Coordinador(a) de operaciones y administración

Descripción del cargo

Empresa con más de 30 años en Colombia y raíces en el diseño alemán, dedicada a la fabricación de mobiliario institucional y piezas de diseño artesanal con altos estándares de calidad, busca un(a) Coordinador(a) de Operaciones y Administración para liderar y optimizar la operación en Bogotá. El cargo será responsable de coordinar producción, inventarios y control de calidad; supervisar el flujo operativo entre talleres, proveedores y despachos; gestionar compras, abastecimiento y documentación logística; coordinar entregas nacionales e internacionales; administrar reportes y control interno (ERP y Excel); apoyar actividades logísticas de marketing (ferias, muestras y fotografía); y liderar la comunicación con proveedores y artesanos de manera firme y profesional.

Se requiere profesional o tecnólogo en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística u Operaciones, con mínimo 3 años de experiencia en roles operativos o administrativos, manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas para planeación de producción), experiencia en ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares), e inglés intermedio funcional. Se valorará experiencia en manufactura de muebles, carpintería o metalmecánica, así como apertura al uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimización de procesos. Buscamos una persona altamente organizada, autónoma, con capacidad real de multitarea, trabajo bajo presión, liderazgo firme pero amable y enfoque en mejora continua.

Requisitos:

Profesional o tecnólogo en Ingeniería Industrial, Administración, Logística u Operaciones.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos operativos o administrativos.
Excel avanzado (tablas dinámicas y control de producción).
Manejo de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares).
Inglés intermedio (fluido es un plus).
Experiencia en manufactura o sector mobiliario (deseable).
Conocimiento o apertura a herramientas de IA aplicadas a procesos.

Salario y esquema de compensación:
Salario fijo por etapas.

Periodo de prueba (Meses 1–3): $2.500.000 – $2.800.000
Etapa de consolidación (Meses 4–6): $3.000.000 – $3.500.000
Etapa estable (Mes 7 en adelante): $3.800.000 – $4.500.000
(El avance entre etapas depende del cumplimiento de KPIs operativos y estratégicos.)

Bonos por desempeño:

Bono mensual operativo: hasta 15% del salario mensual según cumplimiento de KPIs (producción, inventarios, disciplina documental y tiempos de respuesta).
Bono trimestral estratégico: entre 10% y 15% del salario trimestral por reducción de reprocesos, optimización de costos logísticos, mejoras implementadas y cumplimiento de proveedores.

Compensación total potencial:

Entre $4.000.000 y $5.700.000 COP mensuales.