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Ofertas de Empleo Talent acquisition recruiter

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Senior recruiter / talent acquisition / bilingüe

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Senior recruiter / talent acquisition / bilingüe

    COP
  • ?? Estamos contratando: Senior Recruiter/ BILINGÜE


    ??Bogotá | ?? Modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 desde casa)
    ?? Contrato a 6 meses | ?? Inicio inmediato
    ?? Salario: $6.000.000 COP mensuales


    ¿Te apasiona el reclutamiento de perfiles tecnológicos y complejos? ¡Esta oportunidad es para ti!


    Buscamos un/a Senior Recruiter con al menos 4 años de experiencia en Talent Acquisition, que quiera sumarse a nuestro equipo para liderar procesos estratégicos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre exitoso de vacantes clave.


    ?? Lo que harás:
    - Reclutar perfiles de alta complejidad, especialmente en tecnología.
    - Realizar levantamiento de perfil con hiring managers.
    - Ejecutar entrevistas, seguimiento y cierre de procesos.
    - Garantizar una excelente experiencia para el candidato.


    ? Requisitos:


    - Formación profesional en Psicología, Administración, Comunicación o afines.
    - 5 años de experiencia en selección, con foco en perfiles TI.
    - Inglés avanzado (mínimo B2+).
    - Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y deadlines ajustados.


    ?? Plus: experiencia con Workday.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para este rol?
    Esperamos tu postulación

    Cargos relacionados

    Analista de selección
- Hibrido

Talent acquisition specialist americas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Talent acquisition specialist americas

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Talent Acquisition Specialist Americas para una importante compañía multinacional del sector industrial y energético, su enfoque será la atracción y adquisición de talento para Latinoamérica y Estados Unidos.

    Responsabilidades
    Gestionar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones asignadas.
    Publicar vacantes en diferentes plataformas y garantizar la calidad de la información.
    Realizar sourcing de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas.
    Coordinar entrevistas en diferentes etapas del proceso de selección.
    Construir y desarrollar talent pools para posiciones estratégicas.
    Promover una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

    Requisitos
    Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
    Entre 3 y 5 años de experiencia en recruiting o talent acquisition, idealmente para industrias de energía, petroleo o minería
    Experiencia en sourcing de candidatos a nivel regional (Latam y Estados Unidos)
    Manejo de ATS, preferiblemente SuccessFactors.
    Inglés y español avanzados. Portugués es deseable.
    Alta atención al detalle y orientación a resultados.
    Modalidad:: Híbrida

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de talent acquisition - reclutamiento inclusivo

COP

industry METLIFE SEGUROS DE VIDA S.A.

Ofertas de empleo en METLIFE SEGUROS DE VIDA S.A. .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talent acquisition - reclutamiento inclusivo

    COP
  • En MetLife promovemos una cultura inclusiva y con propósito que impulsa a nuestros empleados a marcar la diferencia. Lo logramos siendo inclusivos, asegurándonos de que nuestros colaboradores se sientan valorados y escuchados, y respetando lo que todos aportamos.

    Estamos comprometidos con la eliminación de barreras organizacionales que puedan atentar contra estos valores, realizando acciones afirmativas que garantizan la participación de nuestros colaboradores en el desarrollo del negocio, sin discriminación por motivos de raza, etnia, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política, religión o creencia, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, discapacidad, o cualquier otra característica, visible o no visible, protegida por ley.

    ¿De qué se trata?

    Tu misión será atraer, evaluar y acompañar talento con discapacidad, asegurando procesos de reclutamiento y selección inclusivos, accesibles y alineados con las necesidades del negocio y las políticas de diversidad e inclusión de la compañía.

