Director de análisis y medición reputacional (solo medellín y ciudades cercanas)

Descripción del cargo

En Punto Cardinal Comunicaciones, buscamos un Director de Análisis y Medición Reputacional con un enfoque estratégico, analítico y orientado a resultados. Este rol será clave para liderar el equipo de análisis de reputación, asegurando la calidad y precisión en la entrega de estudios, optimizando procesos y desarrollando metodologías innovadoras para la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes.


¿Qué harás en este rol?
Liderar el área de Análisis y Medición Reputacional, garantizando la calidad y oportunidad de los estudios.
Diseñar y supervisar estrategias metodológicas y operativas para el desarrollo de análisis reputacionales.
Dirigir el equipo de analistas y fomentar una cultura de excelencia, innovación y mejora continua.
Presentar estudios y hallazgos de manera estratégica a clientes y stakeholders.
Implementar metodologías avanzadas de análisis de datos, incluyendo herramientas como Power BI, Excel avanzado, Python, R, SPSS, entre otros.
Supervisar indicadores clave como precisión en la medición, tiempos de entrega, impacto de la data en la toma de decisiones y eficiencia operativa.
Gestionar y optimizar la rentabilidad del área mediante la planificación eficiente de costos y recursos.
Desarrollar y aplicar estrategias de innovación en medición y análisis reputacional.


Perfil que buscamos
Formación: Profesional en Ciencias Políticas, Economía, Ciencia de Datos, Ingeniería en Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos, Comunicación Social, Marketing, Sociología o Estadística.
Estudios complementarios: Especialización en Análisis de Datos o Inteligencia Artificial.
Experiencia: Mínimo 3 años en diseño, aplicación y análisis de estudios e investigaciones.


Conocimientos técnicos:
Análisis de datos avanzados.
Minería de datos y analítica predictiva.
Gestión de reputación y tendencias de mercado.
Dominio de herramientas como Power BI, Excel avanzado, Python, R, SPSS.
Metodologías de análisis cuantitativo y cualitativo.


Habilidades clave:
Liderazgo estratégico y gestión de equipos analíticos.
Pensamiento crítico y resolución de problemas.
Visión de negocio y orientación al cliente.
Capacidad de presentación y comunicación efectiva.
Adaptabilidad al cambio e innovación en metodologías de medición.
Condiciones del cargo
Contrato: Indefinido.
Modalidad: Presencial con flexibilidad.
Disponibilidad para viajar: Sí. (Visa de EE.UU. requerida para viajes internacionales).
Nivel de inglés: B2.

Salario: 6 MM

Si eres un profesional con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por transformar datos en información accionable, ¡te estamos buscando!