Analista de administración de personal

Descripción del cargo

Profesional o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia entre dos (2) y tres (3) años en procesos de administración de personal. Se requiere experiencia en afiliaciones y gestión de novedades ante entidades de seguridad social, contratación y desvinculación de personal, liquidación y gestión de prestaciones sociales, recobro de incapacidades, manejo de aportes voluntarios y AFC, gestión de deudas presuntas y demás trámites asociados al Sistema de Seguridad Social. Es indispensable contar con manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como habilidades para la administración y custodia de información confidencial bajo altos estándares de responsabilidad y ética. Se valorará conocimiento en procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), así como en la normativa y gestión de la cuota de aprendizaje SENA y su monetización. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al detalle, con capacidad de análisis, planeación y solución de problemas. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad para coordinar y acompañar diferentes grupos de interés, trabajo colaborativo, enfoque en resultados y excelentes relaciones interpersonales, manteniendo siempre una actitud respetuosa, cordial y profesional.