    Principales responsabilidades
    - Publicar y gestionar vacantes en distintos portales, bolsas de empleo inclusivas y canales especializados.
    - Llevar adelante procesos end to end de reclutamiento y selección para vacantes destinadas a personas con discapacidad.
    - Realizar el sourcing activo de candidatos/as utilizando bases de datos, redes sociales profesionales y alianzas con organizaciones especializadas.
    - Evaluar perfiles a través de entrevistas (virtuales o presenciales) asegurando una experiencia accesible e inclusiva.
    - Acompañar a los/las candidatos/as durante todo el proceso, brindando información clara y realizando los ajustes razonables necesarios.
    - Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS y elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.
    - Promover buenas prácticas de inclusión y accesibilidad dentro de los procesos de Talent A

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal
- Hibrido

Talent & culture assistant

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Talent & culture assistant

    COP
  • Importante empresa del sector cosmético, esta en búsqueda de su Talent & Culture Assistant

    IMPACTO O DESAFIO DEL PUESTO
    * Apoyo a la analista en los proceso de selección del área de Manufacturing.
    *Digitar y administrar diferentes documentos de las áreas de Gestión Calidad, Talent & Culture y Producción relacionados con capital humano, para garantizar que se tenga acceso a la documentación que sea requerida por las auditorías internas y externas.
    *Colaborar en la planeación y ejecución de iniciativas orientadas al fortalecimiento de la salud organizacional en las áreas asignadas, realizando seguimiento a las actividades y apoyando la gestión con los equipos involucrados.

    REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

    EDUCACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Carreras afines.

    EXPERIENCIA PROFESIONAL
    Experiencia de, al menos, 6 meses en áreas de selección y reclutamiento (cuentan las practicas).
    Deseable experiencia en digitación mínimo de un año y preferiblemente conocimientos de Buenas Prácticas de Documentación.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Psicólogo de selección

Recruitment coordinator / cali 621499

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Recruitment coordinator / cali 621499

    COP
  • Importante empresa Busca RECRUITMENT COORDINATOR / Coordinador de Reclutamiento en CALI, PARA: diseñar estrategias de atracción de talento, lidera procesos de selección end-to-end y conecta a los candidatos ideales con los líderes de la empresa. Su objetivo es cubrir vacantes eficientemente garantizando la calidad del talento y el ajuste cultural.
    Funciones Principales
    Estrategia: Diseñar e implementar planes de contratación y atracción de talento a corto y largo plazo.
    Gestión de Perfiles: Levantar y analizar requerimientos de los cargos junto a los líderes de cada área.
    Ciclo Completo: Publicar vacantes, realizar headhunting, evaluar hojas de vida, aplicar pruebas y liderar entrevistas.
    Gestión de Candidatos: Coordinar agendas de entrevistas y mantener comunicación constante con los postulantes.
    Indicadores: Monitorear métricas de reclutamiento.
    Perfil y Requisitos
    Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
    Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en procesos de selección, idealmente liderando equipos o proyectos de reclutamiento o manejando procesos de assement Center.
    Habilidades Clave: Liderazgo, negociación, excelente comunicación, manejo de software de reclutamiento (ATS) y redes profesionales.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

Account executive - acquisitions

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Account executive - acquisitions

    COP
  • Responsabilidades:
    Impulsar la adquisición de nuevos socios a través de prospección outbound y generación de leads.
    Interactuar con socios potenciales utilizando un enfoque de ventas consultivas para presentar la propuesta de valor de la plataforma.
    Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin, incluyendo calificación de leads, presentaciones, negociaciones y cierre.
    Guiar a los nuevos socios durante el proceso de onboarding, asegurando un inicio fluido en la plataforma.
    Mantener y actualizar las oportunidades en sistemas CRM para dar seguimiento al pipeline y a los indicadores de desempeño.
    Requisitos:

    Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o adquisición de clientes. (excluyente)
    Capacidad para gestionar un pipeline de ventas estructurado y priorizar leads de manera efectiva.
    Experiencia en prospección outbound y ventas consultivas.

    Calificaciones deseables:
    Experiencia con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.
    Familiaridad con herramientas de habilitación de ventas.

