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Ofertas de Empleo Tecnologia en gestion de derechos humanos paz y resolucion de conflictos

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- Hibrido

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Mar 2026
  • abogado laboral especialización derecho laboral

  • Abogado laboral

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante multinacional con presencia global y una robusta operación en Colombia, busca un/a Abogado/a Laboral con un enfoque disruptivo e innovador. No buscamos solo a un experto en leyes, sino a un facilitador que transforme el marco legal en soluciones accesibles y estratégicas para la operación diaria de nuestras sedes a nivel nacional.

    Responsabilidades Principales
    Basadas en nuestro modelo de gestión integral:

    Innovación y Estrategia Legal: Implementar soluciones legales laborales innovadoras que apoyen la estrategia de la compañía, propongan alternativas de compliance y evalúen riesgos de manera proactiva.

    Soporte Operativo: Brindar asesoría legal directa a las áreas de Gestión Humana y a la operación en campo, adaptando las reglas jurídicas a un lenguaje sencillo y aplicable para todo el personal.

    Gestión de Compliance: Liderar el cumplimiento del marco legal laboral y de políticas internas, garantizando que los procedimientos estén actualizados según las novedades normativas y procesales.

    Sostenibilidad y Responsabilidad: Documentar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de los colaboradores bajo estándares de sostenibilidad corporativa.

    Gestión de Conflictos: Asegurar la correcta gestión de conflictos judiciales, desde el análisis y las provisiones hasta la coordinación con abogados externos, garantizando el 100% de respuesta oportuna a autoridades.

    Requisitos del Perfil
    Educación: Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Seguridad Social.

    Experiencia: Mínimo 4 años en departamentos legales corporativos o firmas, con experiencia específica en empresas de operación masiva (puntos de venta, logística o servicios).

    Habilidades: Perfil propositivo, con visión de negocio y capacidad de manejar múltiples interlocutores.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Director de relaciones laborales
- Hibrido

  • Profesional derechos humanos bu

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Abr 2026
  • Derechos Humanos Coordinador social Coordinador Comunitario

  • Profesional derechos humanos bu

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector consultoría, con más de 20 años de trayectoria en la gestión y ejecución de proyectos con entidades del sector público, privado y mixto, se encuentra en búsqueda de un PROFESIONAL DERECHOS HUMANOS que cumpla con el siguiente perfil:

    Requisitos del cargo:

    Profesional en :Áreas de ciencias sociales y humanas
    Posgrado en: Derechos Humanos

    Experiencia mínima experiencia certificada en la coordinación de por lo menos 4 proyectos con enfoque social y/o comunitario.

    Si cumples con este perfil y deseas participar en este proceso con una entidad pública, no dudes en postularte y comunicarte con nosotros a través de WhatsApp: 313 731 4019 - 3156364041.

    Favor indicar en el asunto: Profesional Derechos Humanos BU

    Cargos relacionados

    Gerente de proyectos, Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Director de proyectos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • coordinador recursos humanos procesos disciplinarios incidentes de trabajo

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CARGO: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
    EMPRESA: GOLD RH SAS
    SEDE: Instituto Nacional de Cancerológico
    SALARIO: $1.750.905+Todas las prestaciones de ley.
    HORARIO: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    fondo de empleados.

    FUNCIONES:
    Entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina, basado en los cronogramas establecidos, garantizando el pago correcto y oportuno.
    Mantener actualizada la base de datos del personal activo por empresa.
    Consolidar y entregar todos los reportes requeridos por las diferentes áreas para el buen funcionamiento de la empresa.
    Reporte de incidentes o accidentes de trabajo.
    Control de incapacidades y reporte al área de Seguridad Social.
    Hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada.
    Manejo y elaboración del control de turnos y horarios del personal.
    Elaboración de actas de cargos y descargos, asegurando el cumplimiento de los procesos disciplinarios.
    Conocer, aplicar y cumplir todas las políticas, procedimientos e instructivos de la empresa, incluyendo los sistemas de gestión aplicables.
    Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos e instructivos del sistema integrado de gestión.
    Ejecutar todas aquellas funciones asignadas por su jefe inmediato inherentes al cargo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Coordinador de campo rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 13 Feb 2026
  • Recursos Humanos Administrador de Campo

  • Coordinador de campo rrhh

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante compañía multinacional del sector de hidrocarburos, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras como; Administración de empresas, Ingenieria Industrial, Psicología o a fin.
    Con experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y area social, 1 año en compañías del sector.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    *Indispensable tener disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

    Principales actividades:

    Ejecutar las actividades de Recursos Humanos del personal en campo, siguiendo las respectivas normas estipuladas por la legislación, así como las políticas y procedimientos de la organización que apliquen.

