Coordinador de nómina - bogotá

Descripción del cargo

Propósito del Cargo: Coordinar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y contable vigente. El cargo tendrá un enfoque estratégico y operativo, integrando sólidos conocimientos contables para asegurar la adecuada contabilización de la nómina, provisiones, seguridad social y obligaciones laborales de la compañía.

Responsabilidades Principales:
Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina de la organización.
Garantizar el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones laborales.
Supervisar la correcta contabilización de la nómina, provisiones y cargas prestacionales.
Realizar conciliaciones contables relacionadas con nómina y cuentas laborales.
Revisar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias y horas extras.
Validar y presentar aportes a seguridad social, parafiscales y retenciones aplicables.
Elaborar reportes contables y financieros relacionados con costos de personal.
Coordinar cierres mensuales de nómina en conjunto con el área contable y financiera.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y tributaria vigente.
Atender requerimientos de auditorías internas, externas y entidades regulatorias.
Implementar mejoras y controles internos en los procesos de nómina.
Supervisar y orientar al equipo de nómina, cuando aplique.
Manejar indicadores de gestión y control del área.

Requisitos del Cargo:
Profesional en Contaduría Pública.
Tarjeta profesional vigente.
Deseable especialización en Gerencia Financiera, Tributaria, Laboral o áreas afines.

Experiencia:
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en procesos de nómina y contabilidad.
Experiencia en manejo de nóminas masivas.
Experiencia en conciliaciones contables y cierres financieros.
Deseable experiencia liderando equipos.

Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y seguridad social.
Contabilidad general y contabilización de nómina.
NIIF y normativa tributaria relacionada.
Conciliaciones contables y provisiones laborales.
Manejo de software de nómina y ERP contables.
Excel intermedio/avanzado.
Liquidación de prestaciones sociales y retención en la fuente.