    Idioma: Inglés C1 (por favor tener en cuenta esto ya que no es posible continuar con niveles menores a este - excluyente)

    Salario: $5.000.000 + Bonifican 30% del salario

    Horario: Lunes a jueves 9am-6:30pm. Viernes 9am-6:00pm. Sábado y domingo OFF

    Ubicación: 100% PRESENCIAL BOGOTÁ
    Centro Empresarial Connecta (Calle 26 # 92 -32)"

    Cargos relacionados

    Marketer digital, Representante comercial, Asesor comercial, Analista comercial

Account executive - acquisitions

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Account executive - acquisitions

    COP
  • Responsabilidades:
    Impulsar la adquisición de nuevos socios a través de prospección outbound y generación de leads.
    Interactuar con socios potenciales utilizando un enfoque de ventas consultivas para presentar la propuesta de valor de la plataforma.
    Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin, incluyendo calificación de leads, presentaciones, negociaciones y cierre.
    Guiar a los nuevos socios durante el proceso de onboarding, asegurando un inicio fluido en la plataforma.
    Mantener y actualizar las oportunidades en sistemas CRM para dar seguimiento al pipeline y a los indicadores de desempeño.
    Requisitos:

    Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o adquisición de clientes. (excluyente)
    Capacidad para gestionar un pipeline de ventas estructurado y priorizar leads de manera efectiva.
    Experiencia en prospección outbound y ventas consultivas.

    Calificaciones deseables:
    Experiencia con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.
    Familiaridad con herramientas de habilitación de ventas.

    Idioma: Inglés C1 (por favor tener en cuenta esto ya que no es posible continuar con niveles menores a este - excluyente)

    Salario: $5.000.000 + Bonifican 30% del salario

    Horario: Lunes a jueves 9am-6:30pm. Viernes 9am-6:00pm. Sábado y domingo OFF

    Ubicación: 100% PRESENCIAL BOGOTÁ
    Centro Empresarial Connecta (Calle 26 # 92 -32)"

    Cargos relacionados

    Marketer digital, Representante comercial, Asesor comercial, Analista comercial

Líder de talent digital services

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Gestor de talentos / talent manager

COP

industry TALENTORANGE SAS

Ofertas de empleo en TALENTORANGE SAS.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gestor de talentos / talent manager

    COP
  • • Te gusta acompañar a otras personas, puedes acercarte a ellas y motivarlas incluso en momentos difíciles • Trabajas de forma independiente y fiable y sabes resolver problemas • Abordas los problemas, impulsas los proyectos y los llevas a buen término. • Vives y respiras el espíritu de equipo, eres entusiasta y quieres marcar la diferencia. • Hablas muy bien ALEMÁN (B2/C1) e INGLÉS (B2/C1) y posiblemente también otros idiomas. • Has completado una formación profesional o un título universitario y puedes que ya tenga experiencia profesional (por ejemplo, en gestión de proyectos, trabajo social, cooperación intercultural, etc.). También son bienvenidos los recién egresados. • Trabajarás con talentos de LATAM y utilizarás tus conocimientos lingüísticos adquiridos. • Harás posible que los jóvenes talentos hagan carrera en Alemania y les ayudará desde Colombia en su integración profesional y social. • Participarás activamente en el diseño de procesos y la ejecución de proyectos para contrarrestar la escasez de mano de obra cualificada en Alemania. • Formarás parte de un entorno de trabajo intercultural, orientado a la búsqueda de soluciones y socialmente emprendedor. • Te espera un espíritu de equipo abierto, cálido y cooperativo, con jerarquías planas y vías cortas de toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos

Account executive - acquisitions

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Account executive - acquisitions

    COP
  • Responsabilidades:
    Impulsar la adquisición de nuevos socios a través de prospección outbound y generación de leads.
    Interactuar con socios potenciales utilizando un enfoque de ventas consultivas para presentar la propuesta de valor de la plataforma.
    Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin, incluyendo calificación de leads, presentaciones, negociaciones y cierre.
    Guiar a los nuevos socios durante el proceso de onboarding, asegurando un inicio fluido en la plataforma.
    Mantener y actualizar las oportunidades en sistemas CRM para dar seguimiento al pipeline y a los indicadores de desempeño.
    Requisitos:

    Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o adquisición de clientes. (excluyente)
    Capacidad para gestionar un pipeline de ventas estructurado y priorizar leads de manera efectiva.
    Experiencia en prospección outbound y ventas consultivas.

