Director de recursos humanos

Descripción del cargo

¿Eres de las personas que logran generar orden, respeto y cercanía al mismo tiempo, incluso en contextos complejos y con alta presión operativa?

Somos una compañía con más de 25 años en el sector del entretenimiento familiar en centros comerciales, enfocada en brindar felicidad y en cuidar tanto a sus clientes como a sus equipos de trabajo. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que garantice un clima laboral satisfactorio, el cumplimiento riguroso de la normatividad legal y la reactivación estratégica del área, aportando criterio, liderazgo y soluciones desde el primer momento.

El impacto esperado de tu rol:
Garantizar que los procesos de talento humano estén alineados con la estrategia organizacional, fortaleciendo la cultura, el bienestar, el desempeño y el servicio al cliente, a través de una gestión cercana, firme y técnicamente sólida.

Tus principales responsabilidades:
- Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de gestión humana, alineada al plan estratégico de la organización.
- Asegurar procesos efectivos de selección, contratación, inducción, formación y desarrollo del talento.
- Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los modelos de evaluación de desempeño, período de prueba y planes de mejora.
- Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura y bienestar, con planes de intervención basados en resultados.
- Gestionar procesos disciplinarios, mediación de conflictos y resolución profesional de situaciones laborales complejas.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
- Dirigir la planeación y ejecución de los procesos de contratación, bienestar y SST.
- Generar, analizar y gestionar indicadores del área, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
- Actuar como puente de confianza entre la organización y los colaboradores, con enfoque en escucha, orientación y solución.

Retos clave del cargo:
Recuperar y estructurar el área de Recursos Humanos, aportando experiencia y asumiendo el liderazgo con autonomía, criterio y capacidad de ejecución desde el inicio.
Lograr autoridad y respeto sin rigidez excesiva, manteniendo cercanía con las personas.

Lo que buscamos en ti:
- Profesional en Psicología con especialización en Gestión del Talento Humano.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos directivos como Director(a) de Recursos Humanos (no se consideran roles de coordinación o supervisión).
- Sólidos conocimientos en derecho laboral, SST, selección, capacitación y comunicación organizacional.
- Alto dominio de Excel.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente (eventual y de corta duración).

Lo que ofrecemos por tus resultados:
- Salario: $5.800.000 – $6.000.000
- Un rol directivo de alta responsabilidad y toma de decisiones, con margen para la iniciativa y la acción, en un entorno de trabajo amable y colaborativo, donde tu experiencia tendrá impacto directo en el clima laboral y la gestión humana.

Si este desafío encaja contigo y te desenvuelves bien en roles directivos exigentes, ¡postúlate ahora!
Si consideras que este reto no es para ti, por favor, no te postules.