Coordinador/a de desarrollo humano

Descripción del cargo

Buscamos un Coordinador de Desarrollo Humano que lidere y ejecute iniciativas clave del área de gestión humana, con especial énfasis en selección, comunicaciones internas y experiencia del empleado.

Este rol es ideal para una persona estratégica y operativa a la vez, que disfrute trabajar en entornos dinámicos, con múltiples frentes y alto nivel de exigencia. Tendrá un rol protagónico en la atracción de talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la articulación de iniciativas del área.

Requisitos
- Profesional en Psicología.
- Experiencia de 3 a 4 años en áreas de gestión humana.
- Experiencia en procesos de selección end-to-end.
- Nivel de inglés intermedio.
- Manejo de herramientas de diseño (ej. Canva) y nociones en comunicación interna (deseable).
- Deseable especialización en desarrollo humano, talento o áreas afines.

Principales funciones
- Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles legales y administrativos.
- Coordinar las comunicaciones del área, articulando con proveedores externos (diseño).
- Apoyar y ejecutar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Coordinar y hacer seguimiento a programas de desarrollo humano y cultura organizacional.
- Apoyar iniciativas de experiencia del empleado y clima organizacional.
- Gestionar múltiples procesos del área asegurando calidad y cumplimiento.

Competencias
- Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
- Capacidad de trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Organización y orientación al detalle.
- Proactividad y pensamiento estratégico.
- Adaptabilidad y trabajo en equipo.
- Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad.

Ofrecemos
- Rol con impacto directo en la cultura y desarrollo del talento.
- Exposición a diferentes áreas de la organización.
- Ambiente dinámico, retador y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.