    Calificaciones deseables:
    Experiencia con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.
    Familiaridad con herramientas de habilitación de ventas.

    Idioma: Inglés C1 (por favor tener en cuenta esto ya que no es posible continuar con niveles menores a este - excluyente)

    Salario: $5.000.000 + Bonifican 30% del salario

    Horario: Lunes a jueves 9am-6:30pm. Viernes 9am-6:00pm. Sábado y domingo OFF

    Ubicación: 100% PRESENCIAL BOGOTÁ
    Centro Empresarial Connecta (Calle 26 # 92 -32)"

    Cargos relacionados

    Marketer digital, Representante comercial, Asesor comercial, Analista comercial

Account executive - acquisitions

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Account executive - acquisitions

    COP
  • Responsabilidades:
    Impulsar la adquisición de nuevos socios a través de prospección outbound y generación de leads.
    Interactuar con socios potenciales utilizando un enfoque de ventas consultivas para presentar la propuesta de valor de la plataforma.
    Gestionar el ciclo de ventas de principio a fin, incluyendo calificación de leads, presentaciones, negociaciones y cierre.
    Guiar a los nuevos socios durante el proceso de onboarding, asegurando un inicio fluido en la plataforma.
    Mantener y actualizar las oportunidades en sistemas CRM para dar seguimiento al pipeline y a los indicadores de desempeño.
    Requisitos:

    Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios o adquisición de clientes. (excluyente)
    Capacidad para gestionar un pipeline de ventas estructurado y priorizar leads de manera efectiva.
    Experiencia en prospección outbound y ventas consultivas.

    Calificaciones deseables:
    Experiencia con plataformas CRM como Salesforce o HubSpot.
    Familiaridad con herramientas de habilitación de ventas.

    Idioma: Inglés C1 (por favor tener en cuenta esto ya que no es posible continuar con niveles menores a este - excluyente)

    Salario: $5.000.000 + Bonifican 30% del salario

    Horario: Lunes a jueves 9am-6:30pm. Viernes 9am-6:00pm. Sábado y domingo OFF

    Ubicación: 100% PRESENCIAL BOGOTÁ
    Centro Empresarial Connecta (Calle 26 # 92 -32)"

    Cargos relacionados

    Marketer digital, Representante comercial, Asesor comercial, Analista comercial
- Hibrido

Acquisition assistant (asistente de adquisiciones)

COP

industry PROYECCION PROFESIONAL RRHH

Ofertas de empleo en PROYECCION PROFESIONAL RRHH.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Acquisition assistant (asistente de adquisiciones)

    COP
  • Acquisition Assistant (Asistente de Adquisiciones)
    Grupo de real estate americano, enfocados en el sector inmobiliario, la construcción y proyectos afines. Desde Colombia, colaboramos con un equipo internacional para ofrecer soluciones de alto nivel en el mercado americano. Buscamos talento que quiera integrarse a un entorno dinámico, enfocado en la calidad y la innovación.
    Responsabilidades principales:
    • Entender las regulaciones de zonificación y restricciones de uso, junto con normativas municipales de EE. UU.
    • Realizar outreach (contacto en frío) y comunicación directa con brokers y arquitectos.
    • Solicitar y organizar material de oferta inicial, registrando detalles de propiedades en nuestro sistema interno.
    • Utilizar bases de datos especializadas en NYC (ZoLa, DOB BISWeb, HPD Online) para verificar designaciones de propiedades.
    • Localizar información tributaria, pasivos, y datos de venta más recientes.
    Requisitos del cargo:
    • Dominio en herramientas digitales de investigación (bases de datos inmobiliarias, Google Maps, plataformas regulatorias).
    • Inglés americano avanzado, comunicación clara escrita y verbal (requerido).
    • Capacidad para gestionar múltiples tareas con alta precisión y atención al detalle.
    • Conocimiento o disposición para aprender software de gestión de proyectos (ClickUp o similar).
    Lo que ofrecemos
    • Modalidad de trabajo híbrida
    • Contrato bajo la figura de Independent Contractor / Acuerdo de prestación de servicios, garantizando autonomía profesional.
    • Tarifa competitiva en USD por hora

