Analista de cartera - libranza pensional

Descripción del cargo

¡Estamos contratando! | Analista de Cartera – Libranza Pensional
Buscamos un(a) profesional altamente especializado(a) en análisis cuantitativo, riesgo de crédito y finanzas estructuradas. El objetivo principal de este rol es gestionar y estructurar el portafolio de cartera pensional, garantizando su liquidez, calidad técnica y elegibilidad como colateral para operaciones de fondeo (locales e internacionales) y procesos de cesión o venta de cartera.

¿Qué harás en este rol?
Tu propósito será modelar, monitorear y optimizar el comportamiento de la cartera de libranza pensional (Colpensiones y AFPs), maximizando la eficiencia de los flujos de recaudo. Serás el referente técnico en la estructuración de garantías, análisis de maduración (seasoning), modelación de cash flows y cumplimiento de los marcos normativos vigentes ante acreedores e inversionistas.

Principales responsabilidades:
?? Monitoreo y Análisis de Riesgo: Evaluar indicadores de caída, roll rates y causas de no pago (sustitución pensional, topes de ley, mortalidad) por cada pagaduría.

?? Estructuración y Cesión de Cartera: Liderar la conformación de pools, elaboración de tapes de cartera, procesos de due diligence y negociación de precio/descuento sobre valor facial.

?? Modelamiento Financiero: Proyectar flujos de caja (cash flows), tasas de recaudo, prepagos y mora para garantizar el servicio de deuda y respaldar obligaciones de fondeo.

?? Cobertura y Garantías: Calcular y mantener actualizados los ratios de cobertura (cartera/deuda), aplicar haircuts por antigüedad o edad del pensionado y evaluar la sensibilidad financiera.

?? Control Normativo y Pagadurías: Verificar la capacidad de descuento del deudor (Ley 1527 de 2012 / Ley 1902 de 2018) y coordinar con Colpensiones y fondos privados la resolución de novedades operativas.

?? Reporte Gerencial: Diseñar tableros de control en Power BI/Excel sobre concentración por pagaduría, rango de edad, maduración (vintage analysis) y proponer optimizaciones a la política de originación.

Perfil requerido:
Formación: Profesional en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Actuaría o carreras afines. Deseable posgrado en Finanzas o Riesgos.

Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en análisis de cartera, con experiencia específica en libranza pensional, compra/venta o titularización de cartera y modelamiento de flujos de caja.

Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Excel financiero y modelos de sensibilidad; manejo de Power BI, SQL o Python (deseable); lectura de normatividad pensional y matemática financiera aplicada.

Competencias: Rigor analítico, pensamiento estructurado, capacidad de negociación técnica y alta adaptabilidad para el trabajo bajo presión de entregables.

Ofrecemos:
Salario: Entre $3.500.000 y $4.000.000 (según perfil y experiencia).

Modalidad: Presencial.

Vinculación: Contratación directa con la compañía y estabilidad laboral.

Desarrollo: Retos de alto impacto en el área de Riesgo de Crédito, Tesorería y Fondeo Estructurado.