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Ofertas de Empleo Recursos humanos

Ofertas de Empleo Recursos humanos

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Recientes Relevantes

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Recientes Relevantes

Practicante recursos humanos

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?

    El(la) practicante brindará apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión, actualización y control de bases de datos, así como en el registro, organización y validación de información. Apoyará administrativamente los procesos de reclutamiento y selección, acompañará el proceso de onboarding de nuevos colaboradores y contribuirá en la organización y archivo de documentación física y digital. Además, prestará soporte en la elaboración de reportes, consolidación de información y en las actividades administrativas propias del área, colaborando en la ejecución de procesos internos de gestión del talento humano.

    Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

    ¿Qué se necesita para aplicar?

    • Estudiante de últimos semestres con Requisito de practica pendiente de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología.

    • No se requiere experiencia previa, importante contar con interés en el área de Recursos Humanos

    • Herramientas: Excel

    • Habilidades: Organización, Atención al detalle, Comunicación efectiva, Manejo de la confidencialidad, Proactividad



    ¿Por qué Deloitte?

    Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

    Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.



    Siguientes pasos

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    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Generalista de recursos humanos profesional

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos profesional

    COP
  • ??Importante empresa productora de detergente en polvo y líquido en el país, requiere para su equipo de trabajo Generalista de Recursos Humanos

    -Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    -Experiencia: Mínimo (1) año apoyando procesos de selección, contratación, afiliaciones, bienestar laboral, nómina y gestión administrativa de personal.

    -Funciones: Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación del personal; gestionar inducción, capacitación y bienestar laboral; atender requerimientos de colaboradores y apoyar procesos de clima organizacional; aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral; apoyar procesos de nómina; gestionar incapacidades, vacaciones y liquidaciones; mantener y actualizar documentación y base de datos del área de Recursos Humanos; asegurar el cumplimiento de normativas internas y del sistema de gestión (SST y ambiental).

    -Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley. Pagos quincenales.
    -Lugar de trabajo: Mosquera Variante Santo Domingo
    -Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:45 pm / dos sábados al mes de 7:00 am a 12:00 pm.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

Practicante auxiliar de recursos humanos - als

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante auxiliar de recursos humanos - als

    COP
  • Empresa nacional/internacional dedicada al sector defensa busca estudiante interesado en realizar práctica laboral para realizar actividades de:
    1. Apoyar en las tareas administrativas y operativas.
    2. Actualizar base de datos.
    3. Apoyar en el tema de planes de carrera.
    4. Apoyar en la recopilación de datos.
    5. Apoyar en la actualización de funciones

    Cargo: Estudiante Auxiliar de Recursos humanos
    Nivel académico: estudiante Técnico en áreas afines
    Experiencia: No aplica.
    Horario: 38 horas semanales.
    Contrato: Vinculación Formativa.
    Salario: La práctica laboral y/o pasantía “no es remunerada”. La institución realiza exclusivamente la afiliación al sistema de riesgos laborales “ARL”.
    Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de contratación, Auxiliar de salud ocupacional

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
- Hibrido

Ejecutivo comercial rrhh - outsourcing & staffing ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Ejecutivo comercial rrhh - outsourcing & staffing ti

    COP
  • Ejecutivo Comercial RRHH - Outsourcing & Staffing TI | Bogotá

    Requisitos:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines
    Mínimo 3 años de experiencia en ventas en empresas de consultoría de RRHH / Selección de personal.
    Experiencia en outsourcing TI, staffing, consultoría o servicios especializados
    Experiencia en apertura de nuevos clientes (rol hunting)

    Habilidades clave:
    Prospección y desarrollo de negocio
    Negociación y cierre comercial
    Comunicación efectiva
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados

    Condiciones:
    Ciudad: Bogotá
    Modalidad: Híbrida (3 días oficina/cliente)
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
    Contrato: Indefinido
    Salario: Hasta $7.000.000 COP básico + comisiones

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Representante de ventas

Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gestión humana y desarrollo organizacional - profesor(a) investigador(a)

    COP
  • Convocatoria de docentes de investigación

    Buscamos profesionales en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o áreas afines, con posgrado en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.

    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en investigación aplicada o teórica.
    Experiencia docente universitaria (preferiblemente en posgrado).
    CVLAC actualizado.
    Participación en proyectos de investigación durante los últimos 3 años.
    Publicaciones o productos de investigación registrados en los últimos 3 años.
    Experiencia en semilleros, tutorías o dirección de trabajos de grado.
    Experiencia en gestión del talento humano, selección, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

    Condiciones:
    Bogotá – Chapinero
    Modalidad mixta
    Tiempo completo (44 horas semanales)
    Contrato fijo del 12/06/2026 al 30/11/2026
    Salario de acuerdo con el nivel académico
    Distribución entre horas de docencia y desarrollo investigativo

    Si te apasiona la investigación y la formación de futuros profesionales, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Administrador de empresas, Gestor de proyectos, Profesor o docente universitario, Psicólogo de selección

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para apoyar los procesos de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Condiciones:
    * Contrato a término indefinido, directo con la empresa.
    * Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    * Salario: $2.000.000 + 10% por cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    * Técnico(a) o estudiante de carreras administrativas, Talento Humano o SST.
    * Mínimo 1 año de experiencia en cargos afines.