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    Auxiliar de compras y adquisiciones

Líder de talent digital services

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

Practicante profesional - talento humno - talent & development

COP

industry HY CITE ENTERPRISES COLOMBIA

Ofertas de empleo en HY CITE ENTERPRISES COLOMBIA.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Practicante profesional - talento humno - talent & development

    COP
  • ?? ¿Buscas tu práctica profesional en Talento Humano?
    ¡Esta oportunidad es para ti! ???

    En HY CITE, estamos en búsqueda de un/a Practicante Profesional que quiera desarrollar su carrera en un equipo apasionado por las personas y el crecimiento organizacional. ????


    ?? ¿A quién buscamos?
    *Estudiantes de últimos semestres de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o afines.
    *Estar habilitado/a para prácticas desde el segundo semestre de 2026.
    *Que no haya tenido contrato de aprendizaje SENA.
    *Excelente comunicación, ortografía y trabajo en equipo.
    *Persona que cuente con habilidades en creación de presentaciones Canva y power point.
    *Habilidades de comunicación en público, apoyará capacitaciones y onboarding

    *Bilingüe (Inglés – español) tendrá tareas de traducción y creación de material en inglés

    *Manejo de Excel básico (que sepa formula buscarV, hacer gráficos básicos, tablas dinámicas)
    *Análisis de datos

    ?? ¿Qué ofrecemos?
    ?? Contrato laboral con todas la prestaciones exigidas por la ley.
    ?? 100% del salario mínimo
    ?? Modalidad presencial (Calle 100 – Bogotá)
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    ?? Un ambiente laboral increíble y oportunidades reales de desarrollo profesional.

    ?? ¡No es solo una práctica, es el inicio de tu carrera!
    ?? Postúlate o comparte esta publicación con quien pueda estar interesado.


    Únete al mejor talento!

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

Profesional administrador de base de datos (dba)

COP

industry Sinergy & Lowells

Ofertas de empleo en Sinergy & Lowells.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Profesional administrador de base de datos (dba)

    COP
  • Empresa líder de tecnología requiere profesional en Ingeniería de Sistemas o ingeniería electrónica o de Telecomunicaciones o Software. con Especialización o maestría en bases de datos o auditoría de sistemas. Debe contar con tarjeta profesional.

    EXPERIENCIA:
    Para medir la experiencia del profesional deberá aportar mínimo (3) certificaciones expedidas por empresas privadas o estatales donde haya participado y demuestre tener experiencia en instalación, configuración de Base de datos Oracle, Oracle RAC y productos de seguridad de base de datos Oracle, integración con diferentes tecnologías.

    CERTIFICACIONES:
    • Certificación Oracle certified expert, Oracle Data Base 12C: RAC and Grid Infrastructure Administrator 12C o Superior
    • Certificado Oracle Database Security Certified Implementation Specialist • Certificación Oracle Oracle Certified Profesional 12c o superior, expedida por Oracle.

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    Analista de datos, Administrador de base de datos
- Hibrido

Gestor(a) de reclutamiento

COP

industry SUMMA

Ofertas de empleo en SUMMA.
Hace 2 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Gestor(a) de reclutamiento

    COP
  • Estamos buscando talento para sumarse al equipo de la Célula de Hunting en Summa Grupo Argos.

    Sabaneta, Antioquia
    Contrato temporal por 12 meses

    ¿Qué buscamos?
    Una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, con experiencia en búsqueda estratégica de perfiles, relacionamiento con candidatos y gestión integral de procesos de selección para diferentes niveles organizacionales.

