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• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
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• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
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• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad ¡Y muchos más Beneficios!
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
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Nos encontramos en búsqueda de un/a Sr. TA Partner – Sales, un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones SaaS. Esta persona trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado.
Responsabilidades:
• Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con SaaS Sales y SaaS Sales Engineering.
• Identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing.
• Representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos.
• Construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante.
• Utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento.
Requisitos:
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias.
• Experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones SaaS.
• Conocimiento y experiencia como Sourcer de ventas IT.
• Inglés: B2 - C1
Condiciones laborales:
• Contrato a término indefinido
• Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá - Medellín - Barranquilla)
• Salario: 7.000.000 a 9.000.000
• Horario de trabajo: La zona horaria base será Central Time ( Se espera flexibilidad para adaptarse a Mountain o Pacific Time durante el cambio de horario en EE. UU.).
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.
Requisitos:
Habilidades Requeridas
• SoftSkill – Teamwork.
• SoftSkill - Planning & Organization.
• SoftSkill - Efective Communication.
• SoftSkill - Emotional Intelligence.
• Con interés en desarrollarse en el área organizacional.
• Trabajo en equipo, planeación y organización, y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para asistir a las oficinas cuando sea requerido.
Responsabilidades
• Aprendizaje del área y roles del mundo de la tecnología.
• Realizar Filtros y gestión de CVS.
• Apoyo en prescreening telefónico.
• Acompañamiento de entrevistas.
• Apoyo en proyectos del equipo o propuestos por el mismo practicante.
• Apoyo en publicación y seguimiento de vacantes.
• Apoyo en la gestión de candidatos en herramientas ATS y de creación de usuarios.
• Envío de reportes requeridos.
Idioma Requerido:
• Ingles Principiante 11-30%
Locación:
• Híbrido, Bogotá.
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Auxiliar de talento humano, Aprendiz Administrativo
Nos encontramos en búsqueda de un/a Sr. TA Partner – Sales, un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones SaaS. Esta persona trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado.
Responsabilidades:
• Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con SaaS Sales y SaaS Sales Engineering.
• Identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing.
• Representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos.
• Construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante.
• Utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento.
Requisitos:
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias.
• Experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones SaaS.
• Conocimiento y experiencia como Sourcer de ventas IT.
• Inglés: B2 - C1
Condiciones laborales:
• Contrato a término indefinido
• Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá - Medellín - Barranquilla)
• Salario: 7.000.000 a 9.000.000
• Horario de trabajo: La zona horaria base será Central Time ( Se espera flexibilidad para adaptarse a Mountain o Pacific Time durante el cambio de horario en EE. UU.).
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución.
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Review online information of candidates to assess their general fit. - Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - Schedule and confirm technical interviews. - Follow up with the candidates throughout the process. - Adapt to a fast-paced and constantly changing environment. Here's what we're looking for:
- 2+ previous years of work experience. Previous experience in recruiting roles is a plus. - Good communication skills, especially in listening and persuasion. - Time management and organization. - Flexibility and adapta
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¿Tienes un buen nivel de inglés y portugués y quieres ponerlo en práctica y mejorarlo? ¡Esta es tu oportunidad!
Indispensable nivel de inglés desde B2 y Portugués C1.
1.Vacante: Moderador de Contenido Trilingüe META (Facebook, Instagram).
Ubicación: Bogotá
Requisitos: Bachiller con o sin experiencia.
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $3,462,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: 7:00 a.m. – 4:00 p.m., lunes a viernes (trabajan 5 días a la semana y descansan 2). Tenemos disponibles 4 franjas de horario, las cuales se confirman al candidato de acuerdo a la necesidad de la operación.
----------
2. Vacante: Asesor Call Center Trilingüe - Remoto
Ubicación: Training: Connecta / OPS WAHA, Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido, 4 meses presencial, posteriormente 100% WAHA.
