Analista de talento humano 1626417577.2

Descripción del cargo

Importante empresa ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de Analista de talento humano.

Nivel académico: Técnico/a o Tecnólogo/a en Gestión de Talento Humano, Psicología, o áreas afines.

Misión del cargo: responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, seleccionar, retener y desarrollar el talento dentro de la organización. Su misión principal será mejorar el clima laboral, optimizar los procesos de selección y formación, y establecer un equipo de trabajo eficiente y comprometido. Además, liderará la implementación de procesos de contratación, formación y evaluación del desempeño para asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado en el momento oportuno.

Funciones:
- Diseñar y aplicar procesos de selección y contratación eficientes y alineados con los valores
organizacionales.
- Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar el clima laboral, promoviendo la cultura organizacional y el
bienestar de los empleados.
- Establecer y ejecutar procesos de evaluación del desempeño para asegurar el desarrollo continuo de los
colaboradores.
- Definir perfiles laborales claros y actualizados, asegurando que las posiciones estén correctamente
cubiertas con los mejores talentos.

Conocimientos técnicos requeridos:
- Selección, evaluación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento profundo en la gestión del clima laboral, herramientas de evaluación y desarrollo de equipos.
- Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y resolución de conflictos.
- Enfoque estratégico, capacidad de trabajo en equipo y orientado a resultados.

Salario: $1. 600. 000 + Auxilio de transporte $162. 000 + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Contrato inicial a término fijo con posibilidad de renovación.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. , y Sábados de 8:00 a. m. a 3:30 p. m.
Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

Requisitos para postularse

-Técnico/a o Tecnólogo/a en Gestión de Talento Humano, Psicología, o áreas afines.
-Exp. mínima de 1 año para desempeñar el cargo de Analista de talento humano.