Consultor de atracción de talento corporativo - agc

Descripción del cargo

Buscamos un/a profesional para liderar, planear y ejecutar el proceso de captura de información de empleadores y sus vacantes y la estrategia de socialización de portafolio . El objetivo es registrar dichas vacantes ante la los sistemas de información autorizados, brindando además una asesoría integral a las empresas en todo lo relacionado con el empleo y la contratación.

Responsabilidades Principales:

Cumplimiento de indicadores

Conocer la composición empresarial de la ciudad y región (tamaño, sector, tipos de vacantes), además de los macroproyectos públicos o privados futuros para identificar oportunidades de contratación.

Contactar empresas para registrar y publicar sus vacantes de manera efectiva.

Asesorar y sensibilizar a empleadores para derribar estereotipos frente a la contratación de poblaciones vulnerables (personas con discapacidad, mujeres, mayores de 40 años) y explicar los beneficios tributarios vigentes.

Perfil Requerido:

Educación: Técnico, Tecnólogo o estudiante de tercer semestre en adelante en carreras administrativas o afines.

Experiencia: 1 año.

Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Contrato fijo a 4 meses renovable - Estabilidad laboral.

Ubicación del puesto de trabajo: Bogotá

Horario laboral: Jornada diurna de lunes a viernes

Salario: 1 SMMLV + Rodamiento para la visita de empresas

Cursos y certificados: No requiere


Si te encuentras interesado aplica a la vacante a fin de ponernos en contacto contigo.