Abogado relaciones laborales

Descripción del cargo

Responsabilidades:

Asesorar, conceptuar y gestionar y hacer seguimiento a requerimientos relacionados con tutelas, procesos disciplinarios, demandas, recursos sobre procesos laborales,derechos de petición y solicitudes de entidades administrativas.

Controlar los trámites jurídicos y requisitos normativos asociados a pensionados, personas próximas a jubilarse, procesos ante Colpensiones y cálculos actuariales, además de gestionar los procesos de contratación y retiro de extranjeros vinculados con la Universidad.

Participar y apoyar en los diferentes comités convocados por la Dirección Jurídica y asesores laborales externos, en los que se requiera de su competencia.


Perfil requerido:

Formación Académica: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral con conocimientos en Derecho Laboral Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Derecho Migratorio, Procesos Administrativos, Disciplinarios y Seguridad Social.

Experiencia: Entre 5 y 6 años de experiencia profesional liderando áreas de asesoría jurídica laboral o litigio, preferiblemente en organizaciones de más de 500 empleados.