    - Conocer las normativas relacionadas al sector de hidrocarburos de Colombia específicamente a al decreto 1668 del 2016 entre otras

    - Conocimiento en plataformas de gestión de vacantes como el de la Agencia Pública de Empleo entre otras

    - Atender las inquietudes, peticiones, quejas y/o reclamos de forma oportuna garantizando la comunicación efectiva entre las comunidades y la organización.

    - Contar con diferentes habilidades sociales en cuanto a la resolución de conflictos que se presenten en campo

    - Realizar las socializaciones y/o reuniones informativas de inicio de proyectos en los diferentes espacios propuestos por el cliente

    - Trabajar con los diferentes actores del territorio para identificar oportunidades de mejora y desarrollo.

    - Remitir al personal seleccionado a sus respectivos exámenes médicos de ingreso.

    - Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en procedimiento de contratación por los candidatos seleccionados.

    - Diligenciar las respectivas afiliaciones al sistema de Seguridad Social y formatos establecidos internamente para la elaboración del contrato de trabajo y sus respect

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

  • Odontologo // paz de ariporo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Paz de Ariporo country Publicado 9 Feb 2026
  • Odontologo PAZ DE ARIPORO

  • Odontologo // paz de ariporo

    COP
  • Salario confidencial
  • Se busca odontólogo/a en paz de Ariporo, con experiencia en el sector de la salud u odontológicos, que cumpla con los requisitos establecidos en la resolucion 3100 de 2019.

    Salario: 23.000 hora
    Prestación de servicios
    Por favor enviar Hoja de vida a los siguientes correos:

    Cargos relacionados

    Odontólogo

  • Coordinador/a de recursos humanos para trabajar en cota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa dedicada a actividades de Impresión y serigrafia requiere para su equipo de trabajo un/a coordinador/a. de recursos humanos.

    Formación: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional, en carreras relacionadas con áreas de talento humano.

    Experiencia Laboral: 2 años realizando procesos de selección, contratación, desvinculación, recobro de incapacidades, elaboración de informes, afiliaciones a seguridad social y procesos disciplinarios, manejo de personal.

    Persona Proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al logro de resultados y a la mejora continua, fluidez en el uso de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

    Lugar de trabajao: Kilometro 1 Vía Cota - Florida Parque empresarial Rosa Linda.

    Horario: De lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm.

    Salario: a Convenir de acuerdo con experiencia.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Mar 2026
  • LEYES

  • Abogado laboral

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de servicios generales, está en búsqueda de un Abogado procesos Disciplinarios para unirse al equipo de la empresa, en esta posición, serás responsable de gestionar procesos disciplinarios al personal de la empresa, apoyo al derecho corporativo, litigios será fundamental para el éxito en esta función.

    Cargo: ABOGADO PROCESOS DISCIPLINARIOS
    Nivel Académico: Profesional en Derecho.
    Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia desempeñando cargos similares.
    Salario: $ 3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m.
    Tipo de contrato: Obra / Labor
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    Cargos relacionados

    Abogado

  • Abogado laboral

    COP

  • industry ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Mar 2026
  • abogado abogada abogados

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de logística y transporte sector salud requiere para su área jurídica: abogado/a laboral titulado con tarjeta profesional, con experiencia mínima de 2 años después de haber expedido su tarjeta profesional y que cuente con experiencia en:

    Procesos disciplinarios (descargos, sanciones, terminaciones de contrato, etc.)
    Derecho laboral
    Elaboración de contratos
    Conocimiento en código sustantivo del trabajo
    Revisión y elaboración de contratos, otro sí, etc.
    Procesos de retiro de personal

    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA, GENERANDO ESTABILIDAD A LARGO PLAZO.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

  • Abogado laboral

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Mar 2026
  • nálisis y redacción jurídica identificar riesgos contractuales

  • Abogado laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector minero se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Derecho con enfoque en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo.

