Administrador de punto de venta cali

Descripción del cargo

Velar por el cumplimiento de los presupuestos establecidos por la empresa, el adecuado estado de las tiendas, el liderazgo efectivo del personal a cargo y la buena asesoría a los clientes, con el fin de satisfacer sus necesidades.

1. Gestionar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las diferentes marcas en la tienda, implementando y proponiendo estrategias comerciales.
2. Realizar seguimiento y acompañamiento instruccional al desempeño del (los) asesor(es), asegurando que se cumplan los objetivos del cargo.
3. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en punto de venta.
4. Velar por el orden y aseo de la tienda cumpliendo con los lineamientos de la normatividad INVIMA.
5. Velar por el uso adecuado de la dotación del personal de la tienda, incluyéndose.
6. Garantizar el buen uso, administración y cuidado de las prendas y elementos en custodia de la tienda.
7. Entregar al cliente al momento de la facturación la información sobre el adecuado uso, manejo, cambios y garantías de las prendas y/o productos.
8. Garantizar la digitalización adecuada de los datos de los clientes al momento de facturar.
9. Realizar y/o gestionar los cierres de caja y la relación de las transacciones efectuadas durante la jornada, garantizando las consignaciones del dinero recaudado de manera diaria.
10. Velar por la confiabilidad del inventario de la tienda, realizando la oportuna recepción y envió de mercancía según procedimiento y necesidad de la compañía.
11. Analizar e informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, actividades comerciales de la competencia que rodea la tienda, advirtiendo cambios en la estrategia comercial que puedan afectar el desempeño del punto de venta.
12. Informar las necesidades de mantenimiento y mejoras del local.
13. Asegurar el manejo eficiente y custodia del dinero de la tienda.
14. Garantizar y gestionar la adecuada exhibición del producto y del material POP acorde al manual de visual y ADN de las marcas
15. Realizar evaluaciones de desempeño, identificar necesidades de capacitación y oportunidades de mejora frente al personal.
16. Asegurar la implementación adecuada de las promociones y campañas generadas desde la dirección comercial.
17. Seguimiento al comportamiento de ventas diario, ticket promedio y venta cruzada.
18. Hacer uso de la plataforma e-learning para garantizar su continuo conocimiento en producto y procedimientos de la organización

Salario: 1.700.000 con prestaciones + Comisiones
Contrato: Obra labor
Horario: Se los definen el día de la entrevista.