    Funciones principales:

    * Gestión documental de Recursos Humanos y SG-SST.
    * Seguimiento a capacitaciones, exámenes médicos y cronogramas.
    * Apoyo en contratación, afiliaciones y procesos de selección.
    * Actualización de bases de datos y reporte de novedades de nómina.
    * Elaboración de informes y seguimiento a indicadores.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Profesional en ssgsst y rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional en ssgsst y rrhh

    COP
  • Prestigiosa compañía reconocida a nivel nacional por producción, comercialización y distribución de bebidas alcohólicas solicita de manera inmediata profesional en seguridad y salud en el trabajo. debe contar con licencia vigente y capacidad multiorganizacional. Debe contar con experiencia superior a 5 años en manejo de identificación, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a procesos de producción y manipulación de alimentos
    Salario: 2’800.000 con todas las prestaciones de ley
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (sábados de acuerdo con la operación)
    Tipo de contrato: Fijo a un año

    Requisitos y funciones:
    • Gestionar planes de emergencia, brigadas de seguridad y simulacros
    • Elaborar informes de indicadores de SST y proponer acciones de mejora.
    • Inspeccionar procedimientos de trabajo seguro para la maquinaria en las áreas de producción cuando sea necesario.
    • Efectuar el reporte de accidente de trabajo cuando hubiere lugar a la ARL correspondiente.
    • Apoyo en procesos de Talento Humano (manejo de contratación, nómina, relaciones laborales y bienestar)
    • Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas
    • Apoyar procesos disciplinarios y de relaciones laborales

    IMPORTANTE: Debe residir en cota o alrededores o preferiblemente contar con vehículo o moto puesto que la planta de encuentra en cota

    Cargos relacionados

    Analista sst
- Hibrido

Profesional de formación y desarrollo organizacional

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Profesional de Formación y Desarrollo que tiene como objetivo fortalecer el plan de formación Institucional que permitan garantizar los procesos de onboarding, entrenamiento, capacitación e intervenciones acorde a las necesidades, proyectos e iniciativas Institucionales que permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos para el fortalecimiento de la cultura organizacional y el liderazgo, enmarcada en la implementación de estrategias y acciones de gestión del conocimiento y el desarrollo integral de los colaboradores dentro de un clima organizacional positivo.

    Requisitos:
    - Profesional en psicología o carreras administrativas.
    - Experiencia de mínimo dos (2) años en herramientas de facilitación de talleres experienciales, intervención en clima organizacional, planes de formación, Outdoor team-building.

    Salario: $   Rango salarial 3.040.150 + Plan de beneficios
    Contrato Termino Indefinido.

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.
    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Auxiliar contable y de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar contable y de rrhh

    COP
  • Fortalecer y apoyar el área de tesorería y recursos humanos de la compañía
    Funciones:
    a. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
    Trabajo (SGSST), incluyendo capacitación, investigación de incidentes, exámenes
    ocupacionales y gestión con comités (COPASST y COCOLA).
    b. Gestionar procesos administrativos de talento humano: reclutamiento, contratación,
    inducción, control de contratos, vacaciones, dotación, incapacidades y permisos.
    c. Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área, así como apoyar informes financieros
    y de gestión requeridos.
    d. Coordinar proveedores, cotizaciones y servicios necesarios para el área.
    e. Preparar informes, actas, presentaciones y comunicaciones internas.
    f. Promover el bienestar laboral mediante actividades, beneficios e iniciativas
    organizacionales, incluyendo eventos y acciones de clima laboral.
    g. Apoyar actividades institucionales, logísticas y de divulgación, así como otras funciones
    asignadas al cargo.
    h. Preparación de los lotes de pagos en la sucursal virtual y verificación de los mismos.
    i. Inscripción de cuentas de terceros en la sucursal virtual y verificación de las mismas.
    j. Apoyar en el registro de las transacciones contables de las operaciones de la sociedad y
    verificar su adecuada contabilización.
    k. Coordinación de pagos de nómina, proveedores y liquidación de seguridad social.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo y contable

Practicante recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Estudiante en carreras administrativas, Psicologia o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo, Practicante Hotelería y turismo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Analista de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • importante empresa se encuentra en búsqueda de analista de recursos humanos, Formación académica Estudiante o técnico en carreras administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo o Talento Humano.
    Experiencia:
    Mínimo 1 año en cargos relacionados.
    Condiciones de contratación
    Tipo de contrato: Término indefinido – Vinculación directa con la empresa
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: $2.000.000 + 10% adicional por cumplimiento de indicadores

    Conocimientos requeridos:
    Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Normas básicas de calidad y auditoría
    Manejo de herramientas administrativas y bases de datos

    Funciones principales:
    Gestión documental y actualización de bases de datos
    Seguimiento a SST, capacitaciones y cronogramas
    Apoyo en contratación y reclutamiento
    Reportes y novedades de nómina

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Líder de formación y desarrollo organizacional - sector motocicletas

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Líder de formación y desarrollo organizacional - sector motocicletas

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Experiencia en sector motocicletas o automotriz (Excluyente)

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

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Salario
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  • Reconocida empresa prestadora de servicios requiere Profesional en Psicología con mínimo 2 años, ejecutando funciones asociadas a procesos de reclutamiento y selección de candidatos (personal operativo, administrativo, asistencial, profesional). Conocimiento y manejo de plataformas para publicación y reclutamiento de hojas de vida.
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