Analista de fromación y desarrollo de talento humano (temporal -licencia maternidad)

Descripción del cargo

Misión: Ejecutar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura, el liderazgo, el aprendizaje y el desempeño, contribuyendo a la evolución de las capacidades del talento y a la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo. El rol impulsa la mejora continua de procesos mediante el uso de analítica, herramientas digitales y soluciones de automatización, apoyando la toma de decisiones y asegurando que las transformaciones se integren de manera sostenible en el día a día de la organización.

Formación académica requerida

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional o afines.
Deseable posgrado o estudios en Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o Transformación Digital.

Experiencia requerida

Experiencia mínima de 2 a 4 años en puntualmente roles de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura.
Ejecución de programas de aprendizaje y desarrollo alineados a estrategia.
Gestión de procesos de desempeño y seguimiento a indicadores.
Facilitación de inducción corporativa y onboarding.

Conocimientos y saberes clave
Desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.
Diseño y evaluación de planes de formación y aprendizaje.
Analítica básica de talento e indicadores de impacto- Métricas de formación y desarrollo organizacional
Excel intermedio

Deseable
Plataformas LMS
Uso de herramientas digitales y de IA aplicadas a procesos de RR. HH