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Ofertas de Empleo Supervisor mantenimiento vias en Villeta

a de ofertas a de oferta

  • Recorredor de derecho de via - agc (villeta)

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de Recorredor de Derecho de Via, que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas:

    • Nivel académico: Bachiller Académico

    • Cursos y certificados: - Curso de operador de nave piloteada a distancia.
    - Inspecciones de derecho de vía.

    • Experiencia laboral: Mínimo 3 años en la actividad de recorridos de derechos de vía de sistemas de transporte de hidrocarburos.

    • Modalidad: Presencial

    • Tipo de contrato: Obra o Labor.

    • Ubicación del puesto de trabajo: Villeta, Cundinamarca.

    • Horario laboral: Lunes a Viernes Jornada Diurna.

    • Salario: $ 2.435.970 + Auxilio $ 1.300.000 + Prestaciones de Ley.

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

    Cargos relacionados

    Inspector de obra (Construcción), Supervisor de mantenimiento de vías

  • Director de obra - villeta.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villeta country Publicado 4 Feb 2026
  • obra construccion vivienda

  • Director de obra - villeta.

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Director de Obra para liderar la ejecución de proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes. Será responsable de la planeación, coordinación y supervisión integral de los procesos constructivos, administración de recursos, control de presupuesto, calidad y seguridad industrial.

    Principales responsabilidades
    Planear, coordinar y supervisar la ejecución de la obra.
    Definir logística, recursos y presupuesto del proyecto.
    Liderar el equipo profesional a cargo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
    Implementar planes de calidad, inspección y control.
    Garantizar la seguridad industrial y el cumplimiento normativo.
    Elaborar y presentar informes periódicos de avance.
    Resolver conflictos y coordinar relaciones con contratistas, proveedores y demás actores involucrados.
    Requisitos
    Formación académica: Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
    Especialización: En Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia:
    General: mínimo 10 años en el sector construcción.
    Específica: al menos 8 años en cargos de Dirección de Obra.
    Conocimientos técnicos: Manejo de SINCO, MS Project, AutoCAD y Excel avanzado.
    Competencias clave: Liderazgo, planeación estratégica, gestión de equipos, orientación a resultados, trabajo en equipo, responsabilidad e iniciativa.
    Beneficios
    Lugar de trabajo: Villeta, Cundinamarca
    Modalidad: 100% presencial

    Horario:

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Sábados: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario:

    $8.900.000 mensuales
    Auxilio no constitutivo de salario: $700.000 mensuales

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Director de obra - villeta.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villeta country Publicado 15 Ene 2026
  • obra construccion vivienda

  • Director de obra - villeta.

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Director de Obra para liderar la ejecución de proyectos de construcción, garantizando el cumplimiento de los planos, especificaciones técnicas y normativas vigentes. Será responsable de la planeación, coordinación y supervisión integral de los procesos constructivos, administración de recursos, control de presupuesto, calidad y seguridad industrial.

    Principales responsabilidades
    Planear, coordinar y supervisar la ejecución de la obra.
    Definir logística, recursos y presupuesto del proyecto.
    Liderar el equipo profesional a cargo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
    Implementar planes de calidad, inspección y control.
    Garantizar la seguridad industrial y el cumplimiento normativo.
    Elaborar y presentar informes periódicos de avance.
    Resolver conflictos y coordinar relaciones con contratistas, proveedores y demás actores involucrados.
    Requisitos
    Formación académica: Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
    Especialización: En Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia:
    General: mínimo 10 años en el sector construcción.
    Específica: al menos 8 años en cargos de Dirección de Obra.
    Conocimientos técnicos: Manejo de SINCO, MS Project, AutoCAD y Excel avanzado.
    Competencias clave: Liderazgo, planeación estratégica, gestión de equipos, orientación a resultados, trabajo en equipo, responsabilidad e iniciativa.
    Beneficios
    Lugar de trabajo: Villeta, Cundinamarca
    Modalidad: 100% presencial

    Horario:

    Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Sábados: 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario:

    $8.900.000 mensuales
    Auxilio no constitutivo de salario: $700.000 mensuales

    Cargos relacionados

    Director de obra (Construcción)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Ejecutivo de eventos - club social (vehículo propio / inglés c1)

    COP
  • Salario confidencial
  • Reconocido club ubicado en Villeta, Cundinamarca, se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Eventos con fuerte orientación comercial, experiencia en eventos y excelente manejo de clientes corporativos y sociales de alto nivel.

    Formación Académica:
    Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad, Administración o carreras afines.
    Inglés avanzado (indispensable).

    Experiencia:
    Mínimo 2 años en planeación, coordinación y ejecución de eventos corporativos y sociales como:
    Congresos y seminarios
    Convenciones
    Eventos de marca
    Eventos sociales y matrimonios
    Experiencia previa en clubes sociales u hoteles será altamente valorada.
    Responsabilidades Principales:
    Desarrollo comercial, prospección de clientes, elaboración de propuestas y cierre de ventas.
    Gestión de clientes empresariales de alto perfil y presupuestos medianos y altos.
    Diseño de eventos alineados a objetivos comerciales, de marketing y comunicación.
    Coordinación de proveedores, negociación de tarifas y control presupuestal.
    Seguimiento integral de los proyectos hasta su ejecución final.
    Representación ejecutiva ante clientes.
    Disponibilidad para adaptarse a los tiempos y dinámicas propias de la industria de eventos.

    Condiciones Laborales:
    Contrato: Término fijo a 1 año (renovable según desempeño).
    Salario: $3.000.000 + comisiones mensuales por cumplimiento de KPI.
    Pago: Quincenal.
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para eventos.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Entre Bogotá y Villeta.
    Ubicación de la compañía: Villeta, Cundinamarca.

    Cargos relacionados

    Coordinador de eventos, Ejecutivo comercial

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Asistente de talento humano/villeta ref 1626489155-23

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡esta oferta es para ti!

    Requisitos:
    Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o Talento Humano o carreras administrativas,
    Experiencia: 24 meses de experiencia
    Funciones: - elaboración de nóminas del personal, novedades, liquidación de prestaciones sociales, gestionar incapacidades y seguridad social, licencias, vacaciones, Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo. -Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social -Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano
    Horario Lunes a Viernes de 8 a 5 y sábados 12 m
    Salario: $ 2.323.500 + Sub. De Alimentación + Sub. De Transporte + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Villeta – Cundinamarca
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío,
    postúlate antes del 13 de febrero de 2026.
    ¡Esperamos conocerte y trabajar juntos para alcanzar el éxito!”
    Código de la vacante: 1626489155-23

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana
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