Consultor junior freelance: gestion del cambio, cultura y agilidad

Descripción del cargo

¡Haz parte de Nuestro Equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con conocimientos en transformación cultural, gestión del cambio y el desarrollo organizacional.

Requerimos:

- Profesional graduado en carreras de administración de empresas, psicología, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
- 2 años o más de experiencia desempeñando el cargo como Consultor en Gestión de Cambio, Cultura y desarrollo organizacional Junior.
- Conocimiento y dominio en gestión del cambio y transformación cultural para proyectos y procesos.
- Ejecución de planes de trabajo alineados con la estrategia de proyecto haciendo uso de herramientas tales como Lean Canvas, mapas de empatia, dising thinking, entre otras.
- Conocimiento en metodologías ágiles, preferiblemente SCRUM.
- Habilidad para el desarrollo de contenidos, materiales audiovisuales, piezas de comunicación desde el enfoque de Endomarketing (Power Point, Excel, Word, Canva; entre otros).

Te ofrecemos:
- Contrato freelance por proyectos
- Modalidad de trabajo: Hibrído