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Ofertas de Empleo Treasury team leader billingual

a de ofertas a de oferta

  • Treasury team leader - billingual

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Normatividad contable Manejo de personal Manejo de office - SAP manejo de diferentes monedas exchange rate conciliaciones intercompanias procesos de netting

  • Treasury team leader - billingual

    COP
  • Salario confidencial
  • 1. Gestionar las operaciones diarias del equipo de Banca e Intercompañías
    2. Preparar y ejecutar las propuestas de pago
    3. Realizar los pagos urgentes/manuales
    4. Manter la compensación diaria de todos los pagos salientes correspondientes
    5. Realizar la conciliación de cuentas relacionadas con BIC
    6. Realizar el seguimiento de ICE (plataforma de facturas intercompanias)
    7. Asegurar la compensación de pagos, imputación y conciliación
    8. Supervisar a los especialistas BIC (formación, evaluación, desarrollo individual)
    9. Establecer y mantener activamente una estrecha relación de trabajo con todas las partes interesadas (OTC, Centro de Clientes, P&I).

    Normatividad contable
    Manejo de personal
    Manejo de office - SAP
    manejo de diferentes monedas exchange rate, conciliaciones intercompanias, procesos de netting, tesoreria en multinacionales.
    Comunicacion, pensamiento critico, liderazgo, resolucion de problemas, servicio al cliente, facilidad numerica, gestion de equipos multiculturales.

    Cargos relacionados

    Líder de tesorería

  • Logistics team leader / supervisor cedi

    COP
  • Salario confidencial
  • Acerca del rol:
    Controlar y liderar los procesos operativos del centro de distribución con el fin de contribuir al logro de los objetivos propuestos y brindar un mejor nivel de servicio tanto interno como externo


    Responsabilidades:
    Inspirar a las personas y a los equipos movilizándolos hacia su desarrollo personal y profesional impactando positivamente los resultados de la organización.
    Realizar inducciones con personal que ingresa, velando así por la seguridad y veracidad en la información que posee cada persona a cargo.
    Coordinar los diferentes recursos de la operación mediante las tareas necesarias para el correcto desarrollo del CEDI (Recibo, almacenamiento y despacho) y aportar conceptos e ideas tendientes al mejoramiento continuo y el alcance de los objetivos del área.
    Promover en la operación el adecuado desempeño de actividades por parte del personal de manera que el flujo de materiales sea el correcto, propendiendo el cumplimiento de los objetivos definidos en el área.
    Proponer y desarrollar proyectos tendientes al mejoramiento de la operación (condiciones laborales y/o eficiencias) con soporte matemático y analítica de datos.
    Participar de manera activa en los diferentes espacios que faciliten el desarrollo de actividades con las demás áreas ligadas al proceso logístico.
    Aplicar las políticas y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad de los colaboradores y bienes que están a su cargo; así como para el cumplimiento de los estándares de calidad y protección del ambiente, establecidos en la legislación, las normas y las buenas prácticas aplicables.
    Cumplir con todas las funciones o direccionamientos relacionados al cargo o área, que sean asignadas por el líder inmediato; de acuerdo con necesidades del proceso y/o la compañía.
    Velar por el cuidado y buen uso de los activos de la compañía

    Quién eres:
    Estudios: Profesional en Ingeniería Industrial, Logística, Producción, Sistemas, Administración, Calid

    Cargos relacionados

    Líder logístico, Supervisor logística

  • Travel & expenses team leader

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca Expenses Team Leader Team Leader - Bilingüe encargado de supervisar procesos de legalización de viajes, manejo de cajas menores, contabilidad básica, Office ERP (Preferiblemente SAP y Concur).

    Responsabilidades principales:
    1. Gestionar las operaciones diarias del T&E.
    2. Preparar y ejecutar los payment run (Archivos para que hacer los pagos).
    3. Realizar la conciliación de los gastos de tarjetas crédito y gastos para poder netear.
    4. Supervisar a los especialistas T&E (formación, evaluación, desarrollo individual).
    5. Supervisar la auditoria aprobación y procesamiento de los reportes de gastos.
    6. Garantizar el cumplimiento de las políticas de T&E.
    7. Reportar métricas y KPI.
    8. Establecer y mantener activamente una estrecha relación de trabajo con todas las partes interesadas (OTC, Centro de Clientes, P&I).
    9. Identificar oportunidades de automatización y estandarización.
    10. Implementar y mantener controles internos.

    Experiencia:
    - 3 a 5 años de experiencia en manejo de equipos y cargos como director contable, director administrativo, manejo de fondos de cajas menores, experiencia en financial share center como Lider de Equipo.

    Competencias:
    - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
    - Comunicacion, pensamiento crítico, liderazgo, resolución de problemas, servicio al cliente, facilidad numérica, gestion de equipos multiculturales, orientación a resultados, digitalización de procesos.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).

    Beneficios: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye coberturas de salud para ti y tu familia, programas de formación, reconocimientos especiales y espacios para celebrar fechas importantes. También encontrarás oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad en tu jornada y una

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Practicante Economía y finanzas

  • Commercial training team leader

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Hola! Nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios, y contigo podemos lograrlo ¡Anímate y sé parte de Siigo! Si cumples con todos los requisitos y tienes mentalidad ganadora para cada objetivo, no dudes en aplicar para ser parte del equipo en la posición de Commercial Training Team Leader.

    Tus Retos:

    -Definirás los cronogramas de formación para asesores y líderes comerciales a nivel LATAM.

    -Supervisarás la ejecución de los programas de capacitación, asegurando que se desarrollen en los tiempos establecidos y con las metodologías acordadas.

    -Gestionarás la proyección de ingresos y el dimensionamiento del equipo de entrenadores.

    -Participarás en reuniones con los líderes de operaciones para socializar indicadores de asistencia a formación, revisar ingresos proyectados y recibir nuevas solicitudes de capacitación.

    -Trabajarás en conjunto con el equipo de Excelencia para definir necesidades de formación y planes de acción.

