Coordinador talento humano // ingles c1

Descripción del cargo

Coordinador(a) de Recursos Humanos
¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región.
Principales responsabilidades
Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de selección y contratación de talento.
Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo.
Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales.
Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
Buscamos profesionales con:
Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en:
Selección y atracción de talento.
Administración laboral.
Liquidación y novedades de nómina.
Compensación y bienestar.
Legislación laboral colombiana.
Gestión de Recursos Humanos a nivel regional.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Nivel de inglés C1 o superior, se realizan entrevistas en ingles
Manejo avanzado de herramientas Office y afinidad por herramientas de automatización e inteligencia artificial.
Lo que ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Modalidad híbrida (2 días presenciales y 3 días de trabajo remoto).
Horario flexible.
Salario entre $5.500.000 y $6.500.000, según experiencia y ajuste al perfil.
Clases de inglés.
Incapacidades remuneradas al 100%.
Participación en proyectos regionales con impacto en varios países de Latinoamérica.
Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
Ubicación
Medellín (preferiblemente) o Bogotá. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales dentro del país cuando sea requerido.
¡Postúlate y lidera la transformación del talento humano en una organización con visión regional y enfoque en el desarrollo de las personas! ??