Coordinador de talento humano - bogotá

Descripción del cargo

Propósito del Cargo: Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano de la organización, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones laborales y administración de personal. El cargo tendrá un enfoque generalista y operativo, liderando de forma autónoma todos los procesos del área debido a que inicialmente no contará con equipo a cargo.

Responsabilidades Principales:
Ejecutar integralmente los procesos de Talento Humano de la compañía.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Administrar novedades de nómina y apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Liderar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
Gestionar procesos disciplinarios, documentación laboral y desvinculación de personal.
Coordinar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Apoyar inspecciones, capacitaciones y actividades de prevención de riesgos laborales.
Mantener actualizados indicadores, bases de datos y documentación del área.
Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos administrativos.
Atender requerimientos de auditorías, entidades regulatorias y proveedores relacionados con Talento Humano.
Diseñar e implementar mejoras en los procesos del área.
Gestionar afiliaciones, novedades y trámites ante EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
Garantizar la confidencialidad y correcta administración de la información del personal.

Requisitos del Cargo:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Contaduría, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
Deseable formación complementaria en Nómina, Legislación Laboral o SST.

Experiencia:
Mínimo 3 a 5 años de experiencia en cargos generalistas de Talento Humano.
Experiencia manejando procesos de selección, nómina, contratación y SST.
Experiencia trabajando de manera autónoma y multitarea.

Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral colombiana.
Procesos de nómina y seguridad social.
Gestión de selección y contratación.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Bienestar y clima organizacional.
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Manejo de software de nómina y gestión humana.
Indicadores de gestión y administración documental.