Coordinador de formación y desarrollo

Descripción del cargo

¡Estamos en búsqueda de un Coordinador de Formación y Desarrollo en Bogotá!

Si te apasiona el desarrollo del talento, la formación organizacional y la gestión estratégica de competencias, esta oportunidad es para ti.

Principales responsabilidades:

* Garantizar el cumplimiento del proceso de inducción corporativa y entrenamiento en el cargo, asegurando que los colaboradores reciban la información y formación necesarias para el adecuado desempeño de su rol en la compañía.
* Diseñar e implementar el proceso de valoración de competencias y evaluación de desempeño, asegurando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y las necesidades del negocio.
* Diseñar, coordinar y ejecutar, en conjunto con los Business Partners de cada Unidad de Negocio, el plan anual de capacitación y formación, garantizando el levantamiento de necesidades del negocio y de los perfiles de cargo, fortaleciendo así las competencias clave para el desempeño organizacional.
* Participar en el diseño y definición de procesos y proyectos estratégicos del área de Desarrollo Organizacional, tales como competencias, formación, desarrollo y desempeño, entre otros.
* Generar, analizar y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área (inducción, desempeño, competencias y formación), proponiendo planes de acción orientados a la mejora continua de los procesos.
* Velar por una estrategia de servicio alineada con las necesidades y objetivos de la compañía.
* Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la organización.

Requisitos del cargo:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines., experiencia de 3 años en procesos de formación, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y gestión por competencias.

Te ofrecemos:
Vinculación directa con la compañía
Beneficios extralegales