Salario: $3,176,250 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Lunes a viernes, franja 8am - 8pm. 42 hs semanales.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués C1.
2 años de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (teléfono, chats, emails).
Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
-------
3.Vacante: Tech Support Trilingüe.
Ubicación: Northpoint, Bogotá.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Training $3,280,000, Operación: $4,100,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Training: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Operación: 6:30 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes (40 horas semanales).
Funciones:
Brindar soporte técnico y realizar programación a compañías medianas y pequeñas.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués nativo.
2 años de experiencia en soporte técnico y atención al cliente.
Funciones: Atención vía Whatsapp servicio al cliente
- Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Experiencia: - 2 años de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (phone, chats, emails).
Idiomas: B2 Inglés, Portugués C1 (excluyente)
Horarios: 42 Horas
Entrenamiento y operación: Franja 8am - 8pm dos días off
beneficios:
Plan de salud complementario.
Bonos por performance hasta el 15% mensual.
Servicio de Snacks.
Hiring Bonus - 1 salario
Bono por performance asegurado 2 meses
ubicación:
IMPORTANTE: 4 meses presencial Connecta/ OPS WAHA ( Desde casa después) Bogotá
AV calle 26 #92-32 Connecta - en frente del Portal dorado
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Agente de call center bilingüe, Asesor servicio al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
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We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
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¡Bienvenido a nuestro proceso de selección, querido candidato! POR FAVOR LEER TODA LA INFORMACIÓN:
Multinacional busca personas con inglés y portugués B2+ para revisar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
Laboramos 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario 3.300.000 para las personas con nivel B2+/C1 o 2.904.000 con B2
• Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salario.
• Bono de contratación por 3,300.000
• Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año de forma mixta (housing por un tiempo+dinero por el tiempo restante).
• Las rutas están de 9 PM a 5:30 AM, únicamente aplica dentro de Bogotá y Soacha
Postúlate!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
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As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
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- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
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As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
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Nos encontramos en búsqueda de personas con conocimiento en alguno de los siguientes idiomas:
Buscamos personas con nivel avanzado en los idiomas italiano, francés, español, alemán y el inglés ES INDISPENSABLE, interesadas en actividades de creación de contenido escrito bajo metodologías, temáticas y parámetros establecidos. También participarán en la revisión y edición de traducciones del inglés a los diferentes idiomas, así como en el procesamiento y categorización de información.
Funciones:
-Transcripción de llamadas o conversaciones.
-Identificación y corrección de inexactitudes, contenido innecesario o adicional, con el objetivo de mejorar la calidad de las respuestas.
-Revisión y edición de resúmenes generados a partir de audio, asegurando que sean completos, precisos, concisos, profesionales y libres de contenido inapropiado o sensible.
Nivel intermedio/avanzado en alguno de los siguientes idiomas: Italiano, francés, español, alemán, portugués, Ingles.
Contrato prestación de servicios
a convenir
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Traductor, Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles, Profesor o docente de Francés, Profesor o docente de Portugués
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you’re driven, passionate and ambitious, our Talent Acquisition Partner vacancy will let you achieve your potential. It is a real job from day one – with world-class training, international scope, and the chance to fully reach your potential.
You will be introduced, coached, and trained in multiple tools used for finding relevant candidates in different sources such as databases, social media, and job boards, acquiring the skills to apply search filters on all of these platforms to find hyper-targeted candidates.
We seek young and open-minded people, who want to learn how to work autonomously and who are not afraid to speak their minds. We offer a dynamic and constantly evolving environment with challenges and growth opportunities.