    -Garantizarás el cumplimiento de los proyectos de formación, así como el seguimiento a asesores con mayor antigüedad.

    -Velarás por el cumplimiento de los indicadores definidos en los distintos proyectos y procesos de capacitación.

    -Adoptarás e impulsarás la implementación de herramientas y nuevas tecnologías que fortalezcan y optimicen los programas de formación.

    -Mantendrás comunicación y alineación permanente con las áreas que intervienen en el proceso del asesor comercial, como selección de talento, People y operaciones comerciales.

    -Mantendrás comunicación constante con directores y gerentes, garantizando alineación frente al funcionamiento, necesidades y solicitudes de las operaciones.

    -Autorizarás las desvinculaciones correspondientes de asesores en etapa de inducción, cuando corresponda.

    -Gestionarás cualquier imprevisto o novedad que se presente durante la ejecución de los procesos de formación.

    -Trabajarás de la mano con el equipo de contenidos (InfoTraining), c

    Cargos relacionados

    Entrenador personal

  • Accounts payable team leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • Tesorería contaduria finanzas

  • Accounts payable team leader

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca Accounts Payable Team Leader - Bilingüe.

    Responsabilidades principales:
    1. Gestionar las operaciones diarias del equipo de Cuentas por Pagar
    2. Supervisar la clasificación, verificación y procesamiento de documentos entrantes
    3. Resolver las discrepancias de manera oportuna para evitar retrasos en los pagos
    4. Tener una comunicación con proveedores y partes interesadas internas
    5. Presentar los informes y actividades de fin de mes
    6. Garantizar respuestas oportunas y eficientes a las consultas
    7. Supervisar a los contadores AP (capacitación, coaching, evaluación, desarrollo individual).

    Experiencia:
    - De 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados en operación de cuentas por pagar.

    Competencias:
    - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.
    - Dominio de las normas NIIF.
    - Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (Se hace prueba y entrevista).

    Beneficios: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye coberturas de salud para ti y tu familia, programas de formación, reconocimientos especiales y espacios para celebrar fechas importantes. También encontrarás oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad en tu jornada y una cultura que combina beneficios económicos y no económicos diseñados para apoyar tu calidad de vida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Practicante Economía y finanzas

  • Credit & collections team leader

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional busca para su equipo financiero Lider de Cobranza - Bilingüe con enfoque en cobranza de Centro de Servicios y experiencia en gestión de datos maestros y crédito.

    Será responsable de liderar y supervisar al equipo de cobranza, garantizando la gestión proactiva de las deudas de los clientes de acuerdo con los términos de pago acordados, maximizando el flujo de caja y minimizando el DSO. El cargo brindará soporte a los centros de clientes en diferentes regiones, gestionará el desempeño del equipo, impulsará mejoras de procesos y velará por el cumplimiento de políticas internas y controles corporativos.

    Responsabilidades principales:
    - Gestión y supervisión del equipo
    - Supervisar las operaciones diarias del equipo de cobranza.
    - Realizar seguimiento proactivo a los clientes para garantizar pagos en los plazos establecidos.
    - Monitorear el envejecimiento de cuentas por cobrar y dar seguimiento a saldos vencidos.
    - Supervisar, capacitar, acompañar y evaluar al equipo, fomentando su desarrollo profesional.
    - Investigar y resolver discrepancias de pago, pagos parciales y reclamaciones en conjunto con los equipos internos y los clientes.
    - Garantizar que todas las actividades de cobranza se registren correctamente en SAP y demás sistemas internos.
    - Supervisar la gestión del buzón compartido asegurando respuestas oportunas.
    - Gestión de procesos y relaciones con partes interesadas
    - Asegurar el cumplimiento de procesos, principios, KPIs y SLAs.

    Formación académica:
    -Educación secundaria o universitaria (preferiblemente en Finanzas o áreas relacionadas).

    Experiencia:
    2–3 años de experiencia en un entorno financiero.

    Competencias:
    -Dominio avanzado de Microsoft Office.
    -Conocimiento avanzado de SAP.
    -Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad
    -Manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo.

    Idiomas:
    - Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito) – requerido p

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera
- Hibrido

  • Stock team leader / coordinador de logística inventarios

    COP
  • Salario confidencial
  • Stock Team Leader

    Acerca del rol:
    Garantizar la trazabilidad, confiabilidad y cumplimiento normativo de los procesos de inventario y facturación en los Centros de Distribución de la región Andina y Caribe, mediante la gestión integral de sistemas, conciliaciones, soporte operativo y control documental, asegurando la disponibilidad de producto terminado y la correcta emisión de documentos fiscales.

    Responsabilidades:
    Gestión Integral del Inventario: Asegura la precisión y trazabilidad del inventario físico y en sistema, mediante conteos, conciliaciones y ajustes en los CEDI.

    Gestión de Facturación Electrónica: Supervisa y soluciona novedades en la emisión de facturas electrónicas, garantizando cumplimiento normativo y cierre oportuno del ciclo de facturación, para las diferentes organizaciones de ventas en la región.

    Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Coordina la formación, desempeño y clima laboral del equipo de inventarios, promoviendo un entorno productivo y colaborativo.

    Gestión del Maestro de Materiales: Administra la creación, actualización y extensión de materiales en SAP, asegurando configuraciones logísticas correctas para la región.

    Soporte a Operaciones Logísticas: Acompaña y valida procesos logísticos en los CEDI, incluyendo movimientos de inventario, gestión de lotes y traslados entre zonas francas.

    Quién eres:
    - Estudios: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería Administrativa
    - Experiencia: Entre 3 a 5 años en gestión de inventarios
    - Conocimientos: Módulos SAP (MM, WM, SD, BW, TRM), Office 365, Indicadores, Logística Integral, Centros de distribución, Control de Inventarios, nivel de inglés requerido B1
    - Competencias: comunicación efectiva, manejo de ambigüedad y complejidad, planeación, costumer focus y orientación al resultado

    Qué te ofrecemos:
    Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bi

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    Coordinador de logística
- Hibrido

  • Team leader - operations manager cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Location: Cali (hybrid model: in-person training, then 2 days in the office).
    Area: Operations – Customer Service
    Contract: Permanent

    ?? About the position

    We are looking for a Customer Support Manager to lead the operation of our support center, ensuring service excellence, efficient indicator management, and team development.

