Analista senior de estructura

Descripción del cargo

En Porvenir realizamos procesos de selección inclusivos y diversos, basados en las habilidades y el potencial de cada persona. Valoramos el talento sin distinción y trabajamos para seguir siendo líderes en innovación y transformación.

?? Tu principal reto
Serás responsable de administrar el presupuesto de gastos de personal, gestionar la política salarial, coordinar los incrementos anuales, y mantener actualizada la estructura organizacional según las aprobaciones del comité. También liderarás los procesos de Onboarding y del Punto de Atención al Colaborador.

Funciones principales:
Elaborar el presupuesto de gastos de personal administrativo, fuerza de ventas y de la Dirección de Atracción y Servicios TH.
Coordinar y hacer seguimiento a los cambios de la estructura de la planta de personal.
Liderar el Onboarding de nuevos colaboradores.
Gestionar el Punto de Atención al Colaborador y las solicitudes asignadas.
Administrar los salarios según la política salarial interna.
Mantener actualizada la documentación de los colaboradores.

Lo que necesitas para brillar en este rol:
3 años de experiencia en cargos similares.
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Conocimientos en elaboración de presupuestos.
Excluyente: manejo de SAP SuccessFactors (Employee Central).

Beneficios y condiciones:
Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 días en home office.
Contrato indefinido.
Rango salarial: $6.300.000 – $6.700.000.