What You Will Do:
- Get to know in-depth our entire Talent Acquisition process: from our current talent sources, our Talent Acquisition strategy, and how the candidate attraction process works to how these candidates are processed and vetted. - Learn how to find highly-qualified candidates from multiple sources, such as job boards, candidates databases, and social media. - Get an introduction to the best tools available not only to find qualified candidates but also those great candidates with a high probability of applying to openings. - Take your first steps in direction of a highly-effective source role, capable of discovering new top talent profiles that fit our cl
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Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (Technical and Non-technical) required by BairesDev and its clients. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Review online information of candidates to assess their general fit. - Contact candidates through phone calls, Skype, LinkedIn, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - Schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - Interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - Schedule and confirm technical interviews. - Follow up with the candidates throughout the process. - Adapt to a fast-paced and constantly changing environment. Here's what we're looking for:
- 2+ previous years of work experience. Previous experience in recruiting roles is a plus. - Good communication skills, especially in listening and persuasion. - Time management and organization. - Flexibility and adapta
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente moderadores Trilingües.
Perfil requerido:
Requisitos: Bachiller, experiencia en BPO (deseable mas no obligatoria) preferiblemente en líneas VOICE, actitud comercial, de servicio al cliente y escucha activa.
Idiomas: Español, Inglés y Portugués B2 en adelante
Opción de relocalización si viven fuera de Bogotá
Funciones: Revisar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
•Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con la políticas del país designado
• Sensurar contenido que no cumpla con las políticas del país designado en las redes sociales
• Estar al día con las políticas de cada país en tanto a las redes sociales
• Estar al día con las políticas de calidad.
Habilidades:
• Comunicación verbal y escrita fluida/nativa en español, inglés
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Habilidad comerciales.
• Motivación y habilidad para ser resolutivo.
• Capacidad de trabajo para presión.
• Capacidad para manejar una computadora
Horarios y salario: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario: $2.904.000 (B2 idiomas) y 3.300.000 (B2+/C1 idiomas).
+ Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario
+ Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año + tiquetes aéreos.
Salario de $2.630.000 (B2) a 3.300.000 (B2+/C1). + Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario + Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año.
• Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salari
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Agente de call center bilingüe, Asesor atención al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Executive Partner to join our Talent Acquisition team. You will be responsible for learning about BairesDev’s overall needs and developing strategies for identifying and attracting senior-level top talent. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Deeply understand BairesDev’s overall talent needs and develop strategies for identifying and attracting senior-level top talent. - Calibrate candidates with hiring managers and senior leaders. - Develop prospects into candidates, engage with them, and perform assessment/screening. - Develop search strategies, conduct research, perform thorough assessments, and present qualified candidates for critical executive searches. Here's what we're looking for:
- 4+ years of experience in non-technical recruitment. - A process-oriented mindset - a proven recruiting track record is a plus. - Excellent interpersonal management, with outstanding verbal and written communication. - Native/Bilingual English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Define Staffing strategy for available openings. - Review information related to profile and openings assignment. - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings. - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads. - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts. - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes. - Define economic proposals for candidates. Here's what we're looking for:
- 5+ years of experience in recruiting/staffing. - 1+ year of experience in Recruiting IT. - Ability to prioritize and meet deadlines. - Strong interpersonal and communication skills. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Importante empresa multinacional ubicada en Bogotá, requiere para su equipo de trabajo, personal que haya laborado como Analista o Asistente de Ventas, de Mercadeo, Trade Marketing, Customer Service o cargos afines para realizar las siguientes funciones principales:
- Apoyar al área comercial
- Garantizar un excelente servicio a clientes internos y externos
- Contribuir a la captación de nuevos clientes y la consolidación de los existentes
- Acelerar la ejecución de la estrategia de ventas
Para la posición es fundamental tener nivel de inglés a partir de B1.
Formación académica: Profesional en carreras Administrativas, Mercadeo, Comercial o afines.
Salario: Negociable entre $2.500.000 - $3.500.000 (en caso de que la aspiración salarial sea más alta, sí es posible revisarlo) + Prestaciones Sociales
Horario: 100% remoto de lunes a viernes en horario de oficina.
