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Publicado 9 Ene 2026

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Publicado 7 Ene 2026

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Publicado 8 Ene 2026

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Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un analista de compensación y beneficios, encargado de analizar, diseñar, implementar y administrar las políticas de compensación y beneficios de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia del negocio y la normativa laboral vigente.

Algunas de sus funciones serán:

-Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores de sueldos.
-Participar en estudios de mercado y encuestas salariales para asegurar competitividad externa.
-Administrar y dar seguimiento a los programas de compensación fija y variable.

Algunas de sus funciones serán:

-Contrato a termino indefinido
-Estabilidad laboral
-Muchos más beneficios

Derecho Abogado / Otras Profesión

Universitaria Nivel educativo

1 Vacante Número de vacantes

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