    This role will be key in guaranteeing the best experience for our customers, leading both the direct and indirect teams, driving continuous improvement and innovation in customer service processes.

    ?? Main responsibilities

    Lead a direct team of 4 people and an indirect team of approximately 30 employees in the call center.
    Ensure compliance with customer service KPIs, operational efficiency, and satisfaction levels.
    Analyze operational data and design strategies for process and service improvement.
    Report results, progress, and strategies directly to the Manager.
    Coordinate training and skill development for the team.
    Ensure the correct use of technological tools (Salesforce a plus).
    Availability to travel abroad when required.

    ? Requirements

    Professional degree in Industrial Engineering, Business Administration, or related fields.
    +5 years of experience leading call center or customer support operations.
    Solid experience in KPI management and monitoring.
    Proficiency in data analysis and customer management tools.
    Advanced English (C1) essential.
    Knowledge of Salesforce (desirable).
    Valid visa is a plus.

    ?? We offer

    Permanent contract.
    Competitive salary with fixed and variable components.
    Mobility and connectivity benefits depending on the modality.
    Opportunity for growth in a dynamic and challenging environment.
    Possibility of international travel.

    Cargos relacionados

    Líder de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Supervisor- team leader (call center - support) cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Job Offer: Customer Support Manager

    Location: Cali (hybrid model: in-person training, then 2 days in the office).
    Area: Operations – Customer Service
    Contract: Permanent
    Salary: COP $7,000,000 base + $300,000 for KPI metrics + $160,000 mobility allowance (in-person) / $140,600 connectivity allowance (hybrid).

    ?? About the position

    We are looking for a Customer Support Manager to lead the operation of our support center, ensuring service excellence, efficient indicator management, and team development.

    This role will be key in guaranteeing the best experience for our customers, leading both the direct and indirect teams, driving continuous improvement and innovation in customer service processes.

    ?? Main responsibilities

    Lead a direct team of 4 people and an indirect team of approximately 30 employees in the call center.
    Ensure compliance with customer service KPIs, operational efficiency, and satisfaction levels.
    Analyze operational data and design strategies for process and service improvement.
    Report results, progress, and strategies directly to the Manager.
    Coordinate training and skill development for the team.
    Ensure the correct use of technological tools (Salesforce a plus).
    Availability to travel abroad when required.

    ? Requirements

    Professional degree in Industrial Engineering, Business Administration, or related fields.
    +5 years of experience leading call center or customer support operations.
    Solid experience in KPI management and monitoring.
    Proficiency in data analysis and customer management tools.
    Advanced English (C1) essential.
    Knowledge of Salesforce (desirable).
    Valid visa is a plus.

    ?? We offer

    Permanent contract.
    Competitive salary with fixed and variable components.
    Mobility and connectivity benefits depending on the modality.
    Opportunity for growth in a dynamic and challenging environment.
    Possibility of international travel.

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Higienista billingüe

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • Billingüe Seguridad y salud en el trabajo aseguradora de riesgos profesionales

  • Higienista billingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quieres crecer con nosotros?

    Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo. Estamos en búsqueda de un Profesional o Ingeniero Esp en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en experiencia en higiene, mediciones químicas, (gases vapores humo) billingüe certificado en B2

    Te ofrecemos:
    • Tipo de contrato: Obra labor
    • Horario laboral: lunes a viernes 8 am a 6 pm (sábado eventualmente) 100% presencial
    • Lugar de trabajo: Bogotá y aledaños, disponibilidad de viajar
    • Salario: Acorde a la experiencia y competencias.

    Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.

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    Gestor sst, Analista sst, Coordinador SST, Inspector SST, Líder sst
- Hibrido

  • Bilingual customer service leader

    COP
  • Salario confidencial
  • JOIN OUR TEAM! ????
    In our organization, we are looking for a Customer Service Leader, someone committed to excellence, passionate about service, and with a strategic mindset to support the business in fulfilling our value proposition to the brands. This role is key to ensuring that our partners receive a consistent, efficient experience aligned with our commitments. You will be responsible for coordinating logistics operations related to order entry and scheduling, as well as closely monitoring deliveries to ensure they are completed under agreed-upon conditions. You will also be in charge of customer creation and activation, SKU management and updates, price adjustments on recorded orders, and the generation of credit and debit notes. Additionally, you will play an active role in portfolio management and collections, ensuring a smooth flow of information and financial processes. This position requires a bilingual professional, as you will interact with international teams and partners. We are looking for organized, proactive individuals with strong relationship-building skills, who value teamwork and are motivated by seeing their efforts contribute directly to business growth. If you are passionate about leading processes, collaborating across teams, and delivering customer-focused solutions, this could be the next step in your career.
    Apply now and help us grow a better tomorrow! ????

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    Supervisor de servicio al cliente

  • Bilingual collections leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Tesorería contaduria finanzas

  • Bilingual collections leader

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinational company is seeking a Bilingual Collections Leader – with focus on Shared Services Center in collections, master data management, and credit experience.

    The role will be responsible for leading and supervising the collections team, ensuring proactive management of customer debts in line with agreed payment terms, maximizing cash flow, and minimizing DSO. The position will support customer centers in different regions, manage team performance, drive process improvements, and ensure compliance with internal policies and corporate controls.

    Responsibilities:

    - Supervise daily operations of the collections team.
    - Proactively follow up with customers to ensure payments are made within agreed deadlines.
    - Monitor accounts receivable aging and follow up on overdue balances.
    - Supervise, train, support, and evaluate the team, fostering their professional development.
    - Investigate and resolve payment discrepancies, partial payments, and claims in collaboration with internal teams and customers.
    - Ensure all collection activities are properly recorded in SAP and other internal systems.
    - Oversee the shared mailbox management, ensuring timely responses.
    - Ensure compliance with processes, principles, KPIs, and SLAs.
    - Generate dunning letters and statements according to the defined schedule.
    - Upload invoice copies daily to customer portals and follow up on issues.
    - Update internal systems (e.g., SAP, ERP) with collection activities and status notes.
    - Ensure the team follows processes and principles correctly, meets performance targets, and provides high-quality support.