Tipo de contrato: Indefinido
Cargos relacionados
Analista de mercadeo, Analista de servicio al cliente, Analista de ventas
Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente moderadores Trilingües.
Perfil requerido:
Requisitos: Bachiller, experiencia en BPO (deseable mas no obligatoria) preferiblemente en líneas VOICE, actitud comercial, de servicio al cliente y escucha activa.
Idiomas: Español, Inglés y Portugués B2 en adelante
Opción de relocalización si viven fuera de Bogotá
Funciones: Revisar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
•Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con la políticas del país designado
• Sensurar contenido que no cumpla con las políticas del país designado en las redes sociales
• Estar al día con las políticas de cada país en tanto a las redes sociales
• Estar al día con las políticas de calidad.
Habilidades:
• Comunicación verbal y escrita fluida/nativa en español, inglés
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Habilidad comerciales.
• Motivación y habilidad para ser resolutivo.
• Capacidad de trabajo para presión.
• Capacidad para manejar una computadora
Horarios y salario: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario: $2.904.000 (B2 idiomas) y 3.300.000 (B2+/C1 idiomas).
+ Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario
+ Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año + tiquetes aéreos.
Salario de $2.630.000 (B2) a 3.300.000 (B2+/C1). + Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario + Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año.
• Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salari
Cargos relacionados
Agente de call center bilingüe, Asesor atención al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos de atención al cliente moderadores Trilingües.
Perfil requerido:
Requisitos: Bachiller, experiencia en BPO (deseable mas no obligatoria) preferiblemente en líneas VOICE, actitud comercial, de servicio al cliente y escucha activa.
Idiomas: Español, Inglés y Portugués B2 en adelante
Opción de relocalización si viven fuera de Bogotá
Funciones: Revisar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
•Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con la políticas del país designado
• Sensurar contenido que no cumpla con las políticas del país designado en las redes sociales
• Estar al día con las políticas de cada país en tanto a las redes sociales
• Estar al día con las políticas de calidad.
Habilidades:
• Comunicación verbal y escrita fluida/nativa en español, inglés
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Habilidad comerciales.
• Motivación y habilidad para ser resolutivo.
• Capacidad de trabajo para presión.
• Capacidad para manejar una computadora
Horarios y salario: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
Salario: $2.904.000 (B2 idiomas) y 3.300.000 (B2+/C1 idiomas).
+ Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario
+ Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año + tiquetes aéreos.
Salario de $2.630.000 (B2) a 3.300.000 (B2+/C1). + Bono asegurado durante los 3 primeros meses del 15% del salario + Bono de contratación por 3.300.0000.
Si viven en otras ciudades, se ofrece alojamiento por 1 año.
• Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salari
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Agente de call center bilingüe, Asesor atención al cliente
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
If you’re driven, passionate, and ambitious, our Junior Talent Acquisition program will let you achieve your potential. It is a real job from day one—with world-class training, international scope, and the chance to fully reach your potential.
You will be introduced to, coached in, and trained in multiple tools used for finding relevant candidates in different sources such as databases, social media, and job boards, acquiring the skills to apply search filters on all of these platforms to find hyper-targeted candidates.
We seek young, open-minded people who want to learn how to work autonomously and who are not afraid to speak their minds. We offer a dynamic and constantly evolving environment, packed with challenges and growth opportunities.
What You Will Do:
- Learn about our entire talent acquisition process, from our current talent sources and strategy to how the candidate attraction process works and how these candidates are processed and vetted. - Learn how to find highly qualified candidates through a variety of channels, including job boards, candidate databases, and social media. - Discover the best tools for identifying not only qualified but also great candidates who are likely to apply for open positions. - Take your first steps in the direction of a highly effective sourcing role, capable of discovering new top talent profiles that fit our clients' demands. - Reach out to candidates who are
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team, leading short and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company’s openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Work together with the Recruiting area in the identification of candidates for the different openings. - Presentation of candidates to different clients and leads. - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail, and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR, or in a related field. - +3 years experience in Staffing or Project Management. - 1+ years of experience in IT Recruitment (is a plus). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent c
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team, leading short and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company’s openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Work together with the Recruiting area in the identification of candidates for the different openings. - Presentation of candidates to different clients and leads. - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail, and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR, or in a related field. - +3 years experience in Staffing or Project Management. - 1+ years of experience in IT Recruitment (is a plus). - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent c
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
SI HABLAS INGLÉS Y PORTUGÜES ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI. ¡Estamos en búsqueda del mejor Talento Trilingüe para trabajar de manera PRESENCIAL!
