Analista de datos de talento humano

Descripción del cargo

Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de Analista de Datos de Talento para ocupar la posición de Analista de Talento, para el sector Telecomunicaciones en la ciudad de Bogotá.

Misión del cargo:
•Ejecutar procesos de análisis, depuración y visualización de datos relacionados con gestión del talento humano, con el fin de generar información confiable, automatizada y útil para la toma de decisiones. Este rol se centra en la ejecución técnica de soluciones analíticas, con un enfoque en eficiencia y automatización.

Funciones:
•Extraer, transformar y cargar bases de datos desde diversas fuentes (Aplicativos, Excel, Forms, etc.).
•Depurar y validar bases de datos de talento, desempeño, sucesión, formación y fidelización.
•Automatizar reportes e indicadores clave mediante herramientas como Power BI, Excel avanzado, SQL o Python.
•Generar visualizaciones claras y funcionales para el área de Atracción y Planeación de talento
•Apoyar en la construcción de modelos descriptivos para entender patrones de sucesión, rotación y potencial.

Gestión de Indicadores:
•Mantener actualizados los tableros de control de KPIs de talento.
•Realizar seguimiento periódico a métricas operativas y alertar desviaciones.
•Documentar definiciones, fórmulas y fuentes de cada indicador para asegurar trazabilidad.

Soporte Gestión de Talento:
•Gestionar la logística de encuestas internas, consolidación de resultados y generación de informes.
•Soporte en procesos de Onboarding e Inducción de colaboradores.
•Acompañamiento a los procesos de Atracción y Planeación de Talento.

Competencias en: Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Aprendizaje y Desarrollo, Orientación al Cliente, Solución de Problemas, Capacidad de Análisis, Tolerancia a la presión.

Perfil:

Formación: Profesional en administración de empresas, psicología, ing industrial, comunicaciones, ingeniería de sistemas o carreras afines.
Importante: formación complementaria en analítica de datos, inteligencia artificial o gestión humana.

Experiencia: Experiencia mínimo de 2 años como analista de Data en áreas administrativas y/o de gestión humana con procesos con clientes internos manejando procesos administrativos o procesos de administración de personal, deseable conocimiento en áreas de TH como: formación, desarrollo, desempeño entre otros.

Condiciones:
Salario: SMLV + Auxilios + prestaciones sociales: Asignación salarial Mensual $ 2.800.000
Horarios: lunes sábado
Tipo de Contrato: Obra labor
Modalidad 100% presencial
Esta oferta aplica solo para persona que vivan en Bogotá.