Coordinador de nomina

Descripción del cargo

En nuestro equipo entendemos que la nómina no es solo un proceso: es un compromiso directo con las personas. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Nómina que lidere con criterio, precisión y vocación de servicio, garantizando que cada detalle se ejecute de forma correcta y oportuna.

Tu misión
Liderar, controlar y asegurar la correcta ejecución del proceso integral de nómina, seguridad social, nómina electrónica y cierres contables, cumpliendo con la normatividad laboral colombiana y los lineamientos organizacionales, para garantizar pagos confiables y a tiempo.

Perfil que buscamos

Formación
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Relaciones Laborales o afines.

Experiencia
Mínimo 6 años liderando procesos de nómina y seguridad social
Al menos 3 años coordinando equipos
Experiencia en empresas con más de 500 colaboradores
Manejo programa Kactus
Manejo integral del proceso: desde liquidación hasta interfaces contables

Conocimientos clave
Legislación laboral colombiana y seguridad social
Nómina electrónica y reportes a entidades
Conciliaciones contables
Manejo de bases de datos y reportes
Parametrización de software de nómina

Lo que harás
Serás el punto clave para asegurar la calidad y cumplimiento del proceso. Algunas de tus responsabilidades serán:
Liderar la planeación y cumplimiento de cronogramas de nómina
Supervisar y aprobar la liquidación de nómina, prestaciones y seguridad social
Garantizar la correcta ejecución de cierres contables y conciliaciones
Validar reportes legales y fiscales (retención, medios magnéticos, certificados)
Asegurar el envío oportuno de la nómina electrónica
Coordinar y presentar informes de gestión y resultados
Acompañar auditorías internas y externas
Liderar al equipo promoviendo orden, precisión y servicio

Lo que hará la diferencia
Liderazgo cercano y enfoque en desarrollo de equipo
Alta atención al detalle y pensamiento analítico
Organización y cumplimiento de tiempos
Orientación al cliente interno
Proactividad y mejora continua