Analista de gestión humana

Descripción del cargo

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación, nómina y seguridad social brindando apoyo a los procesos del área, que garantice una excelente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo de la organización. Deseable conocimientos básicos en aplicativo Buk.

Tus Funciones serán:
Elaboración de nomina
Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
Comunicación de retiros a entidades con convenio.
Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.
Fuertes en liquidación de nómina, seguridad social y contratación.
Contratación y Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.

Conocimientos en Excel con respectiva formulación; Se aplica prueba

Ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Salario: $2.500.000 + prestaciones de Ley
Horario Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad 4 x 1 (4 días en oficina, 1 día desde casa)
Beneficios corporativos.

Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con procesos organizados y quieres aportar a la experiencia de nuestros colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

Vacante con prioridad para personas discapacitadas. Ley 1618 de 2013