Analista de contratación

Descripción del cargo

Gestionar y ejecutar el proceso de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, las políticas internas y los tiempos establecidos para la vinculación de colaboradores.

Responsabilidades principales
Ejecutar el proceso de contratación de candidatos seleccionados.
Elaborar y gestionar contratos laborales, otrosíes y documentación de vinculación.
Verificar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Gestionar afiliaciones a seguridad social y demás procesos asociados al ingreso.
Realizar seguimiento al cumplimiento de requisitos legales y corporativos para la contratación.
Mantener actualizadas las bases de datos y expedientes de empleados.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales y demás procesos de preingreso.
Apoyar auditorías y requerimientos relacionados con la administración de personal.
Generar informes e indicadores de contratación.
Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes internos durante el proceso de ingreso.

Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Gestión Humana o Administración de Personal.

Experiencia
Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de contratación y administración de personal.
Experiencia manejando contratación masiva y/o especializada.
Conocimiento en procesos de afiliación a seguridad social y documentación laboral.
Experiencia en manejo de plataformas de recursos humanos y gestión documental.

Conocimientos técnicos
Legislación laboral colombiana.
Procesos de contratación y vinculación.
Seguridad social y parafiscales.
Manejo de Excel intermedio o avanzado.
Sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
Gestión documental y archivo.

Salario: $3.200.000
Ciudad: Bogotá