    Education:

    University degree (preferably in Finance or related fields).

    Experience:

    Minimum 3 years of work experience leading credit and accounts receivable teams. Preferably in FSC, experience in master data management, experience in a financial environment desirable.

    Skills and Competencies:

    Advanced proficiency in Microsoft Office.
    Advanced knowledge

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    Administrador de empresas, Contador, Gestor de cobranzas, Economista, Líder senior planeación financiera

  • Líder de equipo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • team leader lider de equipo supervisor

  • Líder de equipo

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Outsourcing de servicios con campaña para el sector salud en Estados Unidos requiere Agente de Operaciones Bilingüe, para agendar y programar a los enfermeros a visitas domiciliarias a sus pacientes, orientación y atención de solicitudes o quejas de pacientes o colaboradoras del servicio por diferentes canales de comunicación, mantener la información actualizada y documentada en el sistema de cada paciente donde se evidencian todas las novedades y el cierre exitoso de cada caso. Requiere profesional para desempeñar el cago de líder de equipo con nivel de ingles B2+, con experiencia minina de 2 años CALLCENTER. Horario: lunes a viernes de 7:30pm a 5pm - 8:45am a 6pm.Salario $3.500.000 + bono por desempeño con todas las prestaciones de ley.

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    Supervisor de call center

  • Work from home react team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.
    - Assist in coaching and mentoring other React developers.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in React.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Advanced English level.

    How we do make

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home react team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.
    - Assist in coaching and mentoring other React developers.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in React.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Advanced English level.

    How we do make

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    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software
- Hibrido

  • Especialista de credito y cartera - billingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Centro de Servicios Compartidos /GBS) está en la búsqueda de un profesional en contabilidad, finanzas, comercio o áreas afines para desempeñar el cargo de Asistente de crédito y Cartera de la compañía. Debe contar como mínimo 1 año de experiencia en procesos de cuentas por cobrar, conciliaciones bancarias y generación de reportes financieros y conocimiento en sistemas ERP como DYN y herramientas de análisis financiero, importante la persona debe tener un nivel de ingles intermedio avanzando. Su misión será asegurar la correcta gestión y control de los pagos, conciliaciones bancarias y cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza. Garantizar la precisión y actualización de la información financiera en los ERP de la compañía, facilitando la toma de decisiones estratégicas y la generación de reportes confiables.

    Requisitos:
    -Manejo de Excel, deseable Power bi.
    -Habilidades analíticas y capacidad para gestionar múltiples tareas con enfoque en resultados.
    -Inglés B1
    -Atención al detalle, organización y capacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno dinámico.

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    Auxiliar de cartera, Auxiliar cartera

  • Work from home ux/ui leader

    COP

  • industry Bairesdev S.A.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 16 Sep 2025
  • Ingeniería de sistemas Computación

  • Work from home ux/ui leader

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for UX/UI Leaders to join our Development team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. We are looking for proactive people, and team players passionate about programming in this language and oriented to provide the best experience to the end user. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    These developers will face numerous technical challenges, so they must use current technologies, and get involved in the mobile world, web applications, devices, etc.

    What You Will Do:

    - Work collaboratively with one or more scrum teams and iterate the UX design in an agile model.
    - Work with customers to understand actual requirements from a UX point of view, and can predicate potential UX changes from experience.
    - Prototype quick mockups for any initial design, and get customer feedback to iterate.
    - Design high-quality UI according to modern design principles for commercial software.
    - Illustrate and optimize software workflows for the best of UX.
    Here's what we're looking for:

    - 10+ years of experience working as a developer.
    - 7+ years of experience in UX/UI.
    - Proficient with analysis, troubleshooting, and problem-solving.
    - Hands-on experience with managing data loads and data quality is a plus.
    - Advanced English level.

    How we do make your wor

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    Diseñador grafico, Diseñador Web, Diseñador UI/UX

  • Work from home ux/ui leader

    COP

  • industry Bairesdev S.A.

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 16 Sep 2025
  • Ingeniería de sistemas Computación

  • Work from home ux/ui leader

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for UX/UI Leaders to join our Development team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. We are looking for proactive people, and team players passionate about programming in this language and oriented to provide the best experience to the end user. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    These developers will face numerous technical challenges, so they must use current technologies, and get involved in the mobile world, web applications, devices, etc.

    What You Will Do:

    - Work collaboratively with one or more scrum teams and iterate the UX design in an agile model.
    - Work with customers to understand actual requirements from a UX point of view, and can predicate potential UX changes from experience.
    - Prototype quick mockups for any initial design, and get customer feedback to iterate.
    - Design high-quality UI according to modern design principles for commercial software.
    - Illustrate and optimize software workflows for the best of UX.
    Here's what we're looking for:

    - 10+ years of experience working as a developer.
    - 7+ years of experience in UX/UI.
    - Proficient with analysis, troubleshooting, and problem-solving.
    - Hands-on experience with managing data loads and data quality is a plus.
    - Advanced English level.

    How we do make your wor

    Cargos relacionados

    Diseñador grafico, Diseñador Web, Diseñador UI/UX

  • Estudiante ultimos semetres licenciatura en pedagogía infantil billingue

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo! Importante colegio bilingüe ubicado al occidente de la ciudad, que promueve y valora el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar, está en la búsqueda de personal para acompañar los procesos académicos y de convivencia de los estudiantes de preescolar, favoreciendo el uso efectivo del tiempo y asegurando el cuidado y la seguridad de los menores.

