Director de gestion del talento humano

Descripción del cargo

Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

Director de Gestión y Talento Humano

Perfil del cargo
Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

Experiencia requerida (excluyente)
Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
Planes de carrera, sucesión y retención de talento
Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

Conocimientos técnicos
Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
Diseño e implementación de políticas de talento humano
Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
Gestión del cambio y cultura organizacional
Auditorías laborales y cumplimiento normativo

Deseable
Experiencia en contextos internacionales, especialmente en Chile, Perú o Paraguay
Conocimiento en legislación laboral comparada
Experiencia en contratación internacional y defensa legal laboral
Trabajo en entornos multiculturales o proyectos regionales

Si estas interesado o interesada y cumples con el perfil, no dudes en aplicar a esta vacante.!!