    Requisitos:

    Formación: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral (indispensable).
    Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en derecho laboral individual y colectivo.
    Conocimientos clave: Manejo de relaciones sindicales, procesos disciplinarios y negociación colectiva.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá, Esquema de turnos 21x7; se les brinda el beneficio de alimentación y hospedaje durante los días de turno.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Asistente de recursos humanos

    COP

  • industry MEDIREX BIC SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 17 Mar 2026
  • tecnologo recursos humano recursos humanos

  • Asistente de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te gustaría ser parte de un equipo que mejora el Don de la Vida? ¡Únete al nuestro!

    Estamos en la búsqueda de:

    - Técnicos o tecnólogos en temas relacionados con recursos humanos.
    - Conocimientos en nomina y prestaciones sociales
    - Conocimientos en administración de personal
    - Indispensable: Conocimiento y manejo comprobable del sistema de nomina NOVASOFT
    - Dos años de experiencia en áreas o funciones relacionadas con la administración de personal, talento humano
    - Ubicación Bogotá

    ¿Cómo aportarás a nuestro equipo?

    Apoyar al área de Personas y Cultura en los procesos de selección, administración, desarrollo, Seguridad y Salud en el Trabajo, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar una adecuada gestión del talento.

    ¿Qué te ofrecemos?

    - Contrato indefinido directamente con nuestra compañía
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Un día libre al mes (adicional a los fines de semana) y varios beneficios más.

    Aplica a nuestra vacante, sé parte de una compañía con una cultura organizacional diferente y únete a este equipo apasionado y comprometido en hacer del mundo un lugar mejor.

    Mejoramos el Don de la Vida

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Asistente de selección de personal

  • Medico general /// medio tiempo /// paz de ariporo - casanare

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante IPS con presencia a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo a un MEDICO GENERAL para laborar en el municipio de PAZ DE ARIPORO CASANARE , que cuente con los requisitos establecidos por la ley 3100 de 2019 con mínimo 1 año de experiencia en áreas asistenciales del sector salud, con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.

    Horario: 24 horas semanales de Lunes a Sábado

    Disponibilidad inmediata.

    Salario A convenir con todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Médico general
- Hibrido

  • Administrativo en recursos humanos - gestión de reclamos laborales

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Administrativo en Recursos Humanos – Gestión de Reclamos Laborales

    Ubicación: Medellín

    Ingles Avanzado

    Experiencia requerida: 2 a 4 años

    Sobre Accenture

    Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con presencia en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, y capacidades digitales. Brindamos soluciones integrales para que nuestros clientes alcancen su máximo rendimiento.

    Buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos

    en Accenture que puedan aportar su experiencia en la gestión de reclamos laborales y procesos

    relacionados a salud y seguridad de los trabajadores.

    Responsabilidades del puesto

    Responder llamadas y consultas entrantes de empleados y proveedores médicos relacionadas con reclamos por lesiones.

    Administrar y gestionar documentos médicos de los trabajadores.

    Procesar solicitudes de historial de conducción y cambios de auto.

    Actualizar premios de conducción segura y reconocimientos por métodos de trabajo seguro en accidentes/incidentes reportados.

    Gestionar reclamos de lesiones y enfermedades laborales.

    Verificar reclamos y solicitudes conforme a normas regulatorias.

    Contactar proveedores médicos y gerencia local para obtener información adicional necesaria en el procesamiento de reclamos.

    Requisitos para postularte

    Estudios técnicos o profesionales en Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia administrativa de 2 a 4 años.

    Inglés avanzado (B2 en adelante, con capacidad de comunicación fluida). Se evaluará nivel.

    Conocimientos en sistemas de tickets, gestión de emails y manejo de Excel (deseable, no excluyente).

    Atención al detalle y precisión administrativa.

    Habilidades de comunicación clara y profesional (oral y escrita).

    Orientación al servicio y capacidad de organización para manejar múltiples casos.

    Experiencia en manejo de información confidencial y gestión de escalaciones.

    Trabaj

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente administrativo, Analista administración personal

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    ?? Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    ?? Medellín
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 1 año de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    ?? $1.750.905 + aux. transporte
    ?? Contrato fijo
    ?? Lunes a viernes 8–5 / Sábados 8–12

    Experiencia mínima de 1 año en roles similares de apoyo administrativo o auxiliar de talento humano / recursos humanos.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.
    Salario: 2.000.000 a 2.300.000 según experiencia

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Auxiliar de recursos humanos - experiencia en contratación masiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área de contratación.