    Requisitos:

    Formación: Estudiante de últimos semestres de carreras profesionales, licenciaturas, o áreas afines a la educación.
    Experiencia: Experiencia previa en colegios realizando acompañamiento a procesos académicos y de convivencia en el nivel preescolar.
    Nivel de Inglés: B1.
    Horario:

    Lunes, jueves y viernes: 6:25 a.m. a 2:20 p.m.
    Martes y miércoles: 6:25 a.m. a 4:30 p.m.
    Salario: $2.057.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.
    Contrato a término fijo

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral flexible y enriquecedor.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de preescolar, Profesor o docente Profesor de jardín infantil, Profesor o docente de educación primaria

  • Work from home node team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Node Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Work with the team to determine the needs of the global technical architecture.
    - Identify the integration points for third-party and existing systems.
    - Validate that all technical choices will integrate with the final solution and adhere to the technical contracts defined for integration.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in Node development.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks,

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home react team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.
    - Assist in coaching and mentoring other React developers.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in React.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Advanced English level.

    How we do make

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home react team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.
    - Assist in coaching and mentoring other React developers.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in React.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Advanced English level.

    How we do make

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home java team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Java Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Technically own different modules of the platform, including design, development, & integration.
    - Design and write clean, robust, server-side code.
    - Perform research and development to evaluate new technologies, and ideas and communicate value for the company.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in Java.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of the client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Ad

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home java team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a Java Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Technically own different modules of the platform, including design, development, & integration.
    - Design and write clean, robust, server-side code.
    - Perform research and development to evaluate new technologies, and ideas and communicate value for the company.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in Java.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of the client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Ad

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Work from home react team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    If you are a natural leader with mentoring experience, this job is for you! As a React Team Lead in our Development Team, your mission will be technically overseeing a team of experienced front and back developers. You will work in a fast-paced global team in charge of pushing innovation to the next level. Innovation is at the heart of the BairesDev strategy.

    What You Will Do:

    - Build a framework for other developers to build applications with. Initially focusing on building reactive dashboards with an option to make mobile versions of them.
    - Assist in coaching and mentoring other React developers.
    Here's what we're looking for:

    - 7+ years of experience in React.
    - Advance agile methodologies management.
    - Advanced Design Patterns knowledge.
    - Advanced IT infrastructure knowledge.
    - Experience with Security.
    - Experience developing/integrating with large-scale applications.
    - Fully specialized in Backend, Frontend development areas.
    - Strong experience in coding reviews and managing CI/CD pipelines.
    - Expert understanding of the benefits/weaknesses of a client's requirements.
    - Advanced knowledge of the tradeoffs of choosing a certain technology.
    - Strong experience participating in meetings with clients, users, and stakeholders.
    - Experience leading teams, allocating tasks, identifying risks, decision making, estimating tasks, managing conflicts, and planning.
    - Advanced English level.

    How we do make

    Cargos relacionados

    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Trabajo desde casa node team lead

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! Como Node Team Lead en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. Trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. La innovación está en el corazón de la estrategia de BairesDev.

    ¿Qué harás?

    - Trabajar con el equipo para determinar las necesidades de la arquitectura técnica global.
    - Identificar los puntos de integración para sistemas de terceros y existentes.
    - Validar que todas las opciones técnicas se integren con la solución final y se adhieran a los contratos técnicos definidos para la integración.
    - 7+ años de experiencia en desarrollo Node.
    - Manejo avanzado de metodologías ágiles.
    - Conocimiento avanzado de patrones de diseño.
    - Conocimientos avanzados de infraestructura IT.
    - Experiencia en Seguridad.
    - Experiencia desarrollando/integrando con aplicaciones a gran escala.
    - Totalmente especializado en áreas de desarrollo Backend, Frontend.
    - Sólida experiencia en revisiones de codificación y gestión de pipelines CI/CD.
    - Conocimiento experto de los beneficios/debilidades de los requisitos de un cliente.
    - Conocimiento avanzado de las ventajas y desventajas de elegir una determinada tecnología.
    - Gran experiencia participando en reuniones con clientes, usuarios

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    Desarrollador de software, Ingeniero de desarrollo, Analista de desarrollo de software

  • Team 5.4 enfermero profesional

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • enfermero profesional cuidados asistenciales alemania

  • Team 5.4 enfermero profesional

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Importante hospital en Alemania, en compañía de la Agencia de Empleo Transnacional Cafam, se encuentran en la busque de Enfermeros Profesionales, comprometidos y motivados que desee trabajar a largo plazo en un entorno moderno, orientado al paciente e interdisciplinario. La oferta está dirigida especialmente a profesionales internacionales de Colombia que cuenten con un título en enfermería y estén dispuestos a desarrollar su futuro profesional en Alemania.

    - Le ayudamos a homologar su titulación en Alemania, le ofrecemos una formación estructurada y le acompañamos en su camino hacia una integración exitosa en la vida laboral alemana.

    Sus tareas:
    - Realizar cuidados básicos y terapéuticos según las indicaciones médicas.
    - Prestar apoyo en medidas diagnósticas y terapéuticas.
    - Acompañar y atender a los pacientes durante todo el proceso de cuidados.
    - Documentar los servicios de cuidados y aplicar las normas de cuidados vigentes.
    - Colaborar estrechamente en un equipo interdisciplinario formado por personal de enfermería, médicos, terapeutas y otros grupos profesionales.

    Cargo Enfermero/a Profesional
    Nivel acádemico: Profesional
    Experiencia: No es imprescindible tener experiencia profesional, pero es deseable. Las prácticas de enfermería realizadas durante los estudios se consideran experiencia relevante.
    Horario: 38,5 horas diarias
    Contrato: Durante el proceso de la homologación contrato terminado a un año - Luego contrato indeterminado.
    Salario:
    - Mientras el proceso de homologación 3000,00 €. (Aprox $13.500.000 COP)
    - Después de la homologación completa entre 3.250,00 a 3.700,00 € (Aprox. 14.625.000 - 16.650.000 COP).
    *tasa de cambio sujeta a fecha de publicación de la vacante,
    Lugar de trabajo: Alemania, Pulsnitz

    Beneficios:
    - Beca durante el curso de alemán: 450 € al mes (aprox. 2.025.000 COP)
    - Los gastos de vuelo a Alemania corren íntegramente a cargo de la empresa
    - Gestión de la reincorporación al trabajo tras una baja prolongada

