Coordinador recursos humanos en soledad atlantico

Coordinador de Talento Humano para Soledad Atlántico

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Somos una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos alimenticios, con 50 años de experiencia en el mercado, ofreciendo calidad y sabor a miles de hogares. ¡Y ahora buscamos nuevos talentos para que se sumen a nuestra familia!, nos encontramos en busca de un Coordinador de Talento Humano para nuestro equipo de trabajo:
Objetivo del cargo:
Dirigir, planificar y supervisar la gestión integral del Talento Humano en la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada aplicación de políticas internas, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo del personal, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones principales:
• Controlar y analizar indicadores de gestión: rotación de personal, ausentismo, llegadas tarde, cumplimiento de capacitaciones, evaluaciones de desempeño, entre otros.
• Supervisar procesos disciplinarios: aplicación de medidas correctivas, elaboración y seguimiento de descargos conforme al reglamento interno de trabajo y normatividad laboral vigente.
• Supervisar el proceso de nómina y seguridad social.
• Supervisar procesos de selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño de los colaboradores.
• Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, Código Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones legales.
• Diseñar, proponer y supervisar programas de bienestar, salud ocupacional y clima organizacional para fortalecer la cultura y el compromiso del personal.
• Elaborar informes de gestión y análisis de indicadores para la alta dirección.
• Liderar el equipo de trabajo del área promoviendo la mejora continua, la comunicación efectiva y el enfoque en resultados.
• Velar por la implementación, seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el desarrollo de programas, políticas y acciones preventivas que promuevan ambientes laborales seguros y saludables, en cumplimiento de la normatividad vigente y de los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos:
• Profesional en Administración de empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines, con tarjeta profesional vigente, preferiblemente especialización en Gerencia de Talento Humano, Finanzas o Derecho laboral (no excluyente)
• Mínimo 3 años continuos desempeñando dicho cargo en una misma empresa. Deseable experiencia en empresas de tamaño medio a grande.
• Dominio óptimo de herramientas ofimáticas, Excel intermedio – avanzado.
• Salario: $2´500.000 a $3.000.000 + todo lo de ley.
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm con hora y media de almuerzo sábados de 7:00 am a 12:00 pm.
• Oportunidad de trabajar en una empresa sólida y con más de 50 años de experiencia en el mercado.
• Contrato inicial por obra o labor durante un año, con la posibilidad de pasar directamente con la Compañía.

Profesional Senior

Universitaria

Derecho Abogado

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante