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Analista de procesos y soporte a gerencia

Analista de procesos y soporte a gerencia

Publicado 25 Sep 2026

Trabaja en FOUR20 INVESTMENT S.A.S

1886772745
$1,5 a $2 millones Salario
Bogotá - Híbrido Ubicación
Asistencial Nivel laboral
3 años de experiencia Experiencia mínima
Operaciones y Procesos Área laboral
Definido Tipo de contrato
Tiempo completo Jornada laboral
Otros
Industria
Otros
Sector

our20 World es una marca colombiana de lifestyle que integra retail especializado, espacios de experiencia tipo club y servicios de barbería (Four20 Barber), con presencia en Bogotá. Nuestra propuesta combina productos de bienestar a base de CBD, acc...

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Descripción del cargo

Brindar apoyo transversal a la Gerencia de Four20 World en el seguimiento, control y organización de las actividades administrativas, operativas, comerciales y financieras de la organización, realizando seguimiento a responsables, compromisos, procesos e indicadores definidos por la directiva de FOUR20.

La persona será responsable de recopilar y consolidar información, verificar el cumplimiento de actividades, identificar desviaciones o pendientes, generar alertas y apoyar la coordinación entre la Gerencia, los responsables de procesos y los diferentes puntos de venta. Asimismo, participará en las reuniones de seguimiento que sean requeridas, documentará compromisos y realizará seguimiento a su cumplimiento.

Su rol será principalmente de apoyo, seguimiento y control, sin asumir la toma de decisiones estratégicas, la dirección de personal ni las responsabilidades propias de los líderes de cada proceso.
Formación: Tecnólogo o profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Procesos, Asistencia Gerencial o afines.

Experiencia: 2 a 3 años en análisis de procesos, auditoría operativa o asistencia ejecutiva/gerencial, idealmente en retail o negocios multipunto.
Herramientas: Excel avanzado, manejo de sistemas POS, herramientas de gestión documental, manejo de calendario digital (Google Calendar/Outlook).

Habilidades
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Autonomía y capacidad de trabajar sin supervisión constante.
Comunicación asertiva (debe poder auditar y señalar incumplimientos sin generar conflicto).
Organización, discreción y manejo confidencial de información financiera y personal de los CEOs.
Excelente manejo del tiempo y capacidad de gestionar múltiples prioridades simultáneas.

Disponibilidad para visitar puntos de venta con frecuencia y acompañar a los CEOs cuando se requiera.
Disponibilidad mixta: oficina, visitas a puntos, disponibilidad remota parcial, y disponibilidad ampliada para acompañamiento a agenda de CEOs. Si te encuentras interesado/a envía tu hoja de vida a este correo: *********************.***

1886772745 1886772745 Otros Profesional Junior Definido MoreOneYear
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