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    Enfermero

  • Abogado billingue - especialista en derecho laboral

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Oferta laboral Abogado - Especialista en Derecho Laboral - Billingue 100 %
    Salario:  8’800.000 + prestaciones de ley
    Horario:  9:30am a 7:30pm lunes a Jueves Viernes 10:30 a 7:30pm
    Contrato: Obra o Labor directo con Adecco con oportunidad de Renovar
    Requisitos:
    - Formación profesional en derecho con especialización en derecho laboral  
    - Nivel de Ingles B2+
    - Experiencia en el cargo desde 5 años en adelante
    - Excelente presentación personal
     
    Responsabilidades:
     
    • Redacción de contratos laborales.
    • Apoyo en procedimientos disciplinarios, incluyendo, entre otros:
    1. Asistencia en la preparación de la documentación para la apertura del procedimiento disciplinario, incluyendo, si es necesario, la revisión de pruebas y la redacción de cartas de notificación.
    2. Asistencia en representación de la empresa a las audiencias disciplinarias.
    3. Elaboración de resúmenes de los procedimientos disciplinarios.
    4. De ser necesario, apoyo o asistencia en la redacción de sanciones disciplinarias.
    • Asistencia en la redacción de avisos de oportunidades de mejora.
    • Informes sobre casos de incumplimiento de las políticas.
    • Asistencia en la resolución de consultas laborales y de seguridad social cuando sea necesario.
    • Asistencia en la redacción de cartas de aceptación de renuncia motivada.
    • Apoyo en la revisión y desarrollo de políticas corporativas.
    • Asistencia en la elaboración de material de apoyo y educativo emitido por el área legal.
    • Seguimiento y supervisión de los procedimientos legales de la empresa ante el poder judicial.
    • Sustitución del asesor legal en su ausencia. • Controlar, gestionar y ejecutar los procesos relacionados con los becarios.
    • Cualquier otra función que le asigne la empresa.

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    Abogado, Abogado especialista

  • Team 5.4 tecnologo en electricidad industrial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa en Alemania, en compañía de la Agencia de Empleo Transnacional Cafam, se encuentran en la busque de Tecnólogos en Electricidad

    Atención clínica a los pacientes
    - Mantenimiento, inspección y reparación de averías en instalaciones y equipos electrotécnicos.
    - Realización de instalaciones nuevas y ampliaciones.
    - Documentación y análisis de las causas de las averías.
    Ejemplos de trabajos de mantenimiento:
    - En ascensores, puertas, portones y sistemas de bloqueo.

    Cargo: Tecnólogos en Electricidad
    Nivel acádemico: Tecnólogo
    Experiencia: 24 meses
    Horario: 39 horas diarias
    Contrato: a Término indefinido
    Salario: 2000,00 €. (Aprox $9.157.000 COP)
    *tasa de cambio sujeta a fecha de publicación de la vacante
    Lugar de trabajo: Alemania, Berlín

    Beneficios:
    - Gestión de la reincorporación al trabajo tras una baja prolongada, servicio médico de empresa, cuidado de niños, asesoramiento psicosocial, intervención en casos de crisis.

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    Electricista industrial

  • Lider de tecnologia y odoo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 17 Sep 2025
  • TEAM LEADER INGENIERO DE SISTEMAS LIDER TECNICO ODOO

  • Lider de tecnologia y odoo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando un Líder de Tecnología con experiencia en Odoo!

    Si te apasiona la innovación, el liderazgo y la optimización de procesos a través de la tecnología, esta oportunidad puede ser para ti.

    * Requisitos
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Mecatrónica o afines.
    3 a 4 años de experiencia como líder de equipos de tecnología.
    Conocimiento y experiencia sólida en Odoo (implementación, configuración y módulos).
    Manejo de Python para desarrollos e integraciones.
    Deseable: especialización en Gerencia de Proyectos o certificación PMP.

    * Responsabilidades
    Dirigir el área de tecnología, gestionando proyectos y asegurando la correcta operación de los sistemas.
    Liderar la implementación y evolución de Odoo, potenciando la eficiencia de los procesos internos.
    Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y metodologías ágiles dentro del equipo.
    Apoyar la estrategia tecnológica de la compañía con visión de innovación y escalabilidad.

    * Ofrecemos
    Asignación salarial entre $8.000.000 y $11.000.000 según experiencia.
    Contrato a término fijo renovable.
    Horarios L-V 8:00 - 17:00
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Equipo de trabajo colaborativo y proyectos retadores.

    ?? Ubicación: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología

  • Lider de tecnologia y odoo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • TEAM LEADER INGENIERO DE SISTEMAS LIDER TECNICO ODOO

  • Lider de tecnologia y odoo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando un Líder de Tecnología con experiencia en Odoo!

    Si te apasiona la innovación, el liderazgo y la optimización de procesos a través de la tecnología, esta oportunidad puede ser para ti.

    * Requisitos
    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Mecatrónica o afines.
    3 a 4 años de experiencia como líder de equipos de tecnología.
    Conocimiento y experiencia sólida en Odoo (implementación, configuración y módulos).
    Manejo de Python para desarrollos e integraciones.
    Deseable: especialización en Gerencia de Proyectos o certificación PMP.

    * Responsabilidades
    Dirigir el área de tecnología, gestionando proyectos y asegurando la correcta operación de los sistemas.
    Liderar la implementación y evolución de Odoo, potenciando la eficiencia de los procesos internos.
    Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y metodologías ágiles dentro del equipo.
    Apoyar la estrategia tecnológica de la compañía con visión de innovación y escalabilidad.

    * Ofrecemos
    Asignación salarial entre $8.000.000 y $11.000.000 según experiencia.
    Contrato a término fijo renovable.
    Horarios L-V 8:00 - 17:00
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Equipo de trabajo colaborativo y proyectos retadores.

    ?? Ubicación: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

  • Especialista ciberseguridad

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Queremos fortalecer nuestro equipo con un profesional apasionado por la ciberseguridad, capaz de enfrentar desafíos complejos y aportar innovación en la protección de infraestructuras críticas.