¿Cuál será tu misión?: Revisar y censurar contenido en las redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
Desde el día 1 de capacitación vas a estar respaldado por el Contrato Indefinido para que puedas adquirir con tranquilidad el conocimiento sobre todos los aspectos de la posición.
HORARIOS:
Se trabajan 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM.
DESCANSAS 2 DIAS A LA SEMANA.
El primer mes de entrenamiento es de 8:00 am a 5:00 pm.
REQUISITOS:
Debes contar con nivel de inglés y portugués de B2 en adelante.
SALARIO:
Entre $2.904.000 y $3.300.000 (De acuerdo al manejo de los idiomas).
Variable del 15% del salario asegurada durante los 3 primeros meses (más de 400.000 adicionales al salario).
TRABAJO PRESENCIAL EN BOGOTÁ FRENTE AL PORTAL DORADO
¡Postúlate y no olvides anexar tu hoja de vida actualizada!
¿Te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? Estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento.
¿A quién buscamos?
Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o carreras afines
Experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales
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Comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía
Horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba)
Acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional
Cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación
¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en Talento Humano?
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Asistente de talento humano, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano
¿Tienes un buen nivel de inglés y portugués y quieres ponerlo en práctica y mejorarlo? ¡Esta es tu oportunidad!
Indispensable nivel de inglés desde B2 y Portugués C1.
1.Vacante: Moderador de Contenido Trilingüe META (Facebook, Instagram).
Ubicación: Bogotá
Requisitos: Bachiller con o sin experiencia.
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $3,462,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: 7:00 a.m. – 4:00 p.m., lunes a viernes (trabajan 5 días a la semana y descansan 2). Tenemos disponibles 4 franjas de horario, las cuales se confirman al candidato de acuerdo a la necesidad de la operación.
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2. Vacante: Asesor Call Center Trilingüe - Remoto
Ubicación: Training: Connecta / OPS WAHA, Bogotá
Tipo de contrato: Término indefinido, 4 meses presencial, posteriormente 100% WAHA.
Salario: $3,176,250 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Lunes a viernes, franja 8am - 8pm. 42 hs semanales.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués C1.
2 años de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (teléfono, chats, emails).
Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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3.Vacante: Tech Support Trilingüe.
Ubicación: Northpoint, Bogotá.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Salario: Training $3,280,000, Operación: $4,100,000 + todas las prestaciones de ley + bonificaciones
Horario: Training: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. Operación: 6:30 a.m. – 3:30 p.m., lunes a viernes (40 horas semanales).
Funciones:
Brindar soporte técnico y realizar programación a compañías medianas y pequeñas.
Requisitos:
Inglés B2 y Portugués nativo.
2 años de experiencia en soporte técnico y atención al cliente.
Estamos en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo
Moderador de contenido Trilingüe con funciones
¿Qué ofrecemos?
?? Función principal: Revisar contenido en diferentes redes sociales y determinar si cumple con las políticas del país designado.
Beneficios:
?? Contrato: A término indefinido.
?? Horarios: 40 Horas a la semana en turnos de 6:00AM a 3:00PM; 1:00PM a 10:00PM ; 10:00PM a 7:00AM descansa 2 días a la semana; el primer mes de entrenamiento de Lunes a viernes: 8:00 am a 5:00 pm.