    Buscamos alguien que disfrute identificar talento en el mercado, generar conexiones de valor y acompañar procesos de hunting de principio a fin en entornos dinámicos y retadores.

    Requisitos
    Mínimo 3 años de experiencia en Headhunting, Recruitment o Talent Acquisition.
    Experiencia realizando búsqueda activa y mapeo de talento para distintos niveles y perfiles.
    Manejo de estrategias de sourcing y atracción de candidatos.

    Inglés B1 (ideal B2).
    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    ¿Qué encontrarás?
    Una oportunidad para trabajar en un entorno estratégico y de alto movimiento, con aprendizaje constante, interacción con diferentes negocios y procesos donde el recruiting tiene un impacto clave en la toma de decisiones y en la atracción del mejor talento para la organización.

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

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    Director de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de reclutamiento (talento humano)

COP

industry TWW SAS

Ofertas de empleo en TWW SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Practicante de reclutamiento (talento humano)

    COP
  • Práctica Productiva – Talento Humano / Reclutamiento
    Bogotá, Colombia | Tiempo completo (44 horas semanales)

    ¿Estás buscando una práctica donde realmente aprendas, tengas exposición al mundo corporativo y participes activamente en procesos de reclutamiento?
    En Transcom Colombia, compañía global especializada en Customer Experience, estamos en búsqueda de Practicantes de Talento Humano para integrarse a nuestro equipo de Recruitment y vivir una experiencia práctica, retadora y formativa.

    ¿Qué harás durante tu práctica?
    *Apoyo en procesos de atracción y selección de talento
    *Contacto directo con candidatos y manejo de bases de datos
    *Acompañamiento en entrevistas y procesos administrativos de reclutamiento
    *Exposición a entornos corporativos y metodologías reales de Talent Acquisition
    (Aquí no eres solo apoyo: aprendes, participas y aportas)

    Requisitos
    *Estudiantes en etapa de práctica productiva (requisito indispensable)
    *Disponibilidad tiempo completo (44 horas semanales)
    *Carreras: Psicología o Administración de Empresas
    *Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable, no excluyente)
    *Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer profesionalmente

    ¿Qué ofrecemos?
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Hace 2 semanas
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  • CHUBB INCLUYENTE: Tu talento te define.



    En CHUBB valoramos la diferencia y creamos espacio para todos. No importa cual sea tu condición, siempre que sumes con tu talento, eres bienvenido a formar parte de nuestro BANCO DE TALENTO – CHUBB COLOMBIA.



    Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas en situación de discapacidad interesadas en seguir construyendo su desarrollo profesional dentro de una compañía global. Buscamos personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento, aportando su experiencia, habilidades y perspectivas a nuestro equipo.



    Posibles áreas de vinculación



    Según las necesidades del negocio, podrán abrirse oportunidades en áreas como:



    * Servicio al Cliente

    * Operaciones

    * Tecnología

    * Finanzas

    * Recursos Humanos

    * Comercial

    * Funciones corporativas y administrativas



    Perfil general



    La experiencia requerida dependerá del tipo de posición. Valoramos perfiles con interés en el aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, orientación a resultados y adaptación a entornos dinámicos.



    Lo que encontrarás en Chubb



    * Oportunidades de desarrollo profesional

    * Exposición regional y global

    * Entornos colaborativos y profesionales

    * Cultura enfocada en el respeto, el crecimiento y el trabajo en equipo

    * Acompañamiento durante las distintas etapas del proceso de selección



    Información importante sobre esta convocatoria:



    Esta publicación tiene como objetivo conformar una base de talento para futuras oportunidades laborales y no representa una oferta formal de empleo. En caso de identificarse una vacante alineada con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition podrá contactarte para participar en un proceso de selección.



    De acuerdo con la normativa vigente en Colombia, las personas participantes deberán contar con la documentación correspondiente emitida por las entidades competentes.

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