    Tu misión será:
    ?? Fortalecer la postura de ciberseguridad en la empresa y en nuestros clientes.
    ?? Implementar estrategias defensivas (Blue Team) y ejecutar pruebas ofensivas controladas (Red Team).
    ?? Identificar y mitigar vulnerabilidades mediante simulaciones de ataque.
    ?? Mejorar la capacidad de detección y respuesta ante amenazas.

    ?? Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
    Cursos o entrenamientos en fabricantes/herramientas de gestión de incidentes, monitoreo, análisis de eventos o gestión de vulnerabilidades (Nessus, Qualys, OpenVAS, Splunk, AlienVault, Wazuh, MISP, OTX, MITRE, entre otros).
    Certificaciones en redes o infraestructura (Fortinet, Cisco, Azure, AWS, GCP).
    Experiencia mínima de 2 años en gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, correlación de eventos y soporte en infraestructura técnica.

    ?? Deseable:
    Posgrado en Seguridad Digital, Seguridad de la Información, Ciberseguridad o afines.
    Certificaciones como: CSX, ISO 27032, ISO 27035, CEH, Security+, ECIH, CTIA, MITRE ATT&CK Defender, CSA, entre otras.

    ?? Ofrecemos:
    Oportunidad de crecimiento en un entorno innovador.
    Trabajo con tecnologías de vanguardia en ciberseguridad.
    Contrato directo y estabilidad laboral.

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    Ingeniero de ciberseguridad

  • Mesero restaurante de alta gama

    COP
  • Salario confidencial
  • Hotel de lujo de la ciudad de Bogotá requiere para su equipo meseros (as) con experiencia en hoteles y/o restaurantes de lujo, para nuestra zona VIP.

    REQUISITOS:
    • Formación: mínimo bachiller, técnico o tecnólogo.
    • Experiencia de 2 añoso más en cargos como mesero (en hoteles deseable). • Manejo de clientes.
    . Nivel de Ingles Intermedio (no excluyente)

    CONDICIONES:
    • Salario competitivo + todo lo de ley - Excelentes Propinas
    • Turnos rotativos según operación.

    BENEFICIOS:

    -Uniformes con servicio de lavandería
    -Alimentación
    -Parqueadero.
    - Entre otros

    Cargos relacionados

    Mesero

  • Mesero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • Meseros billingues Meseros

  • Mesero

    COP
  • Salario confidencial
  • Hotel de lujo de la ciudad de Bogotá requiere para su equipo meseros (as) con experiencia en hoteles y/o restaurantes de lujo, para nuestra zona VIP.

    REQUISITOS:
    • Formación: mínimo bachiller, técnico o tecnólogo.
    • Experiencia de 2 añoso más en cargos como mesero (en hoteles deseable). • Manejo de clientes.
    . Nivel de Ingles Intermedio (no excluyente)

    CONDICIONES:
    • Salario competitivo + todo lo de ley - Excelentes Propinas
    • Turnos rotativos según operación.

    BENEFICIOS:

    -Uniformes con servicio de lavandería
    -Alimentación
    - Entre otros

    Cargos relacionados

    Mesero

  • Líder de seguimiento a audiencias virtuales videoconferencia, streaming - rama judicial

    COP
  • Salario confidencial
  • IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:
    * Profesional en Ingeniería de Sistemas o Electrónica o Telecomunicaciones o Informática o Telemática o Redes.
    * EXPERIENCIA: Experiencia profesional mínima de dos (2) años como Director, Gerente, Interventor o Coordinador de Proyectos de servicios de videoconferencia y/o administración y soporte a las herramientas de Microsoft Office 365 como Exchange, OneDrive, Teams, SharePoint.
    *DEBE CONTAR CON TARJETA PROFESIONAL

    *DISPONIBILIDAD INMEDIATA
    *MODALIDAD DE TRABAJO 100% PRESENCIAL EN BOGOTÁ DE LUNES A VIERNES - HORARIO DE OFICINA

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos

  • Recepcionista bilingue/ hoteles 1626190648-37

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos en búsqueda de Recepcionista Bilingue/ Hoteles. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.

    Requisitos:
    Nivel Académico: Bachiller
    Tiempo y tipo de experiencia: 6 meses en Call center, servicio al cliente, hotelería.
    Tipo de Contrato: Obra o labor
    Salario: 2.150.000 + prestaciones de ley
    Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo 24/7 de 8 horas 1 día compensatorio a la semana.
    Lugar de Trabajo, localidad: - Zona T de Bogotá.
    Numero de puestos de trabajo: 2

    Cargos relacionados

    Recepcionista, Recepcionista de hotel

  • Analista del departamento de riesgos financieros de la reserva 1626108242-97

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos busqueda de un Analista del Departamento de Riesgos Financieros de la Reserva. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.
    Requisitos
    Pregrado en
    •Finanzas.•Economía.•Ingeniería: financiera, industrial, administrativa, sistemas.•Estadística.•Matemáticas/Física.•Administración pública.•Afines con sector financiero
    Experiencia: 1 año
    Contrato: Indefinido
    Salario: $ 4.300.000 - $ 5.400.000
    Horario: Flexible de lunes a viernes.
    Lugar de Trabajo: Bogotá
    Idioma : Ingles avanzado certificado.
    Numero de puestos: 1

    Cargos relacionados

    Analista financiero

  • Auxiliar de audiovisuales

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Teams atencion al cliente servicio al cliente

  • Auxiliar de audiovisuales

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Audiovisuales, quien tendrá la misión de garantizar la correcta operación de los recursos técnicos en clases, reuniones y eventos institucionales. Será el/la encargado/a de brindar atención personalizada a docentes, conferencistas y demás usuarios, brindando soporte técnico y operativo en los espacios asignados, y asegurando la disponibilidad y el óptimo funcionamiento de los recursos audiovisuales necesarios para el desarrollo de actividades presenciales, semipresenciales y virtuales.