?? Salario y Bonos: $2.904.000 base + Variable del 15% del salario, asegurada durante los 3 primeros meses, es decir, más de 400.000 adicionales al salario.
?? Requisitos: Nivel de inglés B2; portugués: B2
?? Ubicación: Sede presencial en Connecta, AV calle 26 #92-32 (frente al Portal Dorado).m.
Oferta Laboral: Agente trilingüe (Ingles B2 y Portugués B2+ en adelante)
Ubicación: Bogotá, Colombia (Presencial AV calle 26 #92-32 Connecta)
Misión: Atención al cliente a través de chats en tiempo real.
Requisitos:
- 1 año de experiencia certificable en atención al cliente por cualquier canal (phone, chats, emails).
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
Ofrecemos:
- Contrato a término indefinido, brindándote estabilidad laboral.
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Horario trn: Lunes a Viernes 8AM - 5 PM (6 Semanas Aprx)
Salario trn: $2,541,000
Horario ops: Franja 8am - 8pm (2 días OFF)
Salario ops: $3,176,250 + Plan de salud complementario + Bonos por performance hasta el 15% mensual + Servicio de Snacks + Hiring Bonus + Bono por performance.
Modalidad: 4 meses presencial Connecta/ OPS WAHA (Desde casa despues, segun desempeño)
¡Esperamos contar contigo como parte de nuestro equipo!
Únete a la empresa de interacción líder en el país y sé parte del mejor equipo de especialistas.
Buscamos talentosos especialistas en servicio al cliente, para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. Si eres una persona proactiva, con habilidades y experiencia en atención al cliente ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué necesitamos?
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¿Qué ofrecemos?
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Si eres una persona creativa, proactiva y con pasión por brindar excelentes experiencias, ¡queremos conocerte!
Importante empresa de servicios con presencia a nivel nacional requiere para su equipo AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES TIPO II, debe ser Bachiller académico para laborar en la ciudad de BOGOTA DC que cuente con experiencia en limpieza y desinfección en áreas hospitalarias y manejo de residuos hospitalarios para una PLAZA TEMPORAL cubrimiento malla de vacaciones , con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.
Salario: $1.423.500 más subsidio de transporte y Prestaciones sociales.
Horario: Rotativo según cuadro de turno - secuencial tarde, mañana, noche 188 horas mensuales.
Objetivo del cargo: Mantener en perfecto orden y limpieza, las oficinas, áreas administrativas, áreas asistenciales, muebles y enseres de las instalaciones de la empresa y/o centro hospitalario, garantizando la satisfacción del cliente interno y externo de acuerdo a los estándares establecidos por la organización, así mismo realizar actividades de mensajería que le sean asignadas con el fin de garantizar una entrega oportuna, eficaz y confidencial en cada proceso de la empresa.
Requisitos: tener curso de alimentos y vacunas al día de Hepatitis B, tétano y covid si queda seleccionado para la contratación.
Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Para postularte a la vacante envíanos tu hoja de vida al WhatsApp 3184838949 o al correo **********@*********.***.**
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Aseador, Auxiliar de aseo y limpieza, Operario de aseo, Operario de aseo y limpieza
Profesional en SST – Bogotá (Intervención de Siniestralidad)
Funciones principales:
• Realizar inspecciones de seguridad en empresas.
• Desarrollar e implementar iniciativas para la intervención en empresas con alta siniestralidad.
• Diseñar y ejecutar campañas de prevención enfocadas en caídas, quemaduras y heridas.
• Capacitar al personal en seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
• Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
• Experiencia sólida en inspecciones de seguridad y programas de intervención de siniestralidad.
• Deseable experiencia en el sector de alimentos.
• Persona proactiva, autónoma, con capacidad de liderazgo y excelentes habilidades comunicativas.
• Disponibilidad para movilizarse en Bogotá y municipios cercanos.
Condiciones laborales:
• Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
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