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Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con experiencia como Generalista de Talento Humano en compañías del sector industrial o manufacturero.
Debe contar con sólidos conocimientos en administración de nómina, seguridad social, contratación, legislación laboral colombiana y gestión integral de procesos de talento humano.
Experiencia Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos de Analista o Generalista de Talento Humano.
Experiencia comprobada en empresas industriales, manufactureras o de producción.
Manejo integral de los procesos de Gestión Humana.
Experiencia en liquidación y revisión de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y procesos disciplinarios.
Conocimiento y aplicación de la normatividad laboral colombiana.
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