Coordinador mejora continua de transporte

Descripción del cargo

D1 SAS busca un profesional estratégico para asumir el rol de Coordinador de Mejora Continua de Transporte. Si eres Ingeniero Industrial con especialización y cuentas con más de seis años de trayectoria en el sector retail, esta es tu oportunidad para liderar la transformación operativa y logística desde nuestra sede en Bogotá.

Tu misión principal será optimizar la cadena de transporte mediante el análisis riguroso de variables operativas y financieras. Buscamos a alguien capaz de convertir grandes volúmenes de datos en decisiones estratégicas. Para lograrlo, valorarás la implementación de metodologías Lean Six Sigma, fundamentales para identificar brechas de productividad y elevar la eficiencia operativa. Las funciones principales del cargo son:

1. Liderar la identificación, diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de mejora continua en los procesos de transporte y logística, garantizando la optimización de recursos, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos del área.
2. Gestionar y analizar información operativa y administrativa mediante herramientas de analítica de datos, transformando grandes volúmenes de información en conocimientos que faciliten la toma de decisiones y la generación de valor para el negocio.
3. Diseñar, administrar y optimizar tableros de control, indicadores de gestión y modelos analíticos, asegurando el monitoreo permanente del desempeño operativo, los niveles de servicio y los costos de transporte.
4. Administrar y garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de las bases de datos del proceso de transporte, promoviendo la confiabilidad de la información para la gestión y el análisis del negocio.

En este rol, la destreza técnica es clave. Será esencial que domines herramientas de inteligencia de negocios como Power BI o Tableau para la construcción de reportes ejecutivos. Asimismo, un manejo experto en sistemas ERP o plataformas de gestión de transporte (TMS) será un diferenciador fundamental para el éxito en la gestión de nuestros indicadores de rendimiento.

Ofrecemos un contrato a término indefinido con una remuneración mensual entre $6.500.000 y $7.000.000 más todas las prestaciones de ley. La posición es presencial, de lunes a viernes, en el norte de Bogotá. Si buscas un entorno dinámico de consumo masivo para consolidar tu carrera profesional, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo.