Asesor comercial educativo para escuela de negocios / universidad internacional

Descripción del cargo

•Gestión y seguimiento de leads: Contactar, calificar y realizar seguimiento continuo a interesados para guiarlos en su proceso de admisión y matriculación.
•Asesoramiento personalizado: Comprender las necesidades y aspiraciones de cada candidato para ofrecerle el programa más adecuado a su perfil y objetivos.
•Estrategia y conversión: Implementar estrategias comerciales innovadoras para optimizar la tasa de conversión de leads en matrículas.
•Colaboración con Marketing: Trabajar en conjunto con el equipo de marketing para mejorar la calidad de los leads y optimizar campañas de captación.
•Gestión del CRM: Registrar y analizar datos en el CRM para optimizar procesos y garantizar un seguimiento eficiente.
•Participación en eventos y ferias: Representar a la escuela de negocios en eventos corporativos, ferias educativas y actividades comerciales.
•Trabajo en equipo: Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia de admisión eficiente y alineada con la excelencia de la escuela de negocios.
•Perfil comercial y consultivo: Capacidad de vender a través de un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones personalizadas.
•Orientación a resultados: Fuerte motivación para alcanzar y superar objetivos de conversión y ventas.
•Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para persuadir, influir y conectar con diferentes tipos de perfiles profesionales.
•Empatía y vocación de servicio: Enfoque en la experiencia del alumno y en la creación de relaciones de confianza.
•Capacidad de trabajo bajo presión: Gestión efectiva del tiempo y resiliencia ante desafíos comerciales.
•Mentalidad estratégica: Capacidad para analizar datos, optimizar procesos y mejorar la conversión de leads.
•Habilidad tecnológica: Manejo de CRM, herramientas digitales y plataformas de comunicación.
•Pasión por la educación y el desarrollo profesional: Creencia en el impacto transformador de la formación en la vida de los alumnos.
•Proactividad y autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa y buscar constantemente nuevas oportunidades de captación.
•Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes áreas para asegurar la mejor experiencia para los alumnos.