Coordinación de programas de patrocinio -medellín

Descripción del cargo

Reconocida ONG Internacional comprometida con la protección y salvaguarda de la niñez, sus familias y las comunidades, enfoca sus esfuerzos en el fortalecimiento de entornos de protección. Afirmamos nuestro compromiso con la Cero tolerancia frente al abuso y la explotación sexual, el acoso y la discriminación y por esto integramos en nuestros procesos de selección rigurosa verificación de referencias y antecedentes, acordes a nuestra Misión, Visión y Valores Centrales y lo establecido en la Política de Salvaguarda (PEAS), Código de conducta, Conflicto de intereses y Anticorrupción.

OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar las acciones necesarias en el proceso de implementación de programas, garantizando que la operación se desarrolle de acuerdo a la estrategia definida para la región

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

FUNCIONES FUNDAMENTALES

1. Implementar las acciones requeridas en la oferta programática de acuerdo en los programas asignados bajo su responsabilidad.
2. Coordinar las actividades estrategias de ejecución para cada uno de sus programas de tal forma que logre asegurar el cumplimiento de la cifra establecida en movilizados, RC y NO RC.
3. Asegura el cumplimiento de los estándares de patrocinio de la confraternidad, en cada uno de los programas definidos para su región.
4. Establecer relaciones y alianzas clave con diferentes actores sociales locales, para el logro del impacto establecido en sus programas.
5. Asegurar la ejecución de los procesos de Monitoreo y Evaluación, en sus programas dando cumplimiento a los lineamientos establecidos por la confraternidad.
6. Garantizar la administración y adecuada utilización del presupuesto de la organización asignado a sus programas.
7. Monitorear el ambiente de seguridad en el contexto de la operación local e informar oportunamente las condiciones que requieren acciones o toma de decisiones específicas.
8. Implementar las recomendaciones de Auditoría, para minimizar los riesgos identificados.
9. Liderar la consolidación y el desarrollo integral del equipo a cargo, a través del servicio centrado en Jesús y el apoyo en el fortalecimiento de las competencias necesarias para alcanzar el impacto definido en la estrategia.

Responsabilidades Referente al SGC

• Participar en la elaboración y/o revisión de los procedimientos y documentos de operación del SGC.
• Ejercer el liderazgo efectivo y participativo para el desarrollo del SGC.
• Realizar seguimiento a los indicadores de sus procesos identificando mejoras y estableciendo planes para su ejecución.
• Capacitar al personal que corresponda en la ejecución de los procesos liderados por él.


CONOCIMIENTOS:

Conocer marcos políticos administrativos del contexto social donde se encuentra.
Habilidad para consolidación y análisis de información.
Habilidad para realizar seguimiento y monitoreo presupuestal
Habilidad de negociación con socios locales, para el establecimiento de alianzas.
Habilidad para incidir en el equipo de trabajo, para lograr la comprensión de los desafíos organizacionales y del contexto.
Habilidad para realizar lecturas de contexto.
Conocimiento en el manejo de Office.
Nivel intermedio del idioma Ingles


FORMACIÓN ACADÉMICA
Pregrado en Ciencias Sociales, de la salud, administrativas y/o Humanas
Posgrado Ciencias Sociales, humanas o administrativas según su formación de pregrado, de tal forma que exista equilibrio en la formación social y administrativa


AÑOS DE EXPERIENCIA
2 años de experiencia en Coordinación de programas Sociales