Analista de talento humano remoto con experiencia

Descripción del cargo

Estamos buscando un Analista de Talento Humano especializado en selección para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar procesos de reclutamiento integrales para todos los niveles organizacionales, con especial énfasis en perfiles mid-level. Tu misión será garantizar la atracción del mejor talento para nuestra empresa comercializadora, construyendo procesos de selección eficientes que nos permitan identificar candidatos alineados con nuestras necesidades técnicas y culturales.

Lo que harás
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento end-to-end para posiciones de todos los niveles, desde operativos hasta mandos medios
Gestionar múltiples procesos de selección simultáneos para áreas comerciales, administrativas y operativas
Especializar tu búsqueda en perfiles mid-level (supervisores, coordinadores, jefes de área, especialistas)
Desarrollar y mantener una pipeline de talento diversificada para posiciones críticas del negocio
Realizar entrevistas por competencias adaptadas a cada nivel organizacional
Colaborar con líderes de diferentes áreas para entender las necesidades específicas del negocio comercial
Optimizar los procesos de selección actuales, mejorando tiempos y calidad de contratación
Implementar técnicas de sourcing diferenciadas según el tipo de perfil requerido
Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas al proceso
Lo que buscamos
Experiencia requerida:

Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Analista de Selección o roles similares
Experiencia reclutando perfiles de diferentes niveles, con énfasis en posiciones mid-level
Capacidad demostrada para manejar procesos de selección masivos y especializados
Habilidades técnicas:

Dominio de evaluación por competencias para diferentes niveles jerárquicos
Experticia en sourcing tanto para perfiles operativos como mandos medios
Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y redes de reclutamiento
Experiencia con herramientas ATS y gestión de bases de datos de candidatos
Capacidad para evaluar tanto habilidades técnicas como potencial de liderazgo
Competencias clave:

Versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de búsqueda y urgencias del negocio
Visión integral del negocio comercial y sus diferentes áreas
Excelentes habilidades de comunicación con todos los niveles de la organización
Orientación a resultados con capacidad de priorización
Pensamiento estratégico para perfiles complejos y analítico para volumen
Lo que ofrecemos
Salario competitivo acorde a tu experiencia y el mercado
Trabajo 100% remoto desde Colombia
Tiempo libre remunerado incluyendo vacaciones, licencias médicas y parentales
Desarrollo profesional con acceso a capacitaciones y certificaciones en HR
Ambiente dinámico en una empresa en crecimiento constante
Herramientas tecnológicas de última generación para optimizar tu trabajo
Exposición a procesos diversos que enriquecerán tu experiencia profesiona