    ??? Principales responsabilidades

    • Atender de forma oportuna las reservas de equipos y servicios solicitados por los usuarios.
    • Instalar y operar equipos como video beams, micrófonos, cámaras, computadores y sistemas de automatización.
    • Realizar inventario, verificación de funcionamiento, limpieza y mantenimiento preventivo de los equipos.
    • Elaborar reportes diarios sobre el uso de equipos, novedades, mantenimiento y reservas.
    • Apoyar otras tareas asignadas por su jefe inmediato dentro del proceso operativo.

    ?? Perfil esperado

    • Técnico o tecnólogo en sistemas, electrónica, mantenimiento, producción audiovisual y/o áreas afines.
    • Experiencia en manejo de equipos tecnológicos o soporte técnico en entornos operativos.
    • Conocimiento en plataformas virtuales (Zoom, WebEx, Teams, Meet, entre otras).
    • Manejo de herramientas de Office 365 (Teams, Excel, Word, Forms, etc.).
    • Actitud proactiva, orientación al servicio y habilidad para trabajar en equipo.

    ? Condiciones
    • ?? Contrato a término fijo.
    • ? Jornada completa – Modalidad presencial

    Fecha de cierre de convocatoria: 15 de agosto de 2025

    Cargos relacionados

    Técnico de audiovisuales
- Hibrido

  • Agente de soporte nivel 1

    COP

  • industry CIISA GLOBAL SOLUTIONS SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • team viewer SQL básico (solo consultas) anydesk

  • Agente de soporte nivel 1

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • AGENTE DE SOPORTE DE NIVEL 1

    Requisitos:
    Recién egresado como Ingeniero o Técnico en Sistemas o afín
    Experiencia en seguimiento a tickets
    Creación de demos

    Conocimientos y/o destrezas:

    SQL Server (básico) hacer consultas básicas
    Buena redacción de correos y atención en llamadas
    Conocimiento en servidores Windows principalmente
    Conocimiento de herramientas de conexión remota (team viewer, Anydesk, etc.)
    Uso de herramientas principales (Excel, Word, PPT, Outlook)
    Capacidad para registrar y documentar incidentes en sistema de ticket

    Funciones:

    Atención a clientes en llamada, correo o whatsapp
    Brindar apoyo a los ejecutivos con correos de seguimiento para clientes interno y externos o llamadas
    Actividades de mesa de ayuda y soporte
    Atención y solución de tickets de menor impacto
    Realizar renovaciones, creación de demos de las aplicaciones
    Brindar estatus a los clientes de sus tickets
    Apoyo a ejecutivos de N2 y N3 con seguimiento a clientes.

    Horario:
    Lunes a viernes - 8:30am - 5:30pm
    Sábado 9 am - 1 pm

    Cargos relacionados

    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

  • Ejecutivo comercial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • alianza team bimbo canal pro alimentos

  • Ejecutivo comercial

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante industria de alimentos busca incorporar en la ciudad de Cali y/o sus alrededores un(a) representante de ventas comercial para canal institucional con perfil técnico-comercial.
    Buscamos tecnólogos o profesionales en administración de empresas, ventas, panadería o afines con experiencia de 1 año comercializando insumos de panadería a grandes industrias, preferiblemente con conocimientos técnicos básicos sobre el proceso de elaboración de productos de panadería y repostería.
    Nuestro representante debe contar con la capacidad para aperturar nuevos clientes, negociar y cerrar ventas; con enfoque en resultados y cumplimiento de metas; manejo de office específicamente Excel.
    Indispensable contar con vehículo (moto o carro) para movilizarse en Cali y zonas aledañas.
    Contamos con excelentes beneficios extralegales, si cumples con el perfil y te encuentras interesado(a) en una compañía que te permita tener estabilidad laboral y crecimiento profesional y personal, no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Gerente comercial, Ejecutivo institucional, Asesor de ventas, Vendedor superetes
- Hibrido

  • Administrador microsoft cloud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Fundamentals Microsoft 365 Certified: Administrator Expert

  • Administrador microsoft cloud

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector tecnológico requiere para su equipo de trabajo Administrador de sistemas Microsoft Cloud
    Este reto consiste en que cuentes con 4 años experiencia certificada a partir de la expedición de la tarjeta profesional en la administración o implementación de al menos cuatro (4) de los siguientes
    servicios Microsoft:• Microsoft 365 • Office 365 • Teams • DevOps • SharePoint • Exchange • Azure • Dynamics • Productos de Power Platform Hyper-V

    Que es importante para asumir este reto ?
    -Ingeniero de Sistemas, Electrónico o afines
    -Microsoft 365 Certified: Fundamentals
    -Microsoft 365 Certified: Administrator Expert
    -Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate

    Que te ofrecemos?
    Obra labor - Contratación inmediata
    Modalidad: Hibrida - Bogotá
    Horario: Lunes a viernes 8am a 6 pm disponibilidad los sábados

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas, Ingeniero electrónico, Ingeniero telemático, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Ingeniero de plataforma empresarial

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 28 Ago 2025
  • Teams Indispensable Certificaciones de comunicaciones CISCO ingeniero sistemas Conocimiento en plataforma Microsoft Office 365

  • Ingeniero de plataforma empresarial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Somos un operador logístico 3PL, tenemos presencia en varios Países de Latinoamérica y estamos en búsqueda de Ingeniero De Plataforma Empresarial, será el encargado de la plataforma Microsoft 365, Access Management, Activity Directory, Sharepoint, Teams.
    Requisitos:
    *Mínimo 4 años de experiencia en tecnología, sistemas, redes de comunicación
    *Mínimo 4 años de experiencia en gestión de herramientas de servicio TI
    * Mínimo 4 años de Conocimiento de ITIL.
    * Conocimiento en plataforma Microsoft Office 365, Access Management, Active Directory, Sharepoint, Teams.
    *Certificaciones de comunicaciones CISCO, CSA
    *Gestión avanzada de proyectos
    * Contrato a termino indefinido.
    * Salario: $6.000.000

    Cargos relacionados

    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

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    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
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    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
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