    Perfil requerido:
    - Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos
    - No profesional
    - Experiencia mínima de 2 años como auxiliar de contratación masiva, realizando afiliaciones al sistema de seguridad social, salud, pensión, caja de compensación, etc... preferiblemente experiencia en temporales
    - Deseable conocimiento en la plataforma Kaktus para registro masivo de contratos

    Requisitos adicionales:
    - Manejo de Excel avanzado (Se realiza prueba)
    - Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.750.400 + $249.000 de auxilio de transporte +prestaciones de ley
    - Horario: Lunes a viernes
    - Modalidad: Presencial
    - Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de contratación

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 31 Mar 2026
  • Trabajo en equipo Resolución de conflictos

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar la gestión integral del talento humano en la institución educativa, mediante el diseño e implementación de estrategias que fortalezcan el desarrollo, el bienestar y el compromiso del personal docente, administrativo y de apoyo, contribuyendo a la calidad educativa, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la consolidación de una cultura organizacional alineada con los principios pedagógicos y valores institucionales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Auxiliar de gestión humana / recursos humanos / bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
    Importante empresa del sector automotriz multimarca, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Gestión Humana

    Vacante: Auxiliar de Gestión Humana
    Bogotá
    Buscamos técnico/tecnólogo en Gestión Humana o áreas afines, con 3 años de experiencia en apoyo administrativo o talento humano.
    $2.000.000 + aux. transporte + todas las prestaciones de ley
    Contrato fijo

    Experiencia 3 años en Talento Humano; Nómina (nivel básico); Seguridad social: (Manejo y radicación de incapacidades; Conocimiento de mora presunta; Derechos de petición de incapacidades; Afiliaciones); Apoyo actividades de bienestar, gestión Operativo.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry EyS IT SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Mar 2026
  • recursos humanos gestión humano generalista gestión humana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • n Link America estamos en búsqueda de talento para una posición de HR Generalist, orientada a personas con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos y con exposición a entornos corporativos, idealmente en operaciones o procesos relacionados con Estados Unidos.
    Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas, esta oportunidad puede ser para ti.

    Perfil que buscamos

    Inglés B2 – C1 (conversacional y escrito)
    Experiencia en cargos como HR Generalist, HR Specialist, HR Coordinator o similares
    Experiencia en procesos de onboarding y offboarding
    Manejo y administración de beneficios
    Experiencia brindando soporte a colaboradores en temas de políticas, beneficios, PTO y procesos internos de HR
    Participación en procesos de performance management y seguimiento a evaluaciones de desempeño
    Experiencia en training, seguimiento de cumplimiento y apoyo en programas de formación
    Manejo de HRIS, bases de datos y elaboración de reportes del área
    Buen manejo de Excel y herramientas administrativas
    Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para hacer seguimiento a varios procesos al tiempo
    Experiencia o conocimiento en procesos de HR para Estados Unidos como I-9, E-Verify, PTO, 401(k), FMLA y benefits administration (deseable / ideal)


    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: 2 primeros meses presenciales y despues híbrido

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    Especialista gestión humana

  • Consultor senior en gestión del talento y desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en gestión del talento y Desarrollo Organizacional para acompañar a empresas de gran tamaño en el fortalecimiento de procesos de desarrollo y transformación organizacional

    ¿Qué harás?

    - Implementar procesos de Nine Box, matrices de talento, planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    - Acompañar modelos de gestión del desempeño y competencias.
    - Orientar a líderes y equipos en procesos de cambio, cultura y transformación organizacional.
    - Facilitar espacios de trabajo con audiencias estratégicas, tácticas y operativas.
    - Conectar la estrategia del negocio con el talento asegurando el adecuado desarrollo de equipos.
    - Desarrollar el talento y movilizar el performance de la empresa cliente.
    - Implementar programas de liderazgo de alto nivel.

    ¿Qué buscamos?

    - Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería o afines.
    - 5+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional, idealmente en consultoría o grandes empresas.
    - Experiencia práctica (no solo teórica) en Nine Box, PDI, planes de carrera y desempeño.
    - Alto nivel de relacionamiento, influencia y comunicación.
    - Mirada estratégica, pensamiento estructurado y enfoque en impacto.

    ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato a termino indefinido
    - Modalidad de trabajo 100% presencial
    - Portafolio de beneficios
    - Remuneración de $8MM, flexibilizada 60/40

    Si te apasiona el desarrollo, la gestión del talento y la transformación organizacional esta posición es para ti.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

  • Director de recursos humanos

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

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    Director de recursos humanos
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