Conductor cota

Descripción del cargo

Oferta Laboral – Conductor – Auxiliar Logístico

Ubicación: Vía Siberia, Autopista Medellín, Bogotá-La Vega # Km. 3,5, Cota, Cundinamarca
Modalidad: 100 % presencial
Tipo de contrato: Obra o labor
Salario: $1.700.000 COP + bono no prestacional de $300.000 COP (total aproximado: $2.000.000 COP)
Horario:
Lunes a miércoles: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
Jueves y viernes: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.

Descripción del cargo;
Buscamos un Conductor – Auxiliar Logístico para integrarse al equipo de Operaciones. Será responsable de conducir vehículos livianos para el transporte de mercancías, equipos y bienes de la compañía, así como de brindar apoyo en los procesos logísticos de recepción, clasificación, almacenamiento, inventario y despacho, asegurando el manejo seguro y eficiente de los recursos asignados.

Perfil requerido
Nivel educativo: Bachiller académico.
Formación complementaria: Normatividad vial vigente, seguridad vial y logística básica.
Licencia de conducción: C2 vigente.

Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

Conocimientos y competencias
Conducción segura y responsable.
Normatividad vial, revisiones y mantenimiento preventivo de vehículos.
Apoyo en recepción, almacenamiento, registro y despacho de mercancías.
Comunicación asertiva, escucha activa, planeación y organización.
Trabajo en equipo, actitud de servicio, compromiso y adaptabilidad al cambio.
Responsabilidades principales
Conducir vehículos de la empresa cumpliendo normas de tránsito y protocolos de seguridad.
Garantizar el cuidado, limpieza y mantenimiento preventivo de los vehículos asignados.
Verificar y mantener al día la documentación de los vehículos (seguros, revisiones, mantenimientos).
Realizar diligencias asignadas como entrega y recolección de correspondencia, documentos, mercancías y paquetes.
Apoyar en la recepción, almacenamiento y custodia de productos, control de inventarios y despacho de mercancías.
Registrar entradas y salidas de mercancía en sistema o manualmente.
Cumplir con los lineamientos de seguridad y las políticas internas (SG-SST, SAGRILAFT, PTEE y Habeas Data).

En Recruiting respetamos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo tanto, valoramos el talento y trabajamos bajo una cultura de igualdad y sostenibilidad, tomando en consideración el bienestar y desarrollo de nuestros trabajadores.