.
    • Tipo de contrato: Fijo inferior a un año.
    • Horario: Lunes a jueves de 4:30 p.m. a 8:30 p.m., viernes de 4:30 p.m. a 7:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
    • Sede: Chapinero.
    • Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Entrenador deportivo, Entrenador de gimnasio, Entrenador de educación física

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá

    Profesional titulado en Psicología
    Experiencia de 2 a 3 años como profesional en procesos de selección - reclutamiento, entrevistas, preferiblemente en cargos específicos para el sector de la construcción, energéticos y/o masivos.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.650.000
    Jornada: Lunes a viernes 44 horas a la semana
    Beneficios adicionales: Trabajo híbrido entre otros.

    Cargos relacionados

    Analista de selección, Psicólogo de selección
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Institución de educación superior requiere profesional en psicología o carreras administrativas con experiencia en intervención en clima organizacional, en equipos de trabajos, implementación de talleres en habilidades blandas, conocimiento en técnicas de habilidades blandas, abordaje con lideres, fortalecer el plan de formación institucional que permitan garantizar los procesos de onboarding , entrenamiento, capacitación e intervenciones acorde a las necesidades, proyectos e iniciativas institucionales que permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos para el fortalecimiento de la cultura organizacional y el liderazgo, enmarcada en la implementación de estrategias y acciones de gestión del conocimiento y el desarrollo integral de los colaboradores dentro de un clima organizacional positivo. Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de facilitación de talleres experienciales, intervención en clima organizacional, planes de formación, Outdoor team-building, disponibilidad inmediata

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    Generalista de talento humano
Crear alerta de empleo

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