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Ofertas de Empleo Auxiliar materiales en Villa Rica

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  • Operador separación de residuos industriales villa rica cauca

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo Operario Básico de Gestión de Residuos en la ciudad de Villa rica Cauca. Buscamos personal operativo con alta disposición física, compromiso y capacidad para trabajar en entornos de producción y manejo de materiales.

    Responsabilidades:

    * Cargar y descargar, compactación y recolección de material como: cartón, plástico, vidrio y protección de marca.

    * Mantener las áreas de almacenamiento ordenadas y limpias.

    * Registrar las entradas y salidas de los residuos.

    Lugar de trabajo: en plantas industriales ubicadas en Villa rica Cauca

    Salario: $1.750.905 + Auxilio de transporte $249.095 + recargos de ley+ prestaciones de ley

    Formación académica: Primaria

    Experiencia mínima de 6 meses

    Jornada laboral: Domingo a domingo, turnos rotativos en las tres jornada 6am a 2pm / 2pm a 10pm / 10pm a 6am / (un día de descanso a la semana).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de materiales, Auxiliar recibo y acopio

  • Operador básico de residuos industriales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de servicios ambientales y logística requiere para su equipo de trabajo Operario Básico de Gestión de Residuos en la ciudad de Villa rica Cauca. Buscamos personal operativo con alta disposición física, compromiso y capacidad para trabajar en entornos de producción y manejo de materiales.

    Responsabilidades:

    * Cargar y descargar, compactación y recolección de material como: cartón, plástico, vidrio y protección de marca.

    * Mantener las áreas de almacenamiento ordenadas y limpias.

    * Registrar las entradas y salidas de los residuos.

    Lugar de trabajo: en plantas industriales ubicadas en Villa rica Cauca

    Salario: $1.750.905 + Auxilio de transporte $249.095 + recargos de ley+ prestaciones de ley

    Formación académica: Primaria

    Experiencia mínima de 6 meses

    Jornada laboral: Domingo a domingo, turnos rotativos en las tres jornada 6am a 2pm / 2pm a 10pm / 10pm a 6am / (un día de descanso a la semana).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de materiales, Auxiliar recibo y acopio

  • Auxiliar de calificaciones.

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Villa Rica country Publicado 19 Ene 2026
  • Auxiliar de calificaciones Tecnico industrial

  • Auxiliar de calificaciones.

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Encargado de calificación integral de equipos de planta y laboratorio y el seguimiento de sistemas de apoyo crítico (HVAC), asegurando el cumplimiento normativo y la precisión operativa. Para ello, coordinó de manera asertiva a las áreas internas involucradas (Calidad, Mantenimiento y Producción), revisó la documentación (protocolos e informes) para mantener la trazabilidad y administró la coordinación con proveedores externos para la ejecución de servicios de calificación, calibración y mantenimientos preventivos.
    Turnos Rotativos, de 7am a 3pm, de 3pm a 11pm y 11pm a 7am.
    Beneficio de casino y de ruta.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de calidad

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Inspector de calidad

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $2 a $2,5 millones Villa Rica country Publicado 19 Ene 2026
  • Trabajo en equipo Aseguramiento de calidad

  • Inspector de calidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Técnico o tecnólogo químico, industrial o carreras industriales afines.
    Con experiencia de 1 año y medio como inspector de calidad en empresas farmacéuticas o alimentos.
    Turnos Rotativos, de 7am a 3pm, de 3pm a 11pm y 11pm a 7am.
    Beneficio de casino y de ruta.

    Cargos relacionados

    Asistente de aseguramiento de calidad, Inspector de calidad

  • Director de operaciones junior cauca

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Operaciones Junior en Comercio Exterior para garantizar la ejecución de la estrategia operativa y de servicio de la Zona Franca asignada, monitoreando el cumplimiento normativo y de ingresos operativos, el cumplimiento de los ANS y la fidelización de los usuarios, a través del control directo de los procedimientos operativos, soporte a las iniciativas de mejora continua y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

    Requisitos:
    1. Debe ser profesional en comercio exterior, administración de empresas, administración financiera, economía y afines. Preferiblemente con especialización
    2. Alto grado de conocimiento de los regímenes de importaciones, exportaciones y tránsitos aduaneros
    3. Alto grado de conocimiento del régimen de zonas francas
    4. Conocimiento y manejo del programa PICIZ
    5. Conocimiento de las Normas ISO 9000
    6. Preferiblemente con conocimientos en Basc
    7. Experiencia mínima de (5) años en áreas de comercio exterior y haber desempeñado cargos de responsabilidad en el área de comercio exterior con personal a cargo.

    Cargos relacionados

    Director de operaciones

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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